團隊管理崗位崗位職責16篇

第1篇 保險團隊管理崗位職責任職要求

保險團隊管理崗位職責

職責描述:復星保德信人壽

●1875年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業(yè)內(nèi)領先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理，前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，繳納五險一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

世界500強2017年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司

招募職位具體要求如下:

1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2_大專及以上學歷，25-50周歲。

3_3年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。

4_過往年收入12萬元以上。

5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗。

保險團隊管理崗位

第2篇 營銷團隊管理崗位職責

駐外開發(fā)管理團隊-營銷總公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍 職責描述:

1. 負責出差市場開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;

2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務;

3. 充分熟悉業(yè)務工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題;

4. 完成公司的銷售目標、保證銷售任務順利完成;

5. 完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1. 汽車營銷類專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷;

2. 有汽車渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;

4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;

5. 具備較強的領導能力、判斷與決策能力。

第3篇 團隊管理崗位職責

團隊管理 工銀安盛人壽保險有限公司重慶分公司 工銀安盛人壽保險有限公司重慶分公司,工銀安盛重慶分公司,工銀安盛 職責描述:

1.負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務考核指標;

2.制定任務計劃,配置項目人員,組織實施開發(fā)項目,進行項目管理;

3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。

4.與中支負責人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關系;

5.完成上級交辦的各項工作及應急事務的處理。

任職資格:

1.本科及以上學歷,計算機等相關專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。

2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;

4.具有良好的溝通能力,高度的責任感;

5.具有較強的學習能力及快速解決問題的能力。

第4篇 銷售團隊管理崗位職責

銷售主管(管理銷售團隊) 美餐巧達科技 北京美餐巧達科技有限公司,美餐,美餐巧達科技,美餐巧達 工作職責:

1. 帶領團隊完成和超越銷售指標;

2. 根據(jù)公司下達的業(yè)務指標,制定年度、季度、月度銷售計劃;

3. 負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施;

4. 制定市場營銷計劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動;

5. 定期整理和反饋市場信息,并制定合理化銷售方案;

6. 負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓,工作任務下達,過程管理,結(jié)果考核,提成整改措施,持續(xù)提成工作績效;

任職要求:

1. 大專以上學歷;

2. 5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3. 優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;

4. 較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前ppt制作技巧和能力,同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的e_cel操作技巧;

5. 注重細節(jié),具有計劃性與條理性,適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;

6. 工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;

7. 認同公司的價值理念,有較強的責任感;

8. 學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領團隊完成銷售指標。

第5篇 高級團隊管理崗位職責任職要求

高級團隊管理崗位職責

工作內(nèi)容側(cè)重管理類，團隊組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，文化運營，績效考核，培訓督導等，如果愿意具體了解請留下微信號和電話。

高級團隊管理崗位

第6篇 服務團隊管理崗位職責

營銷中心-數(shù)據(jù)營銷團隊-資源管理崗(上海,財務服務中心) 深圳平安綜合金融服務有限公司 深圳平安綜合金融服務有限公司,平安數(shù)科,平安金服,深圳平安數(shù)據(jù)科技,深圳平安綜合金融服務有限公司,平安綜合 職責描述:

'1. 負責平臺內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。

2. 負責廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。

3. 負責廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。

4. 負責以上全流程的跨部門溝通與項目推進。

任職要求:

'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;

2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗為佳;

3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;

4. 歡迎條件優(yōu)異的大學應屆畢業(yè)生;

第7篇 團隊管理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 協(xié)助營銷總監(jiān)制定、分解業(yè)績指標，制定營銷計劃； 2、 負責營銷團隊的過程追蹤及結(jié)果督導； 3、 團隊會議的召開，團隊活動的組織。職位要求： 1、年齡25歲以上，碩士以上學歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，2年的團隊管帶經(jīng)驗；

3、具備較強的文字功底，能獨立撰寫營銷方案； 4、具有良好的溝通、人際交往及關系維護的能力；

5、具有較強的團隊領導與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動團隊氣氛。

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 渠道團隊管理崗位職責

企業(yè)成長顧問-管理渠道團隊 厚益云科技發(fā)展(北京)有限公司 厚益云科技發(fā)展(北京)有限公司,厚益云 崗位職責:

1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應服務,達成業(yè)績;

2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務,并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;

3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;

4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;

5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。

任職要求:

1. 本科以上學歷,有良好的學習基礎;

2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務談判及客戶深度溝通;

3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;

4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;

5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。

第9篇 售后團隊管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：這是管理崗，不是出去銷售保險！不是出去銷售保險！不是出去銷售保險?。ㄖ匾氖虑檎f三遍）

1、對接老客戶，做好老客戶的維護以及服務工作。

2、接受公司的相應的免費培訓和學習的機會（制式和非制式培訓，基礎培訓，銜接培訓，晉升培訓，top1000培訓等）。

3、為老客戶提供最新、最全的保險服務，可為客戶提供車險、財險、壽險、團險、信用卡和銀行貸款服務。

4、向公司內(nèi)部管理層發(fā)展，有較強的組織發(fā)展意愿，可以自由組建自己的團隊。

職位要求：

1、大專以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），應屆畢業(yè)生在大學里擔任干部的優(yōu)先考慮

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學習能力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理

3、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強的市場開拓能力和創(chuàng)新能力

第10篇 渠道團隊管理崗位職責任職要求

渠道團隊管理崗位職責

崗位職責:

1、負責渠道團隊的組建與管理;

2、負責與銀行、信托、證券、基金、保險、財務公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護;

3、整合各類機構(gòu)客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項目的資金對接;

4、負責公司各類資管產(chǎn)品的市場推介和渠道銷售;

5、挖掘各類機構(gòu)客戶的業(yè)務需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務對接與項目落地。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、財務、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、具有四年以上金融機構(gòu)渠道業(yè)務開拓經(jīng)驗，具有豐富的銀行等金融機構(gòu)資源;

3、熟悉各類資管產(chǎn)品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強度和壓力。

渠道團隊管理崗位

第11篇 保險團隊管理崗位職責

保險儲備團隊管理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:大專以上;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡,存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

2.財產(chǎn)保險:車險,設備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。

4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

第12篇 壽險團隊管理崗位職責

崗位職責 1、協(xié)助制定營銷隊伍業(yè)務發(fā)展計劃、推動措施 2、分析業(yè)務隊伍的業(yè)績狀況,根據(jù)經(jīng)營狀況為營銷部決策部門提供建議 3、配合營銷部督導業(yè)務隊伍的經(jīng)營狀況,及時反饋業(yè)務信息 4、負責統(tǒng)計審核每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關部門及業(yè)務一線,了解每日動態(tài) 相關要求 1、熟悉壽險各種業(yè)務知識 2、具有組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的溝通能力

第13篇 銷售團隊管理崗位職責任職要求

銷售團隊管理崗位職責

銷售團隊經(jīng)理(管理崗) 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務;

2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務的商務溝通、服務策略制定等全面工作;

3.能和運營、供應商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關工作，引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;

4.深入了解企業(yè)行政服務行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務的業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。 4年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗

有自己的客戶資源

面對高級別客戶，有較強的溝通能力、有豐富的商務談判經(jīng)驗和技巧

有to b企業(yè)服務業(yè)務經(jīng)驗

有過一年以上團隊管理經(jīng)驗 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護，完成銷售任務;

2.善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務的商務溝通、服務策略制定等全面工作;

3.能和運營、供應商管理、市場部等團隊很好的溝通并協(xié)調(diào)相關工作，引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;

4.深入了解企業(yè)行政服務行業(yè)，把握銷售信息并反饋給公司，為公司制定更適合企業(yè)服務的業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品及解決方案提供充分依據(jù)。

銷售團隊管理崗位

第14篇 高級團隊管理崗位職責

技術預研團隊-高級通信技術管理 中國移動通信集團終端有限公司 中國移動通信集團終端有限公司,中國移動終端公司 崗位職責:

1.負責制定終端領域技術發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領域技術發(fā)展策略和路標;

2.負責通信領域技術發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術、新業(yè)務方案,組織新技術、新業(yè)務方案的驗證及評估;

3.負責通信領域技術標準和規(guī)范制定;

4.負責新技術在芯片和終端上的實施和應用;

5.負責關鍵元器件技術發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術要求,引導產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

6.負責制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術相關產(chǎn)品要求;

7.負責組織重點新技術在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;

8.負責制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術相關標準。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識/技能/資格證書: 英語6級;

3.工作經(jīng)驗:3年以上;

4.能力素質(zhì):

(1)通信或相關專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關基礎知識、了解移動通信技術發(fā)展趨勢;

(3)掌握終端產(chǎn)品相關軟件、硬件、射頻及關鍵元器件基礎技術;

(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學習能力。

第15篇 車團隊管理崗位職責

保險公司商業(yè)非車險團隊管理崗,負責本團隊市場開拓和人員管理

第16篇 雙休團隊管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

收展部作為與客戶接納的服務界面，向壽險保單的老客戶提供標準化，高品質(zhì)的綜合金融保險服務，以不斷改善客戶對于壽險服務與銷售的體驗。

一個是收，也就是負責那些離失業(yè)務員的客戶（簡稱孤兒保單），繳收續(xù)期保費。 二就是展，對于壽險營銷員來說，最珍貴的莫過于客戶資料了。 而收展部做為售后服務部門，有大量的客戶可以再次利用。

職位描述：

為現(xiàn)有客戶提供售后服務，做好客戶回訪、續(xù)期收費、業(yè)務保全、客戶理賠等工作，為服務客戶設計保障方案，滿足客戶要求。

高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開發(fā)客戶，免去風吹日曬尋找客戶的辛苦

工作時間每周一至周五，周末休息

定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會