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第1篇汽車實訓管理員崗位職責 第2篇倉庫管理員崗位職責內(nèi)容(汽車公司) 第3篇汽車零件管理員崗位職責職位要求 第4篇汽車配件管理員崗位職責任職要求 第5篇汽車備件管理員崗位職責任職要求 第6篇汽車實訓管理員崗位職責任職要求 第7篇汽車管理員崗位職責任職要求 第8篇汽車備件管理員崗位職責 第9篇汽車管理員崗位職責 第10篇汽車備件管理員崗位職責描述崗位要求 第11篇汽車配件管理員崗位職責
第1篇 汽車備件管理員崗位職責
工作內(nèi)容:
1、負責按要求對庫存零件進行規(guī)范化的管理;
2、負責零件的入庫驗收及維修零件的發(fā)放工作;
3、建立庫存帳目;
4、保存各種原始憑證;
5、根據(jù)庫存儲備情況,向計劃員發(fā)出訂貨需求;
6、負責庫存零件的定期清點;
7、負責零件庫存的環(huán)境,安全及防火。
任職要求:
1、具有兩年以上備件管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉汽車構(gòu)造和零配件;
3、熟練使用電腦及辦公軟件。
第2篇 汽車備件管理員崗位職責任職要求
汽車備件管理員崗位職責
職責描述:(dms系統(tǒng))
1、執(zhí)行公司倉庫保管制度及相關(guān)規(guī)定,防止收、發(fā)貨環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯;
2、配合財務(wù)做好備件盤點工作,確保帳物相符;
3、負責備件存貯環(huán)境保持在最適條件,確保備件倉庫區(qū)域安全;
4、負責備件入庫工作,核對備件品質(zhì)、數(shù)量、品項,做好入庫上架作業(yè);
5、定期對庫存?zhèn)浼M行抽檢記錄,掌握備件變動動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
6、負責入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的整理和建檔,編制統(tǒng)計報表,熟練運用計算機管理倉庫工作。
任職資格
1、中專以上學歷;
2、倉庫管理、物流相關(guān)專業(yè),2年以上倉庫管理經(jīng)驗;
3、保密意識強,認真負責,積極主動執(zhí)行交辦工作;
4、工作效率高,條理性強,有團隊合作精神。
汽車備件管理員崗位
第3篇 汽車配件管理員崗位職責任職要求
汽車配件管理員崗位職責
1.負責倉庫的日常管理維護事務(wù)
2.按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點,按倉庫管理制度查驗數(shù)量
3.將驗收好的物料按指定位置予以存放
4.依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料
5.每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫
6.不良物料及呆廢料的定期上報處理
汽車配件管理員崗位
第4篇 汽車實訓管理員崗位職責任職要求
汽車實訓管理員崗位職責
崗位職責: 根據(jù)學院發(fā)展需要,特邀熱愛教育事業(yè)、立志于高等職業(yè)教育改革和創(chuàng)新的優(yōu)秀人才加盟學院。
1、汽車實訓管理員:
崗位描述:完成實訓設(shè)備的日常維護與管理工作;完成多媒體教學設(shè)備的日常管理與維護工作;負責實訓教學儀器、教學設(shè)備、專用工具管理,并在每學期期末依據(jù)學院有關(guān)管理制度對教學資產(chǎn)進行清點和報損,確保賬物相符;完成實訓教學服務(wù)工作。
崗位要求: (1)大專或以上學歷(汽車、機械、機電一體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
(2)具有中級以上從業(yè)資格證書、或在汽車4s店、或大型生產(chǎn)性工廠工作2年以上者優(yōu)先。任職要求:
第5篇 汽車備件管理員崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:(dms系統(tǒng))
1、執(zhí)行公司倉庫保管制度及相關(guān)規(guī)定,防止收、發(fā)貨環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯;
2、配合財務(wù)做好備件盤點工作,確保帳物相符;
3、負責備件存貯環(huán)境保持在最適條件,確保備件倉庫區(qū)域安全;
4、負責備件入庫工作,核對備件品質(zhì)、數(shù)量、品項,做好入庫上架作業(yè);
5、定期對庫存?zhèn)浼M行抽檢記錄,掌握備件變動動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
6、負責入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的整理和建檔,編制統(tǒng)計報表,熟練運用計算機管理倉庫工作。
崗位要求
1、中專以上學歷;
2、倉庫管理、物流相關(guān)專業(yè),2年以上倉庫管理經(jīng)驗;
3、保密意識強,認真負責,積極主動執(zhí)行交辦工作;
4、工作效率高,條理性強,有團隊合作精神。
第6篇 汽車管理員崗位職責任職要求
汽車管理員崗位職責
崗位職責:1.晶宮國際汽車城內(nèi)運營管理工作。
2.工作管理模塊分為4s店,二手車。
3.負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
4.基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案。
5.定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
6.通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
7.包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
任職資格:
1.有大型汽車城工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.有商管經(jīng)驗者優(yōu)先。
汽車管理員崗位
第7篇 倉庫管理員崗位職責內(nèi)容(汽車公司)
1.執(zhí)行倉管系統(tǒng)程序和操作流程,以確保物料收、發(fā)、存準確,確保物料賬實相符。
2.確保倉庫里材料和成品的完整性,保持材料和成品的清晰標識;嚴格執(zhí)行先進先出的原則。
3.安排每日生產(chǎn)用物料的發(fā)放(投料到車間工位上),以及每日產(chǎn)成品的入庫。確保倉庫賬務(wù)及時錄入系統(tǒng)和其準確性。
4.每月的材料盤點,確保盤點無誤差。
5.每周發(fā)貨的打包工作。
6.保持倉庫的日常清潔,確保符合5s要求。
7.與其他部門之間的有效溝通與協(xié)作。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
第8篇 汽車實訓管理員崗位職責
崗位職責: 根據(jù)學院發(fā)展需要,特邀熱愛教育事業(yè)、立志于高等職業(yè)教育改革和創(chuàng)新的優(yōu)秀人才加盟學院。
1、汽車實訓管理員:
崗位描述:完成實訓設(shè)備的日常維護與管理工作;完成多媒體教學設(shè)備的日常管理與維護工作;負責實訓教學儀器、教學設(shè)備、專用工具管理,并在每學期期末依據(jù)學院有關(guān)管理制度對教學資產(chǎn)進行清點和報損,確保賬物相符;完成實訓教學服務(wù)工作。
崗位要求: (1)大?;蛞陨蠈W歷(汽車、機械、機電一體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
(2)具有中級以上從業(yè)資格證書、或在汽車4s店、或大型生產(chǎn)性工廠工作2年以上者優(yōu)先。 任職要求:
第9篇 汽車管理員崗位職責
汽車配件管理員 中鑫之寶 中鑫之寶汽車服務(wù)有限公司,中鑫之寶,中鑫之寶 崗位職責:
1.負責汽車零部件詢價、采購、質(zhì)量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;
2.依靠維修經(jīng)驗,控制零部件質(zhì)量和快速有效地供應(yīng)零部件;
3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;
4.負責配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃并監(jiān)督落實。
任職要求:
1.管理或汽車專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷;
2.國內(nèi)中高端4s店同等工作經(jīng)歷2年以上;
3.較強的工作責任心及溝通技巧;
4.熱愛本職,誠心應(yīng)聘者;
5.有駕照者優(yōu)先。
第10篇 汽車零件管理員崗位職責職位要求
職責描述:
1、協(xié)助配件經(jīng)理或主管完成配件管理相關(guān)工作,并向其匯報;
2、配件的及時、正確報價;
3、配件訂單貨物提?。?/p>
4、零件到貨驗貨、零件出庫、零件入庫;統(tǒng)計數(shù)據(jù);
5、配件的庫存管理;
6、配件倉庫的日常管理;
7、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
8、5s管理、安全管理;
9、上級安排的其他工作。
工作經(jīng)驗要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗,1年以上配件管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉配件知識、庫存管理知識 ,熟練辦公軟件使用;
3、做事積極、認真、細致,具備良好的學習能力、溝通能力
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第11篇 汽車配件管理員崗位職責
汽車配件管理員 中鑫之寶 中鑫之寶汽車服務(wù)有限公司,中鑫之寶,中鑫之寶 崗位職責:
1.負責汽車零部件詢價、采購、質(zhì)量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;
2.依靠維修經(jīng)驗,控制零部件質(zhì)量和快速有效地供應(yīng)零部件;
3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;
4.負責配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃并監(jiān)督落實。
任職要求:
1.管理或汽車專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷;
2.國內(nèi)中高端4s店同等工作經(jīng)歷2年以上;
3.較強的工作責任心及溝通技巧;
4.熱愛本職,誠心應(yīng)聘者;
5.有駕照者優(yōu)先。