第1篇 質(zhì)量管理員崗位職責(zé)(藥店)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。
2.負(fù)責(zé)起草企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對制度執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督和檢查，并有記錄。
3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理及報(bào)告。
4.指導(dǎo)監(jiān)督購進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、銷售過程中的質(zhì)量工作。
5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會議，進(jìn)行匯總并及時(shí)報(bào)告情況。
6.對不合格藥品審核確認(rèn)，并對處理過程實(shí)施監(jiān)督并做好過程記錄。
7.負(fù)責(zé)對質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統(tǒng)計(jì)。
8.負(fù)責(zé)對藥品不良反應(yīng)信息的處理及報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)對首營企業(yè)和首營品種的審核。
10.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營藥品包括藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
11.協(xié)助企業(yè)有關(guān)人員開展對員工質(zhì)量方面的教育培訓(xùn)。
第2篇 藥店管理崗位職責(zé)
連鎖藥店運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人 黑龍江福和華星制藥集團(tuán)股份有限公司 黑龍江福和華星制藥集團(tuán)股份有限公司,福和華星
崗位職責(zé):
1、商業(yè)連鎖店面的布局及總體成本控制。
2、供、銷各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及平衡管理。
3、合作項(xiàng)目統(tǒng)籌管理安排。
任職資格:
1、具備醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;3年商業(yè)連鎖銷售管理管理經(jīng)驗(yàn),
2、具有一定行業(yè)資源優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。
第3篇 質(zhì)量管理員崗位職責(zé)范本(藥店)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章,負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),在企業(yè)內(nèi)對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。
2.負(fù)責(zé)起草企業(yè)質(zhì)量管理制度,并對制度執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督和檢查,并有記錄。
3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理及報(bào)告。
4.指導(dǎo)監(jiān)督購進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、銷售過程中的質(zhì)量工作。
5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會議,進(jìn)行匯總并及時(shí)報(bào)告情況。
6.對不合格藥品審核確認(rèn),并對處理過程實(shí)施監(jiān)督并做好過程記錄。
7.負(fù)責(zé)對質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞,并定期統(tǒng)計(jì)。
8.負(fù)責(zé)對藥品不良反應(yīng)信息的處理及報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)對首營企業(yè)和首營品種的審核。
10.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營藥品包括藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
11.協(xié)助企業(yè)有關(guān)人員開展對員工質(zhì)量方面的教育培訓(xùn)。
第4篇 藥店管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位要求：
1)大型連鎖藥店5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2)醫(yī)藥連鎖2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3)有門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?/p>
4)醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)藥師證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱者優(yōu)先錄取；
5)每月平均出差10-15天。
二、崗位職責(zé)：
1)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件與資料；
2)為連鎖藥店店長進(jìn)行管理技能培訓(xùn)；
3)為連鎖藥店店員進(jìn)行藥店技能與藥學(xué)知識培訓(xùn)；
4)組織執(zhí)行培訓(xùn)會議。
三、薪酬待遇：
1)薪酬模式：基本工資+授課課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+課程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)勵(lì)
2)基本工資4500元-5500元，月均待遇8000元以上；
3)正式員工統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金；
4)公司可提供免費(fèi)統(tǒng)一住宿；
5)總部上班時(shí)享受免費(fèi)工作餐。
