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第1篇 it質(zhì)量管理工程師崗位職責和任職條件
職位概述
it質(zhì)量管理工程師主要負責公司質(zhì)量管理體系的日常維護和執(zhí)行監(jiān)督工作。
it質(zhì)量管理工程師崗位職責
1.負責公司質(zhì)量管理體系的日常維護及認證組織工作，負責軟件質(zhì)量管理體系的建立及優(yōu)化；
2.按照公司軟件研發(fā)過程相關的流程制度規(guī)范，執(zhí)行相關審計工作，并跟進不符合項的改進；
3.負責軟件研發(fā)過程的配置管理工作以及配置庫的管理工作；
4.負責軟件研發(fā)過程的度量數(shù)據(jù)收集和分析工作；
5.負責軟件研發(fā)版本的質(zhì)量分析工作并提供相應的改進建議。
it質(zhì)量管理工程師任職條件
1.質(zhì)量管理或計算機等相關專業(yè)，有軟件質(zhì)量管理相關經(jīng)驗；
2.熟練掌握質(zhì)量管理體系知識（質(zhì)量控制、質(zhì)量保證），熟悉iso9000、iso20000、cmmi體系或模型中的一種或多種；
3.熟練掌握配置管理知識，熟練使用svn/plsql/project/visio/e_cel/word/ppt等工具，熟悉軟件生命周期；
4.精通研發(fā)過程相關的流程規(guī)范，如配置管理流程、需求管理流程、研發(fā)管理流程、測試管理流程、發(fā)布管理流程以及故障管理流程；
5.能熟練制定質(zhì)量管理相關的流程制度，同時具備過程改進能力，精通專業(yè)相關的某一特定領域，并做出過相應的貢獻；
6.了解java、vbscript、js等其中一種語言，并能進行讀懂，具備良好的度量分析能力，具備培訓能力；
7.工作認真負責，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
it質(zhì)量管理工程師職業(yè)發(fā)展方向
it質(zhì)量管理工程師→it質(zhì)量管理經(jīng)理
it質(zhì)量管理工程師薪資行情（元/月）
應屆畢業(yè)生：3714
0-2年：6410
3-5年：9810
（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡，僅供參考）
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第2篇 it質(zhì)量管理崗位職責
it質(zhì)量管理工程師 中科軟科技股份有限公司 中科軟科技股份有限公司,中科軟,中科軟科技,中科軟科技公司,中科軟 職責描述:
1、跟進部門的工作流程的達成情況;
2、負責項目過程質(zhì)量跟蹤及管理,具體包括:每階段工作內(nèi)容的指導,計劃執(zhí)行情況的跟蹤,輸出物完成進展跟蹤及組織評審、軟件質(zhì)量分析等,確保所負責項目過程和文檔符合軟件質(zhì)量要求;
3、參與項目管理流程過程改進;
4、按照公司度量要求,對已結項的項目進行質(zhì)量度量;
5、給新立項的項目組進行項目管理流程的培訓及過程指導;
6、項目過程管理中,及時發(fā)現(xiàn)問題,匯報問題,并組織資源推動問題的解決,并跟進解決的進展;
7、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)審;體系建設;
8、使用配置管理相關工具,如:cvs、svn,對項目進行培訓管理;
9、部分技術資質(zhì)的申報維護工作,如:cmmi、itss、iso9000/14000/18000、高新技術企業(yè)等。
任職要求:
1、計算機,項目管理,企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、有較強的學習能力、組織能力和溝通能力;
3、有較好的文字水平,熟悉word、e_cel、powerpoint、project等常用辦公軟件;
4、熟悉軟件項目管理流程及有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
第3篇 it質(zhì)量管理主管崗位職責
崗位職責:1.制定品質(zhì)管理制度、流程、作業(yè)文件,完善體系搭建;2.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控,包括來料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品的品質(zhì),制定品質(zhì)管理計劃,確保生產(chǎn)活動處于品質(zhì)監(jiān)控中;3.外協(xié)生產(chǎn)的品質(zhì)管理工作;4.負責處理生產(chǎn)品質(zhì)問題和客戶投訴,組織相關部門對產(chǎn)品異常情況和問題進行分析,制定解決方案和預防措;5.供應商的審核及品質(zhì)監(jiān)控;6.定期出具品質(zhì)報告;7.負責與質(zhì)量有關的培訓、考核。任職要求:1.全日制本科學歷,電子工程、通訊工程或相關專業(yè);2.2年以上電子或無線通訊產(chǎn)品制造行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,5年以上優(yōu)先;3.具有全面質(zhì)量管理意識,能熟練運用品管工具對管控點上工作予以分析處理;4.熟悉iso9001:____年質(zhì)量管理體系要求;5.善于發(fā)現(xiàn)問題,有較強的判斷和分析解決問題的能力,具備良好的團隊組織協(xié)調(diào)能力,有較強的執(zhí)行力,工作嚴謹細致,責任心和原則性強,有良好的抗壓能力。
第4篇 it質(zhì)量管理主管崗位職責it質(zhì)量管理主管職責任職要求
it質(zhì)量管理主管崗位職責
崗位職責:1.制定品質(zhì)管理制度、流程、作業(yè)文件，完善體系搭建;2.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，包括來料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品的品質(zhì)，制定品質(zhì)管理計劃，確保生產(chǎn)活動處于品質(zhì)監(jiān)控中;3.外協(xié)生產(chǎn)的品質(zhì)管理工作;4.負責處理生產(chǎn)品質(zhì)問題和客戶投訴，組織相關部門對產(chǎn)品異常情況和問題進行分析，制定解決方案和預防措;5.供應商的審核及品質(zhì)監(jiān)控;6.定期出具品質(zhì)報告;7.負責與質(zhì)量有關的培訓、考核。任職要求:1.全日制本科學歷，電子工程、通訊工程或相關專業(yè);2.2年以上電子或無線通訊產(chǎn)品制造行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，5年以上優(yōu)先;3.具有全面質(zhì)量管理意識，能熟練運用品管工具對管控點上工作予以分析處理;4.熟悉iso9001:2015質(zhì)量管理體系要求;5.善于發(fā)現(xiàn)問題，有較強的判斷和分析解決問題的能力，具備良好的團隊組織協(xié)調(diào)能力，有較強的執(zhí)行力，工作嚴謹細致，責任心和原則性強，有良好的抗壓能力。
第5篇 it質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責it質(zhì)量管理經(jīng)理職責任職要求
it質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責
it質(zhì)量管理經(jīng)理 北京高陽金信信息技術有限公司 北京高陽金信信息技術有限公司，金信 工作要求:
1、本科或者碩士7-10年左右工作經(jīng)驗，熟悉金融系統(tǒng)和業(yè)務，金融系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗一年以上，或從事過開發(fā)工作(java等);
2、從事過大型軟件項目管理或質(zhì)量管理工作，從事過組織級過程改成、組織級度量類工作等;
3、熟悉windows或linu_操作系統(tǒng)，精通office和visio等軟件，精通vba/python/shell的一種或幾種語言;
4、個人形象好，素質(zhì)高，頭腦靈活，原則性強、善于表達和溝通、有管理潛質(zhì)、愿意從事質(zhì)量管理和技術管理工作。
