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第1篇 渠道管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
渠道管理部總監(jiān) 【工作內(nèi)容】
渠道建設(shè):
1.探索渠道營(yíng)銷(xiāo)模式,制定渠道發(fā)展計(jì)劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則并執(zhí)行,及時(shí)搜集渠道商對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)相關(guān)的反饋意見(jiàn),分析整理后上報(bào)中心并轉(zhuǎn)呈相關(guān)部門(mén)。
3.依照公司的渠道發(fā)展計(jì)劃,建立與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運(yùn)行規(guī)則,為銷(xiāo)售中心的業(yè)績(jī)達(dá)成奠定基礎(chǔ)。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃、拓展計(jì)劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)渠道商嚴(yán)格執(zhí)行渠道管理相關(guān)制度,并依據(jù)管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3. 對(duì)渠道商進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,督促渠道商達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)檔案資料整理與管理,對(duì)渠道經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而在體系內(nèi)將成功經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)普及、相關(guān)教訓(xùn)提醒規(guī)避。
渠道服務(wù):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)渠道商提供培訓(xùn)、交流平臺(tái),同時(shí)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源對(duì)渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃、拓展計(jì)劃。
3.派專(zhuān)員深入渠道開(kāi)展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,促進(jìn)渠道合作伙伴經(jīng)驗(yàn)交流,確保渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
其他:
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)所承擔(dān)各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新。
2.負(fù)責(zé)公司渠道管理制度以及本部門(mén)規(guī)章制度優(yōu)化改進(jìn)。
3.在本部門(mén)職能范圍內(nèi)協(xié)助和支持其他部門(mén)的工作,保持部門(mén)間的良好溝通,完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗(yàn):渠道、營(yíng)銷(xiāo)工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
3、業(yè)務(wù)了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況。
4、具備較強(qiáng)的渠道管理能力,具備一定的公關(guān)能力、口頭表達(dá)能力、商務(wù)談判能力,具有良好的文字表達(dá)能力,具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;
6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,善于與人深入溝通。 【工作內(nèi)容】
渠道建設(shè):
1.探索渠道營(yíng)銷(xiāo)模式,制定渠道發(fā)展計(jì)劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則并執(zhí)行,及時(shí)搜集渠道商對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)相關(guān)的反饋意見(jiàn),分析整理后上報(bào)中心并轉(zhuǎn)呈相關(guān)部門(mén)。
3.依照公司的渠道發(fā)展計(jì)劃,建立與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運(yùn)行規(guī)則,為銷(xiāo)售中心的業(yè)績(jī)達(dá)成奠定基礎(chǔ)。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃、拓展計(jì)劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)渠道商嚴(yán)格執(zhí)行渠道管理相關(guān)制度,并依據(jù)管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3. 對(duì)渠道商進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,督促渠道商達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)檔案資料整理與管理,對(duì)渠道經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而在體系內(nèi)將成功經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)普及、相關(guān)教訓(xùn)提醒規(guī)避。
渠道服務(wù):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)渠道商提供培訓(xùn)、交流平臺(tái),同時(shí)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源對(duì)渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃、拓展計(jì)劃。
3.派專(zhuān)員深入渠道開(kāi)展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,促進(jìn)渠道合作伙伴經(jīng)驗(yàn)交流,確保渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
其他:
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)所承擔(dān)各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新。
2.負(fù)責(zé)公司渠道管理制度以及本部門(mén)規(guī)章制度優(yōu)化改進(jìn)。
3.在本部門(mén)職能范圍內(nèi)協(xié)助和支持其他部門(mén)的工作,保持部門(mén)間的良好溝通,完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗(yàn):渠道、營(yíng)銷(xiāo)工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
3、業(yè)務(wù)了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況。
4、具備較強(qiáng)的渠道管理能力,具備一定的公關(guān)能力、口頭表達(dá)能力、商務(wù)談判能力,具有良好的文字表達(dá)能力,具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;
6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,善于與人深入溝通。
第2篇 項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理部總監(jiān) 榮昌制藥 煙臺(tái)榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌 工作職責(zé):
01、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)年度工作目標(biāo)、管理制度和工作流程,并組織實(shí)施。
02、負(fù)責(zé)管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議以及新項(xiàng)目決策的專(zhuān)業(yè)建議;
03、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;
04、招聘、培養(yǎng)、考核項(xiàng)目管理人員;
05、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢(xún);
06、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;
07、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等,提供專(zhuān)業(yè)建議;
08、負(fù)責(zé)對(duì)已立項(xiàng)項(xiàng)目組織制定項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目計(jì)劃;
09、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制,準(zhǔn)確把握項(xiàng)目管理動(dòng)態(tài)和分管部門(mén)的工作情況,并協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告(月度、季度、年度)并及時(shí)向分管上級(jí)匯報(bào)并提出建議;
10、協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理,并監(jiān)督實(shí)施;
11、根據(jù)公司績(jī)效考核工作統(tǒng)一要求,協(xié)助擬定并組織實(shí)施項(xiàng)目參與人員的績(jī)效考核辦法,并按照考核辦法對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)部門(mén)進(jìn)行考核優(yōu)化考核機(jī)制;
12、通過(guò)項(xiàng)目任務(wù)人員需求預(yù)估,協(xié)助人力資源部門(mén)控制項(xiàng)目人力成本;
13、制定、完善項(xiàng)目檔案管理制度,根據(jù)管理規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目文件的歸檔工作。
任職要求
學(xué)歷專(zhuān)業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)或5年以上新藥研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。
培訓(xùn)背景:接受過(guò)項(xiàng)目管理的系統(tǒng)培訓(xùn)、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理、新藥注冊(cè)法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)。
基本素質(zhì):1、誠(chéng)信、敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
2、容易溝通,扎實(shí)認(rèn)真,具有一定的個(gè)人魅力。
綜合能力:
1、熟悉新產(chǎn)品從立項(xiàng)至研發(fā)的全過(guò)程,熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制具有前瞻性。
2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關(guān)系,保證研發(fā)項(xiàng)目的資源優(yōu)化配置。
3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求,具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。
第3篇 工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
工程管理部總監(jiān) 朗基地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 成都市朗升房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,朗升 職責(zé)描述:
1、參與制區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定,并擬定相應(yīng)計(jì)劃推動(dòng)實(shí)施。
2、參與制定區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定,并推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)核心指標(biāo)的分解、下達(dá)與考核
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門(mén)的核心經(jīng)營(yíng)、管理會(huì)議的組織與召開(kāi)
5、參與地產(chǎn)集團(tuán)及區(qū)域公司相關(guān)授權(quán)體系、管理制度、工作指引的建設(shè)和完善,并嚴(yán)格執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理。
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)的能力培養(yǎng)與提升,并組織開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)工作。
8、參與區(qū)域公司相關(guān)的激勵(lì)與績(jī)效考核方案的制定與實(shí)施
9、負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)目工程策劃的審核工作
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目移動(dòng)質(zhì)檢等管理工具的落地使用
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核區(qū)域各項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量
12、監(jiān)督及落實(shí)區(qū)域各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化落地實(shí)施情況、監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況、監(jiān)督項(xiàng)目評(píng)優(yōu)進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、監(jiān)督區(qū)域各項(xiàng)目
13、對(duì)區(qū)域公司各項(xiàng)目監(jiān)理單位統(tǒng)籌管理
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督和參與區(qū)域各項(xiàng)目各級(jí)驗(yàn)收工作,并對(duì)驗(yàn)收工作成果進(jìn)行審核、負(fù)責(zé)上報(bào)需集團(tuán)驗(yàn)收工作;
15、監(jiān)督各項(xiàng)目整改實(shí)施工作,對(duì)整改成果進(jìn)行審核
16、參與各項(xiàng)目重大技術(shù)方案的審核工作
17、配合集團(tuán)工程條線落實(shí)相關(guān)工作要求
任職要求:
1、本科及其以上學(xué)歷,建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量管控;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
第4篇 房屋租賃行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
房屋租賃平臺(tái)行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。
按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。
定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。
第5篇 投資管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(投資管理部) 工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn),組織制訂對(duì)公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺(tái)公司、投資項(xiàng)目等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核方案;
2. 監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺(tái)公司、投資項(xiàng)目等的經(jīng)營(yíng)管理與計(jì)劃管理執(zhí)行情況,跟進(jìn)并督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與完成;
3. 制定組織運(yùn)營(yíng)流程管理,建立、維護(hù)、優(yōu)化組織運(yùn)營(yíng)流程管理體系,監(jiān)督組織運(yùn)營(yíng)流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問(wèn)題;
4. 負(fù)責(zé)建立、完善公司運(yùn)營(yíng)決策會(huì)議體系、信息報(bào)告體系和成果管理機(jī)制,制定管理標(biāo)準(zhǔn);
5. 跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和當(dāng)前管理中存在的問(wèn)題,結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法,開(kāi)展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。
任職資格:
1. 國(guó)內(nèi)外知名院校經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、管理類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;
2. 具有大型企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司等組織運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、具有大型集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃;
4. 具備全面項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力,對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施具備較強(qiáng)的調(diào)控能力;
5. 具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn),組織制訂對(duì)公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺(tái)公司、投資項(xiàng)目等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核方案;
2. 監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺(tái)公司、投資項(xiàng)目等的經(jīng)營(yíng)管理與計(jì)劃管理執(zhí)行情況,跟進(jìn)并督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與完成;
3. 制定組織運(yùn)營(yíng)流程管理,建立、維護(hù)、優(yōu)化組織運(yùn)營(yíng)流程管理體系,監(jiān)督組織運(yùn)營(yíng)流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問(wèn)題;
4. 負(fù)責(zé)建立、完善公司運(yùn)營(yíng)決策會(huì)議體系、信息報(bào)告體系和成果管理機(jī)制,制定管理標(biāo)準(zhǔn);
5. 跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和當(dāng)前管理中存在的問(wèn)題,結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法,開(kāi)展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。
任職資格:
1. 國(guó)內(nèi)外知名院校經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、管理類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;
2. 具有大型企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司等組織運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、具有大型集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃;
4. 具備全面項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力,對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施具備較強(qiáng)的調(diào)控能力;
5. 具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第6篇 物業(yè)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)管理體系，并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行;
2、制定公司物業(yè)管理中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、物業(yè)管理實(shí)施方案和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)督促各物業(yè)管理公司實(shí)施;
3、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)管理工作，制定物業(yè)管理業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范;
4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，提高組織的運(yùn)行效率;
5、組織對(duì)各項(xiàng)目出現(xiàn)的重大系統(tǒng)設(shè)備故障、事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn);
6、領(lǐng)導(dǎo)新接物業(yè)的接管驗(yàn)收、移交工作，指導(dǎo)解決物業(yè)遺留問(wèn)題;
7、對(duì)各項(xiàng)目日常物業(yè)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，包括對(duì)系統(tǒng)/設(shè)備的巡視和檢查，檢查各項(xiàng)目設(shè)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;
8、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好突發(fā)事件處理預(yù)案的制定、實(shí)施及改進(jìn)工作;
9、參與項(xiàng)目工程驗(yàn)收，從物業(yè)角度提出驗(yàn)收意見(jiàn)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)大型物業(yè)公司中高層管理崗位，具有大型物業(yè)公司同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、掌握物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的有關(guān)法律法規(guī);
3、具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的談判溝通能力;
4、善于處理人際關(guān)系，具備處理內(nèi)、外部關(guān)系所必須的能力。
物業(yè)管理部總監(jiān)崗位
第7篇 采購(gòu)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
采購(gòu)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、了解市場(chǎng)上物料行情，負(fù)責(zé)手機(jī)整機(jī)及物料，和3c配件成本目標(biāo)制定;
2、審核供應(yīng)商報(bào)價(jià)單的合理性;
3、負(fù)責(zé)定期給出降價(jià)目標(biāo)并協(xié)助采購(gòu)部降價(jià)管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)>;3年，熟悉手機(jī)整機(jī)，手機(jī)結(jié)構(gòu)件和四大件，手機(jī)3c配件(采購(gòu)或成本核算);
3、熟練操作office辦公軟件、函數(shù)公式、金蝶erp系統(tǒng);
4、溝通能力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系;
5、抗壓能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德操守，溝通能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈進(jìn)取心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
公司福利:
1.入職購(gòu)買(mǎi)住房公積金及社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、 生育保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)(籃球隊(duì)、羽毛球、乒乓球等活動(dòng))。
4.帶薪享受法定節(jié)假日。
5.員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金 。
6.公司提供部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人/月 。
7.每天下午茶(下午茶時(shí)間16:00-16:10)。
8.每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。
第8篇 it管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn),制定切實(shí)可行的中長(zhǎng)期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預(yù)算計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,年度維護(hù)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;
3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求,部署和實(shí)施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負(fù)責(zé)二次開(kāi)發(fā)工作,滿足業(yè)務(wù)需求;
5、負(fù)責(zé)公司it團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,繼續(xù)提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
任職要求:
1、算機(jī)技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實(shí)施運(yùn)維工作。在公司級(jí)重大流程變革過(guò)程中承擔(dān)重要角色者優(yōu)先。
3、掌握專(zhuān)業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開(kāi)發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對(duì)公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設(shè)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實(shí)際的選型導(dǎo)入、部署實(shí)施、二次開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
第9篇 項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
01、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)年度工作目標(biāo)、管理制度和工作流程，并組織實(shí)施。
02、負(fù)責(zé)管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議以及新項(xiàng)目決策的專(zhuān)業(yè)建議;
03、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;
04、招聘、培養(yǎng)、考核項(xiàng)目管理人員;
05、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢(xún);
06、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;
07、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等，提供專(zhuān)業(yè)建議;
08、負(fù)責(zé)對(duì)已立項(xiàng)項(xiàng)目組織制定項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目計(jì)劃;
09、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目管理動(dòng)態(tài)和分管部門(mén)的工作情況，并協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題，形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告(月度、季度、年度)并及時(shí)向分管上級(jí)匯報(bào)并提出建議;
10、協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理，并監(jiān)督實(shí)施;
11、根據(jù)公司績(jī)效考核工作統(tǒng)一要求，協(xié)助擬定并組織實(shí)施項(xiàng)目參與人員的績(jī)效考核辦法，并按照考核辦法對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)部門(mén)進(jìn)行考核優(yōu)化考核機(jī)制;
12、通過(guò)項(xiàng)目任務(wù)人員需求預(yù)估，協(xié)助人力資源部門(mén)控制項(xiàng)目人力成本;
13、制定、完善項(xiàng)目檔案管理制度，根據(jù)管理規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目文件的歸檔工作。
任職要求
學(xué)歷專(zhuān)業(yè):碩士及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)或5年以上新藥研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。
培訓(xùn)背景:接受過(guò)項(xiàng)目管理的系統(tǒng)培訓(xùn)、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理、新藥注冊(cè)法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)。
基本素質(zhì):1、誠(chéng)信、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
2、容易溝通，扎實(shí)認(rèn)真，具有一定的個(gè)人魅力。
綜合能力:
1、熟悉新產(chǎn)品從立項(xiàng)至研發(fā)的全過(guò)程，熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制具有前瞻性。
2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關(guān)系，保證研發(fā)項(xiàng)目的資源優(yōu)化配置。
3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求，具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文，查閱外文獻(xiàn)。
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠帶動(dòng)所屬人員持續(xù)進(jìn)步;
5、能夠熟練應(yīng)用英文，查閱外文獻(xiàn)。
項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位
第10篇 質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部部長(zhǎng)/總監(jiān) 漢康醫(yī)藥 天津漢瑞藥業(yè)有限公司，漢瑞 1、藥廠藥品的全過(guò)程質(zhì)量管理
2、定期組織gmp自檢，對(duì)自檢記錄進(jìn)行整理改進(jìn)
3、評(píng)估供應(yīng)商
4、qa、qc的管理和培養(yǎng)
5、維護(hù)與藥監(jiān)藥檢部門(mén)保持良好關(guān)系，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)國(guó)家藥品管理相關(guān)法規(guī)政策
6、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)產(chǎn)品gmp認(rèn)證
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1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、3年以上藥廠qa、qc崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上藥廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉gmp法規(guī)及認(rèn)證，有2010版gmp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、了解藥品質(zhì)量檢驗(yàn)及監(jiān)測(cè)設(shè)備知識(shí)
質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位
第11篇 銷(xiāo)售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
銷(xiāo)售管理部總監(jiān) 國(guó)充充電科技江蘇股份有限公司 國(guó)充充電科技江蘇股份有限公司,國(guó)充充電,國(guó)充充電科技,國(guó)充充電 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算、設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu),人力資源配置方案、各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度和流程,以及營(yíng)銷(xiāo)人員激勵(lì)體系和培訓(xùn)體系;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)“營(yíng)銷(xiāo)工具包”,并根據(jù)市場(chǎng)和公司營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整及時(shí)升級(jí)“營(yíng)銷(xiāo)工具包”滿足營(yíng)銷(xiāo)工作的需要。
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括項(xiàng)目報(bào)備、跟蹤、組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審和簽約評(píng)審,市場(chǎng)信息收集,跟蹤營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行和回款。組織月度營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議、各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的上報(bào),以及營(yíng)銷(xiāo)人員的獎(jiǎng)懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場(chǎng)定位。負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)推廣,樣板工程的策劃和實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場(chǎng)份額和影響力;負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃,渠道報(bào)批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績(jī)效考核。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專(zhuān)業(yè);
2. 有五年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
4. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;
5. 具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第12篇 采購(gòu)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
采購(gòu)管理部總監(jiān) 職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司采購(gòu)部門(mén)管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等;
2、擬定分公司采購(gòu)工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃落實(shí);
3、溝通各平行部門(mén)及各片區(qū)、項(xiàng)目采購(gòu)工作;
4、供應(yīng)商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,材料管理等采購(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉采購(gòu)全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。 職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司采購(gòu)部門(mén)管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等;
2、擬定分公司采購(gòu)工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃落實(shí);
3、溝通各平行部門(mén)及各片區(qū)、項(xiàng)目采購(gòu)工作;
4、供應(yīng)商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,材料管理等采購(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉采購(gòu)全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。
第13篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)管理部總監(jiān) 信都 信都國(guó)際租賃有限公司,信都,信都國(guó)際,信都國(guó)際租賃,信都 summary of role 職位概述:
負(fù)責(zé)管理公司風(fēng)險(xiǎn)體系(包括信審、法務(wù)和資產(chǎn)管理三個(gè)模塊)的制度建設(shè)團(tuán)隊(duì)搭建,及全公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)把控。
key responsibilities/accountabilities 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理控制制度和流程,并嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行;
對(duì)不同行業(yè)特點(diǎn),建立健全項(xiàng)目的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范系統(tǒng)機(jī)制,完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度,并準(zhǔn)備應(yīng)急處理預(yù)案;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)前的盡職調(diào)查,準(zhǔn)備評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),為項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制決策提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估意見(jiàn);
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤、回訪和資產(chǎn)巡視,保證資產(chǎn)質(zhì)量安全;
負(fù)責(zé)預(yù)警、出現(xiàn)事故的調(diào)查、處理,對(duì)催收項(xiàng)目的督導(dǎo)和管理,定期對(duì)管理層進(jìn)行匯報(bào);
研究分析行業(yè)相關(guān)政策,并及時(shí)更新,完善風(fēng)險(xiǎn)控制各環(huán)節(jié),確保核發(fā)有效執(zhí)行;
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
qualifications 任職資格:
essential 必備條件:
本科(含)以上學(xué)歷(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。
10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有車(chē)輛、供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作背景;
熟悉車(chē)輛融資租賃業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等;
具備融資租賃、貿(mào)易、法律、財(cái)務(wù)相關(guān)行業(yè)背景知識(shí);
具備團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;
正直誠(chéng)信,沉穩(wěn)謹(jǐn)慎,善于獨(dú)立工作,抗壓性強(qiáng)。
desirable 優(yōu)先考慮條件:
在融資租賃行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén),有過(guò)兩個(gè)模塊(信審、法務(wù)或資產(chǎn)管理)工作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第14篇 資產(chǎn)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部總監(jiān) 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬(wàn),要升級(jí)改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對(duì)養(yǎng)殖戶需要升級(jí)改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級(jí)改造,會(huì)有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。 先在集團(tuán)總部新興學(xué)習(xí)幾個(gè)月,然后回來(lái)深圳福田區(qū)辦公 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬(wàn),要升級(jí)改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對(duì)養(yǎng)殖戶需要升級(jí)改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級(jí)改造,會(huì)有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。
第15篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險(xiǎn)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理/風(fēng)控總監(jiān) 要求有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，其中至少5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，(或者有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，去金融機(jī)構(gòu)做風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn))最好有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)背景。金融集團(tuán)下面要管財(cái)務(wù)公司、租賃公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè)，條線上各家公司的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人都要向他匯報(bào)，所以對(duì)這個(gè)崗位的綜合能力要求會(huì)比較高 要求有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，其中至少5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，(或者有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，去金融機(jī)構(gòu)做風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn))最好有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)背景。金融集團(tuán)下面要管財(cái)務(wù)公司、租賃公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、資產(chǎn)管理公司等企業(yè)，條線上各家公司的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人都要向他匯報(bào)，所以對(duì)這個(gè)崗位的綜合能力要求會(huì)比較高
風(fēng)險(xiǎn)管理部總監(jiān)崗位
第16篇 d管理部總監(jiān)崗位職責(zé)要求
管理部總監(jiān)崗位職責(zé)及要求
1、主要職責(zé):
負(fù)責(zé)環(huán)境管理、物業(yè)管理和物業(yè)維護(hù)的質(zhì)量;負(fù)責(zé)組織會(huì)議中心物業(yè)的日常管理工作;制定物業(yè)管理方面的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo),并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)承包公司的監(jiān)督及管理工作;負(fù)責(zé)公司治安防范和消防監(jiān)控等安全服務(wù)的管理工作;監(jiān)督和檢查管轄范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生及垃圾清運(yùn)工作;落實(shí)會(huì)議中心及酒店室內(nèi)租擺花卉、室外植物養(yǎng)護(hù)的事宜;對(duì)清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作;負(fù)責(zé)清潔設(shè)備和物料的管理,確保所有清潔設(shè)備的正常使用和保養(yǎng)。
2、職位要求:
形象好、氣質(zhì)佳,物業(yè)管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè),三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)政策,掌握物業(yè)服務(wù)管理規(guī)范和流程;具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通。
