erp管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 erp銷售管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銷售及出貨相關(guān)erp業(yè)務(wù),進(jìn)行損益分析,出貨品名錄入和修改。

2.對應(yīng)韓國總部及工廠出貨相關(guān)業(yè)務(wù)

3.總經(jīng)理交待的其他行政商務(wù)事宜

任職要求:

1.有erp試用經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)敏感

2.熟悉試用辦公軟件

3.韓語精通,懂中文的韓國國籍人員優(yōu)先錄取

第2篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.通過信息化管理來對公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā),保證信息化方案的科學(xué)性、可行性。

2.對信息系統(tǒng)的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)、監(jiān)控,保證公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。

3.為公司高層決策提供信息化規(guī)劃建議。

第3篇 系統(tǒng)管理員及erp內(nèi)部顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息化管理或相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2.熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理工具mssql的操作經(jīng)驗(yàn)，可做簡單腳本編寫；

3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強(qiáng)的抗壓能力強(qiáng)、工作進(jìn)取心及較好的團(tuán)隊協(xié)作精神；

5.參加過erp系統(tǒng)培訓(xùn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

第一階段：了解公司業(yè)務(wù)，熟悉金蝶erp產(chǎn)品，涉及的業(yè)務(wù)及模塊范圍：財務(wù)、采購、銷售、庫存、質(zhì)量、生產(chǎn)。

第二階段：負(fù)責(zé)處理、解決公司內(nèi)部金蝶erp使用過程中遇到的問題；

第三階段：負(fù)責(zé)分析關(guān)鍵用戶需求，提出合理化建議，并及時溝通協(xié)調(diào)，保障系統(tǒng)的優(yōu)化運(yùn)行；

第四階段：負(fù)責(zé)不斷深化完善erp系統(tǒng)應(yīng)用；

第五階段：定期對系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù)。

第4篇 erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)管理員 銳峰先科 北京銳峰先科技術(shù)有限公司,銳峰先科,銳峰先科 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)前期實(shí)施調(diào)研、安裝、培訓(xùn)與上線;

2.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常操作的管理與維護(hù),異常事件的調(diào)查,故障的排查;

3.負(fù)責(zé)公司新來人員的erp操作培訓(xùn)工作;

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌it相關(guān)的日常管理工作:

5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品等基礎(chǔ)資料錄入與維護(hù);

6. 負(fù)責(zé)服務(wù)器維護(hù)、計算機(jī)管理等;

任職要求:

1. 計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2. 具備企業(yè)erp項目實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn);

3. 了解公司業(yè)務(wù)流程;熟悉常見erp系統(tǒng)功能特點(diǎn);

4. 能夠勝任erp系統(tǒng)的應(yīng)用、維護(hù)、更新、優(yōu)化及系統(tǒng)問題的處理;

5. 熟悉網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器/計算機(jī)基本維護(hù);

6. 有兩年以上erp管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

7. 工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力 。

第5篇 erp項目管理崗位職責(zé)

erp高級項目管理 job description

1. responsible for the project management of large sized erp project

2. project management – hands on e_perience with microsoft projects, project governance setup, issue management, escalation

3. running and leading various meetings – project leads meeting, raid reviews, steering committee meetings

4. management of project teams with internal and e_ternal resources

5. deliver the project to customer within scope/budget/timeline

6. stakeholder management including business, coretech and coretech partners

任職條件

qualifications

1. more than 5 years working in commercial it like sap erp or oracle erp (ebs).

2. more than 5 years working as project manager for at least 2 full cycle sap or oracle erp projects successfully

3. ability to multi-task, meet strict deadlines in a fast-paced environment; and work independently.

4. must have strong analytical, written, and verbal skills with ability to work directly with and effectively communicate with all levels of staff and management with varying degrees of business and technical e_perience.

5. very good communication and coordination skills

6. very good planning and change management skill.

7. very good understanding of core business process like finance, purchasing and sales.

8. very good team player and customer orientated mindset

9. fluent english skills

10. willing to travel job description

1. responsible for the project management of large sized erp project

2. project management – hands on e_perience with microsoft projects, project governance setup, issue management, escalation

3. running and leading various meetings – project leads meeting, raid reviews, steering committee meetings

4. management of project teams with internal and e_ternal resources

5. deliver the project to customer within scope/budget/timeline

6. stakeholder management including business, coretech and coretech partners

任職條件

qualifications

1. more than 5 years working in commercial it like sap erp or oracle erp (ebs).

2. more than 5 years working as project manager for at least 2 full cycle sap or oracle erp projects successfully

3. ability to multi-task, meet strict deadlines in a fast-paced environment; and work independently.

4. must have strong analytical, written, and verbal skills with ability to work directly with and effectively communicate with all levels of staff and management with varying degrees of business and technical e_perience.

5. very good communication and coordination skills

6. very good planning and change management skill.

7. very good understanding of core business process like finance, purchasing and sales.

8. very good team player and customer orientated mindset

9. fluent english skills

10. willing to travel

第6篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)對系統(tǒng)使用人員的各類意見、建議進(jìn)行收集、整理并匯總交給公司相關(guān)部門；

2. 負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)等運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控與管理；

3. 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、hr系統(tǒng)等前后臺管理維護(hù)工作；

4. 協(xié)助完成公司新信息化項目的上線工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求:

1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉使用erp軟件以及office辦公軟件；

3. 具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、人品端正、責(zé)任感強(qiáng)、良好的溝通能力。

第7篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司erp（k3-cloud）系統(tǒng)的完善及用戶培訓(xùn);

2、處理和反饋用戶的意見和建議;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、制定方案;

4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的溝通，解決用戶提出的系統(tǒng)疑難問題

5、對公司信息化建設(shè)部署策略提出方案，并進(jìn)行實(shí)施和管理

職位要求：

1、計算機(jī)軟件、信息管理及相關(guān)專業(yè)，3年以上技術(shù)支持或erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，特別是對制造業(yè)采購、銷售、生產(chǎn)、財務(wù)流程等有一定理解;

2、精通k3-cloud、sqlserver數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練使用sql語句;

3、熟悉windows操作系統(tǒng);

4、具備軟件開發(fā)能力，有k3-cloud二次開發(fā)能力或軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 銷售管理主管（erp方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

-金蝶系統(tǒng)的實(shí)施項目經(jīng)驗(yàn)

-金蝶系統(tǒng)運(yùn)維（解決系統(tǒng)操作流程問題及疑難雜癥）

-系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，主數(shù)據(jù)維護(hù)等方面經(jīng)驗(yàn)

-快消行業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的理解

性格特點(diǎn)：

-結(jié)果導(dǎo)向型思維方式，做事追求完美

-有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神

-較強(qiáng)的思維條理性和邏輯性

-有數(shù)字敏感性，善于鉆研

-踏實(shí)肯干，有耐心和持久性，有較高的穩(wěn)定性

所需技能：

-豐富的erp系統(tǒng)知識（金蝶）

-對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的快速學(xué)習(xí)和理解

-數(shù)據(jù)分析工具熟練掌握

-基本的財務(wù)知識

第9篇 erp軟件管理員崗位職責(zé)

erp管理員(軟件) 廣州市浩洋電子股份有限公司 廣州市浩洋電子股份有限公司,浩洋 職責(zé)描述:

任職要求:

1.計算機(jī)軟件類本科學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.掌握操作數(shù)據(jù)庫(查詢、更新、存儲過程、觸發(fā)器等);

3.有開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉使用vb、c#等編程語言;

4.有大型系統(tǒng)項目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者,特別是金蝶cloud系統(tǒng)優(yōu)先 。

第10篇 erp管理工程師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.erp系統(tǒng)運(yùn)維，解決和處理系統(tǒng)問題，負(fù)責(zé)erp信息系統(tǒng)的信息安全，為員工提供信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

2.參與erp系統(tǒng)優(yōu)化升級計劃，負(fù)責(zé)二次優(yōu)化文檔書寫并執(zhí)行。

3.撰寫和移交系統(tǒng)流程和系統(tǒng)設(shè)置文檔。

4.解決內(nèi)部關(guān)鍵用戶提出的問題和進(jìn)行應(yīng)用方案設(shè)計和應(yīng)用實(shí)施。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、信息化等專業(yè)。

2. 2年以上erp軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)知識，熟練掌握c#，mssql，精通mssql數(shù)據(jù)庫和儲存過程使用。

第11篇 erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)erp系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求

erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)實(shí)施開發(fā)及日常更新和維護(hù);

2.負(fù)責(zé)erp上線前初始化數(shù)據(jù)錄入工作;

3.負(fù)責(zé)物料信息、供應(yīng)商信息、客戶信息的錄入工作;

4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、軟硬件系統(tǒng)的架設(shè)與維護(hù)。

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通的架設(shè)與維護(hù)。

6.參與iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作

任職要求:

1.有通用erp系統(tǒng)實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)(金蝶k3、用友t6/u8、等);

2.熟練掌握t-sql查詢語言;

3.思維清晰敏捷，有較強(qiáng)的溝通，理解能力;

4.懂財務(wù)科目，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)的抗壓能力;

第12篇 erp項目管理崗位職責(zé)erp項目管理職責(zé)任職要求

erp項目管理崗位職責(zé)

日語erp項目管理 信必優(yōu) 信必優(yōu)(深圳)信息技術(shù)有限公司，信必優(yōu)任職要求:

1.3年以上項目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)，日語能作為工作語言(必須);

2.熟悉制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程或作業(yè)管理系統(tǒng);

3.熟悉erp、mes系統(tǒng)，具備中大型信息系統(tǒng)項目管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力。

崗位職責(zé):

1.項目需求/范圍確認(rèn);

2.項目需求分析、it系統(tǒng)規(guī)劃/導(dǎo)入/整合;

3.項目時程確立與實(shí)施;

4.項目進(jìn)度追蹤/問題協(xié)調(diào)處理;

5.系統(tǒng)開發(fā)測試跟進(jìn)、及系統(tǒng)上線和驗(yàn)收;

6.項目進(jìn)度、品質(zhì)、成本及風(fēng)險管控。

上班時間:8:00-17:00，需要在富士康公司駐場上班。

第13篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)，組織協(xié)調(diào)并及時解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)或技術(shù)性問題，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)分析用戶需求，提出合理化建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔，保障erp系統(tǒng)的不斷持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助實(shí)現(xiàn)新需求上線；

3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、了解企業(yè)管理方法，有大中企業(yè)信息化系統(tǒng)（erp、oa、crm等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作主動性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4、有金蝶eas系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 erp管理專員崗位職責(zé)

it erp后臺管理系統(tǒng)支持高級專員 ? business analysis

? application support and daily maintenance

? project management

functional scope

o key application under direct responsibility: erp (ms dynamics a_ 2009 customized fo) used in china, hong kong, korea, japan, taiwan, australia, malaysia and thailand.

o support systems and applications for related business teams such as hr, supply chain, regulatory affairs, finance.

? main tasks

o erp system and other local systems support.

o new business requirement analysis and solution design.

o assist to manage back office related projects.

o outsource vendor management.

o team work with other it teams. o erp ms dynamics a_ supporting e_perience will be a plus.

o must have erp supporting e_perience. ? business analysis

? application support and daily maintenance

? project management

functional scope

o key application under direct responsibility: erp (ms dynamics a_ 2009 customized fo) used in china, hong kong, korea, japan, taiwan, australia, malaysia and thailand.

o support systems and applications for related business teams such as hr, supply chain, regulatory affairs, finance.

? main tasks

o erp system and other local systems support.

o new business requirement analysis and solution design.

o assist to manage back office related projects.

o outsource vendor management.

o team work with other it teams.

第15篇 erp實(shí)施管理崗位職責(zé)erp實(shí)施管理職責(zé)任職要求

erp實(shí)施管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)erp管理軟件資金管理及財務(wù)項目的實(shí)施和項目管理;

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作。

崗位要求:

1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校本科以上學(xué)歷(若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，且專業(yè)不限)

2、有erp軟件資金管理模塊的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

3、能夠在壓力下工作，可以適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

具備以上條件的同時，具備以下條件之一者優(yōu)先錄用:

1、財務(wù)會計專業(yè)或具有財務(wù)會計實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有資金管理項目甲方或乙方實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，或有大型集團(tuán)企業(yè)資金管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)與政策，cpa優(yōu)先考慮;

4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。

第16篇 erp實(shí)施管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 參與公司erp相關(guān)項目的實(shí)施工作;

2、 負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)部門溝通,了解需求,編制業(yè)務(wù)需求報告;

3、 學(xué)習(xí)和理解業(yè)務(wù)部門或關(guān)鍵用戶的業(yè)務(wù)流程;

4、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的解決方案和實(shí)施文檔,對erp的操作流程、功能進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置;

5、 撰寫功能要求文檔,配合開發(fā)工程師進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),參與對開發(fā)結(jié)果的測試工作;

6、 編制相關(guān)的用戶使用手冊,對用戶進(jìn)行培訓(xùn)工作;

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,信息管理、企業(yè)管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2、 了解企業(yè)信息化理念,理解erp/sap系統(tǒng)原理,熟悉it項目運(yùn)行及管理;

3、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備一定的抗壓能力;

4、 具有良好的溝通技巧及積極的團(tuán)隊合作精神,有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神;

5、 熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng),有2個以上erp質(zhì)量模塊項目實(shí)施經(jīng)驗(yàn).

6. 具有紡織、印染、機(jī)械、汽車、裝備制造、冶煉等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對現(xiàn)場生產(chǎn)制造管理、生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)物流等有深刻理解。