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第1篇 生產(chǎn)管理生產(chǎn)崗位職責
生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計 金環(huán)建設集團有限公司 金環(huán)建設集團有限公司,金環(huán) 職責描述:
主要負責鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等
任職要求:
1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生
2、工作認真負責,細心有耐心
第2篇 管理生產(chǎn)主管崗位職責任職要求
管理生產(chǎn)主管崗位職責
生產(chǎn)管理主管 頂盛 上海頂盛食品工業(yè)有限公司，頂盛 1、負責擬定部門的年度目標分解計劃、人員和生產(chǎn)管理制度、kpi考核指標、作業(yè)計劃、sop、工藝執(zhí)行紀律。
2、監(jiān)管部門的各項制度和標準的執(zhí)行情況及作業(yè)計劃、質(zhì)量目標的達成率 ，及時分析部門運作中的各種問題并預防、改進。
3、對照部門的目標成本負責申購本部門原材料、耗材、勞保用品，參與采購部品質(zhì)量評估，確保采購部品質(zhì)量適宜。
4、收集生產(chǎn)過程中的各類數(shù)據(jù)并整理，統(tǒng)計，分析、總結(jié)，與月度目標對比，對未完成指標項及時整改、預防。
5、負責部門的運營成本管控，及時查找、分析預警項目的原因，并制定預防改進措施。
6、負責部門文化的構(gòu)建，定期組織員工參加現(xiàn)場6s、質(zhì)量意識及基礎檢測技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理培訓。
7、負責預防部門的人、機、料、環(huán)的安全，隨時檢查監(jiān)督、教育，定期培訓。
8、傳達公司的各種精神，做好員工的思想工作，調(diào)動員工的工作積極性和培養(yǎng)員工的團隊精神。
9、完成領導臨時安排的工作任務。
要求:6年以上工廠管理經(jīng)驗
管理生產(chǎn)主管崗位
第3篇 管理生產(chǎn)崗位職責
生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計 金環(huán)建設集團有限公司 金環(huán)建設集團有限公司,金環(huán) 職責描述:
主要負責鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等
任職要求:
1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生
2、工作認真負責,細心有耐心
第4篇 管理生產(chǎn)主管崗位職責
生產(chǎn)管理主管 江蘇宜興德融科技有限公司 江蘇宜興德融科技有限公司,德融 崗位職責
1.在生產(chǎn)總監(jiān)的領導下,協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)全面落實各項管理工作,貫徹落實生產(chǎn)部下達的各項任務,對生產(chǎn)總監(jiān)負責;
2.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)做好生產(chǎn)部生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、質(zhì)量管理、人員管理、物料管理、安全、設備、計量等各項管理;
3.負責指導生產(chǎn)部工藝員做好工藝質(zhì)量管理,對生產(chǎn)事故作相應評估并作出處理意見;
4.主持編制生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃并監(jiān)督落實情況,加強生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)、控制保證生產(chǎn)計劃如期完成;
5.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定并貫徹落實生產(chǎn)部經(jīng)濟責任制獎懲方案,加強生產(chǎn)部勞動紀律管理,提高生產(chǎn)效率;
6.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)做好生產(chǎn)部員工隊伍建設,指導下屬完成生產(chǎn)任務,不斷提高員工素質(zhì),充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性;
7.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)做好生產(chǎn)工藝規(guī)程,崗位標準操作規(guī)程等文件的起草、審核;
8.負責監(jiān)督做好生產(chǎn)部各車間設備、工器具、物料、清潔工具等物品的狀態(tài)管理工作,確?，F(xiàn)場的整潔有序;
9.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)做好安全管理,檢查排除各種隱患,確保安全生產(chǎn);
10.協(xié)助生產(chǎn)部做好勞動紀律檢查,制止違規(guī)違紀現(xiàn)象;
11.及時完成生產(chǎn)部臨時任務。
任職需求
1.具有大專以上文化程度,從事生產(chǎn)管理工作三年以上。
2.熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,了解和掌握生產(chǎn)管理的基本內(nèi)容。
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、策劃、協(xié)調(diào)能力。
4.了解與產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)要求。
5. 3-5年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
第5篇 生產(chǎn)管理生產(chǎn)崗位職責任職要求
生產(chǎn)管理生產(chǎn)崗位職責
生產(chǎn)管理主管 頂盛 上海頂盛食品工業(yè)有限公司，頂盛 1、負責擬定部門的年度目標分解計劃、人員和生產(chǎn)管理制度、kpi考核指標、作業(yè)計劃、sop、工藝執(zhí)行紀律。
2、監(jiān)管部門的各項制度和標準的執(zhí)行情況及作業(yè)計劃、質(zhì)量目標的達成率 ，及時分析部門運作中的各種問題并預防、改進。
3、對照部門的目標成本負責申購本部門原材料、耗材、勞保用品，參與采購部品質(zhì)量評估，確保采購部品質(zhì)量適宜。
4、收集生產(chǎn)過程中的各類數(shù)據(jù)并整理，統(tǒng)計，分析、總結(jié)，與月度目標對比，對未完成指標項及時整改、預防。
5、負責部門的運營成本管控，及時查找、分析預警項目的原因，并制定預防改進措施。
6、負責部門文化的構(gòu)建，定期組織員工參加現(xiàn)場6s、質(zhì)量意識及基礎檢測技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理培訓。
7、負責預防部門的人、機、料、環(huán)的安全，隨時檢查監(jiān)督、教育，定期培訓。
8、傳達公司的各種精神，做好員工的思想工作，調(diào)動員工的工作積極性和培養(yǎng)員工的團隊精神。
9、完成領導臨時安排的工作任務。
要求:6年以上工廠管理經(jīng)驗
生產(chǎn)管理生產(chǎn)崗位
第6篇 管理生產(chǎn)崗位職責任職要求
管理生產(chǎn)崗位職責
生產(chǎn)管理主管 頂盛 上海頂盛食品工業(yè)有限公司，頂盛 1、負責擬定部門的年度目標分解計劃、人員和生產(chǎn)管理制度、kpi考核指標、作業(yè)計劃、sop、工藝執(zhí)行紀律。
2、監(jiān)管部門的各項制度和標準的執(zhí)行情況及作業(yè)計劃、質(zhì)量目標的達成率 ，及時分析部門運作中的各種問題并預防、改進。
3、對照部門的目標成本負責申購本部門原材料、耗材、勞保用品，參與采購部品質(zhì)量評估，確保采購部品質(zhì)量適宜。
4、收集生產(chǎn)過程中的各類數(shù)據(jù)并整理，統(tǒng)計，分析、總結(jié)，與月度目標對比，對未完成指標項及時整改、預防。
5、負責部門的運營成本管控，及時查找、分析預警項目的原因，并制定預防改進措施。
6、負責部門文化的構(gòu)建，定期組織員工參加現(xiàn)場6s、質(zhì)量意識及基礎檢測技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理培訓。
7、負責預防部門的人、機、料、環(huán)的安全，隨時檢查監(jiān)督、教育，定期培訓。
8、傳達公司的各種精神，做好員工的思想工作，調(diào)動員工的工作積極性和培養(yǎng)員工的團隊精神。
9、完成領導臨時安排的工作任務。
要求:6年以上工廠管理經(jīng)驗
管理生產(chǎn)崗位
