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第1篇 運營管理部副部長崗位工作職責(zé)
一、協(xié)助運管部部長全面負責(zé)全廠的生產(chǎn)運行和管理工作。當(dāng)部長因事不在崗時全面行使部長職責(zé)。
二、負責(zé)全廠的設(shè)備運行操作管理，抓好各項管理制度的落實，組織落實設(shè)備、工藝的運行操作、設(shè)備的例保工作，保證生產(chǎn)需要。
三、負責(zé)落實運行管理部員工的教育培訓(xùn)工作。
四、協(xié)助部長抓好生產(chǎn)運行的安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃，定期組織安全教育，搞好安全檢查，認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
五、組織落實各運行班組月度生產(chǎn)運行消耗品計劃的編制。
六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。
七、組織落實所有運行班組上報的各類設(shè)備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協(xié)助部長負責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的采購。
九、協(xié)助部長負責(zé)突發(fā)事件的組織、指揮和人員調(diào)度，及時進行處置。
十、落實公司生產(chǎn)管理規(guī)定，搞好調(diào)度指揮，抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作，完成運管部布置的生產(chǎn)任務(wù)。
十一、負責(zé)值班長的績效考核和年終考核。
第2篇 qhse管理部副部長工作崗位職責(zé)
一、全面負責(zé)本部門的各項工作,貫徹落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。
二、負責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項目qhse體系文件的編寫和體系建設(shè)工作,檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。
三、組織編寫本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理制度,并督促落實。
四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項工作,對部門各成員工作分工和工作質(zhì)量負責(zé)。
五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設(shè)計圖紙、技術(shù)要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。
六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部內(nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調(diào)查處理工作,并參與制定防范措施。
七、負責(zé)本部門與各級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、參建單位以及其它有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
八、參與技術(shù)文件、施工組織設(shè)計、施工規(guī)劃、質(zhì)量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會審。
九、會同煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設(shè)備進場驗收等工作。
十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責(zé)落實情況,對違約單位有權(quán)采取處罰措施。
十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第3篇 投資管理部副部長崗位職責(zé)
投資集團投資管理部副部長 金鵬控股集團有限公司 金鵬控股集團有限公司,金鵬 職責(zé)描述:
1、負責(zé)制訂公司投資管理制度、合同管理制度等;
2、負責(zé)組織編制經(jīng)營性項目投資、兼并重組等方案與可行性研究報告與后評價工作;
3、負責(zé)辦理經(jīng)營性項目投資、兼并重組等方案向集團等上級機關(guān)的報批程序,跟蹤審批進度,解決存在的問題;
4、ppp類投融資項目的分析和研制;
5、負責(zé)經(jīng)營性項目的投資風(fēng)險管理工作;
6、組織開展公司各類項目的初步審查,辦理各類項目的公司級立項事宜,為公司市場部門業(yè)務(wù)拓展工作提供技術(shù)支持;
7、開展團隊的團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷;
2、具有工程投資相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、具有較強的市場判斷、開拓及人際溝通能力,思維活躍,反應(yīng)敏捷,較強的溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力;
4、掌握一定的市場拓展、談判技巧、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌技巧;
5、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;
6、工程投資咨詢行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 工程管理部副部長崗位職責(zé)任職要求
工程管理部副部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)協(xié)助部長構(gòu)建公司工程項目管理體系，確定公司重點工程項目;
2. 負責(zé)組織做好工程承接工程項目的施工籌備工作;
3、 負責(zé)組織公司新開項目部進場;
4. 負責(zé)組織簽訂工程項目內(nèi)部承包合同;
5. 負責(zé)參與擬訂工程建設(shè)總體計劃和年度計劃;
6. 負責(zé)指導(dǎo)項目部組建工作;
7. 負責(zé)監(jiān)督項目部簽訂項目管理目標責(zé)任書;
8. 負責(zé)組織協(xié)調(diào)項目合同交底;
9. 負責(zé)在建項目的投資控制及質(zhì)量、安全、進度的監(jiān)督管理;
10.負責(zé)根據(jù)建設(shè)計劃和承包合同檢查并掌握各工程項目部施工動態(tài);
11.負責(zé)項目實施計劃的跟蹤與偏差分析，督促整改落實;
12.負責(zé)組織工程項目投訴的受理、調(diào)查與處置，督促整改落實;
13.負責(zé)組織年度、季度生產(chǎn)大檢查;
14.負責(zé)盯防重點項目、延期項目的進度;
15.負責(zé)參與項目部、項目經(jīng)理的考核;
16負責(zé)參與工程預(yù)驗收、竣工驗收;
17.負責(zé)審核項目部用印資料;
18.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、工程建設(shè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上施工行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上部門副職崗位工作經(jīng)驗;
3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執(zhí)業(yè)資格證書等資格證書;
4、熟悉質(zhì)量體系認證、質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理等相關(guān)工作，熟悉項目管理相關(guān)知識，了解企業(yè)管理相關(guān)知識;
5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，壓力承受能力強，有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
工程管理部副部長崗位
第5篇 質(zhì)量管理部副部長崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部副部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 負責(zé)公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊要求的藥品; 負責(zé)組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風(fēng)險評估分析等; 負責(zé)組織驗證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負責(zé)組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗; 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。 質(zhì)量管理副部長(qm質(zhì)量管理部)1人，工作地江寧，崗位職責(zé): 負責(zé)公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊要求的藥品; 負責(zé)組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風(fēng)險評估分析等; 負責(zé)組織驗證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負責(zé)組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗; 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。
質(zhì)量管理部副部長崗位
第6篇 運營管理部副部長崗位職責(zé)
一、協(xié)助運管部部長全面負責(zé)全廠的生產(chǎn)運行和管理工作。當(dāng)部長因事不在崗時全面行使部長職責(zé)。
二、負責(zé)全廠的設(shè)備運行操作管理，抓好各項管理制度的落實，組織落實設(shè)備、工藝的運行操作、設(shè)備的例保工作，保證生產(chǎn)需要。
三、負責(zé)落實運行管理部員工的教育培訓(xùn)工作。
四、協(xié)助部長抓好生產(chǎn)運行的安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃，定期組織安全教育，搞好安全檢查，認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
五、組織落實各運行班組月度生產(chǎn)運行消耗品計劃的編制。
六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。
七、組織落實所有運行班組上報的各類設(shè)備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協(xié)助部長負責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的采購。
九、協(xié)助部長負責(zé)突發(fā)事件的組織、指揮和人員調(diào)度，及時進行處置。
十、落實公司生產(chǎn)管理規(guī)定，搞好調(diào)度指揮，抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作，完成運管部布置的生產(chǎn)任務(wù)。
十一、負責(zé)值班長的績效考核和年終考核。
第7篇 行政管理部副部長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述:
1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。
2.負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
4.負責(zé)公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
6.負責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。
2.較強人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word，e_cel，ppt等辦公軟件。
5.良好的團隊協(xié)作精神，責(zé)任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 管理部副部長-崗位職責(zé)
作為公司的管理部副部長有哪些崗位要求及上崗要求不了方便大家,本站整理了管理部副部長崗位職責(zé)范文,請閱讀下文,僅供參考。
1.資歷:
(1)具有本科以上文化程度;
(2)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(3)具有五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2.知識:
(1)熟悉黨和國家在不同時期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識;
(2)熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范,掌握人力資源管理標準、程序和方法;
(3)掌握勞動工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專業(yè)管理知識;
(4)了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)管理和員工隊伍基本情況;
(5)掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識。
3.能力:
(1)組織協(xié)調(diào)能力強,能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務(wù)工作;
(2)有較強的決斷能力,能對復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作提出獨立的見解并予解決;
(3)有一定文字表達能力,能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結(jié);
(4)有較強的公關(guān)意識,善于處理各方面關(guān)系,開展思想教育工作;
(5)有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。
4.體能:健康。
公司業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
第9篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2負責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
5負責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進行例行盤點；
6負責(zé)辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機的申報、發(fā)放、 維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴格控制行政開支；
7負責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應(yīng)的獎罰；
8負責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；
9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；
12負責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門做好工作對接。
職位要求：
1、大學(xué)專科及以上；
2、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；
3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。
第10篇 品質(zhì)管理部副部長崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理部副部長崗位職責(zé)
職位描述:
要求精通iso質(zhì)量體系認證系統(tǒng)，熟悉其操作規(guī)范，在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實際管理工作經(jīng)驗。
品質(zhì)管理部副部長崗位
第11篇 qhse管理部副部長崗位職責(zé)
一、全面負責(zé)本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。
二、負責(zé)煤基多聯(lián)產(chǎn)項目qhse體系文件的編寫和體系建設(shè)工作，檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。
三、組織編寫本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理制度，并督促落實。
四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質(zhì)量負責(zé)。
五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設(shè)計圖紙、技術(shù)要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。
六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部內(nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的調(diào)查處理工作，并參與制定防范措施。
七、負責(zé)本部門與各級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、參建單位以及其它有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
八、參與技術(shù)文件、施工組織設(shè)計、施工規(guī)劃、質(zhì)量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會審。
九、會同煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設(shè)備進場驗收等工作。
十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責(zé)落實情況，對違約單位有權(quán)采取處罰措施。
十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第12篇 品質(zhì)管理部副部長崗位職責(zé)
職位描述:
要求精通iso質(zhì)量體系認證系統(tǒng),熟悉其操作規(guī)范,在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的實際管理工作經(jīng)驗。
第13篇 綜合管理部副部長崗位職責(zé)
綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:
1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;
2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;
3、負責(zé)公司關(guān)鍵財務(wù)指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務(wù)指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);
4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。
第14篇 管理部副部長崗位職責(zé)任職要求
管理部副部長崗位職責(zé)
管理部副部長職位要求:
1.人事總務(wù)部(含安全采購業(yè)務(wù))管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉勞動法，安全法及其本業(yè)務(wù)需要的其他相關(guān)法律法規(guī)知識;
3.對iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語熟練。
連絡(luò)方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④職位要求:
1.人事總務(wù)部(含安全采購業(yè)務(wù))管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉勞動法，安全法及其本業(yè)務(wù)需要的其他相關(guān)法律法規(guī)知識;
3.對iatf16949，iso45001和iso14001等有一定的了解;
4.日語熟練。
連絡(luò)方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④
管理部副部長崗位
第15篇 工程管理部副部長崗位職責(zé)
工程管理部副部長 海亮 海亮集團有限公司,海亮,海亮集團,海亮 工作職責(zé):
1.制定完善工程管理制度,負責(zé)對工程管理工作的持續(xù)改
2.負責(zé)對公司開發(fā)項目的工程質(zhì)量、進度、成本、安全文明、標準化建設(shè)進行有效監(jiān)管
3.負責(zé)審查現(xiàn)場施工組織設(shè)計,審核工程管理現(xiàn)場的施工方案
4.指導(dǎo)并完善項目各工程階段的關(guān)鍵節(jié)點做法大樣
5.負責(zé)審查各項專項方案與現(xiàn)場的復(fù)核程度,選擇與現(xiàn)場匹配合理的施工專項方案
6.參與圖紙交底,技術(shù)交底工作、審核施工單位技術(shù)標,優(yōu)化工程管理手冊中技術(shù)方案管理流程
任職資格:
1.全日制本科
2.熟練公共方案編制及專項方案的審查工作
3.施工單位現(xiàn)場十年以上工作經(jīng)驗或者房產(chǎn)公司現(xiàn)場技術(shù)管理十二年以上工作經(jīng)驗
4.擁有二級建造師/一級建造師/高級建筑工程師者優(yōu)先
5.工作能力強,專業(yè)素質(zhì)高,有良好的協(xié)調(diào)能力
6.工作嚴謹、責(zé)任心強、較強的抗壓能力
7.專業(yè)、高效、、進取、奉獻
第16篇 管理部副部長崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部副部長 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 職責(zé)描述:
1、配合部長省級區(qū)域平臺建設(shè)與項目開發(fā);
2、配合部長做好部門建設(shè)工作。
任職要求:
1、具備工程管理經(jīng)驗,曾擔(dān)任工程監(jiān)理/工程項目項目負責(zé)人;
2、具有較強溝通協(xié)調(diào)組織能力
3、本科及以上
4、35歲以下
