- 目錄
-
第1篇 業(yè)務渠道管理崗位職責任職要求
業(yè)務渠道管理崗位職責
工作職責:
11、配合渠道負責人處理渠道團隊日常業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務分析及相關(guān)考核工作;
2、協(xié)助渠道負責人上傳下達、溝通協(xié)調(diào)、組織安排工作，在熟悉業(yè)務流程基礎上，優(yōu)化工作流程及推動執(zhí)行;
3、負責渠道團隊與公司之間的業(yè)務往來溝通，做好業(yè)務銜接和跟進;
4、從項目管理的角度主動發(fā)現(xiàn)并解決各類問題，提出建設性意見，不斷優(yōu)化流程;
5、安排及參與日常來訪、接待，協(xié)助渠道負責人維護外部關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)歷，相關(guān)數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)廣告等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通e_cel和ppt，具備良好的數(shù)據(jù)分析及商務撰寫能力，有一定業(yè)務判斷力及敏感度;
3、有豐富的跨團隊、部門的項目資源整合能力，有較強的項目控制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、對項目風險高度敏感、關(guān)注細節(jié);
4、具備強烈的學習意愿及自我驅(qū)動力，具備團隊合作精神和時間管理意識，有較強的邏輯思維能力及抗壓能力。
業(yè)務渠道管理崗位
第2篇 網(wǎng)絡渠道管理崗位職責任職要求
網(wǎng)絡渠道管理崗位職責
職責描述:
1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。
2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。
3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。
4.在部門年度預算內(nèi)，推行銷售計劃。
5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。
6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動，收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。
7.以周銷售計劃為基礎，向上級提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。
網(wǎng)絡渠道管理崗位
第3篇 市場渠道管理崗位職責
國際教育市場經(jīng)理/國際教育市場營銷管理/渠道經(jīng)理 寰際教育 上海寰際教育科技有限公司,學客,寰際教育,寰際 1. 負責公司市場及相關(guān)產(chǎn)品設計,推廣,引導客戶上門;
2. 負責公司與留學中介,國際學校,培訓機構(gòu)等合作溝通交流;
3. 負責公司展會開展,網(wǎng)絡營銷等;
4. 負責開發(fā)新的合作渠道以增加公司營業(yè)收入;
5. 懂得如何控制市場投入產(chǎn)出比;
6. 有國際教育市場經(jīng)驗2年以上,懂得國際學校課程等。
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 同等崗位 2年以上經(jīng)驗;
3. 有相應合作資源(如:留學中介/國際學校/培訓機構(gòu)等);
4.性格開朗,溝通談判能力強,情商高。
5.可接受長期出差,出差頻率一周三天(直到校區(qū)運營完全成熟)。
第4篇 招聘渠道管理崗位職責
招聘專家(渠道管理) 一點資訊 北京一點網(wǎng)聚信息技術(shù)有限公司,一點資訊,美景中國,一點網(wǎng)聚 崗位職責:
1、管理、維護、分析現(xiàn)有招聘渠道,即獵頭及各傳統(tǒng)線上平臺、校招渠道等評估、合作、服務對接;同時不斷開發(fā)其他招聘渠道,以滿足公司對現(xiàn)有業(yè)務及新領域業(yè)務等方面人才的需求;
2、支持業(yè)務部門崗位招聘,負責梳理,分析和優(yōu)化招聘流程,有效管理及優(yōu)化招聘渠道;
3、深入職位分析,負責團隊招募,甄選,評估候選人,人才地圖構(gòu)建,完成招聘目標;
4、通過內(nèi)外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人才獲取業(yè)務設計,定期輸出mapping、知識、人才信息;
任職資格:
1、本科以上學歷,3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)人才引進經(jīng)驗,有獵頭或招聘渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對互聯(lián)網(wǎng)、新科技、新事物有強烈的好奇心和學習能力,對公司商業(yè)模式有一定認知和判斷;
3、擅長和行業(yè)內(nèi)資深人士溝通,幫助公司核心業(yè)務在人才方面的獲取與鏈接;
4、良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識。
第5篇 服務渠道管理崗位職責
投后服務經(jīng)理(獵頭渠道管理) 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作經(jīng)驗,或者獵頭經(jīng)驗,或者產(chǎn)品,運營崗位轉(zhuǎn)招聘方向經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的招聘人才,或者hrbp 工作職責:
獵頭渠道平臺綜合管理。以服務vc的被投公司(項目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。
任職要求:
1、一線全日制本科及以上學歷;
2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作經(jīng)驗,或者獵頭經(jīng)驗,或者產(chǎn)品,運營崗位轉(zhuǎn)招聘方向經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通招聘,對招聘模塊有深入理解和優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
4、親和力強,善于溝通;
5、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的判斷力;
6、具備一定的管理能力潛力;
7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有高端崗位的獵聘能力者優(yōu)先;
候選人背景偏好:
優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的招聘人才,或者hrbp
第6篇 市場渠道管理崗位職責任職要求
市場渠道管理崗位職責
崗位職責:
1、 負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各頂工作任務;
2、 對下屬人員的考核、評比和激勵;
3、 負責市場調(diào)研、品牌管理、廣告宣傳、商標管理、打假維權(quán)、商標材料等管理工作;
4、 負責網(wǎng)絡監(jiān)控、網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡推廣及網(wǎng)絡營銷工作;
5、 負責工商局、國資委等部門的對外協(xié)調(diào)工作。
6、 貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，與公司各部門密切聯(lián)系各頂工作，加強部門間的協(xié)調(diào)配合;
7、 編制年度廣告費用預算計劃，對各頂廣告費用的使用實施全面監(jiān)督、控制，達到節(jié)約、高效的目的;
8、 其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、 本科以上文化程度;
2、 銷售管理或相關(guān)專業(yè)，具有較豐富的市場營銷知識和五年以上品牌維護工作經(jīng)驗;
3、 有較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
4、 有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實;
5、 有一定的寫作能力。
部門:市場部崗位職責:
1、 負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各頂工作任務;
2、 對下屬人員的考核、評比和激勵;
3、 負責市場調(diào)研、品牌管理、廣告宣傳、商標管理、打假維權(quán)、商標材料等管理工作;
4、 負責網(wǎng)絡監(jiān)控、網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡推廣及網(wǎng)絡營銷工作;
5、 負責工商局、國資委等部門的對外協(xié)調(diào)工作。
6、 貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，與公司各部門密切聯(lián)系各頂工作，加強部門間的協(xié)調(diào)配合;
7、 編制年度廣告費用預算計劃，對各頂廣告費用的使用實施全面監(jiān)督、控制，達到節(jié)約、高效的目的;
8、 其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、 本科以上文化程度;
2、 銷售管理或相關(guān)專業(yè)，具有較豐富的市場營銷知識和五年以上品牌維護工作經(jīng)驗;
3、 有較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
4、 有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實;
5、 有一定的寫作能力。
市場渠道管理崗位
第7篇 銷售部渠道管理崗位職責
1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關(guān)系，指導分支機構(gòu)開展業(yè)務合作。
5.評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務合作關(guān)系。
6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。
8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門領導安排的其他工作。
第8篇 海外渠道管理崗位職責任職要求
海外渠道管理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)務規(guī)劃制定海外渠道管理政策和制度，對海外渠道出現(xiàn)的違規(guī)行為，如未經(jīng)授權(quán)銷售、超出授權(quán)范圍銷售等行為，進行事前事中和事后的預防和管理，進行合理獎懲措施，保證渠道秩序規(guī)范;
2.參與制定渠道管理辦法: 如激發(fā)調(diào)動渠道業(yè)務推廣的積極性，完善渠道秩序，增強渠道把控能力等;
3.挖掘渠道商合作模式，為渠道商的經(jīng)營問題提供建議和輔助支持;
4.負責渠道方案及政策的分析和監(jiān)控，評估渠道盈利能力、考核和反饋，完善渠道管理獎懲機制，并對渠道系統(tǒng)方案和政策進行優(yōu)化。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷;
2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.語言要求:英語可作為工作語言;
4.技能要求:熟練使用office辦公軟件尤其是e_cel;
5.其他要求:有良好的團隊合作意識，具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力;可接受較高強度工作。
第9篇 網(wǎng)絡渠道管理崗位職責
崗位職責:1.負責公司微商城新品,促銷活動上架,確保微商城產(chǎn)品,促銷活動與實體 集合店同步;
2.負責微商城的運作,整合各門店顧客信息,實現(xiàn)顧客和微商城的互動;
3.協(xié)助完成其他線上渠道產(chǎn)品上架,銷售,服務工作;
4.本職工作不飽和情況下,完成公司交予的其他工作;
任職要求:1.有相關(guān)專業(yè)教育背景或從業(yè)經(jīng)歷;
2.性格開朗,心態(tài)陽光,具有團隊精神,服從上級主管領導及安排;
3.不在網(wǎng)絡傳播負能量信息,善于自我消化;
第10篇 銷售渠道管理崗位職責
銷售渠道管理 金科股份南寧城市公司 南寧金卓立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金科股份南寧城市公司,金卓立 職責描述:
任職要求:
1、吃苦耐勞,抗壓能力強;
2、執(zhí)行力強,有責任意識,服從指揮;
3、有銷售渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 品牌渠道管理崗位職責
渠道管理專員(obm自有品牌) 美的集團家用空調(diào)事業(yè)部 美的集團家用空調(diào)事業(yè)部分支機構(gòu) 職責描述:
1. 負責全球渠道地圖的梳理與更新;
2. 渠道拓展項目及外派小分隊項目進度具體跟進;
3. 結(jié)合psi跟進渠道sale out 情況;
4. 銷售價格監(jiān)控管理;
5. 負責工程渠道項目報備,競標申報審核
任職要求:
1. 3年以上渠道管理經(jīng)驗;
2. 有自有品牌相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,工作規(guī)劃能力;
4. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有外派經(jīng)驗人員優(yōu)先;
5. 有專業(yè)或工程渠道背景優(yōu)先;
6. 英文聽說讀寫流利,能以英文為工作語言與分公司順利溝通
第12篇 渠道管理崗崗位職責
渠道管理崗 太平人壽保險有限公司湖北分公司 太平人壽保險有限公司湖北分公司,太平 職責描述:
1.總公司合作渠道的分公司層級對接;
2.本機構(gòu)合作渠道的開拓與維護;
3.本機構(gòu)渠道開拓與管理;
4.本機構(gòu)合作渠道網(wǎng)絡的建設與管理;
5.渠道合作模式總結(jié)、上報與推廣;
6.本機構(gòu)渠道客戶信息的管理。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.熟練掌握各種辦公軟件工具,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.有銀行保險同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第13篇 ka渠道管理崗位職責任職要求
ka渠道管理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場策略及市場發(fā)展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;
2、制定年度貿(mào)易條款計劃，進行年度合同談判;
3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)計劃并跟進落實，定期生意回顧;
4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關(guān)門店落實執(zhí)行;
5、重點客戶業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級決策提供依據(jù);
6、與分公司ka主管、業(yè)務及經(jīng)銷商相關(guān)人員的配合與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;
2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限;
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉ka業(yè)務操作流程;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。
5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力
ka渠道管理崗位
第14篇 銀保渠道管理崗位職責任職要求
銀保渠道管理崗位職責
職責描述:
1、負責銀行保險部的手續(xù)費、保費及相關(guān)費用的流程報批;
2、負責銀行保險部各項費用報銷;
3、負責預算編制及費用報銷、管控;
4、負責銀行保險部行銷輔助品的采購、申領和派發(fā);
5、負責銀行保險部業(yè)務人員的入、離職;
6、負責銀行保險部業(yè)務人員的晉升、降級審核和預警管理;
7、負責銀行保險部業(yè)務人員薪資、績效管理;
8、把控業(yè)務品質(zhì)、風險管理;
9、根據(jù)人員管理工作開展需要，分析并提交銀保人員管理報告。
任職要求:
1、正規(guī)院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限于保險、金融等相關(guān)專業(yè);
2、年齡在40周歲以下;
3、具有一年以上保險從業(yè)經(jīng)驗;
4、具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力、溝通能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉國家及地區(qū)保險法規(guī)及保險政策，具備一定的財稅知識，熟悉人員管理流程;
5、能夠熟練操作office等辦公軟件;
6、職業(yè)穩(wěn)定性強，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個。
第15篇 服務渠道管理崗崗位職責任職要求
服務渠道管理崗崗位職責
工作職責:
1.負責公司整體服務渠道的管理與制度建設，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等
2.負責服務渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗
3.負責與客服服務公司對接，做好日常工作對接與客服品質(zhì)監(jiān)測及分析工作，完成年度客服sla協(xié)議預算與簽批工作
4.負責保險業(yè)務類知識庫(含人工+機器人)梳理與優(yōu)化，加強產(chǎn)品知識庫的管理與后送件問題知識點優(yōu)化工作
5.客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務數(shù)據(jù)
6.參與公司大項目、大業(yè)務，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務發(fā)展
任職要求:
1.碩士研究生學歷
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟悉ppt、e_cel、公文寫作、客戶服務管理、品質(zhì)管理、培訓工作、系統(tǒng)管理、項目統(tǒng)籌、溝通表達能力
4.具有杰出的領悟能力，杰出的擔當精神，深厚的專業(yè)知識儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作
第16篇 渠道管理崗位職責(電器制造公司)
1.負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。
2.負責收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。
3.負責專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。
4.負責制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5.參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
