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第1篇 車隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
車隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.制定并實(shí)施各項(xiàng)車隊(duì)管理制度，為工作開(kāi)展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)車隊(duì)整體管理和運(yùn)營(yíng)工作;
3.統(tǒng)籌渠道開(kāi)拓與維護(hù)工作，推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;
4.根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解，推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);
5.快速有效的挖掘和提升整個(gè)車隊(duì)業(yè)績(jī)，提升服務(wù);
6.負(fù)責(zé)整個(gè)車隊(duì)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
7.保障車隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶的滿意度，投訴率，提高服務(wù)指標(biāo);
8.抓好日常安全教育工作，定期召開(kāi)安全會(huì)議，分析影響安全生產(chǎn)的各類問(wèn)題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見(jiàn)，控制事故率;
9.監(jiān)督、分析團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)情況，及時(shí)做出運(yùn)營(yíng)方案，提高車隊(duì)流水;
10.主導(dǎo)車隊(duì)司機(jī)招聘、離職等工作，做好部門溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
教育程度 : 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
工作經(jīng)驗(yàn) : 5年以上出行、交通運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求 :對(duì)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
能力要求 : 具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件
車隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位
第2篇 車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
車隊(duì)經(jīng)理 西安凱爍電子科技有限公司 西安凱爍電子科技有限公司，凱爍 1、貫徹執(zhí)行總部安全管理制度，負(fù)責(zé)分公司交通、治安等安全保障工作;
2、負(fù)責(zé)公司駕駛員投訴徹查及處理，日常服務(wù)的路檢路查、服務(wù)品質(zhì)檢查、稽查工作;
3、根據(jù)管理規(guī)定，進(jìn)行車輛的維護(hù)、維修、保養(yǎng)，出入庫(kù)管理;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車輛資源運(yùn)營(yíng)狀況，提高車輛周轉(zhuǎn)率;
5、負(fù)責(zé)定期組織公司駕駛員復(fù)訓(xùn)工作;
6、根據(jù)管理要求，對(duì)駕駛員開(kāi)展家訪、慰問(wèn)等工作;
7、確保公司車輛的維穩(wěn)工作。
工作年限:
1、3-5年，具有網(wǎng)約車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、網(wǎng)約車相關(guān)專業(yè)知識(shí)及車輛知識(shí)。
車隊(duì)經(jīng)理崗位
第3篇 車隊(duì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
車隊(duì)管理主管/運(yùn)力尋源經(jīng)理 巨和工程 廣州市巨和工程機(jī)械有限公司,和合集團(tuán),巨和工程,巨和 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)閑置車輛進(jìn)行挖掘并商談合作條款,為公司運(yùn)力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)尋找中、小車隊(duì)資源,商談合作細(xì)節(jié),為公司提供運(yùn)力保障;
3、通過(guò)運(yùn)力招標(biāo)采購(gòu)等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時(shí)合同車;
4、負(fù)責(zé)合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗(yàn)收;
5、負(fù)責(zé)與甲方保持工作溝通,對(duì)車輛的年檢、二保、保險(xiǎn)等進(jìn)行工作對(duì)接;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉全國(guó)重要城市的車源分布情況,有車隊(duì)管理或請(qǐng)車員經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;
4、能夠接受不定期出差;
第4篇 車隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
車隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施各項(xiàng)車隊(duì)管理制度,為工作開(kāi)展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)車隊(duì)整體管理和運(yùn)營(yíng)工作;
3. 統(tǒng)籌渠道開(kāi)拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;
4. 根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);
5. 快速有效的挖掘和提升整個(gè)車隊(duì)業(yè)績(jī),提升服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)整個(gè)車隊(duì)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
7. 保障車隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);
8. 抓好日常安全教育工作,定期召開(kāi)安全會(huì)議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問(wèn)題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見(jiàn),控制事故率;
9. 監(jiān)督、分析團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)情況,及時(shí)做出運(yùn)營(yíng)方案,提高車隊(duì)流水;
10. 主導(dǎo)車隊(duì)司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。 任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.5年以上出行、交通運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感,熟練使用各類辦公軟件。 崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施各項(xiàng)車隊(duì)管理制度,為工作開(kāi)展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)車隊(duì)整體管理和運(yùn)營(yíng)工作;
3. 統(tǒng)籌渠道開(kāi)拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;
4. 根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);
5. 快速有效的挖掘和提升整個(gè)車隊(duì)業(yè)績(jī),提升服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)整個(gè)車隊(duì)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
7. 保障車隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);
8. 抓好日常安全教育工作,定期召開(kāi)安全會(huì)議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問(wèn)題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見(jiàn),控制事故率;
9. 監(jiān)督、分析團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)情況,及時(shí)做出運(yùn)營(yíng)方案,提高車隊(duì)流水;
10. 主導(dǎo)車隊(duì)司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。
第5篇 車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)
車隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施各項(xiàng)車隊(duì)管理制度,為工作開(kāi)展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)車隊(duì)整體管理和運(yùn)營(yíng)工作;
3. 統(tǒng)籌渠道開(kāi)拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;
4. 根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);
5. 快速有效的挖掘和提升整個(gè)車隊(duì)業(yè)績(jī),提升服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)整個(gè)車隊(duì)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
7. 保障車隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);
8. 抓好日常安全教育工作,定期召開(kāi)安全會(huì)議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問(wèn)題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見(jiàn),控制事故率;
9. 監(jiān)督、分析團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)情況,及時(shí)做出運(yùn)營(yíng)方案,提高車隊(duì)流水;
10. 主導(dǎo)車隊(duì)司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。 任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.5年以上出行、交通運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感,熟練使用各類辦公軟件。 崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施各項(xiàng)車隊(duì)管理制度,為工作開(kāi)展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)車隊(duì)整體管理和運(yùn)營(yíng)工作;
3. 統(tǒng)籌渠道開(kāi)拓與維護(hù)工作,推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;
4. 根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解,推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);
5. 快速有效的挖掘和提升整個(gè)車隊(duì)業(yè)績(jī),提升服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)整個(gè)車隊(duì)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
7. 保障車隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化客戶的滿意度,投訴率,提高服務(wù)指標(biāo);
8. 抓好日常安全教育工作,定期召開(kāi)安全會(huì)議,分析影響安全生產(chǎn)的各類問(wèn)題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見(jiàn),控制事故率;
9. 監(jiān)督、分析團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)情況,及時(shí)做出運(yùn)營(yíng)方案,提高車隊(duì)流水;
10. 主導(dǎo)車隊(duì)司機(jī)招聘、離職等工作,做好部門溝通與協(xié)調(diào)。
