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第1篇 企業(yè)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)體系。
2.擬寫公司月度/季度運(yùn)營分析報(bào)告及專項(xiàng)報(bào)告。
3.優(yōu)化公司組織績效考核體系。
4.制定或修訂公司經(jīng)營性資源管理的政策及方案等。
5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運(yùn)營經(jīng)營性資源情況的核實(shí)工作。
6.參與經(jīng)營性資源合作廠商的考察、認(rèn)證，參與經(jīng)營性資源招租的評審。
7.根據(jù)集團(tuán)招采平臺(tái)及上級(jí)單位要求，修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。
8. 指導(dǎo)或協(xié)同各單位進(jìn)行上線操作。
9. 統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略性采購工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營性資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析、績效管理等企管相關(guān)工作。
4.具有一定物業(yè)管理、招投標(biāo)與經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。
5.熟練掌握word、e_cel、ppt等office辦公軟件。
6.具備良好的公文及書面報(bào)告能力及良好的口頭表達(dá)能力。
第2篇 企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理 中國港灣工程有限責(zé)任公司 中國港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
第3篇 企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。
3、根據(jù)部門的目標(biāo)規(guī)劃及人員配置，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運(yùn)行。
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常問題的處理，及時(shí)采取糾正措施與預(yù)防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會(huì)的對接及應(yīng)對，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和資訊，并負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、審核工作。
7、負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、教育、發(fā)展和激勵(lì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè);
2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、執(zhí)業(yè)藥師、中級(jí)以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。
企業(yè)管理經(jīng)理崗位
第4篇 企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理機(jī)制具體推行實(shí)施，定期對所管轄單位的經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行效果評估與動(dòng)態(tài)監(jiān)督，評估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營分析報(bào)告初稿；
2.參與經(jīng)營管理研究與分析，定期和不定期對公司的經(jīng)營管理信息進(jìn)行收集、整理、分析，提供研究報(bào)告初稿；
3.對子公司日常運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并編制報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動(dòng)，提出改善方案，保障改善活動(dòng)得到有效開展；
5.參與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目、專項(xiàng)工作的跟蹤和評估；
6.協(xié)助參與集團(tuán)信息化建設(shè)，支持完成各管理平臺(tái)的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實(shí)施；
7.完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
