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第1篇 人事科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
以下是一則人事科長(zhǎng)崗位職責(zé),供各位人事或行政經(jīng)理參考,希望大家從中得到啟示,并深入了解這一崗位,更順利地展開(kāi)工作。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì)議。
三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負(fù)責(zé)定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級(jí)人員。
五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案,并組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲,提職或免職建議。
七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負(fù)責(zé)每年對(duì)全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協(xié)調(diào)好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。
十、做好本部門(mén)全年工作計(jì)劃,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
相關(guān)職位資訊有:人事經(jīng)理的工作內(nèi)容 人事經(jīng)理應(yīng)處理好的工作關(guān)系
第2篇 質(zhì)量計(jì)量科副科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
崗位目的:在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)量法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)技術(shù)規(guī)范,確保原油計(jì)量交接符合規(guī)范。
工作職責(zé):
1.參與對(duì)各計(jì)量站生產(chǎn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及時(shí)了解計(jì)量工作動(dòng)態(tài),對(duì)油品交接過(guò)程存在的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)。
2.擬定完善質(zhì)量計(jì)量相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范,并監(jiān)督落實(shí)。
3.組織對(duì)各原油交接單位質(zhì)量計(jì)量事故調(diào)查工作并提出處理意見(jiàn)
4.參與站計(jì)量器具的配置和鑒定、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作、專(zhuān)業(yè)臺(tái)帳上報(bào)工作。
5.協(xié)助科長(zhǎng)組織計(jì)量人員業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。
工作要求:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的計(jì)量政策、法令和法規(guī),提高業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.經(jīng)常了解生產(chǎn)情況,針對(duì)質(zhì)量計(jì)量方面的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)查,確保油品交接公開(kāi)、公正。
3.不定期抽查原油計(jì)量工作執(zhí)行情況,確保站油品接收質(zhì)量、數(shù)量的準(zhǔn)確性。
第3篇 質(zhì)安部副科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
1、協(xié)助業(yè)務(wù)科完成工程的合同備案和施工許可證的辦理。完成項(xiàng)目的報(bào)監(jiān)工作,并配合工程部共同完成監(jiān)督部門(mén)的檢查直至最終驗(yàn)收。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全工作計(jì)劃的編制工作。配合工程部落實(shí)公司對(duì)項(xiàng)目的安全考核。
3、重大傷亡事故的善后處理或落實(shí)重大險(xiǎn)兆的避免措施并做好監(jiān)督檢查。
4、實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的質(zhì)量與安全狀況,必要時(shí)牽頭,召開(kāi)質(zhì)量與安全工作會(huì)議,對(duì)施工過(guò)程不合格品或不安全因素提出評(píng)審整改方案、預(yù)防措施的討論與審查。
5、檢查派駐工地監(jiān)督員的巡視質(zhì)量。
6、配合工程部開(kāi)展各工地質(zhì)量、安全自查。參加部室對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、文明施工的檢查。
7、工程質(zhì)量保修期間的服務(wù)工作以及負(fù)責(zé)申報(bào)工程項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)工作。
8、做好公司新進(jìn)工人、調(diào)換崗位工人、特殊工種工人的崗位安全教育。
9、完成部室交辦的其他事務(wù)性工作。
第4篇 地測(cè)防治水科長(zhǎng)安全生產(chǎn)與地測(cè)防治水工作崗位職責(zé)
1、有下列行為之一的，給予地測(cè)防治水科長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予地測(cè)防治水科長(zhǎng)開(kāi)除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過(guò)程中，對(duì)查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予開(kāi)除的處分。
4、在組織的本專(zhuān)業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，地測(cè)防治水科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)存在的技術(shù)問(wèn)題不能夠得到及時(shí)解決，地測(cè)防治水科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，地測(cè)防治水科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
7、地測(cè)防治水科長(zhǎng)對(duì)上報(bào)的各類(lèi)資料、報(bào)表的準(zhǔn)確性、時(shí)效性負(fù)直接責(zé)任。
8、煤礦技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或未及時(shí)做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作，地測(cè)防治水科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，地測(cè)防治水科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
10、在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，地測(cè)防治水科長(zhǎng)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，地測(cè)防治水科長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。
11、對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
第5篇 學(xué)院（學(xué)校）醫(yī)衛(wèi)科科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
學(xué)院(校)醫(yī)衛(wèi)科科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
在后勤處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作,帶領(lǐng)科室員工認(rèn)真履行職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、全面負(fù)責(zé)科室工作,安排和處理日常事務(wù)。
2、組織全體醫(yī)務(wù)人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,全心全意為師生員工服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)療衛(wèi)生工作計(jì)劃、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度,并組織實(shí)施和督查。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員的考核,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療工作規(guī)范,防止醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)體檢工作,對(duì)不符合健康標(biāo)準(zhǔn)的新生和新進(jìn)教工,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議;做好學(xué)生復(fù)學(xué)的體格檢查審定工作。
6、協(xié)助院愛(ài)衛(wèi)會(huì)開(kāi)展工作,對(duì)食堂、教育超市的食品衛(wèi)生進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。協(xié)助做好計(jì)劃生育工作。
7、負(fù)責(zé)做好學(xué)院的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。
8、在醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工作中,嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷(xiāo)制度。
9、協(xié)助有關(guān)人員做好藥品、醫(yī)療器械的采購(gòu)工作;加強(qiáng)藥品的管理。
10、積極組織和開(kāi)展健康教育和健康咨詢(xún)工作。
11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
第6篇 技術(shù)科科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)技術(shù)科煉鋼工藝技術(shù)的日常管理工作。
2、掌握煉鋼廠內(nèi)能源介質(zhì)、動(dòng)力管線。各種原材料、合金料、鐵水、廢鋼等庫(kù)存情況。
3、負(fù)責(zé)組織制定各專(zhuān)業(yè)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品種鋼技術(shù)攻關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)原燃材料、耐火材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和質(zhì)量監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)配料方案的制定及實(shí)施監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)工序間質(zhì)量異議的調(diào)查與處理。
8、負(fù)責(zé)了解本行業(yè)的先進(jìn)技術(shù),組織技術(shù)革新和操作技能的培訓(xùn)工作和工藝技術(shù)培訓(xùn)工作。
第7篇 科長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
科長(zhǎng)工作職責(zé)
科長(zhǎng)指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。
崗位職責(zé)：
1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計(jì)劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時(shí)辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)，做好提供利用工作。
3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計(jì)工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對(duì)庫(kù)存檔案，及時(shí)修訂檔案薄冊(cè)。
4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫(kù)房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。
5、嚴(yán)格遵守國(guó)家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅(jiān)持原則，不徇私情。
6、完成上級(jí)組織交辦的其它工作。
企業(yè)對(duì)科長(zhǎng)要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)科長(zhǎng)的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
科長(zhǎng)指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。
崗位職責(zé)：
1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計(jì)劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時(shí)辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)，做好提供利用工作。
3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計(jì)工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對(duì)庫(kù)存檔案，及時(shí)修訂檔案薄冊(cè)。
4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫(kù)房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。
5、嚴(yán)格遵守國(guó)家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅(jiān)持原則，不徇私情。
6、完成上級(jí)組織交辦的其它工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)、損耗預(yù)防、結(jié)賬稽核及門(mén)禁管制。科長(zhǎng)還需管理本部門(mén)數(shù)十名科員。條件：45歲以下，五官端正，為人正派，無(wú)不良記錄并有高度責(zé)任感。主任或科長(zhǎng)需中專(zhuān)以上學(xué)歷，曾有兩年以上保安部門(mén)主管之管理經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人或有公安、消防工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)及任職資格c
科長(zhǎng)職位描述： 年齡30至40歲之間，男，有涂布機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 關(guān)鍵詞：科長(zhǎng)
第8篇 煤礦技術(shù)科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
第1條:負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。
第3條:負(fù)責(zé)編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。
第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn),確保采掘正常銜接。
第5條:負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報(bào)告,并做到合理開(kāi)發(fā)、三量平衡。
第6條:負(fù)責(zé)對(duì)礦井開(kāi)采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。
第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開(kāi)展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
第8條:定期組織進(jìn)行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。
第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗(yàn)收、評(píng)比工作。
第10條:負(fù)責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。
第11條:外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權(quán)。
第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
第9篇 礦山技術(shù)科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
一、生產(chǎn)管理:
(一)、在分管生產(chǎn)基建副礦長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。
(二)、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計(jì)要求,合理安排采掘以及接替工作,對(duì)工作面的結(jié)束和新工作面準(zhǔn)備要組織好驗(yàn)收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格控制,使用得當(dāng),杜絕浪費(fèi)。
(四)、根據(jù)年度總體任務(wù),對(duì)本礦季、月、旬生產(chǎn)計(jì)劃提出意見(jiàn)和建議,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)以上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)計(jì)劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。
(五)、深入生產(chǎn)建設(shè)一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題,對(duì)于及時(shí)解決不了的問(wèn)題要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),屬于技術(shù)性的問(wèn)題要向總工辦匯報(bào)。
(六)、加強(qiáng)生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責(zé)任人員要經(jīng)常堅(jiān)持在一線進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。
(七)、對(duì)本科室人員的工作負(fù)責(zé)調(diào)和安排。
(八)、認(rèn)真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn),克服不足。
二、技術(shù)管理:
(一)、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持開(kāi)展技術(shù)科的工作。
(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計(jì)劃的編制,提出完成計(jì)劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實(shí)施。
(三)、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說(shuō)明書(shū)及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。
(四)、組織實(shí)施新技術(shù),新工藝推廣使用。
(五)、組織全體人員認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專(zhuān)業(yè)人員的工作,同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(六)、在各專(zhuān)業(yè)分工人員工作中存在問(wèn)題無(wú)法解決時(shí)應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場(chǎng)共同研究解決。
(七)、制定技術(shù)工作計(jì)劃,協(xié)助總工制定長(zhǎng)遠(yuǎn)采掘計(jì)劃,認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)技術(shù)工作。
(八)、審查技術(shù)科用品計(jì)劃,科技書(shū)刊計(jì)劃。
(九)、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗(yàn)收移交工作。
(十)、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃決策提供可靠的依據(jù)。
(十一)、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
第10篇 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的工作主要是負(fù)責(zé)部門(mén)的財(cái)務(wù)督查和管理,努力使財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的工作,詳細(xì)請(qǐng)參考以下財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的崗位職責(zé)資料,歡迎瀏覽。
根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
參與確定公司的股利政策,促進(jìn)與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化;
與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。
第11篇 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
一、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院醫(yī)療安全管理工作。
二、組織擬定本部門(mén)管理制度,擬定本部門(mén)年、季、月度工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)醫(yī)務(wù)規(guī)章制度及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范,并認(rèn)真檢查執(zhí)行,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
四、督促各級(jí)醫(yī)務(wù)人員履行職責(zé),定期檢查門(mén)診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請(qǐng)單、報(bào)告單,堅(jiān)持每周一次業(yè)務(wù)查房,做好會(huì)議記錄,定期向全院通報(bào)醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果。
五、組織科室間協(xié)作,協(xié)調(diào)門(mén)診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會(huì)診與搶救工作。
六、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛,掌握各科室醫(yī)療差錯(cuò)、缺陷和事故發(fā)生情況。對(duì)醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論擬定防范措施,并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)和建議。
七、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)保新農(nóng)合政策,做好醫(yī)療管理工作,并及時(shí)通報(bào)財(cái)務(wù)科和相關(guān)科室。
八、按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門(mén)間的爭(zhēng)議提出界定要求。
九、負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生管理及辦公秩序工作。
十、負(fù)責(zé)保管本部門(mén)的辦公用具、設(shè)施及設(shè)備。
十一、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
第12篇 保障部主任助理及基建科科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
1、協(xié)助主任處理好各項(xiàng)工作,完成好主任安排的工作任務(wù);
2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計(jì)劃、申報(bào)、招投標(biāo)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作;
3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計(jì)方案的提出并負(fù)責(zé)實(shí)施和施工方案審查;
4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門(mén)的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實(shí)、監(jiān)督和整改;
5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應(yīng),周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門(mén)規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報(bào)批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作總結(jié)、計(jì)劃的編制和報(bào)送;
8、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)本部門(mén)的各種會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)公司各種文件、規(guī)章制度、會(huì)議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí);
9、加強(qiáng)施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計(jì),制定施工進(jìn)度計(jì)劃表,做好對(duì)施工方的安全教育工作;
10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第13篇 干部科(人才工作辦公室)科長(zhǎng)(主任)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)干部科工作。
2.負(fù)責(zé)起草干部科工作計(jì)劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。
3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)全院干部的民主評(píng)議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準(zhǔn)后,形成考察材料,填寫(xiě)干部任免審批表,及時(shí)進(jìn)行雙備案。
4.負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè),做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。
5.負(fù)責(zé)干部的審
第14篇 工程部副經(jīng)理質(zhì)量科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門(mén)的各項(xiàng)管理工作,對(duì)管理中存在的問(wèn)題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。
3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績(jī)效考核管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。
4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績(jī)考評(píng),并對(duì)獎(jiǎng)罰提出意見(jiàn)。
5、兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責(zé),負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
7、當(dāng)經(jīng)理不在崗時(shí),暫時(shí)負(fù)責(zé)本部的工作。
8、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第15篇 預(yù)算科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司預(yù)算科的工作。
二、組織本部門(mén)人員進(jìn)行有關(guān)工程造價(jià)方面知識(shí)的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,對(duì)本部門(mén)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
三、對(duì)預(yù)算員所做的工程預(yù)決算進(jìn)行審核。
四、編制工程投標(biāo)報(bào)價(jià)文件,參與工程標(biāo)書(shū)的制定和投標(biāo)工作。
五、對(duì)工程變更及工程簽證進(jìn)行及時(shí)造價(jià)分析,負(fù)責(zé)工程決算,編制工程決算文件。
六、對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行成本核算及成本分析。
七、參與編寫(xiě)施工合同及簽訂工作,參與合同的管理工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第16篇 后勤服務(wù)科科長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
崗位目的:依據(jù)公司及站相關(guān)規(guī)章制度,統(tǒng)籌管理站后勤事務(wù),為集輸站的發(fā)展提供后勤保障。
工作職責(zé):
1.制定后勤服務(wù)科各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.組織制定和完善后勤服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。
3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產(chǎn)的登記、入檔等管理工作。
4.統(tǒng)籌全站職工的醫(yī)療保險(xiǎn)及計(jì)劃生育管理工作。
5.負(fù)責(zé)工程的計(jì)劃、預(yù)算,組織工程現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)督。
6.統(tǒng)籌站各種物資、辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、分發(fā)、領(lǐng)用等工作。
7.組織站辦公、生活區(qū)域、職工公寓樓、活動(dòng)場(chǎng)所的日常管理及水、電、暖管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施和綠化區(qū)域的管理和維護(hù)、修繕等工作。
工作要求:
1.及時(shí)掌握后勤服務(wù)各項(xiàng)工作情況,合理、科學(xué)制定工作計(jì)劃并落實(shí)到位。
2.抽查后勤人員各項(xiàng)工作,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題,確保后勤服務(wù)質(zhì)量。
3.隨時(shí)掌握市場(chǎng)行情,確保采購(gòu)物品質(zhì)量,降低采購(gòu)成本,合理控制物資、辦公用品的發(fā)放。
4.做好站辦公區(qū)域水、暖、電等的供應(yīng)管理和生活、衛(wèi)生保障等后勤服務(wù)保障工作,改善職工工作環(huán)境,提高生活質(zhì)量。
