第1篇 大團隊經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
大團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理，落實公務(wù)的各項市場活動;
2、定期組織召開團隊會議，促進團隊人員工作有效完成;
3、分解公司的銷售目標(biāo)并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標(biāo);
4、帶領(lǐng)團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);
5、根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;
6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
7、制定的早會排班表，認(rèn)真準(zhǔn)備早會數(shù)據(jù)及資料，開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先);
2、具有年2年以上理財工作經(jīng)驗，有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;
3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力;
4、身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，追求并挑戰(zhàn)高薪者。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理，落實公務(wù)的各項市場活動;
2、定期組織召開團隊會議，促進團隊人員工作有效完成;
3、分解公司的銷售目標(biāo)并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標(biāo);
4、帶領(lǐng)團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);
5、根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;
6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
7、制定的早會排班表，認(rèn)真準(zhǔn)備早會數(shù)據(jù)及資料，開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。
崗位要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先);
2、具有年2年以上理財工作經(jīng)驗，有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;
3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力;
4、身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，追求并挑戰(zhàn)高薪者。
大團隊經(jīng)理崗位
第2篇 大團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
大團隊經(jīng)理 中永諾信華富投資基金管理(北京)有限公司合肥分公司(關(guān)聯(lián)分公司) 中永諾信華富投資基金管理(北京)有限公司合肥分公司(關(guān)聯(lián)分公司) 崗位職責(zé):
1、依照銷售策略及計劃,負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標(biāo),達(dá)成個人及團隊業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務(wù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
5、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有過1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有良好的團隊管理能力,并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級的團隊,完成公司制定的銷售目標(biāo);
5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。
第3篇 理財大團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé): 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團隊業(yè)績; 2. 負(fù)責(zé)推動各理財經(jīng)理對理財顧問的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 3. 負(fù)責(zé)管理團隊理財顧問的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練; 4. 協(xié)調(diào)、管理團隊成員間的良性競爭; 5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議; 6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。 基本要求: 1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、教育、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,有至少帶過30人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù); 3. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃; 4. 具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講; 5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情; 6. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長。
