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研究發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

發(fā)布時(shí)間:2022-10-19 11:18:01 查看人數(shù):55

研究發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 研究發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

研究發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助部門總經(jīng)理圍繞部門整體發(fā)展目標(biāo)與年度工作計(jì)劃,制定和組織實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃;

2. 協(xié)助部門總經(jīng)理開展研究體系與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建,提高本部門研究員的專業(yè)化水平和品牌影響力;

3. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門相關(guān)品種、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場需求調(diào)研;

4. 及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的研究服務(wù)需求,提供深度研究報(bào)告和咨詢服務(wù)。

任職資格:

崗位要求:

1. 碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2. 具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),八年以上金融行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn),三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具有金融客戶的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場需求,能夠針對(duì)客戶的需求提出相應(yīng)的服務(wù)解決方案;

4. 具有較強(qiáng)的協(xié)同工作能力與目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有工作熱情和高度的責(zé)任感,全局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

5. 具備期貨從業(yè)資格證及期貨投資咨詢資格。

第2篇 研究發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

研究發(fā)展經(jīng)理 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)研究區(qū)域產(chǎn)業(yè),區(qū)域空間優(yōu)化,項(xiàng)目投融資機(jī)會(huì),投資模式;

2.研究金融市場狀況,金融產(chǎn)品類型,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);

2.有2年以上ppp工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有較好的邏輯思維能力;

4.熟練的業(yè)務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5.有項(xiàng)目承攬經(jīng)驗(yàn)及豐富的項(xiàng)目資源與社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先;

第3篇 研究發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

(1)制定交易品種、金融衍生品和現(xiàn)貨交易模式長期開發(fā)戰(zhàn)略(3-5年);

(2)制定交易品種、金融衍生品和現(xiàn)貨交易模式年度開發(fā)計(jì)劃;

(3)組織協(xié)調(diào)部門工作,制定部門工作計(jì)劃,完成部門指標(biāo);

(4)負(fù)責(zé)組織實(shí)施國內(nèi)外市場比較研究,提供交易品種、金融衍生品和現(xiàn)貨交易模式的市場研究報(bào)告;

(5)負(fù)責(zé)參與制訂公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;

(6)負(fù)責(zé)參與與其他機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)接方案的制訂并安排部門內(nèi)的實(shí)施工作。 崗位要求:

(1)金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)具有3年以上研究工作經(jīng)驗(yàn),從事企業(yè)戰(zhàn)略研究、市場分析工作3年以上;

(3)年齡35歲以下,如條件優(yōu)秀,可適當(dāng)放寬年齡限制;

(4)具有大宗商品期貨、現(xiàn)貨等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(5)具有較強(qiáng)的文字功底較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力;

(6)具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)。

第4篇 研究發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

研究發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助總裁根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司投融戰(zhàn)略規(guī)劃、進(jìn)行監(jiān)控實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營,風(fēng)控,項(xiàng)目,確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;

3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告,負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營,風(fēng)控,項(xiàng)目,確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;

5、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總裁批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則;

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

8、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

9、負(fù)責(zé)與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的各類外部資源的導(dǎo)入、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理;

10、完成總裁臨時(shí)交辦的工作。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)會(huì)、市場或法律相關(guān)專業(yè)背景;

2、在大型集團(tuán)公司或上市公司從業(yè)10年以上且擔(dān)任高級(jí)管理者5年以上;

3、具備項(xiàng)目招投標(biāo)、建設(shè)管理或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟練操作使用辦公軟件;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;

6、責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)。

研究發(fā)展經(jīng)理崗位

研究發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

研究發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、協(xié)助總裁根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司投融戰(zhàn)略規(guī)劃、進(jìn)行監(jiān)控實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營,風(fēng)控,項(xiàng)目,確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;4、負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告,負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體…
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