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第1篇 藥品批發(fā)企業(yè)崗位工作職責
責任一:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責——營銷總監(jiān)
1、根據市場預期制定或參與制定營銷規(guī)劃。
2、決策企業(yè)的產品定位、營銷策劃方向、產品渠道開拓的模式。
3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應對提出解決方案。
4、根據企業(yè)的規(guī)劃,制定和實施公司的營銷目標。
5、對企業(yè)經營活動中出現的重大問題,及時給予解決。
6、負責企業(yè)營銷工作的全面領導和落實。
責任二:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責——企業(yè)負責人
一、企業(yè)負責人是藥品質量的主要責任人,全面負責企業(yè)日常管理。
二、保證質量管理部門和質量管理人員有效履行職責,確保企業(yè)實現質量目標并按照本規(guī)范要求經營藥品。
三、建立質量管理體系,確定質量方針,制定質量管理體系文件,開展質量策劃、質量控制、質量保證、質量改進和質量風險管理等活動。
四、定期以及在質量管理體系關鍵要素發(fā)生重大變化時,組織開展內審。
五、堅持質量第一的原則,在經營中落實質量否決權。
六、主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量改進。
七、簽發(fā)質量管理體系文件。
八、協調和處理部門之間,從業(yè)人員之間的利益關系,培育企業(yè)團隊精神。
九、主持制定和組織實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,人才發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)重大決策。
十、任命各部門負責人。
責任三:藥品批發(fā)企業(yè)崗位職責
1、在保證藥品質量的前提下,完成公司的銷售任務。
2、對銷售單位進行合法資格的審核,有關客戶資料應存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。
3、藥品銷售應按“先產先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨的原則進行。
4、銷售人員應正確介紹藥品,不得虛假夸大和誤導用戶。
5、銷售人員應開具合法票據,做到票、帳、貨相符。銷售票據應按規(guī)定保存。
6、按規(guī)定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。
7、因特殊需要從其他商業(yè)直調的藥品,本企業(yè)應保證藥品質量,并及時做好有關記錄。
8、藥品營銷宣傳應嚴格執(zhí)行國家有關廣告管理的法律、法規(guī)、宣傳的內容必須以國家藥品監(jiān)督管理部門批準的藥品使用說明書為準。
9、對質量查詢、投訴、抽查和銷售過程中發(fā)現的質量問題要查明原因,分清責任,采取有效的處理措施,并做好記錄。
10、企業(yè)已售出的藥品如發(fā)現質量問題,應向有關管理部門報告,并及時追回藥品和做好記錄。
11、企業(yè)應按照國家有關藥品不良反應報告制度的規(guī)定和企業(yè)相關制度,注意收集由本企業(yè)售出藥品的不良反應情況。發(fā)現不良反應情況,應按規(guī)定上報有關部門。
第2篇 企業(yè)法人崗位工作職責
一、企業(yè)法定代表人,是企業(yè)經營管理活動的決策人,對本庫的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。
二、遵守國家的法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行國家政策。
三、制定企業(yè)年度建設和發(fā)展的工作思路。
四、面向市場規(guī)律,搞活企業(yè),增強企業(yè)的競爭能力。
五、積極推進保糧新技術的應用,加強企業(yè)現代管理,不斷提高經濟效益,增強企業(yè)自我改造和自我發(fā)展的能力。
六、注重改善職工物質文化生活,豐富職工業(yè)余文化活動,加強勞動保護,重視安全生產,防止人身傷害和責任事故的發(fā)生。
七、堅持一業(yè)為主,搞好多種經營,實現以企業(yè)全面發(fā)展。
八、尊重知識,尊重人才,積極開展智力投資;加強對職工的思想、文化、業(yè)務教育,支持采納合理化建議,激發(fā)職工的勞動熱情和愛崗敬業(yè)精神,調動職工創(chuàng)造性的開展工作。
九、維護和保障職工代會的權益,積極鼓勵和支持工會、共青團等群眾組織的工作,充分的揮他們參與企業(yè)管理的積極性。
第3篇 生產企業(yè)崗位工作職責
職責一:生產企業(yè)崗位職責——制造部經理
1、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務;
2、分析市場供應狀況,對目前及未來的供應情況進行預測,完成相關分析報告;
3、與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產品,革新技術和工藝流程以及改進產品質量;
4、制定與實施庫存計劃和生產成本控制計劃;
5、主持與供應商的價格談判;
6、編制部門預算,審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用;
7、協調制定維修、改造生產設施和設備的工作制度和工作流程;
8、主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。
職責二:生產企業(yè)部長崗位職責
一、生產部長在常務副總的領導下,全面負責公司的生產管理工作。
二、管理職責:
1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),根據生產需要編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
2、根據生產計劃,掌握生產進度,搞好生產線的組織協調分配工作。
3、根據生產需求,編制物料采購申請單,并認真實施、跟蹤,及時聯系解決生產缺口的物料。
4、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現問題及時組織相關部門人員解決處理。
5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。
6、做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全和健康負直接責任。
7、按照公司的質量管理體系要求,確保部門運作的規(guī)范化和科學化,得以保證產品質量。
8、滿足公司業(yè)務需要,保質、保量、按時完成公司下達的生產任務。
9、負責本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓工作。
10、編制和實施各期生產計劃、設備檢修計劃、人員招聘計劃、人員教育培訓計劃。
職責三:化工生產企業(yè)崗位職責
1、組織制定和完善生產管理、車間管理等各項管理制度,并監(jiān)督實施。
2、負責生產部門的人員配置、組織管理、設備配備及工作進度安排。
3、負責實施生產過程的管理,組織按工藝生產,生產過程中各環(huán)節(jié)的檢查、改進,負責對在制品采取適宜的防護措施。
4、負責生產設備的維護保養(yǎng)管理,參加新建、改建、擴建、大修工程和新產品項目的審查。督促有關部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境,
5、做好生產成本控制和成本統(tǒng)計工作,配合財務實施生產成本的控制考核。
6、協調生產部內部各部門與其他部門的溝通,保證生產流程的順暢。
7、定期組織參與安全生產的教育與培訓及公司應急救援預案的演練,提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力,減少生產事故的發(fā)生。
8、監(jiān)督、檢查各車間生產計劃的執(zhí)行情況,解決、匯報生產過程中的有關異常問題。
9、定期召開生產協調會議,協調各項生產工作,確保生產的順利進行。
10、 協助安全部門做好全廠的安全生產檢查。督促并配合有關部門對鍋爐、壓力容器、電器設備、起重機械、安全裝置、環(huán)保設備等定期檢查和校驗工作。
11、 有權下達隱患整改指令,對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業(yè)等令其停工停產。
12、 積極推廣應用安全管理的現代化方法,提高安全管理水平。
13、 負責生產配方的發(fā)放,配合供應部及時合理采購原材料。
14、 執(zhí)行總經理交辦的其他工作任務
職責四:生產企業(yè)經理崗位職責
一、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產技術指標的全面完成。
四、根據生產需求,編制物資采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。
九、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
十、負責公司安全生產的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。
十一、定期向總經理匯報所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。
第4篇 企業(yè)黨委書記崗位工作職責
在集團總公司黨委和站黨委的領導下,全面負責企業(yè)黨委的工作。其主要職責:
1、負責召集并主持黨委會,及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策,以及上級黨委的有關決議、決定。討論研究企業(yè)黨建、政工和企業(yè)發(fā)展中的有關問題,并做出決議。
2、認真做好黨務工作。抓好黨的組織建設和黨員隊伍建設,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用。
3、緊緊圍繞企業(yè)的中心任務,認真做好企業(yè)的思想政治工作,抓好精神文明建設和黨員干部的廉政勤政建設。
4、認真做好干部工作。抓好領導班子建設和干部隊伍建設,負責企業(yè)中層干部的培養(yǎng)考察,并向行政領導提出任免和使用建議,做好企業(yè)后備干部的選撥培養(yǎng)工作。
5、代表黨組織參與企業(yè)決策,協調黨組織與行政領導的關系,調動各方面的積極因素,共同搞好企業(yè),維護職工的合法權益。
6、認真執(zhí)行黨內生活各項制度。抓好黨委中心組學習,開好民主生活會,帶頭開展批評和自我批評。
7、指導黨委辦公室、各基層黨支部認真貫徹落實黨委制定的黨務工作目標、思想政治工作和階段性教育計劃,以及黨委的決議、決定,發(fā)現問題及時解決。
8、認真做好老干部工作。
9、指導工會、團委、女工委員會等群團組織,獨立自主地積極開展工作。
10、結合企業(yè)發(fā)展實際,認真研究和探索新的形勢下企業(yè)黨組織建設和思想政治工作的新方法新途徑,以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務。
第5篇 企業(yè)財務工作 崗位職責
第一條財務經理負責組織本公司的下列工作:
安全生產責任制化驗室管理制度鍋爐工崗位職責
第6篇 企業(yè)辦公室主任崗位工作職責
篇一:企業(yè)辦公室主任崗位職
1.負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
2.全面負責董事會辦公室的各項工作;
3.協助總經理處理日常事務;
4.負責協調各部室、公司之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;
5.負責協助總經理掌握企業(yè)狀況,定期系統(tǒng)地向總經理提供信息和工作建議;
6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時提出修改建議;
7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;
8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發(fā)出通知;
9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);
10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理;
11.負責按有關規(guī)定做好外來賓客的接待工作;
12.負責做好重要公文的審稿工作;
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;
14.負責審核人力資源管理有關方案,及報表等;
15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核;
16.負責監(jiān)督全公司印章、總經理名章等的使用;
17.負責根據人員編制和崗位任職標準,及時調配人員;
18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議;
19.負責根據各公司生產計劃,確定勞動組織與定員;
20.負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況;
21.負責處理職工獎懲事宜;
22.負責做好工資計劃的審核工作;
23.負責組織全公司各類人員的考評工作;
24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;
25.負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;
26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作;
27.負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關基礎資料;
28.負責與其它部門的工作協調;
29.負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。
篇二:企業(yè)辦公室主任崗位職
(1)負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
(2)負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;
(3)協助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
(4)協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;
(5)配合公司進行企業(yè)文化的建立;
(6)作好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見;
(7)督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;
(8)負責公司對外聯系、宣傳工作;
(9)負責本部門員工的評估與考核;
(10)完成領導交辦的任務。
篇三:企業(yè)辦公室主任崗位職
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
篇四:企業(yè)辦公室主任崗位職
1、在總經理直接領導下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度,保證公司各項行政事務工作的正常開展。
2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括:檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質量,服務態(tài)度和工作進度。
3、做好公司員工的培訓及考核工作,規(guī)范本部門的服務,提高員工素質及操作技能,協調各個部門之間的工作安排,并對他們進行績效考核。
4、負責執(zhí)行公司的考勤制度,監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。
5、根據公司發(fā)展需要,負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。
6、收發(fā)各類文件、信函,做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作,編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。
7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度,傳達召集各類辦公室會議,并做好會議記錄,做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,發(fā)現問題并及時向領導匯報。
8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣,做到節(jié)省行政開支。
9、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度,將公司內部管理制度化、規(guī)范化。
10、編制本部門各項工作流程,制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施,制定本部門的工作計劃。
11、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作,開展企業(yè)形象宣傳活動,積極做好公司員工培訓和計劃生意等工作,嚴格保守公司商業(yè)秘密。
12、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作,開展企業(yè)形象宣傳活動,積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作,嚴格保守公司商業(yè)秘密。
13、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
14、負責公司網站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。
15、指導安排公司員工的文化娛樂活動,深化各員工團隊協作思想。
16、完成領導交辦的其它工作。
第7篇 中小企業(yè)崗位工作職責
職責一:中小企業(yè)崗位職責——總經理崗位職責
1、全面負責公司的日常經營管理工作;
2、負責編制公司年度預算計劃,并實施;
3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經營計劃,以實現公司的遠景目標;
4、協助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;
5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;
6、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定;
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;
8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展;
9、參與社會活動,處理各種事件或對外關系;
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
11、提升公司企業(yè)文化建設水平,提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
職責二:中小企業(yè)崗位職責——財務專管員崗位職責
1、全面負責公司日常財務的管理工作,包括出納的相關工作:
1.1做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄;
1.2建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據;
1.3積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作;
1.4配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù);
1.5發(fā)票的開具及保管;
1.6協助會計做好各種帳務處理工作;
1.7辦理公司稅款申報及繳納;
1.8編制有關稅務報表及統(tǒng)計報表;
1.9辦理與稅務有關的其它事務;
2、協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作;
4、負責資金、資產的管理工作;
5、預測、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大社會及公益活動;
6、協助公司領導做好企業(yè)與外部的溝通與協調工作;
7、完成上級交給的其它日常事務性工作。
職責三:中小企業(yè)崗位職責——文秘崗位職責
1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務,包括:文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設備;
2、協助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測,人事檔案、文檔管理;
3、管理公司內部相關的文件;
4、分析管理體系實際中存在的問題,并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理體系處于高效運行中;
5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督;
6、會務安排或做好會議紀錄;
7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率;
8、完成上級領導下達的其它工作任務。
第8篇 企業(yè)消防崗位工作職責
1負責制定管理處防火安全條規(guī),制定防火、疏散和滅火戰(zhàn)斗計劃。
2協助各部門制定部門防火安全計劃,并定期檢查其落實情況。加強重點部門和部位的防火工作,把重點部位的防火工作落實到人。
3定期對滅火設施、器材進行檢查和維護保養(yǎng),發(fā)現問題及時與有關部門商量整改,發(fā)現重大隱患或解決不了的問題,用書面形式向上級領導匯報,同時采取有效的防范措施。
4熟悉管理處內建筑布局結構、建筑材料的特點、緊急情況時的疏散計劃與路紅、消防設備的配備和設置情況。
5發(fā)現火警信號或接到火警報告,立即趕赴現場,發(fā)現火情,應立即組織人員撲救,同時將火勢情況、地點報告保安隊主管和總經理,由總經理決定是否向公安消防部門報警。
6給來管理處施工的單位或個人制定防火安全措施,審批動用明火作業(yè)申請。
7對管理處內的各種危險品(易燃品、易爆品等)實行監(jiān)管。經常檢查各部門有無火情隱患,并督促及時整改,杜絕不安全因素。
8建立健全消防安全工作檔案。
9同當地消防部門保持密切聯系,接受消防部門的指導。
第9篇 企業(yè)發(fā)展部經理崗位職責工作內容
企業(yè)發(fā)展部經理職位要求
1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經驗;
2.有較強的工作責任感和事業(yè)心,工作勤懇誠實;
3.有較強的管理協調能力和溝通能力。
企業(yè)發(fā)展部經理崗位職責/工作內容
1.對下屬人員的考核=評比=激勵;
2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;
3.負責對公司整體ci形象的策劃工作;
4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;
5.對電腦辦公自動化管理工作;
6.草擬公司機構和規(guī)章制度的建立和修改;
7.定期或不定期組織人員進行分析討論;
8.協助搞好與政府有關部門的關系;
9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;
10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;
11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
第10篇 企業(yè)文化專員崗位工作職責
職責一:企業(yè)文化專員崗位職責
1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。
2、負責mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。
3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。
4、負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設計、維護及優(yōu)化,并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。
5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。
6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。
7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。
8、負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作。
9、負責公司級會議的落實工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
職責二:企業(yè)文化專員崗位職責
全面負責公司企業(yè)文化建設工作;
1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;
2、創(chuàng)建多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動;
3、實施企業(yè)文化推廣等;
4、公司部份網站維護與更新;
職責三:企業(yè)文化專員崗位職責
一、制定企業(yè)文化建設的實施計劃。
二、根據公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變,定期對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂。
三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。
四、定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析
五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,并對已發(fā)布的內容進行管理。
六、緊密聯系公司生產經營、改革發(fā)展的實際,編寫形勢任務宣講材料
七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作
八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象。
九、負責職工思想狀況調查工作
十、完成領導交辦的其它工作任務。
職責四:企業(yè)文化專員崗位職責
1、協助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);
2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部內、外部文娛活動組織、安排、聯系;
3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;
4、協助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認真實施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;
5、配合其他部門做好相關工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。
職責五:企業(yè)文化專員崗位職責
1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設工作;
2、負責企業(yè)文化活動方面制作與組織實施;
3、負責文化陣地的維護更新;
4、會務管理;
5、公文的印發(fā)及管理;
6、工商年檢相關工作;
7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。
第11篇 企業(yè)公司財務工作崗位職責
企業(yè)公司財務工作崗位職責
總會計師負責組織本公司的下列工作:
一)編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金;
(二)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益;
(三)建立健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析:
(四)承辦公司領導交辦的其他工作。
會計的主要工作職責是:
(一)按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、復賬、報賬做到手續(xù)完備,數字準確,賬目清楚,按期報賬。
(二)按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向總經理提出合理化建議,當好公司參謀。
(三)妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
(四)完成總經理或主管副總經理交付的其他工作。
出納的主要工作職責是:
一)認真執(zhí)行現金管理制度。
(二)嚴格執(zhí)行庫存現金限額,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現金,不認白條抵壓現金。
(三)建立健全現金出納各種賬目,嚴格審核現金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度,編制支票使用手續(xù),使用支票須經總經理簽字后,方可生效。
(五)積極配合銀行做好對賬、報賬工作。
(六)配合會計做好各種賬務處理。
(七)完成總經理或主管副總經理交付的其他工作。
審計的主要工作職責是:
一)認真貫徹執(zhí)行有關審計管理制度。
(二)監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益。
(三)詳細核對公司的各項與財務有關的數字、金額、期限、手續(xù)等是否準確無誤。
(四)審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料,以便掌握情況,發(fā)現問題,積累證據。
(五)糾正財務工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經濟行為。
(六)針對公司財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施。
(七)完成總經理或主管副總經理交付的其他工作。
第12篇 企業(yè)統(tǒng)計人員崗位工作職責
一、嚴格執(zhí)行《會計法》和《企業(yè)會計準則》及會計的各種規(guī)章制度。
二、每日做好車間耗用、產量等數據的統(tǒng)計工作,確保數據真實、準確、及時。定期出具統(tǒng)計分析報告。
三、月末根據日報匯總做出月報統(tǒng)計,并根據月報審核車間所報物料消耗的真實性、準確性。對于批次產品填制成本核算表。
四、結合材料的領料單和產品入庫單,核算投入產出率。
五、依據各種消耗定額,統(tǒng)計本月實際消耗報表,并進行考核。及時提供準確分析指標、計劃完成情況,當好領導參謀。
六、根據統(tǒng)計局等政府部門要求,填制并及時報送統(tǒng)計報表。
第13篇 企業(yè)會計工作崗位職責
作為企業(yè)的一名會計,其崗位職責包括哪些方面的內容如果你想了解這方面的信息,可以參考以下這篇企業(yè)會計崗位職責。
1、貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的會計準則、財務通則和有關的統(tǒng)一財經制度,嚴格執(zhí)行公司財務會計制度及規(guī)定。
2、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作秩序,服從上級指揮,保質保量按時完成工作任務。
3、按照制度及規(guī)定進行會計核算工作,及時準確反映本公司經營成果和財務狀況。
4、負責公司內部帳務的處理和會計報表的編制、分析。
5、負責固定資產、無形資產、遞延資產和其他資產(低值易耗品、辦公用品用具等)的會計核算與管理。
6、協助財務部經理編制成本費用計劃并實施。
7、負責辦理流動資產盤盈、盤虧和毀損的有關手續(xù),并進行帳務處理。
8、參與公司舉辦的財務人員月度、年度專業(yè)培訓 。
9、參加公司有關財務方面的會議,認真閱讀與財務相關文件、制度。
10、參加存貨、財務、財產的清查、統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)、盤點工作。
11、參與合同審核、監(jiān)督公司經濟合同管理。
12、按規(guī)定及時向公司領導和有關部門報送相關報表與資料 。
13、負責做好會計憑證、會計帳簿和其他會計資料的保管和定期歸檔工作。
14、協助業(yè)務人員做好收款工作。
15、及時主動督促有關單位、個人清還欠款,并向部門經理(制度職責大全經理)及時匯報工作情況。
16、積極應用現代會計方法和技術手段,提高會計電算化水平。
17、按程序做好與相關部門的橫向聯系,積極接受上級和有關人員的監(jiān)督檢查。
18、定期向財務部經理述職。
19、努力鉆研本職工作,不斷提高專業(yè)水平,發(fā)揮團隊精神,積極提出合理化建議。
20、切實做好保密工作。
21、完成制度職責大全財務主管交辦的其他工作任務。
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第14篇 企業(yè)財務人員崗位工作職責
職責一:企業(yè)財務人員崗位職責——財務經理崗位職責
全面負責財務部的日常管理工作;
組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;
負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;
負責資金、資產的管理工作;
監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;
管理與銀行及其他機構的關系;
協助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通與協調工作;
完成上級交給的其他日常事務性工作。
職責二:企業(yè)財務人員崗位職責——總帳會計
1、負責總帳日常核算工作和相關的數據稽核檢查工作
2、負責長期投資相關科目的核算及管理
4、負責所有者權益相關科目的核算及管理。
4、負責月末結轉損益。
5、負責制作上報集團的各種報表(包括月報、季報和年報)。
6、負責財務分析工作。
7、負責完成領導交辦的其他工作。成本會計1按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關規(guī)定,負責擬訂公司各處成本核算實施細則,在上級批準后組織執(zhí)行。
8、主動會有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃,提供有關的成本資料。
9當公司推行全面成本核算管理和內部銀行何等制時,協助有關主管制定總體方案和實施辦法,確定各類成本定額、標準,并協助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓。4不斷監(jiān)督、調查各部門執(zhí)行成本計劃情況,并就出現問題及時上報。
10、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作,提出降低成本的控制措施和建議。
11、做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作。
12、完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
職責三:企業(yè)財務人員崗位職責——核算會計崗位職責
1、在財務部長的領導下,負責公司的會計核算工作,承擔相應的財務管理職責。
2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團、本公司制定的會計制度及實施細則。
3、負責設置核算帳薄體系,協助倉管、售后服務、業(yè)務等其他部門建立必要的臺帳。
4、規(guī)范會計基礎工作和核算流程,認真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準確登帳。
5、依據經營授權書和其他管理制度實施財務監(jiān)督,對超權限的,在得到相應授權單位書面批準后方可辦理財務手續(xù)。
6、及時進行入庫單和采購發(fā)票的核對,按規(guī)定進行存貨和銷售成本核算。月末,在財務主管的組織下,進行存貨盤點和帳帳、帳實核對工作,對差異事項及時作出處理。
7、負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。
8、嚴格費用單據的審核,按規(guī)定進行費用控制。規(guī)范費用的帳務處理,開展費用分析。
9、按公司核算制度規(guī)定進行固定資產折舊、福利費、工會經費、教育經費、預提費用、及各項準備的計提,以及待攤費用的攤銷。
10、根據公司會計制度規(guī)定準確進行公司利潤和分產品損益的核算,不得人為調節(jié)利潤。
11、及時編制本部會計報表報送集團,并負責編制公司的合并報表。
12、依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作,嚴格增值稅發(fā)票的管理。
13、負責會計憑證、帳簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。
第15篇 企業(yè)工會主席崗位工作職責
職責一:企業(yè)工會主席崗位職責
一. 負責公司工會管理工作,主持工會辦公室日常事務。
二. 負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三. 指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究,及時掌握工會會員思想動態(tài),及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。
四. 協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作,開展對職工的宣傳教育活動,培養(yǎng)更多的“四有”職工,增強企業(yè)的凝聚力。
五. 審批年度工會活動方案,及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六. 主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子,主持基層工會干部的任免,對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。
八. 設立接待日,聽取會員的意見、建議,及時反映基層問題,處理會員或員工的投訴,維護了工合法權益。
九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動,做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。
十. 負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作,改善工作質量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
職責二:企業(yè)工會主席崗位職責
1、在黨委和上級工會的領導下,全面負責工會的組織領導工作,認真貫徹工會工作方針,主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署,結合企業(yè)實際,制定工作計劃并組織實施。
3、負責各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全,并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益,參與公司有關涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題,加強民-主監(jiān)督,增強企業(yè)員工主人翁責任感。
4、通過舉辦各種形式的活動,調動全員的積極性,推進公司的發(fā)展與建設。按照有關民-主管理法規(guī)、條例、制度,抓好企業(yè)的民-主管理工作。
5、關心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導下,協助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工,為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。
6、 有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動,增強企業(yè)凝聚力。
7、 維護女職工的合法權益,做好女工工作。
8、 收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產。
9、督促工會各委員會做好相應工作。
10、 配合各級領導搞好各項公益活動。
11、 完成工會及公司領導安排的其他工作。
職責三:企業(yè)工會主席崗位職責
一、制訂工會工作計劃,指導工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作,提高會員的政治思想覺悟和認識水平。
三、組織會員學習教育理論,學習業(yè)務,學習教育管理知識,深化教育教學改革,以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。
四、發(fā)揮學校黨總支、行政和群眾的橋梁作用,經常把群眾的建議向黨總支、校行政反映和報告,并將黨總支、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?/p>
五、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作,教代會閉幕期間作為常設機構,做好經常性的民主管理工作。
六、教育會員模范地遵守學校 規(guī)章制度,遵守勞動紀律和公共秩序,愛護公物,弘揚師德,協助學校行政表彰先進、獎勵勞動模范。
七、做好教職工的生活福利工作,開展群眾互助活動 ,協助校行政辦好集體福利事業(yè),做好女教職工工作。
八、協助校行政對會員加強法制教育,同時保護會員的政治利益和民主權利。
九、搞好文明家庭的建設和評比工作,做好民事調解工作。
十、加強工會自身建設,密切聯系群眾,健全民主生活,不斷改進思想作風和工作作風。
第16篇 企業(yè)電工工作崗位職責
作為一名企業(yè)電工,其崗位職責包括哪些如果你想掌握這方面的資訊,敬請參考以下這則企業(yè)電工崗位職責。
1、在綜合總務(制度職責大全總務)處的直接領導下,開展日常工作。
2、負責館校供電設施(含館校自管住房供電設施)的安裝維護和檢修工作。
3、負責館校所屬企業(yè)和外來用戶(簽定合同)供電設施的維修工作。
4、負責館校所有用電設備以及線路的檢查維修。發(fā)現不安全隱患及時排除,確保安全用電和做好防火工作。
5、負責電話線路和廣播設施的安裝和檢修工作。
6、負責安全用電和節(jié)約用電的檢查和監(jiān)督工作,保證總表與館校用電量基本相等。對盜電和濫用電的行為堅決制止并進行處罰。
7、做好電工機械及館校用電設施保養(yǎng)、維修和管理工作。
8、注意節(jié)約用電,與有關部門簽訂用電合同,實行節(jié)約有獎,超額處罰辦法。
9、努力學習業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務水平,保證一般用電故障能自己排除(其在工作中的業(yè)務水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據),做到小修不超過4小時,大修爭取不過夜。
10、遵守勞動紀律,注意安全生產,樹立為教職工學生服務的良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”,即工作不等領導分配布置,不依賴領導,自己本職工作不推諉,工作不拖拉。
11、配合房管員做好館校電費收繳工作。定期與房管員一同查表,對表數做好記錄并對表認真檢查維修更換,如有人為問題急時向主管領導匯報。
12、服從領導分配,接受科長的檢查、監(jiān)督,及時完成經理(制度職責大全經理)交給的各項工作。
