大數(shù)據(jù)經理崗位職責16篇

第1篇 消費者大數(shù)據(jù)（高級）經理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1.負責健合集團中國區(qū)消費者數(shù)據(jù)中心體系搭建，包括現(xiàn)有crm數(shù)據(jù)庫與第二方第三方（廣告監(jiān)測，微信，微博，電商旗艦店等）數(shù)據(jù)的連接。

2.帶領小組成員負責內外部消費者數(shù)據(jù)的進行深度分析與建模，為中國區(qū)生意提供有價值的消費者行為，趨勢與營銷洞察。

3.基于消費者大數(shù)據(jù)與媒介數(shù)據(jù)，對中國區(qū)媒體投放進行優(yōu)化指導并對重要的投放及活動進行效率評估。

崗位要求:

1.有建立消費者大數(shù)據(jù)中心的甲方或乙方工作經驗，知道企業(yè)如何建立自有的dmp/cdp;

2.極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具， 可以基于大數(shù)據(jù)進行建模分析，有數(shù)據(jù)建模經驗。

3.有crm消費者數(shù)據(jù)分析或阿里數(shù)據(jù)銀行分析經驗最佳，

4.對電商平臺大數(shù)據(jù)工具，例如數(shù)據(jù)銀行，unidesk， 京東九數(shù)等有一些了解。

5.統(tǒng)計學、數(shù)學、經濟學、計算機等相關專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗；

6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力；

7.熟練的英文聽說讀寫。

第2篇 大數(shù)據(jù)項目經理（杭辦）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1.承擔大數(shù)據(jù)項目的項目經理角色，對項目流程、進度、成本進行整體把控，協(xié)調解決項目過程中的各方問題，確保項目成功交付；

2.數(shù)據(jù)項目的技術支持，參與用戶需求溝通，及數(shù)倉模型設計及數(shù)據(jù)治理等開發(fā)工作，并對過程文檔有一定沉淀和輸出。

任職資格:

1.計算機相關專業(yè)，本科及以上；

2.至少3年以上數(shù)據(jù)開發(fā)經驗，有數(shù)倉或數(shù)據(jù)治理實戰(zhàn)經驗；

3.有公安、財政等項目經歷優(yōu)先，能在項目范圍、時間、成本及質量方面進行良好的計劃和控制，能對項目過程中的問題與風險有效識別并解決；

4.有pmp證書優(yōu)先。

第3篇 大數(shù)據(jù)項目咨詢顧問（項目經理）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責大數(shù)據(jù)項目的實施；

3、獨立負責項目組工作，落實項目計劃，協(xié)調各方面資源，推進項目進度；

4、在項目實施過程中完成相關bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個過程；

5、有良好的團隊合作及協(xié)調溝通能力，有項目管理和帶隊實施經驗。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、計算機、數(shù)學相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實施經驗，有獨立項目交付經驗；

3、配合產品或者業(yè)務對數(shù)據(jù)進行深度分析與挖掘，對業(yè)務建模能力強，設計系統(tǒng)架構，滿足業(yè)務需求；

4、主動學習能力強，能迅速掌握業(yè)務知識，有政務、公共產業(yè)相關項目背景經驗優(yōu)先，有人工智能技術相關經驗優(yōu)先；

5、良好的溝通協(xié)調能力，良好的團隊管理能力和項目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結構化查詢語言的應用能力，數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)倉庫知識；

7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構和開發(fā)運維技術；

8、責任心強、具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應一線業(yè)務需求。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第4篇 項目經理 – 大數(shù)據(jù)項目實施職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1，負責公司大數(shù)據(jù)相關項目的協(xié)調和跟進工作，確保各項工作任務的落地和執(zhí)行；

2，與客戶方、項目團隊緊密合作，編制項目計劃，對項目進度進行全面監(jiān)督、管理；

3，定期總結分析項目任務完成情況，對過程中的項目風險進行分析、把控，并及時提供預警信息與總監(jiān)作出業(yè)務判斷；

4，完成各個項目的業(yè)務例行報告匯總和整理；協(xié)助部門完成其他日常管理工作。

任職要求：

1，本科及以上學歷，5年及以上項目管理工作經驗，熟悉管理、開發(fā)、運營的工作流程，有大數(shù)據(jù)相關行業(yè)、項目經驗優(yōu)先；

2，具備項目全過程管理能力以及較強的業(yè)務理解能力；并且能夠運用項目管理能力合理拆解任務目標并進行過程跟進，確保項目方向落地與業(yè)務戰(zhàn)略達成一致；

3，具備系統(tǒng)化思考的能力；且對項目結果達成有主觀強烈的渴望，責任心強，能承受一定壓力；

4，熟悉crm，廣告計算的優(yōu)先；

5，熟悉大數(shù)據(jù)技術，系統(tǒng)架構的優(yōu)先；

第5篇 大數(shù)據(jù)產品經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

負責智能家電數(shù)據(jù)智能相關應用規(guī)劃及產品落地，主要包括：

1、了解智能家居相關市場動態(tài)及競品研究，關注大數(shù)據(jù)前沿技術及應用案例；

2、負責家電智能化產品策劃，撰寫需求說明書及原型，并推動應用落地；

3、編寫產品運營推廣材料，宣傳文檔，進行推廣應用，同步對產品應用數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，持續(xù)優(yōu)化產品體驗；

4、跟蹤智能產品運營情況，收集產品問題、收集數(shù)據(jù)，針對性優(yōu)化產品智能化程度及迭代更新數(shù)據(jù)智能化模型或產品。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，2年以上數(shù)據(jù)應用相關經驗；

2、了解常用的數(shù)據(jù)挖掘算法及適用場景，了解大數(shù)據(jù)架構及工作流程；

3、熟悉a_ure、_mind等設計工具，具備較強手繪原型能力或交互、視覺經驗者優(yōu)先;

4、有較強的數(shù)據(jù)思維、邏輯思維及文案編寫能力；

5、工作積極主動，有持續(xù)的熱情和責任心，對設計品質有追求，善于團隊合作，能承受高強度的工作壓力。

第6篇 項目經理（零售大數(shù)據(jù)研究方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、對接商業(yè)項目需求（零售研究方向）；

2、參與大數(shù)據(jù)方向的商業(yè)項目分析研究工作；

3、對接外部數(shù)據(jù)源及內外數(shù)據(jù)分析團隊；

4、指導技術處理數(shù)據(jù)，撰寫研究報告。

職位要求：

1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；

2、有零售研究經驗優(yōu)先；

3、對量化數(shù)據(jù)敏感，了解常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法；

4、對大數(shù)據(jù)領域比較熟悉，有大數(shù)據(jù)項目應用經驗的優(yōu)先；

5、邏輯思維清晰，研究能力強；

6、具備良好的團隊合作精神及抗壓能力，有進取精神、善于學習、思維敏捷、善于創(chuàng)新。

第7篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責大數(shù)據(jù)團隊建設和管理工作；

2、負責公司的大數(shù)據(jù)平臺的建設與開發(fā)；

3、參與大數(shù)據(jù)關鍵技術方案論證評審和技術投標方案編寫；

4、負責產品/項目的需求調研、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模等工作;

5、大數(shù)據(jù)平臺的新技術調研，指導和培養(yǎng)工程師。

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)，5年及以上工作經驗，有至少2個以上的大數(shù)據(jù)項目研發(fā)和管理經驗；

2、熟練使用hadoop及hadoop生態(tài)圈中的常用組件原理及應用，對基于spark、sqoop、hbase、hive、

flume、kafka、storm、mapreduce、hdfs、yarn等組件開發(fā)使用有深入理解；

3、熟悉linu_開發(fā)環(huán)境及java開發(fā)，熟悉spring、springmvc、mybatis等常用java框架；

4、對數(shù)據(jù)結構和算法設計具有深刻的理解，熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法，并有一定的算法實現(xiàn)調優(yōu)經驗；

5、具有良好的方案編寫能力，良好溝通能力和團隊合作精神，工作認真細致，責任心強。

第8篇 項目經理（政府領域大數(shù)據(jù)研究方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、對接公共事務領域客戶需求；

2、內部客戶需求溝通；

3、架構大數(shù)據(jù)研究分析項目、撰寫大數(shù)據(jù)項目方案；

4、對接外部數(shù)據(jù)源、內外數(shù)據(jù)分析團隊，指導團隊項目執(zhí)行；

5、指導技術處理數(shù)據(jù)，撰寫研究報告

職位要求：

1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；

2、1年以上政府研究相關經驗；

3、對量化數(shù)據(jù)敏感，了解常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法；

4、對大數(shù)據(jù)領域比較熟悉，有大數(shù)據(jù)項目應用經驗的優(yōu)先；

5、邏輯思維清晰，研究能力強；

6、具備良好的團隊合作精神及抗壓能力，有進取精神、善于學習、思維敏捷、善于創(chuàng)新。

第9篇 大數(shù)據(jù)咨詢經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司產品定位，開拓大數(shù)據(jù)商業(yè)化的合作業(yè)務，與客戶建立良好的人際關系，并及時配合產品、銷售部進行數(shù)據(jù)源挖掘；

2、深入了解公司業(yè)務模型與技術算法邏輯，針對客戶定制化的數(shù)據(jù)合作需求，提供最優(yōu)解決方案，并協(xié)調內部資源推動結果落地；

3、完成公司現(xiàn)有客戶資源的持續(xù)性合作以及銷售線索的跟進，向客戶準確傳達公司服務信息、企業(yè)優(yōu)勢及核心競爭力，為公司樹立良好的市場口碑；

4、參與數(shù)據(jù)產品的市場定位、運營模式設置、用戶畫像定位等綜合產品打磨工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，數(shù)據(jù)變現(xiàn)、數(shù)據(jù)咨詢、運營商合作等相關行業(yè)經驗5年以上；

2、良好的客戶形象和公關能力，具備大數(shù)據(jù)交易行業(yè)的資深經驗和客戶關系；

3、對市場機會有敏銳的嗅覺，能夠發(fā)現(xiàn)潛在商機；

4、具備一定的大數(shù)據(jù)專業(yè)基礎和自學能力工作熱情，積極主動，有一定的數(shù)據(jù)技術背景更佳；

5、人品端正，具有獨立開展工作及團隊合作精神。

第10篇 全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經理崗位職責

職位描述:

職位描述:

1.開拓新客戶,完成業(yè)績目標

2.服務好客戶,促進更大的合作

3.做好市場研究的相關工作

4.做好管理咨詢的相關工作

5.做好團隊和跨部門的相關工作

崗位要求:

1.2~5年或以上的市場研究、市場營銷、管理咨詢或相關的客戶服務的工作經歷;

2.具備互聯(lián)網市場研究或管理咨詢的基本知識,在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網市場研究或管理咨詢公司做研究咨詢或客戶服務的優(yōu)先考慮

3.具有開拓互聯(lián)網客戶和服務客戶的技能和意識;具有探索精神,喜歡接觸新事物;

4.喜歡互聯(lián)網和互聯(lián)網達人,具有良好的溝通協(xié)調、開拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶服務能力, 熟悉ms office,團隊協(xié)作能力強,有意愿在冠升長期發(fā)展和成長

第11篇 大數(shù)據(jù)平臺技術經理崗位職責

大數(shù)據(jù)平臺高級技術經理 招銀 招銀金融租賃有限公司,招銀,招銀 職責描述:

1. 負責租賃行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構規(guī)劃、技術落地、與開發(fā)團隊協(xié)同實施;

2. 負責需求調研、需求分析,編寫需求分析說明書,負責項目全周期管理;

3. 組織uat測試方案制定、測試案例準備,負責測試環(huán)境搭建、以及對項目進行驗收測試 。

任職要求:

1. 計算機軟件或信息系統(tǒng)相關專業(yè)碩士以上學歷;

2. 具有三年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構規(guī)劃及系統(tǒng)建設相關的工作經驗;

3. 精通大數(shù)據(jù)平臺存儲、計算及算法相關技術,精通機器學習相關模型與算法、或nlp或計算機圖像識別等相關理論及技術,熟悉精益(敏捷)項目管理、瀑布式項目管理流程,有項目經驗者優(yōu)先;

4. 有強烈的技術思維及自我突破的欲望,性格外向、善于組織溝通、文字表達能力強。

第12篇 高級大數(shù)據(jù)經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、開展數(shù)據(jù)算法技術前沿性研究，積極引入并落地推廣；

2、建立數(shù)據(jù)指標分析體系，對數(shù)據(jù)進行有效挖掘，利用海量數(shù)據(jù)構建信用評估模型；

3、負責風險數(shù)據(jù)體系的梳理和建設、風險專題的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表的設計與開發(fā)；

4、根據(jù)實際業(yè)務情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評分模型，并持續(xù)優(yōu)化調整。

任職資格:

1、學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷；

2、專業(yè)要求：數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)；

3、年齡要求：年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）；

4、工作經驗：2年及以上相關工作經驗；

5、知識/技能：精通風險建模，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法，能熟練運用sas、r等數(shù)據(jù)挖掘軟件，能熟練運用決策樹、隨機森林、邏輯回歸、時間序列、多元回歸等分析方法；

6、能力素質：對常用的機器學習算法、特征選擇方法、數(shù)據(jù)建模過程有深入理解；

7、資質要求：具有國內銀行或互聯(lián)網金融企業(yè)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關工作經驗；

8、綜合素質：積極主動、善于學習，富有創(chuàng)新精神，表達能力強，善于溝通。

9、其他：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。

應聘人員應同時具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

第13篇 大數(shù)據(jù)運營高級經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、利用用戶洞察與、銷理解和數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃和設計可利用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等技術實現(xiàn)的廣告產品的定向和量化能力；

2、制作產品原型，把握產品細節(jié)，確保產品設計的高可用性及良好的用戶體驗；

3、理解和分析數(shù)據(jù)，負責業(yè)務范圍的數(shù)據(jù)規(guī)劃；

4、協(xié)調各方資源推進并完成數(shù)據(jù)產品的設計、開發(fā)、推廣；

5、基于大規(guī)模用戶行為，以效果為目標，建立并優(yōu)化精準投放系統(tǒng)的基礎算法和策略，優(yōu)化推薦/定向投放算法，提升點擊率等，向用戶提供更智能化、個性化的觀看體驗。

任職要求：

第14篇 全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經理崗位職責任職要求

全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經理崗位職責

職位描述:

職位描述:

1.開拓新客戶，完成業(yè)績目標

2.服務好客戶，促進更大的合作

3.做好市場研究的相關工作

4.做好管理咨詢的相關工作

5.做好團隊和跨部門的相關工作

崗位要求:

1.2~5年或以上的市場研究、市場營銷、管理咨詢或相關的客戶服務的工作經歷;

2.具備互聯(lián)網市場研究或管理咨詢的基本知識，在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網市場研究或管理咨詢公司做研究咨詢或客戶服務的優(yōu)先考慮

3.具有開拓互聯(lián)網客戶和服務客戶的技能和意識;具有探索精神，喜歡接觸新事物;

4.喜歡互聯(lián)網和互聯(lián)網達人，具有良好的溝通協(xié)調、開拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶服務能力， 熟悉ms office，團隊協(xié)作能力強，有意愿在冠升長期發(fā)展和成長

全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經理崗位

第15篇 工業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案經理

崗位職責：

1、為用戶提供工業(yè)大數(shù)據(jù)應用專業(yè)技術咨詢服務，撰寫項目規(guī)劃及解決方案；

2、研究用戶行業(yè)，提供行業(yè)解決方案；協(xié)助市場人員進行客戶交流，開展現(xiàn)場調研，總結客戶需求，挖掘潛在需求；

3、了解市場發(fā)展趨勢及相關產品，研究行業(yè)差異性，提供行業(yè)整體解決方案；

4、基于公司的技術方向及已有產品，能夠參與承擔相關課題研究及申報工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，碩士研究生學歷優(yōu)先，數(shù)學或it類相關專業(yè)；

2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模、etl、數(shù)據(jù)挖掘等工作；

3、具有5年以上工業(yè)大數(shù)據(jù)產品整體解決方案工作經驗；

4、較強的業(yè)務學習和理解能力，較好的語言表達能力。可獨立進行需求對接、方案編制及匯報。

第16篇 集團大數(shù)據(jù)中心總經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1. 負責集團整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對集團整體及各板塊的大數(shù)據(jù)體系進行整體規(guī)劃；

2. 負責集團大數(shù)據(jù)整體平臺的架構設計和實施；

3. 負責集團大數(shù)據(jù)應用的可研、實施，利用數(shù)據(jù)為集團賦能，提升數(shù)據(jù)價值；

4. 負責重點大數(shù)據(jù)技術方案的制定和決策；

5. 負責集團大數(shù)據(jù)項目的可研、方案評審、實施及驗收；

6. 負責團隊和項目管理。

任職資格:

1. 有8年以上大數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)應用相關工作經驗，至少3年團隊/項目管理經驗；

2. 熟悉 hadoop 生態(tài)圈相關技術及相關產品，大數(shù)據(jù)技術包括但不限于hadoop、yarn、hive，、kafka、impala、hbase、presto等，大數(shù)據(jù)產品包括但不限于cdh、星環(huán)、fusioninsight等；

3. 具備在大型集團或企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺搭建及大數(shù)據(jù)實施經驗；

4. 良好的溝通、團隊協(xié)作和組織統(tǒng)籌以及項目推動能力，良好的自驅能力以及目標導向能力，能承受工作壓力；

5. 具備大型公司或咨詢公司工作經驗者優(yōu)先；

6. 具備較強的業(yè)務理解和溝通能力。