- 目錄
-
第1篇 內(nèi)部質(zhì)量管理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部內(nèi)部管理體系審核員 萊茵技術(shù) 萊茵技術(shù)(上海)有限公司,tuv,上海萊茵,萊茵技術(shù),萊茵集團(tuán) the tüv rheinland group is one of the leading global players in the tic industry (testing, inspection, certification) with more than 20.000 employees worldwide.
we are currently looking for e_perienced internal auditors.
qualifications we are looking for:
_professional academic degree, preferably in engineering or economics /business administration or equivalent;
_proven track record as iso 9001:____年 internal auditor (ideally with certification);
_advanced english, verbal and written:
_additional knowledge of management system standards would be beneficial (iso 14001:____年, iso 18001:2007, iso 17___ series).
we have to offer:
_professional international multicultural environment;
_opportunities to travel – nationally as well as internationally;
_e_cellent professional development;
_substantial career opportunities.
第2篇 系統(tǒng)管理員及erp內(nèi)部顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化管理或相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2.熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理工具mssql的操作經(jīng)驗(yàn)，可做簡單腳本編寫；
3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力強(qiáng)、工作進(jìn)取心及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.參加過erp系統(tǒng)培訓(xùn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
第一階段：了解公司業(yè)務(wù)，熟悉金蝶erp產(chǎn)品，涉及的業(yè)務(wù)及模塊范圍：財(cái)務(wù)、采購、銷售、庫存、質(zhì)量、生產(chǎn)。
第二階段：負(fù)責(zé)處理、解決公司內(nèi)部金蝶erp使用過程中遇到的問題；
第三階段：負(fù)責(zé)分析關(guān)鍵用戶需求，提出合理化建議，并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，保障系統(tǒng)的優(yōu)化運(yùn)行；
第四階段：負(fù)責(zé)不斷深化完善erp系統(tǒng)應(yīng)用；
第五階段：定期對系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù)。
第3篇 內(nèi)部價(jià)格管理崗崗位職責(zé)
內(nèi)部價(jià)格管理崗
1.負(fù)責(zé)制定全行內(nèi)部價(jià)格管理機(jī)制。
2.根據(jù)市場價(jià)格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)規(guī)則，定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。
3.跟蹤本外幣市場基準(zhǔn)利率變化，監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的執(zhí)行情況，提出相關(guān)調(diào)整建議;
4.負(fù)責(zé)調(diào)整維護(hù)ftp系統(tǒng)的價(jià)格參數(shù);
5.負(fù)責(zé)本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運(yùn)行監(jiān)測。
任職要求:
1.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康;
2.年齡35周歲以下;
3.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會等相關(guān)專業(yè);
4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理業(yè)務(wù)，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 小區(qū)物業(yè)管理處內(nèi)部各崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)管理處內(nèi)部管理制度(各崗位職責(zé))
1、物業(yè)處經(jīng)理崗位職責(zé)
a.應(yīng)主動(dòng)配合、支持公司正副總經(jīng)理和管理部、財(cái)務(wù)部的監(jiān)督、檢查工作;
b.熟悉并執(zhí)行各項(xiàng)有關(guān)政策、法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
c.帶領(lǐng)各崗位人員進(jìn)行小區(qū)驗(yàn)收,做好小區(qū)的各項(xiàng)管理工作及經(jīng)濟(jì)核算工作,完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
d.做好員工管理工作,檢查各崗位人員完成任務(wù)情況;
e.鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,注意選拔有潛質(zhì)的員工,對業(yè)績差的人員提出調(diào)整或給予處分的意見;
f.關(guān)心小區(qū)管委員會建設(shè),并接受管委員會監(jiān)督,共同搞好管轄區(qū)的各項(xiàng)工作;
g.配合街道、派出所、物業(yè)辦等相關(guān)部門做好相應(yīng)工作及其他上級交辦的工作;
2、經(jīng)理助理崗位職責(zé)
a.負(fù)責(zé)本中心職責(zé)范圍內(nèi)工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān);
b.負(fù)責(zé)每月向管理處經(jīng)理提交本中心工作計(jì)劃及工作總結(jié);
c.負(fù)責(zé)對本中心員工各類考核;
d.向管理處經(jīng)理提交各崗位用人計(jì)劃;
e.接待來訪住戶,對住戶的投訴及時(shí)處理;投訴處理率99%;
f.熟悉樓宇結(jié)構(gòu)、單元數(shù)、戶數(shù);管線的走向;各種設(shè)備操作方法,公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)辦法和常見故障、常用維修方法;督促本中心工作人員及時(shí)收繳管理費(fèi),收繳率達(dá)預(yù)定目標(biāo);
g.熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定;
h.每日巡查小區(qū),檢查各部門工作,發(fā)現(xiàn)潛在問題及時(shí)安排處理,并加以改進(jìn);
i.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督健全檔案管理,并抽查工作情況;
3、環(huán)境管理部主管崗位職責(zé)
a、依據(jù)小區(qū)的環(huán)境規(guī)劃,制定小區(qū)環(huán)境整體養(yǎng)護(hù)的年度、季度、月度計(jì)劃,營造小區(qū)良好居住環(huán)境,搞好小區(qū)綠化和清潔衛(wèi)生;
b、對綠化工作和保潔工作,按人分區(qū)劃片包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃分清楚,責(zé)任明確,檢查考核標(biāo)準(zhǔn)公開,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn);
c、負(fù)責(zé)定期組織員工培訓(xùn),提高員工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)技能和工作效率;
d、經(jīng)常巡視檢查員工現(xiàn)場工作情況,隨時(shí)掌握小區(qū)內(nèi)綠化狀況和清潔狀況,必要時(shí)到現(xiàn)場督導(dǎo)員工操作;
e、對小區(qū)內(nèi)各種環(huán)境標(biāo)識牌及人文景觀的布置等提出合理化建設(shè)性意見和觀點(diǎn),提高社區(qū)環(huán)境文化品位。
f、定期開展小區(qū)的消殺工作,并嚴(yán)格按照消殺計(jì)劃檢查和監(jiān)督消殺工作;
g、合理控制本部門各項(xiàng)費(fèi)用,廣開增收渠道;
4、保安部主管崗位職責(zé)
a、負(fù)責(zé)保安人員的上崗培訓(xùn)和職業(yè)道德的思想教育宣傳工作,不斷提高保安人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心;
b、制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃定期組織專業(yè)訓(xùn)練,并做好記錄;
c、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理規(guī)章制度,維護(hù)管轄區(qū)的正常秩序,維護(hù)業(yè)主生命和財(cái)產(chǎn)安全,并接受物業(yè)處和轄區(qū)派出所的監(jiān)督指導(dǎo);
d、負(fù)責(zé)轄區(qū)治安、消防、交通車輛的管理工作;
e、負(fù)責(zé)轄區(qū)消防組織工作、檢查、監(jiān)督消防設(shè)備的運(yùn)行及消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保每位保安人員都能做到'二懂、三會、三能':
二懂:懂防火措施、懂起火后撲救方法;
三會:會報(bào)火警、會使用消防器材、會處理險(xiǎn)肇事故;
三能:能遵守消防制度、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)、能撲救火情。
f、負(fù)責(zé)保安部日常工作安排,出勤考核,合理調(diào)配人員,堅(jiān)持白天和夜間的定期查崗制度;
g、定期巡視,對發(fā)現(xiàn)的各類事故、事件隱患及時(shí)制定解決措施并督促落實(shí),遇到突發(fā)事件時(shí)以身作責(zé),組織處理;
h、負(fù)責(zé)與派出所的聯(lián)系工作,做好轄區(qū)安全防范工作;
i、負(fù)責(zé)水體周圍的安全防范,杜絕惡性事故的發(fā)生。
5、工程維修部主管職責(zé)
a、負(fù)責(zé)小區(qū)公用設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修、安全檢查工作的安排與落實(shí);
b、組織參與設(shè)備的大、中、小修,制定計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
c、負(fù)責(zé)制定設(shè)備、備件采購計(jì)劃,報(bào)財(cái)務(wù)采購;
d、做好各項(xiàng)記錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及維修保養(yǎng)記錄,做好設(shè)備臺帳工作;
e、參與違章糾正工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章建筑和施工;
f、負(fù)責(zé)用戶對本部門工作的投訴處理,不合格服務(wù)的處理,糾正和預(yù)防措施的實(shí)施,跟蹤檢查;
g、負(fù)責(zé)員工的考評工作,及時(shí)上報(bào)本部門考勤;
h、合理控制本部門各項(xiàng)費(fèi)用,廣開增收渠道;
6、服務(wù)中心主管職責(zé)
a、熟悉物業(yè)管理有關(guān)法規(guī)政策;
b、負(fù)責(zé)建立完善服務(wù)中心信息流通網(wǎng)絡(luò),包括業(yè)主報(bào)修服務(wù),投訴受理傳遞,各部門信息匯總,對業(yè)主公布信息等;
c、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營服務(wù)及各種費(fèi)用收繳的組織管理;
d、制定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,豐富業(yè)主、住戶的文化生活;
e、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種工作檔案、業(yè)主檔案等檔案、文件、資料存檔工作的定期檢查;
f、負(fù)責(zé)開展服務(wù)中心宣傳工作和公益性活動(dòng)。
第5篇 內(nèi)部事務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)部事務(wù)管理崗位職責(zé)
職位描述:
職位描述:主要負(fù)責(zé)辦公室部門間資料打印、對外郵寄，銷售產(chǎn)品的資料掃描整理完善，銷售數(shù)據(jù)整理等工作。
崗位要求:1、工作責(zé)任心強(qiáng);
2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能熟練應(yīng)用掌握電子表格、word等辦公軟件;
4、年齡以22-30歲優(yōu)先;
內(nèi)部事務(wù)管理崗位
第6篇 內(nèi)部事務(wù)管理崗位職責(zé)
職位描述:
職位描述:主要負(fù)責(zé)辦公室部門間資料打印、對外郵寄,銷售產(chǎn)品的資料掃描整理完善,銷售數(shù)據(jù)整理等工作。
崗位要求:1、工作責(zé)任心強(qiáng);
2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能熟練應(yīng)用掌握電子表格、word等辦公軟件;
4、年齡以22-30歲優(yōu)先;
第7篇 內(nèi)部質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)部質(zhì)量管理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部內(nèi)部管理體系審核員 萊茵技術(shù) 萊茵技術(shù)(上海)有限公司 the tüv rheinland group is one of the leading global players in the tic industry (testing， inspection， certification) with more than 20.000 employees worldwide.
we are currently looking for e_perienced internal auditors.
qualifications we are looking for:
_professional academic degree， preferably in engineering or economics /business administration or equivalent;
_proven track record as iso 9001:2015 internal auditor (ideally with certification);
_advanced english， verbal and written:
_additional knowledge of management system standards would be beneficial (iso 14001:2015， iso 18001:2007， iso 17___ series).
we have to offer:
_professional international multicultural environment;
_opportunities to travel – nationally as well as internationally;
_e_cellent professional development;
_substantial career opportunities.
第8篇 風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部控制崗位職責(zé)
內(nèi)控維護(hù)師(審計(jì)/內(nèi)部控制/風(fēng)險(xiǎn)管理) 完美(中國) 完美(中國)有限公司,完美(中國) 崗位職責(zé):
1、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部控制制度的建立,并負(fù)責(zé)維護(hù)與更新;
2、組織并協(xié)助公司屬下各組織開展內(nèi)控工作回顧、內(nèi)部控制自我評價(jià)與檢討,匯總、分析并形成內(nèi)部控制自我評價(jià)報(bào)告,提出改進(jìn)建議,并持續(xù)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制自我評估工作的持續(xù)優(yōu)化與完善,建立并更新相關(guān)制度/流程及底稿類文件;
4、負(fù)責(zé)為公司各組織提供內(nèi)部控制方面的咨詢與服務(wù),組織相關(guān)培訓(xùn),收集各類基礎(chǔ)信息,并做好分類、歸檔工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)或上級部門交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè);
2、具有三年以上內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、咨詢或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有cia、ccsa、cics等國際專業(yè)證書或者國內(nèi)專業(yè)相關(guān)的初級或以上職稱優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的綜合分析能力、組織與執(zhí)行能力、文字處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第9篇 內(nèi)部項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理員(mm、pp內(nèi)部顧問) 小康工業(yè) 重慶小康工業(yè)集團(tuán)股份有限公司,小康工業(yè),小康股份 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;
2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求,分析、設(shè)計(jì)和提供sap項(xiàng)目方案;
4、負(fù)責(zé)承sap財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè),英語口語表達(dá)流利;
2、能獨(dú)立完成mm/pp/sd/pm//ps/fi&co中的任一模塊,同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉sap-mm/pp板塊的系統(tǒng)邏輯和配置,對sap后勤模板有一定的了解,熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)信息化建設(shè),了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識,有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力,有能力和信心,能承受較大的工作壓力。
第10篇 內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.從事內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、制度流程梳理和優(yōu)化等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作。
2.能夠獨(dú)立開展全部或部分專項(xiàng)工作，包括但不限于單個(gè)流程模塊的訪談、流程的梳理和規(guī)范的編制、問卷或現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告的編寫等。
3.項(xiàng)目經(jīng)理及以上人員能夠獨(dú)立編制項(xiàng)目建議書、標(biāo)書等商務(wù)文件，帶隊(duì)組織實(shí)施項(xiàng)目方案的落地工作，并組織和指導(dǎo)助理人員完成相應(yīng)工作。
4.助理人員參與項(xiàng)目建議書的編制、項(xiàng)目的招投標(biāo)等工作，并協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目階段成果的匯報(bào)，輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，掌握基本的財(cái)會知識，了解財(cái)務(wù)分析概念和方法。
2.二年及以上內(nèi)控咨詢或企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有審計(jì)、財(cái)會背景及相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、客戶服務(wù)意識及溝通交流能力，較強(qiáng)的抗壓能力，接受不定期出差。
4.高效的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握辦公軟件（word、e_cel、powerpoint等）。
5.具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為，未受到過行業(yè)監(jiān)管處罰。
第11篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部內(nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部內(nèi)部審計(jì)員崗位職責(zé)
(1)按照國家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則,在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(2)調(diào)審或就地審查集團(tuán)公司以及所屬公司的會計(jì)憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關(guān)的文件、工藝設(shè)計(jì)圖紙及其他資料,確保財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來、會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和合法性。
(3)檢查有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動(dòng)的資料、文件和實(shí)物。
(4)監(jiān)督集團(tuán)公司各部門、公司對各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的行為。
(5)負(fù)責(zé)或會同其他部門查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂等違紀(jì)違法行為。
(6)定期或不定期地進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì),協(xié)助政府審計(jì)部門和會計(jì)師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。
(7)負(fù)責(zé)或參與對公司重大經(jīng)營活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)。
(8)負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出制止、糾正和處理違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職等事項(xiàng)的意見以及改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。
(9)負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
(10)對阻撓、拒絕和破壞審計(jì)工作的,有權(quán)提出處理意見或提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。
綜合計(jì)劃員崗位職責(zé)
(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,編制季度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
(2)組織收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、市場競爭格局及市場需求動(dòng)態(tài)等方面的信息,建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。
(3)對下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)營狀況調(diào)研,并形成專題研究報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。
(4)組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并對指標(biāo)完成情況和各項(xiàng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行追蹤、督查、考核、評價(jià)。
(5)審核公司各部門的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、大修維修計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃等,并對不合理的計(jì)劃有提出修訂建議的權(quán)力。
(6)組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)綜合分析,督促、指導(dǎo)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行專項(xiàng)分析,提出綜合分析報(bào)告。
(7)做好與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握和解決經(jīng)營中暴露的各種問題,理順業(yè)務(wù)程序,疏通經(jīng)營中阻礙環(huán)節(jié)。
第12篇 房屋出租平臺內(nèi)部系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)
房屋租賃平臺內(nèi)部系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司oa、crm等內(nèi)部管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)
2)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部員工內(nèi)部系統(tǒng)的使用
3)根據(jù)公司的發(fā)展及管理使用中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行內(nèi)部系統(tǒng)作出適應(yīng)現(xiàn)狀的調(diào)整
4)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的知識,提高個(gè)人素質(zhì)
5)完成上級交辦的其他工作事宜
6)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處
第13篇 內(nèi)部項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)部項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理(內(nèi)部) 英語、法語熟練 機(jī)械或自動(dòng)化技術(shù)背景 懂技術(shù)
mission 1 : conduct and management of continuous improvement and innovation
project particularly in connection with our production workshops
職責(zé) 1:組織和管理項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，特別是與生產(chǎn)車間相關(guān)的項(xiàng)
目。
mission 2 : e_pertise and support missions
職責(zé) 2:提出專業(yè)方案并提供任務(wù)所需的支持。
mission 3 : conduct and project management industrialization & innovation
職責(zé) 3:組織實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的工業(yè)化和創(chuàng)新化
項(xiàng)目協(xié)調(diào)，研發(fā)協(xié)調(diào)，生產(chǎn)協(xié)調(diào) 英語、法語熟練 機(jī)械或自動(dòng)化技術(shù)背景 懂技術(shù)
mission 1 : conduct and management of continuous improvement and innovation
project particularly in connection with our production workshops
職責(zé) 1:組織和管理項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，特別是與生產(chǎn)車間相關(guān)的項(xiàng)
目。
mission 2 : e_pertise and support missions
職責(zé) 2:提出專業(yè)方案并提供任務(wù)所需的支持。
mission 3 : conduct and project management industrialization & innovation
職責(zé) 3:組織實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的工業(yè)化和創(chuàng)新化
項(xiàng)目協(xié)調(diào)，研發(fā)協(xié)調(diào)，生產(chǎn)協(xié)調(diào)
內(nèi)部項(xiàng)目管理崗位
第14篇 風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部崗位職責(zé)
內(nèi)部監(jiān)察 內(nèi)控 風(fēng)險(xiǎn)管理 上海樂粹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海樂粹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂粹 工作職責(zé):
1. 內(nèi)部監(jiān)察業(yè)務(wù)的企畫劃立案;
2. 公司各部門的內(nèi)部統(tǒng)治及業(yè)務(wù)推進(jìn);
3. 協(xié)助集團(tuán)公司每年的內(nèi)部監(jiān)察;
4. 其他相關(guān)的日常事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;有財(cái)會、審計(jì)等專業(yè)背景知識經(jīng)驗(yàn)
2、了解so_法案的基本內(nèi)容;
3、了解coso內(nèi)部控制框架;
4、了解中國企業(yè)內(nèi)部基本規(guī)范內(nèi)容;
5、有過內(nèi)部控制文件編制的經(jīng)驗(yàn);
6、有過參加風(fēng)險(xiǎn)評估的經(jīng)驗(yàn);
7、有過實(shí)施企業(yè)內(nèi)部自主控制評價(jià)的經(jīng)驗(yàn)。
8、懂日語優(yōu)先考慮
第15篇 內(nèi)部管理崗位職責(zé)
內(nèi)部價(jià)格管理崗 1.負(fù)責(zé)制定全行內(nèi)部價(jià)格管理機(jī)制。
2.根據(jù)市場價(jià)格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)規(guī)則,定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。
3.跟蹤本外幣市場基準(zhǔn)利率變化,監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的執(zhí)行情況,提出相關(guān)調(diào)整建議;
4.負(fù)責(zé)調(diào)整維護(hù)ftp系統(tǒng)的價(jià)格參數(shù);
5.負(fù)責(zé)本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運(yùn)行監(jiān)測。
任職要求:
1.思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)行為記錄,身體健康;
2.年齡35周歲以下;
3.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會等相關(guān)專業(yè);
4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理業(yè)務(wù),具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。 1.負(fù)責(zé)制定全行內(nèi)部價(jià)格管理機(jī)制。
2.根據(jù)市場價(jià)格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格定價(jià)規(guī)則,定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格。
3.跟蹤本外幣市場基準(zhǔn)利率變化,監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的執(zhí)行情況,提出相關(guān)調(diào)整建議;
4.負(fù)責(zé)調(diào)整維護(hù)ftp系統(tǒng)的價(jià)格參數(shù);
5.負(fù)責(zé)本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運(yùn)行監(jiān)測。
任職要求:
1.思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)行為記錄,身體健康;
2.年齡35周歲以下;
3.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會等相關(guān)專業(yè);
4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)管理業(yè)務(wù),具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
第16篇 內(nèi)部流程管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.按照全球的標(biāo)準(zhǔn)流程對于人力資源變更做風(fēng)險(xiǎn)管理
2.處理有關(guān)非標(biāo)準(zhǔn)變更的投訴
3.提供所有變更的kpi報(bào)告
崗位要求:
1.有相關(guān)的行政或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(有hr背景更好)
2.1-2年經(jīng)驗(yàn)
3.英語口語流利,全英語工作環(huán)境下的讀寫溝通能力,可以支持日常工作交流
