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第1篇 支持部門經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)支持中心部門經(jīng)理(負(fù)責(zé)人) 深圳市光明新區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司 深圳市光明新區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司,光明新區(qū) 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)智慧光明項(xiàng)目軟硬件系統(tǒng)及支撐平臺(tái)、信息資源規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)處理與存儲(chǔ)、云計(jì)算平臺(tái)等項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施管控工作;
2. 組織開(kāi)展智慧光明項(xiàng)目的需求分析、總體架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)及集成設(shè)計(jì)、集成實(shí)施方案、招投標(biāo)方案和售前技術(shù)支持方案;
3. 負(fù)責(zé)智慧城市項(xiàng)目從咨詢、規(guī)劃到立項(xiàng)、實(shí)施全過(guò)程管控工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,解決項(xiàng)目問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
4. 負(fù)責(zé)引進(jìn)智慧城市相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品,參與云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等研究工作;
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)等工作。
任職要求
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2. 具備非常全面、扎實(shí)的信息系統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu),對(duì)需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)等有深刻的理解;
3. 有智慧城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)、解決方案制訂等經(jīng)驗(yàn),五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;
4. 有計(jì)算機(jī)軟、硬件工程技術(shù)基礎(chǔ),具有信息化行業(yè)項(xiàng)目管理的思路、方法;
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
第2篇 技術(shù)支持部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)支持部經(jīng)理 格通科技 福建格通電子信息科技有限公司上海分公司,無(wú)線智能家居,格通科技,福建格通,格通電子 崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售人員完成產(chǎn)品推廣,售前技術(shù)支持,擬定技術(shù)確認(rèn)書(shū)及各相關(guān)工程方案;
2、合理有效的安排部門人員進(jìn)行樣板房設(shè)備的安裝調(diào)試、已售設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試及維護(hù);
3、指導(dǎo)部門員工收集整理客戶資料,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),收集客戶反饋問(wèn)題并跟蹤,及時(shí)做好售后服務(wù),協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系;
4、配合銷售部門完成標(biāo)書(shū)的技術(shù)部分制作、答疑等;
5、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行定期的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),并及時(shí)有效的分配工作;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理信息系統(tǒng)或電子工程等相關(guān)專業(yè);
2、 具備解決方案編制能力、交流撰寫能力和良好的客戶溝通技巧;
3、 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)體系及業(yè)務(wù)需求,具有百萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受較大工作壓力;
5、機(jī)電、暖通、安防、強(qiáng)弱電、智能化等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;
6、具備團(tuán)隊(duì)管理能力;
7、 能接受出差。
第3篇 技術(shù)支持部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)支持部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持體系管理工作
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品企劃工作
3.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目方案審核工作
4.組織銷售培訓(xùn)工作
5.完成上級(jí)交給的其它任務(wù)
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，暖通、制冷或熱能工程專業(yè);
2.具有五年以上空調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟熟悉組合式空調(diào)產(chǎn)品及主機(jī)選型、方案比較;
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立制作和講解產(chǎn)品ppt。
技術(shù)支持部經(jīng)理崗位
第4篇 技術(shù)支持部(副)經(jīng)理崗位職責(zé)范本
負(fù)責(zé)為物流運(yùn)作部門提供信息系統(tǒng)、作業(yè)流程、設(shè)備維護(hù)等方面的技術(shù)支持。
第5篇 業(yè)務(wù)支持部經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)支持部高級(jí)經(jīng)理 業(yè)務(wù)支持部:
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理、成本管理、全面預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算監(jiān)督等方面工作;
2、審核和項(xiàng)目有關(guān)的銷售和采購(gòu)合同,對(duì)項(xiàng)目資金的收付,存貨的流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)單據(jù)傳遞進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,提出財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控;
3、根據(jù)公司項(xiàng)目的進(jìn)度,指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及時(shí)確認(rèn)收入與結(jié)轉(zhuǎn)成本;
4、負(fù)責(zé)編制和提供公司項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理報(bào)告,進(jìn)行項(xiàng)目的收入和成本分析,對(duì)項(xiàng)目的利潤(rùn)進(jìn)行評(píng)估和考核;
5、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門/項(xiàng)目等費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況,及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行費(fèi)用歸集,定期向管理層報(bào)送費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析;
6、按期做好項(xiàng)目的年、季、月度各類財(cái)務(wù)分析管理報(bào)表;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 業(yè)務(wù)支持部:
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理、成本管理、全面預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算監(jiān)督等方面工作;
2、審核和項(xiàng)目有關(guān)的銷售和采購(gòu)合同,對(duì)項(xiàng)目資金的收付,存貨的流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)單據(jù)傳遞進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,提出財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控;
3、根據(jù)公司項(xiàng)目的進(jìn)度,指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及時(shí)確認(rèn)收入與結(jié)轉(zhuǎn)成本;
4、負(fù)責(zé)編制和提供公司項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理報(bào)告,進(jìn)行項(xiàng)目的收入和成本分析,對(duì)項(xiàng)目的利潤(rùn)進(jìn)行評(píng)估和考核;
5、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門/項(xiàng)目等費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況,及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行費(fèi)用歸集,定期向管理層報(bào)送費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析;
6、按期做好項(xiàng)目的年、季、月度各類財(cái)務(wù)分析管理報(bào)表;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第6篇 零售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施和跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)建立維護(hù)零售培訓(xùn)體系和課程體系;
3.負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),組織管理好全國(guó)終端培訓(xùn)小老師
4.能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成零售協(xié)助支持工作
任職資格:
1.有終端運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少做過(guò)營(yíng)銷主管以上的管理崗位1年以上;
2.有豐富的終端或者銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)零售培訓(xùn)項(xiàng)目1年以上;
3.熟練的課程編寫能力,能夠使用或了解線上線下培訓(xùn)工具;
4.為人樂(lè)觀有激情,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
第7篇 銷售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售支持部經(jīng)理 杭州諾貝爾陶瓷有限公司 杭州諾貝爾陶瓷有限公司，諾貝爾 1、據(jù)公司戰(zhàn)略方向，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理參與規(guī)劃分公司發(fā)展目標(biāo)及愿景，制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段目標(biāo)任務(wù)分解，并予以推動(dòng);
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方案、銷售策略、架構(gòu)體系等方面及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)跨部門關(guān)系;
3、協(xié)同分公司總經(jīng)理組建核心組織架構(gòu)，參與并制定分公司各項(xiàng)銷售管理制度，及時(shí)節(jié)點(diǎn)監(jiān)督分公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理及現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，建立基礎(chǔ)的人事框架、考核體系，實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)準(zhǔn)化銷售支持辦公管理;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門年度績(jī)效考核方案的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)及終端考核標(biāo)準(zhǔn)，并按細(xì)則和方案有效推動(dòng)執(zhí)行，對(duì)于終端績(jī)效改進(jìn)和提升性的專項(xiàng)方案實(shí)施進(jìn)行有效評(píng)估;
5、協(xié)同總經(jīng)理處理外部客情關(guān)系，參與大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6、負(fù)責(zé)公司各重要會(huì)議的組織、協(xié)辦及會(huì)議紀(jì)要的整理;
7、負(fù)責(zé)銷售支持部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
8、協(xié)助總經(jīng)理解決組織內(nèi)部管理問(wèn)題，對(duì)相關(guān)問(wèn)題的解決提出可行性操作方案或建議，及時(shí)總結(jié)分析與反饋。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上全面的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核專業(yè)模塊的具體操作與管理，有推行績(jī)效管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的大中型公司管理工作背景，熟悉銷售支持辦公管理;
4、有跨部門協(xié)調(diào)合作能力，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力;
5、至少5年以上的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備良好的溝通技巧，擅長(zhǎng)與不同性格不同文化背景的人接觸交流;
7、能保持旺盛的工作精力，有專業(yè)的職業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向;
8、普通話流利，電腦操作熟練。
銷售支持部經(jīng)理崗位
第8篇 支持部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
支持部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)項(xiàng)目整體方案服務(wù)的全流程，能獨(dú)立處理大客戶需求;
2、負(fù)責(zé)組織或參與客戶的商務(wù)談判、前期用戶需求調(diào)研、初步項(xiàng)目規(guī)劃和前期方案設(shè)計(jì);
3、建立、維護(hù)與客戶或潛在客戶的良好關(guān)系，推進(jìn)客戶對(duì)公司產(chǎn)品與服務(wù)的深入理解與認(rèn)識(shí);
4、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)，保障為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6、通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，為客戶提供以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的咨詢服務(wù)和解決方案;
7、根據(jù)客戶和市場(chǎng)不斷變化的需求提出改進(jìn)意見(jiàn)，優(yōu)化或提升現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)水平;
8、負(fù)責(zé)整體部門的管理，包括工作分配、人員考核、部門各崗位職責(zé)的明確、日常性
管理等;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職條件
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上智慧城市領(lǐng)域方案或者系統(tǒng)集成相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備智慧城市項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和建設(shè)經(jīng)歷，熟悉智慧城市解決方案組成及建設(shè)模式，牽頭承擔(dān)過(guò)(如智慧社區(qū)、智慧政務(wù)、智慧園區(qū)或相關(guān)項(xiàng)目)之一的重大項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)或?qū)嵤?
3、掌握it咨詢規(guī)劃方法，了解ict解決方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃;
4、熟悉并掌握軟件工程和智能化設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)，項(xiàng)目管理等相關(guān)理論與基本知識(shí);
5、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通和表達(dá)能力，及良好的文檔寫作能力;
6、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力;
7、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯(lián)系。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)項(xiàng)目整體方案服務(wù)的全流程，能獨(dú)立處理大客戶需求;
2、負(fù)責(zé)組織或參與客戶的商務(wù)談判、前期用戶需求調(diào)研、初步項(xiàng)目規(guī)劃和前期方案設(shè)計(jì);
3、建立、維護(hù)與客戶或潛在客戶的良好關(guān)系，推進(jìn)客戶對(duì)公司產(chǎn)品與服務(wù)的深入理解與認(rèn)識(shí);
4、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)，保障為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6、通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，為客戶提供以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的咨詢服務(wù)和解決方案;
7、根據(jù)客戶和市場(chǎng)不斷變化的需求提出改進(jìn)意見(jiàn)，優(yōu)化或提升現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)水平;
8、負(fù)責(zé)整體部門的管理，包括工作分配、人員考核、部門各崗位職責(zé)的明確、日常性
管理等;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職條件
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上智慧城市領(lǐng)域方案或者系統(tǒng)集成相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備智慧城市項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和建設(shè)經(jīng)歷，熟悉智慧城市解決方案組成及建設(shè)模式，牽頭承擔(dān)過(guò)(如智慧社區(qū)、智慧政務(wù)、智慧園區(qū)或相關(guān)項(xiàng)目)之一的重大項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)或?qū)嵤?
3、掌握it咨詢規(guī)劃方法，了解ict解決方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃;
4、熟悉并掌握軟件工程和智能化設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)，項(xiàng)目管理等相關(guān)理論與基本知識(shí);
5、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通和表達(dá)能力，及良好的文檔寫作能力;
6、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力;
7、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯(lián)系。
支持部門經(jīng)理崗位
第9篇 銷售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售支持部經(jīng)理(快消品) 廣信集團(tuán) 廣信科教集團(tuán)有限公司,廣信科教集團(tuán),廣信集團(tuán),廣信 職責(zé)描述:
1.協(xié)助銷售部進(jìn)行日常數(shù)字化管理;
2.配合銷售團(tuán)隊(duì)做好后臺(tái)數(shù)據(jù)信息支持工作;
3.匯總銷售數(shù)據(jù)及客戶信息與訂單或各項(xiàng)目系統(tǒng)化管理;
4.協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)建立,市場(chǎng)客戶開(kāi)發(fā)做好行政支持;
5.建立銷售支持部工作流程與系統(tǒng)化準(zhǔn)則。
任職要求:
1.5年快消品從業(yè)經(jīng)歷;
2.2年銷售支持或運(yùn)作控制管理運(yùn)營(yíng)部崗位經(jīng)歷;
3.辦公/銷售工具/工作報(bào)告軟件操作優(yōu)秀;
4.性格沉穩(wěn),思維敏捷,工作細(xì)致而富有耐心;
5.良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6.大專及以上學(xué)歷;
7.工商管理/市場(chǎng)營(yíng)銷/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
8.對(duì)電子商務(wù)有一定了解,有銷售總經(jīng)理或銷售總監(jiān)或大區(qū)總監(jiān)助理崗位經(jīng)歷優(yōu)先。
