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第1篇 系統(tǒng)開發(fā)部-開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品項目研發(fā)；
2.主導(dǎo)軟件系統(tǒng)的設(shè)計工作，制定項目整體計劃，管控項目成本，管理開發(fā)團(tuán)隊；
3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、關(guān)鍵類設(shè)計、關(guān)鍵算法設(shè)計等工作；
4.負(fù)責(zé)組織編碼工作，管理項目相關(guān)文檔及源代碼，管理項目風(fēng)險；
5.負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計評審、代碼評審，協(xié)調(diào)測試與上線工作。
職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
3.5年以上銀行/保險行業(yè)軟件項目研發(fā)實施相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4.具有pmp或者信息系統(tǒng)項目管理師資質(zhì)；
5.具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，熟悉it產(chǎn)品的研發(fā)流程；
6.具備一定的銀行/保險行業(yè)基礎(chǔ)知識，具有銀行/保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7.對工作有責(zé)任心，能承受工作壓力。
第2篇 項目開發(fā)管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第3篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)庫開發(fā)和管理 1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)程序開發(fā)，編寫數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔;
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫庫表模型設(shè)計，數(shù)據(jù)庫架構(gòu)搭建和優(yōu)化策略;
3. 協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和數(shù)據(jù)分析，以及數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)換和遷移;
4. 負(fù)責(zé)項目上數(shù)據(jù)庫相關(guān)業(yè)務(wù)的支撐;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，遵守公司的安全合規(guī)和職業(yè)操守。
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)程序開發(fā)，編寫數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔;
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫庫表模型設(shè)計，數(shù)據(jù)庫架構(gòu)搭建和優(yōu)化策略;
3. 協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和數(shù)據(jù)分析，以及數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)換和遷移;
4. 負(fù)責(zé)項目上數(shù)據(jù)庫相關(guān)業(yè)務(wù)的支撐;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，遵守公司的安全合規(guī)和職業(yè)操守。
第4篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部綜合項目開發(fā)管理崗位職責(zé)
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。
4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。
5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。
6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。
7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位
第6篇 保險業(yè)務(wù)開發(fā)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
the travel account supervisor is responsible for e_ecuting various aspects of china travel’s distribution strategies in china, through the travel related channel. this role requires e_tensive travel with a local province in china.
responsibilities include:
intermediated sales management
o directly responsible for the travel accounts portfolio’s top line performance with focus on meeting – and e_ceeding – revenue budget targets
o analyse sales results to determine best course of action to meet sales targets
o reach sales goals within agreed underwriting, risk profile, and e_pense guidelines
account management
o personally build, manage, and maintain relationships with travel accounts at various levels of management (including support of multi-national accounts from other countries and regions) through best-in-class service quality
o design, plan & e_ecute activities – including but not limited to product, distribution, marketing, training, and customer campaign activities - within aig travel’s insurance yield management framework to reach budgeted production
o manage accounts pro-actively including formal scheduled reviews/meetings, activity dashboards/pipelines, best practice sharing, and sales reporting
o collaborate with respective in-country and regional functional stakeholders such as finance, call center, claims, and regional program management to ensure smooth end-to-end operation of programs
business development
lead and support prospect management, tender responses, client presentations, negotiations, and business closing;
strategic direction setting
o support the travel manager in building strategic plans
o ensure intimate knowledge of assigned account news, customers, and market trends; and identify potential opportunities and challenges
communication & marketing
o participate in the planning and attendance of in-country industry events;
o develop internal and e_ternal communications including offline and online marketing materials working with respective stakeholders where necessary.
o document best practices for various aspects of the travel account business are documented and shared.
任職要求:
diploma, degree
e_perience in travel industry, with an advantage if e_perienced in all: business development, account management and it/operations management
team player with e_perience working with cross-functional stakeholders
organized with e_ceptional attention to detail
strong initiative and drive; an entrepreneurial spirit and results-oriented
e_cellent interpersonal, communication, negotiation, and presentation skills
technology savvy
strong proficiency in english required
proficiency in ms word, e_cel, powerpoint, visio and project required; proficiency in photoshop and other graphics software preferred
e_perience in matri_ management within a large, multi-national organization
第7篇 系統(tǒng)開發(fā)部-數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類軟件產(chǎn)品項目研發(fā)；
2.主導(dǎo)數(shù)據(jù)軟件系統(tǒng)的設(shè)計工作，制定項目整體計劃，管控項目成本，管理開發(fā)團(tuán)隊；
3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、關(guān)鍵類設(shè)計、關(guān)鍵算法設(shè)計等工作；
4.負(fù)責(zé)組織編碼工作，管理項目相關(guān)文檔及源代碼，管理項目風(fēng)險；
5.負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計評審、代碼評審，協(xié)調(diào)測試與上線工作。
職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗匹配可適當(dāng)放寬；
3.5年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上銀行/保險行業(yè)企業(yè)的pmo工作經(jīng)驗或有5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或大型集成類項目管理經(jīng)驗；
4.熟悉項目管理知識及常用工具，熟練掌握項目管理相關(guān)方法，有pmp認(rèn)證者優(yōu)先；
5.需要較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
6.具備一定的銀行/保險行業(yè)基礎(chǔ)知識，具有銀行/保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。
第8篇 應(yīng)用開發(fā)管理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)管理工作。
2.對管理信息系統(tǒng)應(yīng)用系統(tǒng)性能進(jìn)行日常監(jiān)控、性能測試和優(yōu)化。
3.進(jìn)行管理信息系統(tǒng)應(yīng)用建設(shè)工作。
4.收集各使用部門及員工對管理信息系統(tǒng)的需求,分析使用情況,優(yōu)化、調(diào)整辦公流程,提出合理化建議。
5.與需求部門、用戶進(jìn)行溝通,分析、確定需求。
第9篇 產(chǎn)品開發(fā)管理崗崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)崗-直銷營銷管理部 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通,明確產(chǎn)品特點,進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通,制作并復(fù)核產(chǎn)品的報備、報批材料;
3、根據(jù)公司統(tǒng)一要求和保監(jiān)會產(chǎn)品管理相關(guān)規(guī)定,管理公司所有的保險條款;
4、負(fù)責(zé)項目的推進(jìn)與實施,與業(yè)務(wù)部門及其it團(tuán)隊保持充分溝通、協(xié)作,確保產(chǎn)品上線完成;
5、產(chǎn)品經(jīng)理指派的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融保險專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉產(chǎn)險行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、報批、報備等相關(guān)政策法規(guī);
3、具有1年以上保險公司總公司產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識,具備良好的執(zhí)行力;
5、認(rèn)同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
第10篇 技術(shù)開發(fā)管理崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)管理高級經(jīng)理 overall purpose of the job
職位概述
主要負(fù)責(zé)提供架構(gòu)設(shè)計方案,結(jié)合業(yè)務(wù)需求,組織建設(shè)并對系統(tǒng)維護(hù)升級。
main responsibilities
主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)梳理/提煉業(yè)務(wù)需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),針對業(yè)務(wù)需求痛點提供架構(gòu)設(shè)計方案,組織構(gòu)建應(yīng)用程序落地。
2. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品研發(fā),準(zhǔn)確把握企業(yè)自身需求,研發(fā)或完善滿足業(yè)務(wù)需求、特定應(yīng)用場景的產(chǎn)品。
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);
4. 推動并管理開發(fā)進(jìn)度,能良好的協(xié)調(diào)資源,完成項目的評審、開發(fā)、測試、驗收;
5. 監(jiān)督各系統(tǒng)整體的軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,指導(dǎo)系統(tǒng)管理維護(hù)及升級迭代。
competencies required
能力要求
1. 良好的洞察力;
2. 獨立工作的能力;
3. 良好的商務(wù)禮儀;
4. 平衡內(nèi)外部客戶關(guān)系的能力;
5. 分析能力,果斷的決策能力(適用于有下屬);
6. 良好的團(tuán)隊管理,發(fā)展下屬的能力(適用于有下屬);
7. 善于溝通,勇于表達(dá),具有創(chuàng)新思維;
8. 為人誠信可靠,具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神;
9. 工作熱忱、目標(biāo)明確,并有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
qualification and e_perience required
資歷及經(jīng)驗要求
1. 本科及以上學(xué)歷,具有5年以上項目需求分析、方案架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,大型企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)歷,較強(qiáng)的客戶需求調(diào)研和需求分析能力;
2. 精通基于云計算的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計方法、應(yīng)用遷移方法、過程及工具;
3. 具備結(jié)構(gòu)化思維習(xí)慣,至少熟悉一種架構(gòu)方法論及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4. 具備java/python/php/c/c++開發(fā)經(jīng)驗,熟悉jdbc,_ml,web services 和設(shè)計模式。有spring,struts, hibernate 開發(fā)框架應(yīng)用經(jīng)驗,tomcat 或weblogic 等中間件技術(shù)/產(chǎn)品使用經(jīng)驗。
5. 技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,知識面廣,并在互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融、教育、醫(yī)療和智慧城市等領(lǐng)域的方案架構(gòu)。
overall purpose of the job
職位概述
主要負(fù)責(zé)提供架構(gòu)設(shè)計方案,結(jié)合業(yè)務(wù)需求,組織建設(shè)并對系統(tǒng)維護(hù)升級。
main responsibilities
主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)梳理/提煉業(yè)務(wù)需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),針對業(yè)務(wù)需求痛點提供架構(gòu)設(shè)計方案,組織構(gòu)建應(yīng)用程序落地。
2. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品研發(fā),準(zhǔn)確把握企業(yè)自身需求,研發(fā)或完善滿足業(yè)務(wù)需求、特定應(yīng)用場景的產(chǎn)品。
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);
4. 推動并管理開發(fā)進(jìn)度,能良好的協(xié)調(diào)資源,完成項目的評審、開發(fā)、測試、驗收;
5. 監(jiān)督各系統(tǒng)整體的軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,指導(dǎo)系統(tǒng)管理維護(hù)及升級迭代。
competencies required
能力要求
1. 良好的洞察力;
2. 獨立工作的能力;
3. 良好的商務(wù)禮儀;
4. 平衡內(nèi)外部客戶關(guān)系的能力;
5. 分析能力,果斷的決策能力(適用于有下屬);
6. 良好的團(tuán)隊管理,發(fā)展下屬的能力(適用于有下屬);
7. 善于溝通,勇于表達(dá),具有創(chuàng)新思維;
8. 為人誠信可靠,具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神;
9. 工作熱忱、目標(biāo)明確,并有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
qualification and e_perience required
資歷及經(jīng)驗要求
1. 本科及以上學(xué)歷,具有5年以上項目需求分析、方案架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,大型企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)歷,較強(qiáng)的客戶需求調(diào)研和需求分析能力;
2. 精通基于云計算的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計方法、應(yīng)用遷移方法、過程及工具;
3. 具備結(jié)構(gòu)化思維習(xí)慣,至少熟悉一種架構(gòu)方法論及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4. 具備java/python/php/c/c++開發(fā)經(jīng)驗,熟悉jdbc,_ml,web services 和設(shè)計模式。有spring,struts, hibernate 開發(fā)框架應(yīng)用經(jīng)驗,tomcat 或weblogic 等中間件技術(shù)/產(chǎn)品使用經(jīng)驗。
5. 技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,知識面廣,并在互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融、教育、醫(yī)療和智慧城市等領(lǐng)域的方案架構(gòu)。
第11篇 數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1. 參與集團(tuán)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)項目（ods+dw），分析與溝通項目需求，協(xié)調(diào)項目各方人員，協(xié)助推動各項工作按時有效推進(jìn)；
2. 參與集團(tuán)數(shù)據(jù)報送與數(shù)據(jù)網(wǎng)關(guān)項目，溝通業(yè)務(wù)需求，對接試點子公司相關(guān)人員，協(xié)調(diào)咨詢公司與子公司具體推進(jìn)工作；
3. 參與集團(tuán)數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)，推動數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)與各應(yīng)用系統(tǒng)集成對接，參與各系統(tǒng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)與數(shù)據(jù)質(zhì)量控制；
4. 參與集團(tuán)財務(wù)bi系統(tǒng)等分析應(yīng)用開發(fā)，分析與溝通業(yè)務(wù)需求，參與系統(tǒng)核心模塊開發(fā)工作，靈活響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。
任職要求：
1. 八年以上工作經(jīng)驗，五年以上數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2. 曾負(fù)責(zé)過大型數(shù)據(jù)類項目管理與開發(fā)工作，例如集團(tuán)類數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等，具備oracle、mysql、greenplum或者h(yuǎn)adoop等數(shù)據(jù)庫/大數(shù)據(jù)平臺（至少兩種以上）開發(fā)經(jīng)驗；
3.了解數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域工作內(nèi)容，具有數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理經(jīng)驗為佳；
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具有較強(qiáng)的項目與團(tuán)隊管理經(jīng)驗，工作責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作管理能力；
6.有大型金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 工程開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求
工程開發(fā)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
針對管理者支撐開發(fā)ict行業(yè)洞察、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力方案，包括內(nèi)容搜集與結(jié)構(gòu)化、教學(xué)設(shè)計、課程套件開發(fā)、視覺呈現(xiàn)、交付活動設(shè)計、組織交付賦能等活動。
任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求)
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子信息 、通信工程或ict相關(guān)專業(yè)背景;
2、熟悉it、云、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或視頻等商業(yè)模式和技術(shù)
3、熟悉教學(xué)設(shè)計
4、具有3年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
5、具有結(jié)構(gòu)化思維和視覺呈現(xiàn)能力。
工程開發(fā)管理崗位
第13篇 臨床開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求
臨床開發(fā)管理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司新藥項目臨床前研究的組織與項目管理
2. 負(fù)責(zé)對外與cro公司的溝通、合同簽訂、項目實施進(jìn)度監(jiān)督及結(jié)果驗收總結(jié)
3. 負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項目的立項調(diào)研、實施計劃、目標(biāo)與預(yù)算，組織、落實與質(zhì)量控制
4. 負(fù)責(zé)藥品注冊申報的相關(guān)申報資料撰寫，協(xié)助注冊報批等相關(guān)工作
5. 負(fù)責(zé)收集醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)信息和國內(nèi)外前沿技術(shù)信息。
任職資格:
1. 藥學(xué)、藥理學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有新藥臨床前開發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉藥效、藥代學(xué)、毒理、cmc等;
3. 具有小分子創(chuàng)新藥研發(fā)項目管理、新藥注冊工作經(jīng)驗;
4. 熟悉新藥開發(fā)過程及相關(guān)指導(dǎo)原則和注冊法規(guī)以及研發(fā)技術(shù)要求;
5. 具有較強(qiáng)的溝通、寫作能力和友誼的組織協(xié)調(diào)能力;
6. 具有良好的專業(yè)英語閱讀能力和專業(yè)文獻(xiàn)分析能力;
7. 具有積極工作態(tài)度、團(tuán)隊合作及敬業(yè)精神。
臨床開發(fā)管理崗位
第14篇 工程開發(fā)管理崗位職責(zé)
資深java開發(fā)工程師-網(wǎng)絡(luò)管理部017 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端業(yè)務(wù)的需求分析、設(shè)計、開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,java基礎(chǔ)扎實
2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術(shù)、對技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第15篇 系統(tǒng)開發(fā)管理崗位職責(zé)
熱管理系統(tǒng)開發(fā) 遠(yuǎn)鑒(上海)汽車科技有限公司 遠(yuǎn)鑒(上海)汽車科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)pack熱管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計;
2.主導(dǎo)熱管理系統(tǒng)性能分析與熱管理性能測試跟進(jìn);
3.支持項目中熱管理系統(tǒng)問題原因分析及改善方案提出;
4.主導(dǎo)熱管理系統(tǒng)dfmea編寫;
5.支持審核供應(yīng)商生產(chǎn)技術(shù)資料。
任職要求:
1.力學(xué)類等相關(guān)專業(yè),能夠獨立完成熱管理系統(tǒng)的設(shè)計;
2.熟練使用catia、proe、cad等繪圖軟件以及至少可以熟練使用starccm+、floefd、fluent、simulink、kuli amesim等仿真軟件中的一種;
3.熟悉整車電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)開發(fā)流程,參與完成至少一款車型的電池?zé)峁芾硐募竞投緟?shù)測試標(biāo)定與選型匹配工作;
4.熱管理行業(yè)3年以上設(shè)計工作經(jīng)驗;
第16篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)bpm工作流平臺相關(guān)功能的設(shè)計、開發(fā)、編碼工作；
2、負(fù)責(zé)bpm實施的流程開發(fā)、表單設(shè)計、系統(tǒng)對接等;
3、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進(jìn)行開發(fā)、測試、部署等工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運(yùn)維的各項性能指標(biāo)，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險，優(yōu)化系統(tǒng)。
任職資格：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術(shù)或框架；
5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計；
6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；
7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
