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第1篇 項(xiàng)目總承包質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
總承包項(xiàng)目質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1貫徹國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開展三工序活動(dòng),樣板引路,質(zhì)量獎(jiǎng)罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。
2負(fù)責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實(shí)施計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
3參與特殊分部、分項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督與落實(shí)。
4參與審核各分包隊(duì)伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施,確定能否保證項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
5組織每周質(zhì)量例會(huì)與每月質(zhì)量檢查講評(píng),分析上周質(zhì)量活動(dòng)中存在的不足,并商討解決質(zhì)量問題應(yīng)采取的措施。會(huì)后予以貫徹執(zhí)行。并作為下次例會(huì)檢查執(zhí)行情況的依據(jù)。
6實(shí)行項(xiàng)目質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度,按照合同條款中的要求及質(zhì)量目標(biāo)嚴(yán)把施工過程關(guān),行使質(zhì)量否決權(quán),確保項(xiàng)目總體質(zhì)量目標(biāo)和階段性質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7負(fù)責(zé)工程質(zhì)量資料的搜集、整理和管理工作。
8參與質(zhì)量事故調(diào)查分析,處理并跟蹤檢查,直至達(dá)到規(guī)定的要求。
9協(xié)助總包部總工程師組織參與分項(xiàng)、分部、單位工程的驗(yàn)收和質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作。
第2篇 設(shè)計(jì)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)管理部負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計(jì)管理部的統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等圖紙審查,提出相應(yīng)的修改建議,把握設(shè)計(jì)效果。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更及修改工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤及指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計(jì)落地,確保按圖施工,參與竣工驗(yàn)收,并對(duì)相關(guān)問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,具備設(shè)計(jì)理論知識(shí),掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)定,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計(jì)管理部的統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等圖紙審查,提出相應(yīng)的修改建議,把握設(shè)計(jì)效果。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更及修改工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤及指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計(jì)落地,確保按圖施工,參與竣工驗(yàn)收,并對(duì)相關(guān)問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,具備設(shè)計(jì)理論知識(shí),掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)定,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
第3篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)國(guó)家與行業(yè)的各種技術(shù)文件、規(guī)范及公司質(zhì)量體系文件在本項(xiàng)目的實(shí)施；
2、 參加項(xiàng)目質(zhì)量策劃；
3、 負(fù)責(zé)組織、編制、審批項(xiàng)目部的質(zhì)量保證計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)施工方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、 根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量情況，進(jìn)行分析、制定糾正和預(yù)防措施；
5、 負(fù)責(zé)在施工中對(duì)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測(cè)量、試驗(yàn)工作進(jìn)行管理，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和項(xiàng)目試驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行有效性及可行性審核；
6、 負(fù)責(zé)改革和推廣新技術(shù)；
7、 組織技術(shù)及施工人員審圖，參加圖紙會(huì)審，編制工程施工組織設(shè)計(jì)及主要施工方案；
8、 組織一般質(zhì)量事故評(píng)定，并負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的糾正措施情況和進(jìn)行驗(yàn)證；
9、 負(fù)責(zé)收集整理保存建檔相關(guān)的技術(shù)資料、文件圖紙；
10、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理工作；
11、 負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目部檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督管理檢查；
12、 負(fù)責(zé)工程施工過程中發(fā)生的重大設(shè)計(jì)變更；
13、 負(fù)責(zé)在工程施工中的原始資料、文件的積累。
責(zé)任人：
第4篇 特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人受主要負(fù)責(zé)人的任命，全面負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備的使用安全管理，組織實(shí)施本單位的特種設(shè)備使用安全管理制度。特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)熟悉特種設(shè)備法律法規(guī)和相關(guān)安全知識(shí)，了解本單位特種設(shè)備的安全狀況。其職責(zé)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：
1、組織制定特種設(shè)備安全管理的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急演練。
3、組織參加有關(guān)部門組織的特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)。
4、組織特種設(shè)備定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。
5、接受并配合特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的安全監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)采取措施予以改正或消除。
6、負(fù)責(zé)特種設(shè)備突發(fā)事件或事故的報(bào)告和協(xié)助事故調(diào)查。
7、組織開展本單位特種設(shè)備使用安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
第5篇 車輛管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全公司車輛的管理工作。
2.制定和完善車輛管理辦法，監(jiān)督檢查各分公司車輛管理辦法的實(shí)施情況。
3.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各分公司每年度車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等車輛相關(guān)費(fèi)用的辦理工作。
4.負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等手續(xù)的具體辦理工作。
5.認(rèn)真做好安全教育工作，盡可能減少駕駛員傷亡事故的發(fā)生。
6.負(fù)責(zé)組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險(xiǎn)理賠事宜。
7.負(fù)責(zé)熟悉公司車輛的技術(shù)狀況，對(duì)各分公司車輛維修進(jìn)行監(jiān)督檢查和報(bào)廢的批復(fù)工作。
8.負(fù)責(zé)規(guī)范各分公司車輛日常管理工作，定期對(duì)各分公司車輛管理、維修記錄等進(jìn)行實(shí)地檢査，督促各分公司車輛管理員做好車輛相關(guān)信息的管理。
9.負(fù)責(zé)全公司車輛更新、調(diào)撥工作。
第6篇 環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及職位要求
環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人職位要求
1.本科以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型公司ehs管理經(jīng)驗(yàn)，化工行業(yè)優(yōu)先；
3.具備環(huán)境類全面管理能力。
環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.制定企業(yè)ehs/5s管理規(guī)定，并落實(shí)公司管理要求；
2.對(duì)ehs/5s檢查進(jìn)行記錄，組織對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查和分析；
3.監(jiān)督相關(guān)部門對(duì)ehs/5s檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題的整改；
4.制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立正確ehs/5s管理的知識(shí)與做法；
5.推進(jìn)ehs/5s管理標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和改善；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 機(jī)械設(shè)備管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
機(jī)械設(shè)備管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1做好機(jī)具設(shè)備的管理和維修保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行機(jī)具設(shè)備的檢查和維修。
2確保機(jī)具設(shè)備的完好率,使機(jī)械做到正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證工程不間斷施工。
3對(duì)由于機(jī)械設(shè)備原因造成的工程質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任。
4做好機(jī)械使用及保養(yǎng)記錄和臺(tái)帳,填寫項(xiàng)目機(jī)械的履歷書。
第8篇 保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和任職要求
保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃，并組織推動(dòng)和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警體系及應(yīng)急處理機(jī)制，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控；
3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達(dá)成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的計(jì)量與分析，為風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型的開發(fā)、優(yōu)化、管理工作；
6、負(fù)責(zé)外部征信數(shù)據(jù)的獲取、維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)整合、協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)條線資源，支持前端業(yè)務(wù)發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2.八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品及內(nèi)部運(yùn)作，能夠制定并優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，開發(fā)并管理風(fēng)控評(píng)估模型，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控。
第9篇 現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
現(xiàn)場(chǎng)施工管理負(fù)責(zé)人 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目的質(zhì)量和技術(shù)總體控制;
2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收。
任職要求:
1、建筑或土木工程專業(yè);
2、3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力;
4、持有二級(jí)建造師證書
第10篇 經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)部管理工作，推動(dòng)新業(yè)務(wù)的拓展與落實(shí)，統(tǒng)籌集團(tuán)整體多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保計(jì)劃完成;
3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實(shí)施與完善;
4、負(fù)責(zé)對(duì)所管各區(qū)域的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)部管理工作，推動(dòng)新業(yè)務(wù)的拓展與落實(shí)，統(tǒng)籌集團(tuán)整體多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保計(jì)劃完成;
3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實(shí)施與完善;
4、負(fù)責(zé)對(duì)所管各區(qū)域的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。
經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人崗位
第11篇 物業(yè)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)－1
物業(yè)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(1)
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、決策,全面負(fù)責(zé)管理部門的日常事務(wù)和管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
3、有權(quán)指揮和調(diào)整本部門人員工作安排。負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,組織編寫管理報(bào)告和各種通知、公函。
4、檢查本部門工程維修、保衛(wèi)安全以及環(huán)境衛(wèi)生管理人員工作情況,按《員工手則》的要求抓好監(jiān)督管理工作。
5、熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)法令和有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定,掌握各樓層業(yè)主情況,檢查督促各樓層管理的實(shí)際操作。
6、制定審核本部門管理員、維修隊(duì)、保安隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。
7、隨時(shí)掌握租金,管理費(fèi)、水、電費(fèi)等繳納情況,及時(shí)做好管理費(fèi)催交的組織工作,并組織解決有關(guān)投訴,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
8、抓好本部門的組織工作和思想工作,主持日常和定期工作會(huì)議,研究擬定下一步工作計(jì)劃。
9、加強(qiáng)各班組的團(tuán)結(jié)合作,樹立整體思想,密切與其他部門聯(lián)系,互相溝通、協(xié)調(diào)。
10、認(rèn)真組織完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),積極參加各種有益的集體活動(dòng)。
第12篇 生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
白酒生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)白酒的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設(shè)備和啤酒廠的建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)工廠日常管理、參與生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)置。
2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)，提高公司生產(chǎn)能力、效率，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
3、參與供應(yīng)商考查，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，保證供應(yīng)能力和品質(zhì)。監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、實(shí)際操作情況，參與重大工藝方案的改善討論，技術(shù)改造和實(shí)施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造成本、監(jiān)督物料采購(gòu)成本的控制與管理。參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理工作和生產(chǎn)廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部的的操作流程和規(guī)章制度; 1、負(fù)責(zé)白酒的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設(shè)備和啤酒廠的建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)工廠日常管理、參與生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)置。
2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)，提高公司生產(chǎn)能力、效率，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
3、參與供應(yīng)商考查，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，保證供應(yīng)能力和品質(zhì)。監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、實(shí)際操作情況，參與重大工藝方案的改善討論，技術(shù)改造和實(shí)施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造成本、監(jiān)督物料采購(gòu)成本的控制與管理。參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理工作和生產(chǎn)廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部的的操作流程和規(guī)章制度;
生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位
第13篇 物業(yè)管理中心工程部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
物業(yè)管理中心工程部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
2、負(fù)責(zé)金融管理中心各管理區(qū)域工程事務(wù)方面的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)審核各管理處設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造,設(shè)備購(gòu)置,設(shè)備更新計(jì)劃,并對(duì)維修保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行檢查,監(jiān)督落實(shí)。
4、維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備固定資產(chǎn)的管理,各種設(shè)備臺(tái)帳的建立和管理。
5、負(fù)責(zé)在建工程的前期介入跟蹤工作。
6、負(fù)責(zé)組織制訂各技術(shù)崗位規(guī)范和操作規(guī)程。
7、監(jiān)督各管理處執(zhí)行政府部門制訂的行業(yè)安全法規(guī),加強(qiáng)安全管理,防止發(fā)生安全事故。
8、負(fù)責(zé)對(duì)各管理處工程人員的培訓(xùn)授課工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第14篇 管理部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運(yùn)行狀況,走訪租賃項(xiàng)目,確保資產(chǎn)運(yùn)行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險(xiǎn)資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識(shí);
4、具有財(cái)務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。 崗位職責(zé):
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運(yùn)行狀況,走訪租賃項(xiàng)目,確保資產(chǎn)運(yùn)行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險(xiǎn)資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識(shí);
4、具有財(cái)務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
第15篇 食堂管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)食堂全面工作,帶頭執(zhí)行學(xué)校和總務(wù)處的有關(guān)規(guī)章制度。
2.樹立全心全意為師生服務(wù)的思想,精打細(xì)算,努力降低飯菜成本,不斷提高飯菜質(zhì)量和管理水平。
3.提前一周出好菜單報(bào)總務(wù)處批準(zhǔn)。
4.管理和維護(hù)好各種廚具、用具,修舊利廢,厲行節(jié)約,減少開支。
5.以按勞分配為原則發(fā)放獎(jiǎng)金,不搞平均主義,做到多勞多得;對(duì)于消極怠工者則根據(jù)情節(jié)少發(fā)或不發(fā)獎(jiǎng)金。
6.負(fù)責(zé)ic卡售菜管理,確保安全、正常、準(zhǔn)確運(yùn)行。
7.嚴(yán)格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度,把好食堂衛(wèi)生安全關(guān)。在校醫(yī)指導(dǎo)下,組織全組人員搞好食堂衛(wèi)生,抓好食堂飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。
8.虛心聽取群眾意見,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題,按時(shí)公開食堂有關(guān)的收支,并張貼在公開欄內(nèi)。
9.監(jiān)督做好生熟食品的驗(yàn)收工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
第16篇 管理處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
預(yù)算管理處負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司費(fèi)用預(yù)算的編制工作,對(duì)年度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行分解、發(fā)布、管理和分析,對(duì)預(yù)算使用情況進(jìn)行根據(jù)、檢視和量化分析,為公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、測(cè)算及檢視提供有效支持;
2、負(fù)責(zé)擬定和完善費(fèi)用預(yù)算管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,維護(hù)費(fèi)用預(yù)算管理平臺(tái),構(gòu)建全過程、全方位的費(fèi)用預(yù)算管理體系,促進(jìn)預(yù)算管理能力的提升;
3、負(fù)責(zé)建立和完善各類費(fèi)用以及資本性支出的資源配置標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偤唾M(fèi)用超支分析,建立和完善多維度成本核算及分析工作,優(yōu)化資源使用效率的評(píng)價(jià)機(jī)制,提升財(cái)務(wù)條線的決策支持能力;
4、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用審批和報(bào)銷流程,對(duì)費(fèi)用的預(yù)算計(jì)劃、報(bào)銷審批流程、系統(tǒng)記錄建立明確的制度,確保各項(xiàng)費(fèi)用支出符合相關(guān)監(jiān)管規(guī)定和公司制度;
5、指導(dǎo)各部門預(yù)算管理員進(jìn)行預(yù)算管理、費(fèi)用控制等管理工作,組織各類預(yù)算培訓(xùn)。 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司費(fèi)用預(yù)算的編制工作,對(duì)年度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行分解、發(fā)布、管理和分析,對(duì)預(yù)算使用情況進(jìn)行根據(jù)、檢視和量化分析,為公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、測(cè)算及檢視提供有效支持;
2、負(fù)責(zé)擬定和完善費(fèi)用預(yù)算管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,維護(hù)費(fèi)用預(yù)算管理平臺(tái),構(gòu)建全過程、全方位的費(fèi)用預(yù)算管理體系,促進(jìn)預(yù)算管理能力的提升;
3、負(fù)責(zé)建立和完善各類費(fèi)用以及資本性支出的資源配置標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偤唾M(fèi)用超支分析,建立和完善多維度成本核算及分析工作,優(yōu)化資源使用效率的評(píng)價(jià)機(jī)制,提升財(cái)務(wù)條線的決策支持能力;
4、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用審批和報(bào)銷流程,對(duì)費(fèi)用的預(yù)算計(jì)劃、報(bào)銷審批流程、系統(tǒng)記錄建立明確的制度,確保各項(xiàng)費(fèi)用支出符合相關(guān)監(jiān)管規(guī)定和公司制度;
5、指導(dǎo)各部門預(yù)算管理員進(jìn)行預(yù)算管理、費(fèi)用控制等管理工作,組織各類預(yù)算培訓(xùn)。
