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第1篇 渠道管理部總監(jiān)崗位職責
渠道管理部總監(jiān) 【工作內(nèi)容】
渠道建設:
1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產(chǎn)品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。
3.依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關制度,并依據(jù)管理制度進行獎懲。
3. 對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務。
4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而在體系內(nèi)將成功經(jīng)驗推動普及、相關教訓提醒規(guī)避。
渠道服務:
1. 負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調(diào)公司各部門資源對渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。
3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調(diào)等相關工作,促進渠道合作伙伴經(jīng)驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。
其他:
1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創(chuàng)新。
2.負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。
3.在本部門職能范圍內(nèi)協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗;
2、專業(yè)知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;
3、業(yè)務了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。
4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動化辦公軟件;
6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力,善于與人深入溝通。 【工作內(nèi)容】
渠道建設:
1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關規(guī)章制度及實施細則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產(chǎn)品及市場相關的反饋意見,分析整理后上報中心并轉呈相關部門。
3.依照公司的渠道發(fā)展計劃,建立與公司業(yè)務發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達成奠定基礎。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷售計劃、市場計劃、拓展計劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)渠道商嚴格執(zhí)行渠道管理相關制度,并依據(jù)管理制度進行獎懲。
3. 對渠道商進行業(yè)績考核,督促渠道商達成銷售任務。
4.負責對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,從而在體系內(nèi)將成功經(jīng)驗推動普及、相關教訓提醒規(guī)避。
渠道服務:
1. 負責對渠道商提供培訓、交流平臺,同時協(xié)調(diào)公司各部門資源對渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實施銷售計劃、市場計劃、拓展計劃。
3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調(diào)等相關工作,促進渠道合作伙伴經(jīng)驗交流,確保渠道銷售業(yè)績目標達成。
其他:
1.負責本部門所承擔各項工作的改進完善和創(chuàng)新。
2.負責公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進。
3.在本部門職能范圍內(nèi)協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗:渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗;
2、專業(yè)知識:運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;
3、業(yè)務了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。
4、具備較強的渠道管理能力,具備一定的公關能力、口頭表達能力、商務談判能力,具有良好的文字表達能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動化辦公軟件;
6、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力,善于與人深入溝通。
第2篇 項目管理部總監(jiān)崗位職責
項目管理部總監(jiān) 榮昌制藥 煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌 工作職責:
01、負責擬定部門年度工作目標、管理制度和工作流程,并組織實施。
02、負責管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項目決策的專業(yè)建議;
03、負責建立、實施和維護公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關標準和模板;
04、招聘、培養(yǎng)、考核項目管理人員;
05、及時為項目經(jīng)理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術支持和咨詢;
06、負責建立和維護項目管理信息系統(tǒng),開發(fā)和引進項目管理工具;
07、負責參與重要項目的關鍵里程碑審查會議、質量審計會議、最終驗收等,提供專業(yè)建議;
08、負責對已立項項目組織制定項目目標和項目計劃;
09、負責對項目進度進行跟蹤控制,準確把握項目管理動態(tài)和分管部門的工作情況,并協(xié)調(diào)溝通項目中出現(xiàn)的問題,形成項目進度報告(月度、季度、年度)并及時向分管上級匯報并提出建議;
10、協(xié)助建立研發(fā)項目的質量管理,并監(jiān)督實施;
11、根據(jù)公司績效考核工作統(tǒng)一要求,協(xié)助擬定并組織實施項目參與人員的績效考核辦法,并按照考核辦法對承擔項目任務部門進行考核優(yōu)化考核機制;
12、通過項目任務人員需求預估,協(xié)助人力資源部門控制項目人力成本;
13、制定、完善項目檔案管理制度,根據(jù)管理規(guī)定組織進行項目文件的歸檔工作。
任職要求
學歷專業(yè):碩士及以上學歷,生物醫(yī)學、藥學、管理學等相關專業(yè)。
工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項目管理等經(jīng)驗或5年以上新藥研發(fā)項目經(jīng)理相關經(jīng)歷。
培訓背景:接受過項目管理的系統(tǒng)培訓、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項目管理、新藥注冊法規(guī)的系統(tǒng)培訓。
基本素質:1、誠信、敬業(yè),有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;
2、容易溝通,扎實認真,具有一定的個人魅力。
綜合能力:
1、熟悉新產(chǎn)品從立項至研發(fā)的全過程,熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關鍵技術節(jié)點識別及風險控制具有前瞻性。
2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關系,保證研發(fā)項目的資源優(yōu)化配置。
3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權、法規(guī)及技術要求,具有豐富的經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行能力、學習創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力,能夠帶動所屬人員持續(xù)進步;
5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。
4、具有較強的執(zhí)行能力、學習創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力,能夠帶動所屬人員持續(xù)進步;
5、能夠熟練應用英文,查閱外文獻。
第3篇 工程管理部總監(jiān)崗位職責
工程管理部總監(jiān) 朗基地產(chǎn)集團有限公司 成都市朗升房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,朗升 職責描述:
1、參與制區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定,并擬定相應計劃推動實施。
2、參與制定區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃,負責組織本部門年度經(jīng)營計劃的制定,并推動年度經(jīng)營計劃的實施
3、負責本部門核心指標的分解、下達與考核
4、負責統(tǒng)籌本部門的核心經(jīng)營、管理會議的組織與召開
5、參與地產(chǎn)集團及區(qū)域公司相關授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門人才梯隊建設及團隊管理。
7、負責本部門的能力培養(yǎng)與提升,并組織開展相關的培訓工作。
8、參與區(qū)域公司相關的激勵與績效考核方案的制定與實施
9、負責區(qū)域各項目工程策劃的審核工作
10、負責監(jiān)督項目移動質檢等管理工具的落地使用
11、負責監(jiān)督、檢查、考核區(qū)域各項目工程質量、安全文明施工質量
12、監(jiān)督及落實區(qū)域各項目標準化落地實施情況、監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況、監(jiān)督項目評優(yōu)進展及風險預警、監(jiān)督區(qū)域各項目
13、對區(qū)域公司各項目監(jiān)理單位統(tǒng)籌管理
14、負責監(jiān)督和參與區(qū)域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進行審核、負責上報需集團驗收工作;
15、監(jiān)督各項目整改實施工作,對整改成果進行審核
16、參與各項目重大技術方案的審核工作
17、配合集團工程條線落實相關工作要求
任職要求:
1、本科及其以上學歷,建筑、工程類相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉工程進度、質量管控;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力強
第4篇 房屋租賃行政管理部總監(jiān)崗位職責
房屋租賃平臺行政管理部總監(jiān)崗位職責
崗位職責
參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。
負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。
代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。
按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。
定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
第5篇 投資管理部總監(jiān)崗位職責
運營總監(jiān)(投資管理部) 工作職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司整體年度經(jīng)營計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營計劃與業(yè)績考核方案;
2. 監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營管理與計劃管理執(zhí)行情況,跟進并督導經(jīng)營計劃的制定與完成;
3. 制定組織運營流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營流程管理體系,監(jiān)督組織運營流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問題;
4. 負責建立、完善公司運營決策會議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;
5. 跟進公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和當前管理中存在的問題,結合標桿企業(yè)先進的管理模式和科學的管理方法,開展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅動力。
任職資格:
1. 國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟金融類、管理類、財務類等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷;
2. 具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構、咨詢公司等組織運營、計劃運營等相關工作5年以上工作經(jīng)驗,有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具有經(jīng)營計劃、統(tǒng)計等專業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營工作計劃;
4. 具備全面項目管理專業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實施具備較強的調(diào)控能力;
5. 具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司整體年度經(jīng)營計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經(jīng)營計劃與業(yè)績考核方案;
2. 監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經(jīng)營管理與計劃管理執(zhí)行情況,跟進并督導經(jīng)營計劃的制定與完成;
3. 制定組織運營流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營流程管理體系,監(jiān)督組織運營流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問題;
4. 負責建立、完善公司運營決策會議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;
5. 跟進公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和當前管理中存在的問題,結合標桿企業(yè)先進的管理模式和科學的管理方法,開展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅動力。
任職資格:
1. 國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟金融類、管理類、財務類等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷;
2. 具有大型企業(yè)集團、資產(chǎn)管理機構、咨詢公司等組織運營、計劃運營等相關工作5年以上工作經(jīng)驗,有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先、具有大型集團公司經(jīng)營計劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具有經(jīng)營計劃、統(tǒng)計等專業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營工作計劃;
4. 具備全面項目管理專業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實施具備較強的調(diào)控能力;
5. 具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
第6篇 物業(yè)管理部總監(jiān)崗位職責任職要求
物業(yè)管理部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)管理體系，并監(jiān)督維護和運行;
2、制定公司物業(yè)管理中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、物業(yè)管理實施方案和工作質量標準并指導督促各物業(yè)管理公司實施;
3、領導部門管理工作，制定物業(yè)管理業(yè)務相關操作規(guī)范;
4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，提高組織的運行效率;
5、組織對各項目出現(xiàn)的重大系統(tǒng)設備故障、事故進行調(diào)查分析，提出處理意見;
6、領導新接物業(yè)的接管驗收、移交工作，指導解決物業(yè)遺留問題;
7、對各項目日常物業(yè)管理工作進行監(jiān)督、檢查，包括對系統(tǒng)/設備的巡視和檢查，檢查各項目設計系統(tǒng)運行、維護各項工作的落實情況;
8、配合部門領導做好突發(fā)事件處理預案的制定、實施及改進工作;
9、參與項目工程驗收，從物業(yè)角度提出驗收意見。
職位要求:
1、本科及以上學歷，10年以上相關工作經(jīng)驗，擔任過大型物業(yè)公司中高層管理崗位，具有大型物業(yè)公司同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握物業(yè)管理業(yè)務知識，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的有關法律法規(guī);
3、具備很強的工作責任心和優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的談判溝通能力;
4、善于處理人際關系，具備處理內(nèi)、外部關系所必須的能力。
物業(yè)管理部總監(jiān)崗位
第7篇 采購管理部總監(jiān)崗位職責任職要求
采購管理部總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、了解市場上物料行情，負責手機整機及物料，和3c配件成本目標制定;
2、審核供應商報價單的合理性;
3、負責定期給出降價目標并協(xié)助采購部降價管理;
4、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、通訊行業(yè)經(jīng)驗>;3年，熟悉手機整機，手機結構件和四大件，手機3c配件(采購或成本核算);
3、熟練操作office辦公軟件、函數(shù)公式、金蝶erp系統(tǒng);
4、溝通能力強，善于處理人際關系;
5、抗壓能力強、具有團隊意識;
6、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德操守，溝通能力強，具有強烈進取心，能夠承擔一定的工作壓力。
公司福利:
1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、 生育保險、 失業(yè)保險、生育保險)。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項活動協(xié)會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。
4.帶薪享受法定節(jié)假日。
5.員工結婚、生小孩公司派送禮金 。
6.公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月 。
7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。
8.每年組織一次免費體檢和旅游。
第8篇 it管理部總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司實際業(yè)務性質和特點,制定切實可行的中長期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預算計劃,費用預算計劃,年度維護計劃;
2、負責公司信息系統(tǒng)的選型、建設、管理和運維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質;
4、根據(jù)業(yè)務部門需求,部署和實施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負責二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務需求;
5、負責公司it團隊的建設與管理,繼續(xù)提高it服務質量和用戶滿意度。
任職要求:
1、算機技術相關專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗,碩士4年以上工作經(jīng)驗。
2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗,負責過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實施運維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔重要角色者優(yōu)先。
3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設有實操經(jīng)驗;
4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實際的選型導入、部署實施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗;
5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
第9篇 項目管理部總監(jiān)崗位職責任職要求
項目管理部總監(jiān)崗位職責
工作職責:
01、負責擬定部門年度工作目標、管理制度和工作流程，并組織實施。
02、負責管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項目決策的專業(yè)建議;
03、負責建立、實施和維護公司的項目管理流程、制定項目管理流程中的相關標準和模板;
04、招聘、培養(yǎng)、考核項目管理人員;
05、及時為項目經(jīng)理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術支持和咨詢;
06、負責建立和維護項目管理信息系統(tǒng)，開發(fā)和引進項目管理工具;
07、負責參與重要項目的關鍵里程碑審查會議、質量審計會議、最終驗收等，提供專業(yè)建議;
08、負責對已立項項目組織制定項目目標和項目計劃;
09、負責對項目進度進行跟蹤控制，準確把握項目管理動態(tài)和分管部門的工作情況，并協(xié)調(diào)溝通項目中出現(xiàn)的問題，形成項目進度報告(月度、季度、年度)并及時向分管上級匯報并提出建議;
10、協(xié)助建立研發(fā)項目的質量管理，并監(jiān)督實施;
11、根據(jù)公司績效考核工作統(tǒng)一要求，協(xié)助擬定并組織實施項目參與人員的績效考核辦法，并按照考核辦法對承擔項目任務部門進行考核優(yōu)化考核機制;
12、通過項目任務人員需求預估，協(xié)助人力資源部門控制項目人力成本;
13、制定、完善項目檔案管理制度，根據(jù)管理規(guī)定組織進行項目文件的歸檔工作。
任職要求
學歷專業(yè):碩士及以上學歷，生物醫(yī)學、藥學、管理學等相關專業(yè)。
工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項目管理等經(jīng)驗或5年以上新藥研發(fā)項目經(jīng)理相關經(jīng)歷。
培訓背景:接受過項目管理的系統(tǒng)培訓、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項目管理、新藥注冊法規(guī)的系統(tǒng)培訓。
基本素質:1、誠信、敬業(yè)，有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;
2、容易溝通，扎實認真，具有一定的個人魅力。
綜合能力:
1、熟悉新產(chǎn)品從立項至研發(fā)的全過程，熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關鍵技術節(jié)點識別及風險控制具有前瞻性。
2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關系，保證研發(fā)項目的資源優(yōu)化配置。
3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權、法規(guī)及技術要求，具有豐富的經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行能力、學習創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進步;
5、能夠熟練應用英文，查閱外文獻。
4、具有較強的執(zhí)行能力、學習創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進步;
5、能夠熟練應用英文，查閱外文獻。
項目管理部總監(jiān)崗位
第10篇 質量管理部總監(jiān)崗位職責任職要求
質量管理部總監(jiān)崗位職責
質量管理部部長/總監(jiān) 漢康醫(yī)藥 天津漢瑞藥業(yè)有限公司，漢瑞 1、藥廠藥品的全過程質量管理
2、定期組織gmp自檢，對自檢記錄進行整理改進
3、評估供應商
4、qa、qc的管理和培養(yǎng)
5、維護與藥監(jiān)藥檢部門保持良好關系，及時轉達國家藥品管理相關法規(guī)政策
6、建立健全公司的質量保證體系，組織落實產(chǎn)品gmp認證
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1、醫(yī)藥相關專業(yè)，大專以上學歷
2、3年以上藥廠qa、qc崗位工作經(jīng)驗，2年以上藥廠同崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉gmp法規(guī)及認證，有2010版gmp認證經(jīng)驗優(yōu)先
4、了解藥品質量檢驗及監(jiān)測設備知識
質量管理部總監(jiān)崗位
第11篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責
銷售管理部總監(jiān) 國充充電科技江蘇股份有限公司 國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電 職責描述:
1、負責根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構,人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓體系;
2、負責設計“營銷工具包”,并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。
3、負責營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報,以及營銷人員的獎懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區(qū)域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。
5、負責大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責渠道規(guī)劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè);
2. 有五年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
3. 具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
4. 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5. 具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
第12篇 采購管理部總監(jiān)崗位職責
采購管理部總監(jiān) 職位職責
1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;
2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;
3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項目采購工作;
4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。 職位職責
1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;
2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;
3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項目采購工作;
4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。
第13篇 風險管理部總監(jiān)崗位職責
風險管理部總監(jiān) 信都 信都國際租賃有限公司,信都,信都國際,信都國際租賃,信都 summary of role 職位概述:
負責管理公司風險體系(包括信審、法務和資產(chǎn)管理三個模塊)的制度建設團隊搭建,及全公司業(yè)務的風險把控。
key responsibilities/accountabilities 主要職責:
負責建立和完善公司風險管理控制制度和流程,并嚴格監(jiān)控執(zhí)行;
對不同行業(yè)特點,建立健全項目的各類風險預警防范系統(tǒng)機制,完善風險管理制度,并準備應急處理預案;
負責項目立項前的盡職調(diào)查,準備評估項目風險,為項目風險控制決策提供專業(yè)評估意見;
負責項目的跟蹤、回訪和資產(chǎn)巡視,保證資產(chǎn)質量安全;
負責預警、出現(xiàn)事故的調(diào)查、處理,對催收項目的督導和管理,定期對管理層進行匯報;
研究分析行業(yè)相關政策,并及時更新,完善風險控制各環(huán)節(jié),確保核發(fā)有效執(zhí)行;
負責團隊成員的培養(yǎng)和梯隊建設及團隊文化建設。
qualifications 任職資格:
essential 必備條件:
本科(含)以上學歷(金融、經(jīng)濟、財會、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先)。
10年以上相關工作經(jīng)驗,具有車輛、供應鏈金融風險管理等相關工作背景;
熟悉車輛融資租賃業(yè)務以及市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等;
具備融資租賃、貿(mào)易、法律、財務相關行業(yè)背景知識;
具備團隊管理能力和團隊合作能力;
具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;
正直誠信,沉穩(wěn)謹慎,善于獨立工作,抗壓性強。
desirable 優(yōu)先考慮條件:
在融資租賃行業(yè)風險管理部門,有過兩個模塊(信審、法務或資產(chǎn)管理)工作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 資產(chǎn)管理部總監(jiān)崗位職責
資產(chǎn)管理部總監(jiān) 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。 先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。
第15篇 風險管理部總監(jiān)崗位職責任職要求
風險管理部總監(jiān)崗位職責
風險管理部總經(jīng)理/風控總監(jiān) 要求有10年以上金融機構從業(yè)經(jīng)歷，其中至少5年以上風險管理工作經(jīng)驗，(或者有四大會計師事務所風險咨詢經(jīng)驗，去金融機構做風險管理經(jīng)驗)最好有銀行風險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務公司、租賃公司、保險經(jīng)紀公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè)，條線上各家公司的風險負責人都要向他匯報，所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高 要求有10年以上金融機構從業(yè)經(jīng)歷，其中至少5年以上風險管理工作經(jīng)驗，(或者有四大會計師事務所風險咨詢經(jīng)驗，去金融機構做風險管理經(jīng)驗)最好有銀行風險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務公司、租賃公司、保險經(jīng)紀公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè)，條線上各家公司的風險負責人都要向他匯報，所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高
風險管理部總監(jiān)崗位
第16篇 d管理部總監(jiān)崗位職責要求
管理部總監(jiān)崗位職責及要求
1、主要職責:
負責環(huán)境管理、物業(yè)管理和物業(yè)維護的質量;負責組織會議中心物業(yè)的日常管理工作;制定物業(yè)管理方面的經(jīng)營計劃和質量目標,并組織實施;負責對承包公司的監(jiān)督及管理工作;負責公司治安防范和消防監(jiān)控等安全服務的管理工作;監(jiān)督和檢查管轄范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生及垃圾清運工作;落實會議中心及酒店室內(nèi)租擺花卉、室外植物養(yǎng)護的事宜;對清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作;負責清潔設備和物料的管理,確保所有清潔設備的正常使用和保養(yǎng)。
2、職位要求:
形象好、氣質佳,物業(yè)管理或相關管理專業(yè),三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;熟悉國家有關物業(yè)管理法規(guī)政策,掌握物業(yè)服務管理規(guī)范和流程;具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。綜合素質較好,具有服務意識;較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通。
