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第1篇 零售經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等
第2篇 零售管理崗位職責(zé)
終端零售管理 微鯨科技有限公司 微鯨科技有限公司,微鯨,微鯨科技,微鯨 職責(zé)描述:
1. 建立公司總部整體對(duì)內(nèi)&對(duì)外的零售管理體系,配套確立快速響應(yīng)的市場(chǎng)資源和支持機(jī)制,為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售提供核心的推動(dòng)力;
2. 基于各階段的銷(xiāo)售目標(biāo),快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài),制定全國(guó)及核心區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏,策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,集合終端、促銷(xiāo)、培訓(xùn)等各個(gè)模塊,形成有效模式并切實(shí)落地。
3. 基于后期全國(guó)各分公司市場(chǎng)人員團(tuán)隊(duì)的建立,梳理市場(chǎng)人員管理體系,打造全國(guó)市場(chǎng)人員團(tuán)隊(duì),并建立人員培養(yǎng)體系。
4. 基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實(shí)際情況,為產(chǎn)品終端零售負(fù)責(zé),月度sell out政策制定、任務(wù)分解及配套的市場(chǎng)節(jié)奏規(guī)劃。
5. 建立體系,樹(shù)立標(biāo)桿,主導(dǎo)零售工作需開(kāi)展的重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目,形成各類(lèi)有效落地的優(yōu)秀案例并做復(fù)制擴(kuò)大。
6. 制定零售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;
7. 公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、售后等部門(mén)的信息,為銷(xiāo)售工作服務(wù)。
任職要求:
1、 大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場(chǎng)相關(guān)工作至少4年及以上;
2、 具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉,有實(shí)體門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者更佳;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、 條理清晰,做事高效。擅長(zhǎng)方案策劃、,并擅長(zhǎng)在不同場(chǎng)合隨機(jī)應(yīng)變。
4、 能適應(yīng)銷(xiāo)售相關(guān)的快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。
5、 組織協(xié)調(diào)技能:具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)。
第3篇 零售渠道管理崗位職責(zé)
新零售供應(yīng)鏈平臺(tái)事業(yè)部-技術(shù)專(zhuān)家架構(gòu)師-渠道管理 阿里巴巴 阿里巴巴(中國(guó))有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):
1. 參與阿里集團(tuán)渠道管理整體系統(tǒng)設(shè)計(jì)和建設(shè),包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)推進(jìn)和系統(tǒng)建設(shè);
2. 結(jié)合天貓各行業(yè)業(yè)務(wù)特性、當(dāng)前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢(shì),建設(shè)支撐新零售渠道管理平臺(tái)基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)、架構(gòu)演進(jìn)和架構(gòu)推廣,以支持新零售業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
3、參與重大項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì).開(kāi)發(fā).調(diào)優(yōu);并解決各種疑難雜癥,系統(tǒng)優(yōu)化,幫助系統(tǒng)架構(gòu)完善,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力;
4. 為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù).創(chuàng)新的解決方案,以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),為新零售業(yè)務(wù)新突破貢獻(xiàn)力量。
任職要求:
1.五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java ee.soa.osgi等相關(guān)技術(shù);
2.具有出色的有很強(qiáng)的分析問(wèn)題能力和抽象設(shè)計(jì)能力,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題,并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案;
3.較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具備嚴(yán)謹(jǐn)和高效的工作作風(fēng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖;
4.專(zhuān)注于技術(shù).對(duì)業(yè)界的最新技術(shù)發(fā)展同時(shí),對(duì)行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺(jué),能前瞻性提出行業(yè)解決方案;
5.大規(guī)模高并發(fā)訪問(wèn)的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、供應(yīng)鏈或大型企業(yè)軟件相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,精通一個(gè)或者多個(gè)供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域(計(jì)劃、渠道管理、采購(gòu)、庫(kù)存、物流倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、能力開(kāi)放、供應(yīng)鏈金融等)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第4篇 零售連鎖管理崗位職責(zé)
零售連鎖管理總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;
2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)管理中心工作,深化運(yùn)營(yíng)管理體系、銷(xiāo)售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會(huì)員管理體系構(gòu)建;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路,制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃方案和營(yíng)運(yùn)推廣計(jì)劃,并開(kāi)展實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、行業(yè)信息開(kāi)陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;
2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)管理中心工作,深化運(yùn)營(yíng)管理體系、銷(xiāo)售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會(huì)員管理體系構(gòu)建;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路,制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃方案和營(yíng)運(yùn)推廣計(jì)劃,并開(kāi)展實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、行業(yè)信息開(kāi)陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)
第5篇 零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷(xiāo)售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號(hào)run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷(xiāo)售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號(hào)run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。
第6篇 零售管理人員崗位職責(zé)
支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部管理人員 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第7篇 線下零售管理經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2. 結(jié)合客戶定制化要求開(kāi)展推廣及銷(xiāo)售活動(dòng)，尋求有意向的客戶，從而達(dá)成合作；
3. 積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售目標(biāo)完成，并能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，跟蹤回訪有意向的客戶，從而達(dá)成合作；
5. 負(fù)責(zé)實(shí)體店面的店面巡查、日常產(chǎn)品管理，協(xié)助店面運(yùn)營(yíng)管理工作；
6. 定期進(jìn)行銷(xiāo)售工作匯報(bào)及總結(jié)；
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
職位要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心，渴望快速成長(zhǎng)；
2. 具有較好的銷(xiāo)售意識(shí)，有突破性工作開(kāi)展能力，有快消行業(yè)、食品產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 頭腦靈活，能根據(jù)客戶要求提出最合適的銷(xiāo)售方案；
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 零售管理經(jīng)理崗位職責(zé)
零售管理經(jīng)理 主要工作內(nèi)容:
統(tǒng)籌工作:
1) 根據(jù)部門(mén)、區(qū)域政策,制定項(xiàng)目整體規(guī)劃和年度的工作計(jì)劃,建議及完善團(tuán)隊(duì)體系。
2) 根據(jù)部門(mén)、區(qū)域政策,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施過(guò)程中的執(zhí)行情況。
專(zhuān)業(yè)工作:
1) 協(xié)助租戶完成開(kāi)業(yè)前的籌備工作;
2) 與租戶緊密合作,積極解決租戶零售以及日常營(yíng)運(yùn)問(wèn);
3) 為租戶提供專(zhuān)業(yè)的零售以及crm建議;
4) 給予租戶以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)于產(chǎn)品推薦以及交叉銷(xiāo)售方面的建議;
5) 跟進(jìn)租戶每日銷(xiāo)售業(yè)績(jī),定期回顧租戶業(yè)績(jī)表現(xiàn),并及時(shí)與租戶調(diào)整銷(xiāo)售策略;
6) 制定租戶獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
7) 發(fā)展?jié)摿ψ鈶袈?lián)合進(jìn)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
8) 與租戶進(jìn)行月度的生意回顧,包括銷(xiāo)售表現(xiàn),客群分析,員工銷(xiāo)售技能等方面,同時(shí)給予租戶專(zhuān)業(yè)的建議與指導(dǎo)。
內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1) 為公司內(nèi)部customer service團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于產(chǎn)品以及品牌的相關(guān)信息;
2) 與it、crm等相關(guān)部門(mén)共同完善銷(xiāo)售系統(tǒng)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作內(nèi)容會(huì)隨著公司的營(yíng)運(yùn)方向及需要而調(diào)整。
任職資格
1、8年以上國(guó)內(nèi)大型零售商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有零售品牌管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3、熟悉國(guó)內(nèi)商業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),有良好而廣泛的租戶業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4、良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
5、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、良好的商業(yè)戰(zhàn)略頭腦,以結(jié)果為導(dǎo)向,有上進(jìn)心,自信,外向主動(dòng);
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力;
8、熟練使用辦公軟件。 主要工作內(nèi)容:
統(tǒng)籌工作:
1) 根據(jù)部門(mén)、區(qū)域政策,制定項(xiàng)目整體規(guī)劃和年度的工作計(jì)劃,建議及完善團(tuán)隊(duì)體系。
2) 根據(jù)部門(mén)、區(qū)域政策,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施過(guò)程中的執(zhí)行情況。
專(zhuān)業(yè)工作:
1) 協(xié)助租戶完成開(kāi)業(yè)前的籌備工作;
2) 與租戶緊密合作,積極解決租戶零售以及日常營(yíng)運(yùn)問(wèn);
3) 為租戶提供專(zhuān)業(yè)的零售以及crm建議;
4) 給予租戶以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)于產(chǎn)品推薦以及交叉銷(xiāo)售方面的建議;
5) 跟進(jìn)租戶每日銷(xiāo)售業(yè)績(jī),定期回顧租戶業(yè)績(jī)表現(xiàn),并及時(shí)與租戶調(diào)整銷(xiāo)售策略;
6) 制定租戶獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
7) 發(fā)展?jié)摿ψ鈶袈?lián)合進(jìn)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
8) 與租戶進(jìn)行月度的生意回顧,包括銷(xiāo)售表現(xiàn),客群分析,員工銷(xiāo)售技能等方面,同時(shí)給予租戶專(zhuān)業(yè)的建議與指導(dǎo)。
內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1) 為公司內(nèi)部customer service團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于產(chǎn)品以及品牌的相關(guān)信息;
2) 與it、crm等相關(guān)部門(mén)共同完善銷(xiāo)售系統(tǒng)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作內(nèi)容會(huì)隨著公司的營(yíng)運(yùn)方向及需要而調(diào)整。
任職資格
1、8年以上國(guó)內(nèi)大型零售商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有零售品牌管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3、熟悉國(guó)內(nèi)商業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),有良好而廣泛的租戶業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4、良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
5、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、良好的商業(yè)戰(zhàn)略頭腦,以結(jié)果為導(dǎo)向,有上進(jìn)心,自信,外向主動(dòng);
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力;
8、熟練使用辦公軟件。
第9篇 零售管理總監(jiān)崗位職責(zé)
零售管理總監(jiān) 浙江諾和品牌管理有限公司 浙江諾和品牌管理有限公司,諾和 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)擬定直營(yíng)及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度銷(xiāo)售方案,全面組織各季度活動(dòng)促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略的落實(shí)實(shí)施。
2. 根據(jù)年度銷(xiāo)售方案,合理組織分配銷(xiāo)售目標(biāo),按年度、季度、月度分解并跟蹤完成進(jìn)度。
3. 對(duì)接企劃部門(mén),完善和執(zhí)行公司整體年度品牌推廣計(jì)劃,并跟進(jìn)各區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行情況。
4. 對(duì)接渠道管理部,配合完成直營(yíng)及加盟各網(wǎng)點(diǎn)終端店鋪的開(kāi)關(guān)店、整改店的管理。
5. 制定、實(shí)施與控制部門(mén)預(yù)算。
6. 制定和執(zhí)行公司零售運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)落實(shí)。
7. 負(fù)責(zé)直營(yíng)及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度促銷(xiāo)活動(dòng)企劃及執(zhí)行。
8. 管理下屬部門(mén)的績(jī)效目標(biāo)及評(píng)估,確保下屬部門(mén)有效執(zhí)行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
9. 協(xié)助財(cái)務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行貨品應(yīng)收帳款管理和其它應(yīng)收款管理。
10. 配合完成公司各季度招商會(huì)、訂貨會(huì)的籌辦及服務(wù)工作。
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè),有公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財(cái)務(wù)管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。
2. 十年以上服裝零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、加盟經(jīng)營(yíng)同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。有買(mǎi)手賣(mài)手常識(shí)可組織 各直營(yíng)占的模擬訂貨。熟悉男裝輕奢品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉中國(guó)一、二線城市高端商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)模式,有全國(guó)區(qū)域的銷(xiāo)售人脈。
4. 有先進(jìn)有效的管理方式、表達(dá)、協(xié)調(diào)、公關(guān)、應(yīng)變和分析能力。
5. 男女不限,身心健康。
第10篇 終端管理（新零售模式）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)，新零售系統(tǒng)研究開(kāi)發(fā)；
2、執(zhí)行終端門(mén)店新零售落地運(yùn)營(yíng)；
3、各類(lèi)型建店督導(dǎo)與驗(yàn)收；
4、門(mén)店盈利系統(tǒng)研發(fā)與落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、具備零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉終端運(yùn)營(yíng)；
2、具備o2o新零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如全屋定制，東鵬煥新家等企業(yè)新模式運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。；
3、熟悉線上與門(mén)店系統(tǒng)支持流程系統(tǒng)，辦公軟件使用熟練。
第11篇 零售運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷(xiāo)售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號(hào)run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷(xiāo)售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號(hào)run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。
第12篇 零售管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
零售金融流程管理專(zhuān)員 process management specialist 東風(fēng)日產(chǎn)汽車(chē)金融有限公司 東風(fēng)日產(chǎn)汽車(chē)金融有限公司,東風(fēng)日產(chǎn)汽車(chē)金融,東風(fēng)日產(chǎn) summary: required to responsible for the system improvement, declaration and approval, testing, integration.
job responsibilities
-be in charge of the daily system maintenance, including following up the system bug, optimization, change version of the decision, etc. and relevant uat work.
-collect and evaluate the responsability of system requirement, and communicate and discuss with relevant it and developers.
-arrange the projects/system requirements implementation reasonably
-follow up the development and test plan of projects/system requirements to ensure the online implementation as scheduled.
-calculate and edit pid/roi of the system declaration of credit team.
-prepare uat of system improvement and change version of the decision.
-e_plain the improvement part of the system to the team member.
-familiar with all the operational process of the credit team, capable to play the role of cc, booking or ca when necessary.
-other duties assigned by the supervisor.
job requirements
-bachelor or above, major in economics/computer/information management or relevant fields.
-preferential considering the candidate with 3-4 years working e_perience in auto-finance industry or got solid knowledge of the industry, familiar with all the section of credit business.
-master the office software such as e_cel/ppt.
-logical thinking, strong analysis and innovative capability.
-good communication skills and team spirit of cooperation.
-fluent in both spoken english and written english.
-priority to it background
概況:
該職位要求負(fù)責(zé)零售信貸團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)改進(jìn)、整合及立項(xiàng)、申報(bào)、測(cè)試工作。
崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運(yùn)維,包括跟進(jìn)系統(tǒng)故障、優(yōu)化、決策換版等,并負(fù)責(zé)上線前uat測(cè)試等工作
-收集、評(píng)估各團(tuán)隊(duì)需求的合理性,與相關(guān)技術(shù)及開(kāi)發(fā)人員及時(shí)溝通、討論
-合理安排各項(xiàng)目、需求的上線計(jì)劃并根據(jù)優(yōu)先級(jí)進(jìn)行處理
-跟進(jìn)項(xiàng)目、需求的開(kāi)發(fā)及測(cè)試進(jìn)度,并確保按時(shí)上線
-負(fù)責(zé)信貸團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)項(xiàng)目的申報(bào)工作及pid/roi的撰寫(xiě)、計(jì)算及答疑
-負(fù)責(zé)就系統(tǒng)改進(jìn)內(nèi)容向團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行說(shuō)明講解
-掌握所有的信貸團(tuán)隊(duì)操作流程,在需要時(shí)可以作為任何一個(gè)助理、審批、放款角色
-上司安排的其它工作職責(zé)
崗位要求:
-金融、計(jì)算機(jī)或信息管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)位
-至少3-4年在汽車(chē)金融相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí),熟悉信貸業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的所有流程
-熟練掌握各類(lèi)office軟件,如ppt、e_cel等
-邏輯思維能力強(qiáng),具有一定的分析判斷能力,善于創(chuàng)新
-優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力
-英語(yǔ)讀寫(xiě)流利
-有it技術(shù)背景優(yōu)先
第13篇 零售風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)管理崗(零售貸款模型方向) 1、年齡不超過(guò)35周歲;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上銀行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能使用sql數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言、了解java編程語(yǔ)言;對(duì)零售信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、交互設(shè)計(jì)有較深刻的理解;
3、有較強(qiáng)綜合分析能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)分析能力;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力; 1、年齡不超過(guò)35周歲;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上銀行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能使用sql數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言、了解java編程語(yǔ)言;對(duì)零售信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、交互設(shè)計(jì)有較深刻的理解;
3、有較強(qiáng)綜合分析能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)分析能力;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力;
第14篇 零售信貸管理員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 電話確認(rèn)客戶零售貸款申請(qǐng)信息;
2. 保存和維護(hù)信貸系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)和資料完整性;
3. 審核零售貸款申請(qǐng),并給出信貸建議;
4. 審核客戶貸前資料的真實(shí)性、正確性和完整性,并在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成放款;
5. 協(xié)助信貸主管總結(jié)客戶特征和資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài),并為優(yōu)化調(diào)整給出改進(jìn)意見(jiàn)。
其它職責(zé):
1. 監(jiān)督個(gè)人客戶和經(jīng)銷(xiāo)商的零售業(yè)務(wù)表現(xiàn),對(duì)流程優(yōu)化提出合理的改進(jìn)建議;
2. 關(guān)注零售申請(qǐng)的處理數(shù)量和質(zhì)量,提高自身的工作效率和信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
3. 與信貸主管主動(dòng)溝通對(duì)申請(qǐng)和貸款過(guò)程中的特殊情況進(jìn)行妥善處理
4. 完成安排該崗位的其他工作。
任職資格:
1. 大學(xué)學(xué)士或以上學(xué)位。
2. 在零售信貸領(lǐng)域有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備客戶服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制認(rèn)知
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及邏輯思維能力。
5. 熟練掌握word、e_cel等計(jì)算機(jī)技巧;
6. 有汽車(chē)金融審批業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第15篇 零售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理部長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;
2. 組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;
3. 相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;
4. 組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;
5. 零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;
6. 與總分行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。
要求:
1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
4.具有一定的組織推動(dòng)和管理能力; 目前北京和天津的辦公室還在籌備中 前期需在長(zhǎng)城總部河北保定工作半年到一年的時(shí)間 薪資不局限 根據(jù)人選目前薪資往上漲幅 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;
2. 組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;
3. 相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;
4. 組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;
5. 零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;
6. 與總分行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。
要求:
1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
4.具有一定的組織推動(dòng)和管理能力;
第16篇 零售管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
全渠道零售運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人(管理崗)--銀川 迪卡儂(上海)體育用品有限公司 迪卡儂(上海)體育用品有限公司,迪卡儂,迪卡儂it,迪卡儂 崗位職責(zé):
迪卡儂秋季人才招聘季于9月3日正式啟動(dòng),
關(guān)注“迪卡儂招聘”,在線觀看迪卡儂空中宣講會(huì),深入解讀迪家工作機(jī)會(huì);
更有全國(guó)50多個(gè)城市企業(yè)開(kāi)放日open day(10月13日-21日)活動(dòng)等你來(lái)運(yùn)動(dòng)一起嗨,詳情可進(jìn)店咨詢!
全渠道零售運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人(管理崗)--銀川
在迪卡儂,超過(guò)8萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作,
致力于為全球39個(gè)國(guó)家,1200多家門(mén)店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛(ài)好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù),
我們盡全力,讓最廣泛的大眾,同懷運(yùn)動(dòng)愿望,共享運(yùn)動(dòng)歡益!
工作職責(zé)
我以運(yùn)動(dòng)用戶為中心,通過(guò)對(duì)運(yùn)動(dòng)用戶的了解與互動(dòng),全渠道銷(xiāo)售我的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù),讓運(yùn)動(dòng)用戶滿意或更滿意
-我的運(yùn)動(dòng)用戶:我熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)并與當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)用戶建立緊密的聯(lián)系,讓每一位運(yùn)動(dòng)用戶滿意
-我的團(tuán)隊(duì):我招聘,培訓(xùn)并發(fā)展我的團(tuán)隊(duì),同時(shí)為公司儲(chǔ)備人才
-我的商業(yè):我制定我所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)的商業(yè)政策,并通過(guò)全渠道的銷(xiāo)售方式,實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)
-我的陳列:我創(chuàng)建并維護(hù)良好的貨架陳列,確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn),以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn)
-商場(chǎng)運(yùn)營(yíng):我維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng),保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全
任職資格:
崗位要求
-熱愛(ài)并定期運(yùn)動(dòng)
-熱愛(ài)零售行業(yè),具有較強(qiáng)的商業(yè)思維和用戶服務(wù)理念
-真誠(chéng)友善,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神
-腳踏實(shí)地,高度的責(zé)任感及企業(yè)家精神,具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)
-具有管理者潛質(zhì),善于管理并發(fā)展團(tuán)隊(duì)
薪酬福利
-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)分享
-共同愛(ài)好的運(yùn)動(dòng)社群,豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
-無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃,成為公司股東
-每年12-20天的帶薪年假
-五險(xiǎn)一金,享受年度體檢,公司加保全家商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(含配偶及子女)
培訓(xùn)發(fā)展
-量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴,助力發(fā)展成為專(zhuān)家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間,實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
【全渠道運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人=>;商場(chǎng)負(fù)責(zé)人=>;區(qū)域負(fù)責(zé)人】
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì),以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式,打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)等】
招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞->;電話面試->;面試->;發(fā)放offer
(在求職過(guò)程中有任何疑問(wèn),請(qǐng)反饋至“迪卡儂招聘”官方微信平臺(tái))
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更有全國(guó)50多個(gè)城市企業(yè)開(kāi)放日open day(10月13日-21日)等你來(lái)!
