- 目錄
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第1篇 流通省級經理崗位職責
崗位職責:績效達標制定本區(qū)年度、季度戰(zhàn)略目標及行動規(guī)劃業(yè)務日常工作規(guī)劃及追蹤負責產品費用控管年度費用規(guī)劃專案制定申報及費用控管經銷商、物流及相關費用控管網絡的布建鋪貨率的提升特殊通路的開發(fā)經銷商開發(fā)布局建立經銷商績效考評經銷商聯(lián)誼會的召開相互溝通協(xié)調,總結工作經銷商經營思路溝通業(yè)務團隊建設及管理各位,請所有分地區(qū)人力配合,在現(xiàn)有的招聘網站刊登以下招聘信息,請知曉。流通事業(yè)部省級經理任職要求1、性別不限,大專及以上學歷,專業(yè)不限。2、從事快消品行業(yè)銷售管理5年以上其中2年以上同等銷售職位銷售管理經驗,有快速消費品企業(yè)綜合渠道管理經驗。3、擁有良好的市場敏銳度,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢,有良好的客戶網絡資源。具備較強的招商能力和空白市場開發(fā)能力。5、較強的分析判斷能力和大區(qū)操作工作能力。6、能適應大區(qū)內長期出差,敬業(yè)精神強。
第2篇 省級區(qū)域銷售經理崗位職責任職要求
省級區(qū)域銷售經理崗位職責
工作職責:
1、區(qū)域銷售機會制定及執(zhí)行;
2、區(qū)域內客戶拜訪及關系維護;
3、區(qū)域內代理商渠道搭建及管理;
4、代理商培訓及指導;
5、區(qū)域內產品管理、價格渠道管理等;
6、區(qū)域市場、學術活動等參與及策劃;
7、區(qū)域終端客戶信息收集。
任職資格:
1、ivd行業(yè)銷售經驗3年及其以上;
2、熟練掌握銷售工具和技巧、ppt演講技巧，具備良好的處理突發(fā)事件的危機公關能力;
3、良好的客戶拜訪及維護能力，良好代理商管理能力;
4、誠實守信、積極正向、優(yōu)秀的學習能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力;
銷售經理/區(qū)域經理
工作職責:
1、區(qū)域銷售機會制定及執(zhí)行;
2、區(qū)域內客戶拜訪及關系維護;
3、區(qū)域內代理商渠道搭建及管理;
4、代理商培訓及指導;
5、區(qū)域內產品管理、價格渠道管理等;
6、區(qū)域市場、學術活動等參與及策劃;
7、區(qū)域終端客戶信息收集。
任職資格:
1、ivd行業(yè)銷售經驗3年及其以上;
2、熟練掌握銷售工具和技巧、ppt演講技巧，具備良好的處理突發(fā)事件的危機公關能力;
3、良好的客戶拜訪及維護能力，良好代理商管理能力;
4、誠實守信、積極正向、優(yōu)秀的學習能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力;
省級區(qū)域銷售經理崗位
第3篇 省級子公司總經理崗位職責
全面負責公司日常經營管理工作,推動公司業(yè)務發(fā)展,組織完成董事會下達的經營管理目標;
8年以上銀行、信托、券商、資產管理公司、擔保公司或律所等從業(yè)經歷;
擔任管理職務3年以上;
具有較強的戰(zhàn)略意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力;
了解不良資產行業(yè),有一定的項目儲備和團隊儲備優(yōu)先。
第4篇 省級項目團隊經理崗位職責
1.負責承擔本團隊項目的發(fā)展計劃及收人計劃。
2.負責制訂本團隊的集團客戶開發(fā)計劃并制定組織實施項目的實施方案。
3.負責本團隊項目的業(yè)務產品開發(fā)、商務談判和項目支撐工作。
4.負責組織集團產品和行業(yè)應用產品在省級集團項目的推廣工作,并參與協(xié)調跨部門間的項目實施。
5.完成領導交辦的其他事宜。
第5篇 全國省級經理崗位職責
全國各省級分公司總經理 民盛保險代理有限公司 民盛保險代理有限公司 職責描述:
1、負責省分公司的籌建,人員招募、培訓、市場開拓、公司品牌形象維護;
2、負責設立地保險市場的分析、調研,業(yè)務的拓展與運作,公共關系的維護;
3、負責所轄市級機構的健康發(fā)展、業(yè)務推動以及各項培訓工作;
4、負責落實完成總部下達的年度、季度、月度經營目標;
5、負責當?shù)貥I(yè)務開展的風險評估與管控。
任職要求:
1、35~55歲,大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬要求);
2、8年以上壽險從業(yè)經驗,壽險公司個險中層管理者優(yōu)先;壽險中支機構副總經理以上職級;壽險中介公司省級副總經理以上職級;
3、熟悉保險行業(yè)及代理行業(yè)的運作模式,熟悉保險及保險代理行業(yè)法律法規(guī)、監(jiān)管政策;
4、無監(jiān)管處罰記錄。嚴格遵循當?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求,依法合規(guī)經營。
5、在設立地具有廣泛的業(yè)務資源及豐富的人脈關系。
第6篇 省級飲料銷售經理崗位職責
飲料銷售省級經理的崗位職責
省級經理的工作職責
1、將公司下達的任務指標逐級分解到各客戶經理,
2、確定本省銷售目標與主攻方向,并制訂相應的計劃與策略,對銷售的完成負全責。
3、根據(jù)市場情況設置銷售區(qū)域,
4、選聘區(qū)域經理、客戶經理,并負責分管區(qū)域內區(qū)域經理、客戶經理工作的指導、檢查與考核
5、制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實。
6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案,審核、指導、監(jiān)督區(qū)域經理合理進行廣告安排與投放工作。
7、負責全省網絡的管理
8、制定全省經銷商、二批商設置方案
9、開設與淘汰經銷商的審批。
10、制定負責策劃組織全省內的大型促銷活動,
11、對各區(qū)域經理提出的各項促銷方案進行預審。
12、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉情況
13、完成綜合性市場調查與預測報告上報公司。
14、控制各項銷售費用的開支。
15、負責解決區(qū)域內的銷售問題及疑難問題。協(xié)調好本省各職能部門的關系。
16、負責分管區(qū)域內公司銷售人員的管理,
17、及時傳達公司的各項政策。
省級經理每日、每旬、每月工作安排與要求
1、每天電話聯(lián)系客戶、客戶經理、區(qū)域經理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,
2、要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于1次,
3、區(qū)域經理要求每月不5、少于5次,并做好電話記錄。
4、每月走訪客戶及檢查客戶經理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走訪檢查記錄。
5、每月召開1次客戶經理會議與經銷商會議(可以全省開,但主要分片開),布置工作,落實任務,傳達公司精神。
6、審核批準區(qū)域經理的廣告促銷計劃,并轉報公司批準后督促落實,并檢查區(qū)域經理廣告促銷計劃執(zhí)行情況。
7、審核批準區(qū)域經理組織評定的工資資金分配方案。
8、落實分解銷售計劃目標任務,按旬按月匯總上報全省分地區(qū)、分客戶的銷售計劃,并檢查監(jiān)督落實完成情況。
9、每月作出全省銷售情況總結,市場分析報告,擬定下月作戰(zhàn)方案。
10、每月匯總質量與售后服28、務工作反饋意見,并提出工作改進建議方案。
11、每月考核區(qū)域經理的工作,調查了解銷售員,客戶對區(qū)域經理工作的意見與評價,并反饋給區(qū)域經理,并上報銷售公司考核意見。
12、對新開客戶與淘汰客戶進行審查,并轉報銷售公司批準。
第7篇 省級品牌經理崗位職責
要求:
1 高度認同興萬佳價值觀
2 本科以上學歷,應屆畢業(yè)生均可
3 有夢想,愿意承擔責任。為社會,企業(yè),個人創(chuàng)造價值;
4 能艱苦奮斗,謙卑好學,傳遞正能量
第8篇 山東省級經理崗位職責
省級銷售經理(山東省/醫(yī)美方向) 廣州佰泰萊生物科技有限公司 廣州佰泰萊生物科技有限公司,佰泰萊 1、負責區(qū)域范圍內的品牌推廣及銷售工作,完成銷售目標;
2、負責區(qū)域范圍內的新客開發(fā),拓展區(qū)域市場,完成客戶開發(fā)目標;
3、建立和完善所負責區(qū)域內的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,積極與客戶建立良好的合作關系,做好客情維護;
4、根據(jù)公司的銷售政策和計劃,配合組織執(zhí)行各類市場營銷推廣活動,提高產品的市場份額及銷量;
5、定期收集業(yè)內資訊及競品信息,為公司的營銷決策提供參考數(shù)據(jù)。
6、按公司要求,完成各類銷售報表。
崗位要求:
1、必備條件:勤奮努力!目標感強、自律性強、學習能力強、強烈的事業(yè)心和責任感;
2、學歷不是最重要的,比起學歷,我們更看重:高素質、高情商、高顏值、高奮斗意識、和高銷售能力。
3、1-2年以上銷售經驗,行業(yè)不限(從事過快消品、醫(yī)美、醫(yī)療器械、美容護膚等行業(yè)銷售經驗均可);
4、優(yōu)秀的溝通能力,有較好的影響力和說服力,能自我激勵和自我指導;
5、熱愛銷售工作,能適應出差。
薪資結構:基本工資+績效獎金+通訊補貼+出差補貼+提成+年終獎金/分紅
晉升通道:銷售代表-->;省區(qū)銷售經理-->;大區(qū)經理-->;大區(qū)總監(jiān)-->;市場營銷總監(jiān)---合伙人
第9篇 浙江省級經理崗位職責
省級銷售經理(浙江省) 廣州佰泰萊生物科技有限公司 廣州佰泰萊生物科技有限公司,佰泰萊 1、負責區(qū)域范圍內的品牌推廣及銷售工作,完成銷售目標;
2、負責區(qū)域范圍內的新客開發(fā),拓展區(qū)域市場,完成客戶開發(fā)目標;
3、建立和完善所負責區(qū)域內的客戶檔案,定期拜訪新老客戶,積極與客戶建立良好的合作關系,做好客情維護;
4、根據(jù)公司的銷售政策和計劃,配合組織執(zhí)行各類市場營銷推廣活動,提高產品的市場份額及銷量;
5、定期收集業(yè)內資訊及競品信息,為公司的營銷決策提供參考數(shù)據(jù)。
6、按公司要求,完成各類銷售報表。
崗位要求:
1、必備條件:勤奮努力!目標感強、自律性強、學習能力強、強烈的事業(yè)心和責任感;
2、學歷不是最重要的,比起學歷,我們更看重:高素質、高情商、高顏值、高奮斗意識、和高銷售能力。
3、1-2年以上銷售經驗,行業(yè)不限(從事過快消品、醫(yī)美、醫(yī)療器械、美容護膚等行業(yè)銷售經驗均可);
4、優(yōu)秀的溝通能力,有較好的影響力和說服力,能自我激勵和自我指導;
5、熱愛銷售工作,能適應出差。
薪資結構:基本工資+績效獎金+通訊補貼+出差補貼+提成+年終獎金/分紅
晉升通道:銷售代表-->;省區(qū)銷售經理-->;大區(qū)經理-->;大區(qū)總監(jiān)-->;市場營銷總監(jiān)---合伙人
第10篇 省級銷售經理崗位職責
省級銷售經理職位職責:
1、業(yè)績達成:根據(jù)銷售任務，負責對省份區(qū)域的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，對銷售指標全面完成負全責;
2、渠道建設:依據(jù)公司銷售網絡發(fā)展計劃，加強市場建設，確保責任區(qū)域渠道網絡建設的數(shù)量和質量，并對維護和發(fā)展負全責;
3、客戶管理:嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的價格及貨物流向管理制度，確保責任區(qū)域市場環(huán)境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;
4、團隊管理:具備團隊管理能力，選對人、用好人，充分挖掘員工的潛力
職位要求:
體外診斷試劑產品銷售經驗5年以上;
要求業(yè)務拓展能力較強(渠道和直銷);
具備團隊管理能力;
協(xié)調及溝通能力佳，敏銳覺察行業(yè)產品發(fā)展方向能力。
第11篇 省級銷售經理崗位職責內容
1.負責一定區(qū)域內的銷售工作。
2.制訂區(qū)域的銷售工作計劃。
3.掌握區(qū)域內的客戶資源狀況及競爭對手情況。
4.完成公司下達的銷售任務。
第12篇 銷售省級經理崗位職責
省級銷售經理 深圳藍韻醫(yī)療科技有限公司 深圳藍韻生物醫(yī)療科技有限公司,藍韻 職位職責:
1、業(yè)績達成:根據(jù)銷售任務,負責對省份區(qū)域的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整,對銷售指標全面完成負全責;
2、渠道建設:依據(jù)公司銷售網絡發(fā)展計劃,加強市場建設,確保責任區(qū)域渠道網絡建設的數(shù)量和質量,并對維護和發(fā)展負全責;
3、客戶管理:嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的價格及貨物流向管理制度,確保責任區(qū)域市場環(huán)境的有序管理且對已有客戶定期進行回訪;
4、團隊管理:具備團隊管理能力,選對人、用好人,充分挖掘員工的潛力
職位要求:
體外診斷試劑產品銷售經驗5年以上;
要求業(yè)務拓展能力較強(渠道和直銷);
具備團隊管理能力;
協(xié)調及溝通能力佳,敏銳覺察行業(yè)產品發(fā)展方向能力。
招聘省份:廣東、江西、河南、四川、陜西、遼寧、湖南、湖北
第13篇 重慶省級經理崗位職責
童裝省級銷售總經理(重慶、內蒙) 童裝省級銷售總經理(內蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。
2、負責所管轄區(qū)域當?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產行情熟悉,了解當?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關部門做好店鋪設計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學院完善加盟商培訓需求,協(xié)助公司對培訓講師進行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產品知識賣點,以及做好行政管理等事務。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。
12、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經驗,有銷售渠道和豐富的經銷商資源。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力。 童裝省級銷售總經理(內蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。
2、負責所管轄區(qū)域當?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產行情熟悉,了解當?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關部門做好店鋪設計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學院完善加盟商培訓需求,協(xié)助公司對培訓講師進行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產品知識賣點,以及做好行政管理等事務。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。
12、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經驗,有銷售渠道和豐富的經銷商資源。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力。
第14篇 省級分公司總經理崗位職責
省級分公司總經理 主要職責:
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃、經營方針、經營形式以及內外部環(huán)境變化及時調整經營與管理策略;
負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責組織管轄范圍內各分公司經營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責業(yè)務運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務運營狀況,落實經營指標,確保經營目標的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內部管控體系;
負責組織辦公會議,總結工作、聽取匯報,協(xié)調各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責業(yè)務運營及內部管理團隊的建設與指導。
任職要求如下:
1.大專及以上學歷,經濟學、金融學、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險公司工作經驗,其中5年以上壽險公司經營管理經驗(需具備個險經驗),對當?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復雜環(huán)境及繁多任務下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責:
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃、經營方針、經營形式以及內外部環(huán)境變化及時調整經營與管理策略;
負責制定年度總體計劃,指導各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責組織管轄范圍內各分公司經營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責業(yè)務運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務運營狀況,落實經營指標,確保經營目標的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內部管控體系;
負責組織辦公會議,總結工作、聽取匯報,協(xié)調各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責業(yè)務運營及內部管理團隊的建設與指導。
任職要求如下:
1.大專及以上學歷,經濟學、金融學、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險公司工作經驗,其中5年以上壽險公司經營管理經驗(需具備個險經驗),對當?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復雜環(huán)境及繁多任務下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第15篇 省級市場經理崗位職責
崗位職責:1、負責省級市場的開發(fā)、銷售管理;
2、負責在省內市場品牌的推廣、布局及產品的推廣銷售;
3、監(jiān)督協(xié)助門店日常營銷活動就陳列，負責省內空白區(qū)域客戶的開發(fā)、洽談及客群關系的維護等工作。
任職要求:1、大?；蛞陨蠈W歷;
2、母嬰或奶粉行業(yè)2年以上經驗，有奶粉行業(yè)經驗及客戶資源的優(yōu)先考慮;
3、有責任心，能承受較大的工作壓力;
4、有良好的溝通能力、執(zhí)行力強;
5、能適應出差、吃苦耐勞。
第16篇 進口食品省級銷售經理崗位職責
職位描述:
工作職責:
1、根據(jù)公司銷售及市場規(guī)劃,完成負責區(qū)域的客戶布建工作;
2、協(xié)助、指導客戶及下屬完成公司制訂的市場建設目標;
3、分解銷售指標,制訂銷售推進計劃,并嚴格管理其執(zhí)行過程;
4、維護區(qū)域內客戶及零售商的客情關系,提升銷售規(guī)模;
任職資格:
1、大專以上學歷,五年以上快消行業(yè)經驗,三年以上管理經驗;
2、具備較強的規(guī)劃、溝通、談判能力;
3、熟悉所在區(qū)域市場,具備相應的客戶開發(fā)能力;
4、能夠適應出差,有進口食品經驗者優(yōu)先考慮;
