- 目錄
第1篇 煙臺區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
煙臺區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)恒大旅游集團(tuán)在建項(xiàng)目的售后服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對賬，收款等工作;
3.其他與項(xiàng)目有關(guān)的服務(wù)工作。
任職要求:
1.能熟練使用office 辦公軟件;
2.能適應(yīng)長期出差，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及一定的溝通協(xié)調(diào)組織能力;
3.有建材類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
煙臺區(qū)域經(jīng)理崗位
第2篇 煙臺區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域人力行政高級經(jīng)理(煙臺) 北京鼎峰地產(chǎn)投資顧問有限公司 北京鼎峰地產(chǎn)投資顧問有限公司,中瑞鼎峰,鼎峰 崗位職責(zé):
1、組織開展招聘配置相關(guān)工作,保證城市公司正常人員配置;
2、組織內(nèi)部培訓(xùn),并配合集團(tuán)做好外部培訓(xùn)的組織工作;
3、按照集團(tuán)績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關(guān)工作;
4、做好員工關(guān)系管理工作,保證部門及員工間關(guān)系融洽,并保持公司良好的運(yùn)轉(zhuǎn)效率;
5、組織員工團(tuán)建活動(dòng),傳播公司企業(yè)文化,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍;
6、配合總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部的接待工作;
7、組織本部門員工做好固定資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;
8、進(jìn)行年度行政管理費(fèi)用預(yù)算的編制及管控;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),8年以上人力行政工作經(jīng)歷,其中至少3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,組織能力較強(qiáng)。
第3篇 邢臺區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
邢臺區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.組織、管理負(fù)責(zé)省區(qū)的銷售工作，確保區(qū)域任務(wù)的順利完成;
2.在區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場、擴(kuò)大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò);
3.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供市場、消費(fèi)、分銷等方面的信息;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的促銷與產(chǎn)品推廣等活動(dòng);
5.制定區(qū)域的年、季、月銷售要貨與銷售費(fèi)用計(jì)劃;
6.支持和管理區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)合同，致力于與重點(diǎn)客戶發(fā)展長期合作關(guān)系
崗位要求:
1、在區(qū)域內(nèi)2年以上食品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、抗壓能力強(qiáng)、性格外向、有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶管理能力，較強(qiáng)的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，時(shí)間觀念強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);
4、獨(dú)立規(guī)劃及營運(yùn)所屬片區(qū)的能力。(能適應(yīng)出差工作)
5、熟悉市場流通渠道者、有一定客戶網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
招聘:
區(qū)域經(jīng)理(石家莊、邢臺、邯鄲)1名，請直接聯(lián)系:付經(jīng)理電話:一八六三零二八三三零零(防網(wǎng)站屏蔽，見諒)。
邢臺區(qū)域經(jīng)理崗位
第4篇 邢臺區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé):
1、承擔(dān)所負(fù)責(zé)地區(qū)的招生及招聘任務(wù),主要負(fù)責(zé)地區(qū)的辦事處進(jìn)行目標(biāo)分解,有效率的推動(dòng)各辦事處達(dá)成所訂目標(biāo)。
2、全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)各辦事處的日常管理工作。
3、組織和指導(dǎo)各縣辦招生人員的工作,對招生人員的業(yè)績進(jìn)行考評。
4、市場開發(fā),同時(shí)對所負(fù)責(zé)地區(qū)培訓(xùn)人員進(jìn)行工作方法、業(yè)務(wù)流程、管理制度的培訓(xùn)。
5、定期總結(jié)工作,并向運(yùn)營部提供工作報(bào)告。
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性工作。
區(qū)域經(jīng)理任職資格:
1、學(xué)歷不限,40-60歲。
2、精通銷售,具有極強(qiáng)的客戶咨詢能力。
3、具有極強(qiáng)的會(huì)議組織能力;
4、善于溝通,有足夠的培訓(xùn)能力。
