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第1篇 運務(wù)副總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.全權(quán)負責各項運輸和倉庫的行政管理。
2.制定運務(wù)員工守則,上司批核后執(zhí)行。
3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。
4.收集所有運輸信息資料,呈交電腦系統(tǒng)部,共同制定、完善管理信息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行,可以即時網(wǎng)上查詢。
5.制定運務(wù)部各項開支守則,給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核,以便執(zhí)行。
6.授權(quán)各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則,以審核后即時執(zhí)行。
7.運作成本控制,包括車隊、空運費及倉庫租金等。
8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報表,積極評核服務(wù)水平。
9.制定專業(yè)倉庫管理報表。
10.危機性事故發(fā)生時,及時命執(zhí)行任務(wù)。
11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。
12.編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表、業(yè)務(wù)成本表、倉庫盤點表、客戶投訴表、服務(wù)質(zhì)量表,呈交上司審閱。
第2篇 酒吧副總經(jīng)理-崗位職責
一般酒吧的副總經(jīng)理崗位工作都是屬于總經(jīng)理直接管理,其崗位職責也是以協(xié)助總經(jīng)理完成工作為主,以下介紹詳細的酒吧副總經(jīng)理崗位職責資料,可供參考。
1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒吧的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估,提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計劃分解,形成部門工作任務(wù)。
4、加強績效考核,提高服務(wù)質(zhì)量,控制成本,防止浪費。
5、加強方法論培訓,提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。
6、深入分管業(yè)務(wù)部門,檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。
7、開展調(diào)查研究,分析酒吧經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。
8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理,搞好酒吧民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第3篇 財務(wù)副總經(jīng)理工作崗位職責
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財務(wù)工作。
3 負責北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運作。
5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6 協(xié)助實施績效考核。
7 信息化建設(shè)。
第4篇 學院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責格式
學院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學院各項規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。
二、根據(jù)高校后勤社會化改革方案,結(jié)合學院的實際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項規(guī)章制度,完善各項經(jīng)營管理措施,切實推進我校后勤社會化改革進程。
三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運行和學校日常后勤保障、后勤服務(wù)工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務(wù)工作,維護學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設(shè),積極推進職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
五、在院分管領(lǐng)導、總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責分管各中心經(jīng)營、管理、服務(wù)的指導、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結(jié)的制定與落實。
六、認真貫徹“____”重要思想,堅持“三服務(wù)、三育人”宗旨,與時俱進,開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務(wù)的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。
七、圍繞以教學服務(wù)為中心,在分管領(lǐng)導、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在后勤總支的指導下,做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障,后勤服務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
八、完成學院、總公司交辦的其他任務(wù)。
第5篇 銷售副總經(jīng)理-崗位職責
在公司的銷售高層管理崗位中,有銷售總監(jiān),銷售總經(jīng)理,銷售副總經(jīng)理等崗位,每個崗位都有不同的崗位職責。以下是詳細的銷售副總經(jīng)理崗位職責,可供參考。
1、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預測工作,擬定營銷目標和計劃,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作,及時收集競爭對手的情報和顧客的情報,以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理,保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則,搞好產(chǎn)品的促銷工作,組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò),加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
10、領(lǐng)導售后服務(wù)工作,建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
11、加強營銷隊伍建設(shè),提高營銷人員的素質(zhì)。
12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求,負責本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第6篇 財務(wù)審計副總經(jīng)理崗位職責
財務(wù)審計副總經(jīng)理 深圳市頤安投資集團有限公司 深圳市紅荷庭苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,深圳市頤安投資集團有限公司,紅荷庭苑 1、負責指導實施財務(wù)日常審計和專項審計,對集團內(nèi)部的資產(chǎn)、負債和損益、財務(wù)收支情況、資金管理等進行審計;
2、負責對集團及各子公司的經(jīng)營目標進行審計,對審計結(jié)果做出相應的評價;
3、負責對各項目的經(jīng)營狀況進行審計,對審計結(jié)果提出處理評價與建議;
4、協(xié)助對集團各級授權(quán)管理的實施情況進行監(jiān)察;
5、協(xié)助對管理信息系統(tǒng)控制的規(guī)范性進行監(jiān)察;
6、協(xié)助對集團重大會議的決策程序進行監(jiān)察;
7、協(xié)助會同相關(guān)部門對違規(guī)違紀等事項進行專項監(jiān)察工作;
8、其它上級交辦的工作。
第7篇 研究發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責任職要求
研究發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
崗位職責:
1. 協(xié)助部門總經(jīng)理圍繞部門整體發(fā)展目標與年度工作計劃，制定和組織實施部門的發(fā)展規(guī)劃與工作計劃;
2. 協(xié)助部門總經(jīng)理開展研究體系與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建，提高本部門研究員的專業(yè)化水平和品牌影響力;
3. 負責組織協(xié)調(diào)部門相關(guān)品種、行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求調(diào)研;
4. 及時響應業(yè)務(wù)部門的研究服務(wù)需求，提供深度研究報告和咨詢服務(wù)。
任職資格:
崗位要求:
1. 碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融、數(shù)學等相關(guān)專業(yè);
2. 具有扎實的理論基礎(chǔ)，八年以上金融行業(yè)研究經(jīng)驗，三年以上部門管理經(jīng)驗;
3. 具有金融客戶的服務(wù)經(jīng)驗，熟悉市場需求，能夠針對客戶的需求提出相應的服務(wù)解決方案;
4. 具有較強的協(xié)同工作能力與目標任務(wù)的執(zhí)行能力，工作細致、嚴謹，具有工作熱情和高度的責任感，全局意識、團隊意識強;
5. 具備期貨從業(yè)資格證及期貨投資咨詢資格。
第8篇 綠化工程副總經(jīng)理崗位職責
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對園林綠化工程熟習,對工程造價熟習,工程全方位管理熟習。從事園林綠化工程5年以上。園林綠化專業(yè)或具園林中級工程師優(yōu)先。
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第9篇 集團生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責任職要求
集團生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，實現(xiàn)年度產(chǎn)值目標;
2、負責統(tǒng)籌公司工程項目的全面管理，組織實施各項目生產(chǎn)建設(shè)，領(lǐng)導協(xié)調(diào)工程各部門高效配合;
3、負責制定質(zhì)量、安全、進度等管理控制體系，制定與分包施工的進度和質(zhì)量保障方案;
4、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步;
5、及時解決各項目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜;
6、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求:
1、38-48歲，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、持有一級建造師(房建)、高級工程師證(教授級高工);
3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗，7年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4、具有團隊組建和帶領(lǐng)團隊能力，有較強的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力;
5、具有較強的項目綜合管理能力和計劃實施管理能力。
6、具有較強的創(chuàng)新能力，較強的處理應急事件的能力，對成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，實現(xiàn)年度產(chǎn)值目標;
2、負責統(tǒng)籌公司工程項目的全面管理，組織實施各項目生產(chǎn)建設(shè)，領(lǐng)導協(xié)調(diào)工程各部門高效配合;
3、負責制定質(zhì)量、安全、進度等管理控制體系，制定與分包施工的進度和質(zhì)量保障方案;
4、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步;
5、及時解決各項目生產(chǎn)過程中的重大對內(nèi)對外事宜;
6、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求:
1、38-48歲，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、持有一級建造師(房建)、高級工程師證(教授級高工);
3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗，7年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4、具有團隊組建和帶領(lǐng)團隊能力，有較強的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力;
5、具有較強的項目綜合管理能力和計劃實施管理能力。
6、具有較強的創(chuàng)新能力，較強的處理應急事件的能力，對成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;
第10篇 運營副總經(jīng)理崗位職責
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責app運營的階段目標設(shè)定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責;
3、負責公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應調(diào)整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標準和流程;
5、負責商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學校優(yōu)先(第一學歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第11篇 項目工程副總經(jīng)理崗位職責
工程項目副總經(jīng)理 萬國數(shù)據(jù) 萬國數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司,萬國,萬國數(shù)據(jù) 崗位職責:
1、編制項目管理計劃,對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本、安全、變更及風險控制等方面進行全過程管理 ,及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位,確保建設(shè)項目的順利實施
2、組織編寫工程項目管理實施方案及其各項規(guī)章制度,并組織實施
3、組織相關(guān)部門確定方案設(shè)計及采購進度計劃表,跟進方案設(shè)計、設(shè)備采購和到場的進度
4、參與各施工單位及監(jiān)理單位的施工進度確認會,在會場能把握會議方向,正確判斷并引導項目工期優(yōu)化
5、監(jiān)督進度計劃的有效執(zhí)行,定期向項目管理委員會發(fā)送報告
6、在驗收及移交階段,檢查項目完成狀態(tài)和項目移交文件,提供驗收計劃,組織各項驗收并審核竣工資料,協(xié)助完成審計及移交手續(xù) ,并配合相關(guān)部門完成項目工程結(jié)算
7、組織編制項目資金計劃,根據(jù)設(shè)備采購、工程施工、工程服務(wù)等合同,對應合同階段性付款時間點形成對應的付款計劃表(工程進度管理應與付款計劃聯(lián)動,為付款輸出工作量評估)
8、項目結(jié)束后,編寫項目總結(jié),輸出改進意見,形成知識積累及沉淀,以便后續(xù)項目借鑒
任職資格:
1、建筑、機電、暖通等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷
2、具備10年以上的建設(shè)工程項目管理經(jīng)驗,統(tǒng)籌負責過區(qū)域工程項目管理、項目副總經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有數(shù)據(jù)中心全程項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉建設(shè)項目開工手續(xù)辦理流程及相關(guān)法律法規(guī)
5、熟練掌握office、project等工程項目管理工具,具備一定的公文寫作能力
6、良好的學習和分析能力,具有較強的責任心、良好的團隊合作精神/執(zhí)行力和溝通能力,具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力
7、注冊建造師或pmp認證優(yōu)先
第12篇 部門副總經(jīng)理崗位職責任職要求
部門副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務(wù)檢查和審計;
2.負責公司稅務(wù)管理工作，進行財稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;
3.負責公司財務(wù)報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;
4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;
5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;
6.負責財務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;
8.負責公司單證管理工作;
9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負責公司財務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實施推動;
10.負責與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)、審計等保持良好溝通;
11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷
2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)
3.有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級會計職稱、cpa、acca等財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識
注:薪資情況根據(jù)候選人實際情況而定，不受區(qū)間限制。
部門副總經(jīng)理崗位
第13篇 投資部副總經(jīng)理崗位職責
投資部副總經(jīng)理 職責表述:對外投資
1.通過各種資源,積極尋找項目資源
2.組織對擬投資項目進行盡調(diào)、合同起草、談判等相關(guān)工作
3.組織對ppp等項目的投標事項
4.編制可研報告,進行項目立項審批等
考核重點:成功投資項目個數(shù)
職責表述:年度投資計劃
責 二
1.組織編制集團年度投資計劃
2.定期對集團年度投資計劃進行總結(jié)與調(diào)整
考核重點:年度投資計劃實現(xiàn)情況
職責表述:發(fā)展規(guī)劃
1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助集團擬定和完善中、長期發(fā)展規(guī)劃
2.適時完善集團對外投資管理制度和流程,為項目投資工作提供依據(jù)
考核重點:發(fā)展規(guī)劃報告及制度建設(shè)情況
職責表述:部門建設(shè)
1.制定并監(jiān)控實施本部門工作計劃、費用預算,努力實現(xiàn)部門目標
2.負責本部門員工的考核,不斷提升員工績效與能力
3.負責本部門團隊建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍
考核重點:團隊管理情況
職責表述:其它
1.協(xié)調(diào)本部門與外部協(xié)作單位、政府監(jiān)管部門關(guān)系
2.配合公司其它部門開展日常工作
3.完成上級交辦的其它工作任務(wù)
考核重點:工作推進進度及完成情況
任職資格
1.45周歲以下(年齡計算截止至____年12月31日)
2.全日制本科及以上學歷,985、211、雙一流大學畢業(yè),給排水、環(huán)境工程、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)
3.具有7年以上環(huán)保水務(wù)、固廢、危廢等相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗
4.有大型環(huán)保水務(wù)集團、券商或投行的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5.掌握財務(wù)管理、投資管理、法務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識,具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識
6.具備良好的邏輯思維及判斷能力,較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達能力
職責表述:對外投資
1.通過各種資源,積極尋找項目資源
2.組織對擬投資項目進行盡調(diào)、合同起草、談判等相關(guān)工作
3.組織對ppp等項目的投標事項
4.編制可研報告,進行項目立項審批等
考核重點:成功投資項目個數(shù)
職責表述:年度投資計劃
責 二
1.組織編制集團年度投資計劃
2.定期對集團年度投資計劃進行總結(jié)與調(diào)整
考核重點:年度投資計劃實現(xiàn)情況
職責表述:發(fā)展規(guī)劃
1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助集團擬定和完善中、長期發(fā)展規(guī)劃
2.適時完善集團對外投資管理制度和流程,為項目投資工作提供依據(jù)
考核重點:發(fā)展規(guī)劃報告及制度建設(shè)情況
職責表述:部門建設(shè)
1.制定并監(jiān)控實施本部門工作計劃、費用預算,努力實現(xiàn)部門目標
2.負責本部門員工的考核,不斷提升員工績效與能力
3.負責本部門團隊建設(shè),提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力,營造良好的工作氛圍
考核重點:團隊管理情況
職責表述:其它
1.協(xié)調(diào)本部門與外部協(xié)作單位、政府監(jiān)管部門關(guān)系
2.配合公司其它部門開展日常工作
3.完成上級交辦的其它工作任務(wù)
考核重點:工作推進進度及完成情況
任職資格
1.45周歲以下(年齡計算截止至____年12月31日)
2.全日制本科及以上學歷,985、211、雙一流大學畢業(yè),給排水、環(huán)境工程、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)
3.具有7年以上環(huán)保水務(wù)、固廢、危廢等相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗
4.有大型環(huán)保水務(wù)集團、券商或投行的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5.掌握財務(wù)管理、投資管理、法務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識,具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識
6.具備良好的邏輯思維及判斷能力,較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達能力
第14篇 茶副總經(jīng)理崗位職責
負責公司銷售管理工作,構(gòu)建并監(jiān)督茶業(yè)生產(chǎn)、市場采購、品牌推廣等相關(guān)工作;
制定公司營銷發(fā)展規(guī)劃、目標和策略舉措;
組織實施公司年度經(jīng)營計劃,完成年度銷售目標和拓展目標;
負責茶業(yè)公司團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,年齡35-45歲之間;
2、8年以上茶業(yè)公司管理工作經(jīng)驗,5年以上知名茶企管理工作經(jīng)驗,具有茶葉生產(chǎn)和銷售管理經(jīng)驗;
3、熟悉茶葉生產(chǎn)和銷售的各項流程,精通茶葉公司運作流程和規(guī)范,了解茶葉市場行情和發(fā)展趨勢;
4、具有較強的全局觀和敏銳的市場洞察力,有良好的品牌推廣和市場開拓能力;
5、具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力,善于對外公關(guān)和交際;
6、具有豐富的茶業(yè)公司管理運營實操經(jīng)驗;
7、具備良好的團隊建設(shè)與管理能力。
第15篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位安全生產(chǎn)職責
1、貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作;監(jiān)督檢查安技部門、設(shè)備部等分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為;
2、組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃,并認真組織實施;
3、定期組織安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改;
4、組織分管部門開發(fā)安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進單位和個人;
5、負責分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;
6、規(guī)定職責范圍內(nèi)的組織事故的調(diào)查處理,并及時向上級報告;
7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
第16篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責
子公司副總經(jīng)理 任職要求:
1、 負責子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計劃,包括項目計劃。
2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)
3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗;
4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行;
5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;
6、 有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;
7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;
8、 具有團隊管理、市場開拓及應變能力,良好的團隊合作精神;
9、 能適應出差或階段性派駐項目(外地)
10、 熟悉文博展館及相關(guān)機構(gòu)運作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。 任職要求:
1、 負責子公司運營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計劃,包括項目計劃。
2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)
3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗;
4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的制定及執(zhí)行;
5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;
6、 有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;
7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;
8、 具有團隊管理、市場開拓及應變能力,良好的團隊合作精神;
9、 能適應出差或階段性派駐項目(外地)
10、 熟悉文博展館及相關(guān)機構(gòu)運作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。
