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第1篇 高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理 廣智通 上海廣智通市場(chǎng)策劃咨詢(xún)有限公司,廣智通,廣智通營(yíng)銷(xiāo)傳播,廣智通 職位描述:
1、 參與汽車(chē)4s店零售管理的對(duì)標(biāo)研究和優(yōu)秀案例總結(jié)
2、 參與銷(xiāo)售管理體系和應(yīng)用模型的建立及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理報(bào)表、kpi體系的設(shè)計(jì)
3、 了解運(yùn)營(yíng)管理,診斷、分析、界定關(guān)鍵業(yè)務(wù)問(wèn)題,設(shè)計(jì)解決方案,提供相配套提升措施
4、 參與經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)能力提升,反饋評(píng)估業(yè)務(wù)改進(jìn)效果,跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商能力提升成效,持續(xù)優(yōu)化管理體系
5、參與項(xiàng)目管理,把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目順利執(zhí)行
技能要求:
1、 有3-5年汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理或零售入店輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2、 有汽車(chē)培訓(xùn)公司課件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者或者經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)部/dcc業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力和溝通能力
4、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,能承擔(dān)工作壓力
5、精通microsoft e_cel和powerpoint
第2篇 成都 零售地產(chǎn) 高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
l undertaking market research， retailer survey and analysis for specific projects.
l preparation and delivery of consultancy reports and presentations.
l managing client relationships to ensure satisfactory client service.
l co-operation with colleagues in other departments and offices of jll to ensure that jll’s services are ma_imized.
職位要求：
l a university degree of professional qualification in real estate management， marketing or related disciplines;
l5+ years work e_perience in retail property consultancy and/or leasing management;
lthorough understanding in modern retail format design. prior working e_perience in sizable retail chain would be a plus;
lhighly creative with e_cellent presentation and interpersonal skills;
lfluency in written and spoken mandarin & english， other language skills would be a plus;
第3篇 項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理咨詢(xún)項(xiàng)目方案書(shū)撰寫(xiě)（建模、測(cè)評(píng)、人才發(fā)展），協(xié)同銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)發(fā)客戶(hù)，促成項(xiàng)目簽約；
2、作為項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃和項(xiàng)目人員分工安排，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施工作具體內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)和項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的ac測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)、測(cè)評(píng)實(shí)施、發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)，發(fā)展項(xiàng)目（課程培訓(xùn)項(xiàng)目、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、教練輔導(dǎo)項(xiàng)目、導(dǎo)師帶教項(xiàng)目、學(xué)習(xí)地圖項(xiàng)目、企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目）的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開(kāi)發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應(yīng)用到發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)中；
6、負(fù)責(zé)自身所負(fù)責(zé)客戶(hù)的項(xiàng)目關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目需求二次開(kāi)發(fā)；
7、作為項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行考核。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢(xún)、人才測(cè)評(píng)、人才發(fā)展項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目方案撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書(shū)面文字表達(dá)能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、能承受較高負(fù)荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應(yīng)階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel。
第4篇 電力行業(yè)高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 為電力行業(yè)客戶(hù)提供戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù)；
2. 電力市場(chǎng)交易理論、方法及技術(shù)研究；
3. 電力行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析；
4. 相關(guān)咨詢(xún)報(bào)告及技術(shù)報(bào)告撰寫(xiě)；
5. 作為項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作。
職位要求：
6. 電氣工程、自動(dòng)化、能源動(dòng)力類(lèi)、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
7. 具有快速學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握客戶(hù)需求所對(duì)應(yīng)的新知識(shí)；
8. 具有良好的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神；
9. 具有出色的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，撰寫(xiě)過(guò)大型咨詢(xún)報(bào)告者優(yōu)先；
10. 從事相關(guān)領(lǐng)域研究2年以上者或博士學(xué)歷優(yōu)先。
第5篇 高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理(財(cái)務(wù)咨詢(xún)方向)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類(lèi)財(cái)務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理財(cái)務(wù)模塊咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；
5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第6篇 高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目bd：負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的開(kāi)拓和前期的溝通，挖掘客戶(hù)需求，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，把控客戶(hù)意向并進(jìn)行相應(yīng)的談判；
2、項(xiàng)目管理：同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)大中型項(xiàng)目的管理，項(xiàng)目規(guī)劃，任務(wù)分配，進(jìn)度把控，報(bào)告撰寫(xiě)，項(xiàng)目匯報(bào)等，保證項(xiàng)目如期交付和高質(zhì)量交付；
3、客戶(hù)關(guān)系：負(fù)責(zé)大客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)和潛在需求的挖掘，保持長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4、知識(shí)：不定期組織內(nèi)部交流，總結(jié)并行業(yè)知識(shí)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，思考心得等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類(lèi)、金融財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 3年及以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立bd項(xiàng)目的能力，主導(dǎo)過(guò)品牌戰(zhàn)略、品牌營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品創(chuàng)建、企業(yè)數(shù)字化研究與大數(shù)據(jù)應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域的執(zhí)行和交付；
3、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，談判能力，良好的項(xiàng)目管理能力，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量有較高要求；
4、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，良好的商業(yè)sense和管理思維，快速學(xué)習(xí)，靈活運(yùn)用，抗壓能力強(qiáng)；
5、 注重團(tuán)隊(duì)合作、知識(shí)，有良好的職業(yè)操守，接受出差。
第7篇 南京 零售地產(chǎn) 高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商業(yè)零售項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢(xún)服務(wù)、項(xiàng)目前期預(yù)招商服務(wù)。
職位要求：
?負(fù)責(zé)商業(yè)零售項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位策劃、建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢(xún)及項(xiàng)目前期預(yù)招商服務(wù)；
?具備5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)商業(yè)零售項(xiàng)目從定位到概念規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)與深化設(shè)計(jì)（商業(yè)設(shè)計(jì)）全過(guò)程；
?具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；
?具備較高的綜合素質(zhì)、獨(dú)立處理事務(wù)的能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
?有零售商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?有超市、餐飲、娛樂(lè)及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?有建筑設(shè)計(jì)或工程管理工作優(yōu)先
第8篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供高質(zhì)量的咨詢(xún)服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場(chǎng)分析、可行性研究、項(xiàng)目定位及功能組合、開(kāi)發(fā)策略、財(cái)務(wù)測(cè)算等
2、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系及積極開(kāi)拓新客戶(hù)
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類(lèi)顧問(wèn)公司任職經(jīng)驗(yàn)更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開(kāi)發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類(lèi)物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書(shū)面表達(dá)，熟練運(yùn)用各類(lèi)軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
第9篇 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、梳理并細(xì)化政府/規(guī)模企業(yè)等客戶(hù)需求，并提供具有專(zhuān)業(yè)度及可落地執(zhí)行的咨詢(xún)方案；
2、根據(jù)項(xiàng)目管理需要，協(xié)調(diào)內(nèi)外部需求，推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行落地；
3、根據(jù)需要，提供專(zhuān)業(yè)的分析服務(wù)，包括行業(yè)研究、案例研究等。
崗位要求：
1、咨詢(xún)公司、大企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部、創(chuàng)業(yè)公司等工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略咨詢(xún)或創(chuàng)新咨詢(xún)案例者優(yōu)先；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含三年）。
3、擁有完整的項(xiàng)目管理能力，且具備形成整套商業(yè)模板的能力；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，有獨(dú)立的方案撰寫(xiě)能力，善于與客戶(hù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；
5、熟悉半導(dǎo)體、人工智能、智能制造、新能源汽車(chē)等領(lǐng)域優(yōu)先；
6、熟練使用office辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)ppt和e_cel；
7、本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先考慮，本科或碩士至少一個(gè)為知名高校。
8、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)公司的快速發(fā)展和變化.
注：本公司薪酬激勵(lì)包含：基本工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)
第10篇 高級(jí)咨詢(xún)師/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢(xún)模塊工作（戰(zhàn)略解碼、管控、流程、薪酬、績(jī)效、組織設(shè)計(jì)等）；
（2）與客戶(hù)、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作；
（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。
職位要求：
1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、房地產(chǎn)及建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等；
3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名房地產(chǎn)或咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上部門(mén)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6、能力：較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力；具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯推理及總結(jié)能力強(qiáng)，理解能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；演講演示水平高；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel、internet等辦公軟件。
7、本職位需要長(zhǎng)期駐場(chǎng)出差。
第11篇 電力市場(chǎng)高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.為電力行業(yè)客戶(hù)提供戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù)；
2.電力市場(chǎng)交易理論、方法及技術(shù)研究；
3.電力行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析；
4.相關(guān)咨詢(xún)報(bào)告及技術(shù)報(bào)告撰寫(xiě)；
5.作為項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作。
職位要求：
1.電氣工程、自動(dòng)化、能源動(dòng)力類(lèi)、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具有快速學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握客戶(hù)需求所對(duì)應(yīng)的新知識(shí)；
3.具有良好的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神；
4.具有出色的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，撰寫(xiě)過(guò)大型咨詢(xún)報(bào)告者優(yōu)先；
5.從事相關(guān)領(lǐng)域研究2年以上者或博士學(xué)歷優(yōu)先。
第12篇 高級(jí)咨詢(xún)師/高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，承擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目相關(guān)咨詢(xún)模塊工作
（2）與客戶(hù)、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通、協(xié)作
（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤
1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、房地產(chǎn)及建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等
3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名房地產(chǎn)或咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上部門(mén)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
6、能力：較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力；具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯推理及總結(jié)能力強(qiáng)，理解能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；演講演示水平高；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel、internet等辦公軟件
第13篇 養(yǎng)老金與福利精算咨詢(xún)-高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
as a manager / senior manager， you will be primarily responsible for developing new business， leading and delivering large， strategic client engagements and serving as trust advisor to clients in your areas of subject matter e_pertise. you’ll also be asked to contribute your thought leadership to the overall development of the benefits business.
duties and responsibilities
?achieve business success and contribute to profitable growth
?primary accountability for e_ecuting a business strategy to penetrate the local and regional market and introduce new clients to the firm in order to meet annual revenue goal
?identify opportunities to cross-sell new products and services
?coordinate with e_isting sales and client relationship management teams to identify， develop and close sales opportunities
?build relationships with internal and e_ternal sources to ma_imize the penetration of key target accounts
?serve as the benefits strategist on projects， ensuring that benefits strategy aligns with overall human capital strategy
?contribute to the development of new tools and approaches to retirementstrategy and management
?act as a mentor and role modelfor consultants and associates and assist with or provide leadership
職位要求：
qualifications
?e_perience and success in the design and management of benefits solutions (ideally gained in a consulting environment)
?proven ability to generate sales revenue
?proven ability to recognize and diagnose issues， work in teams， and leverage the resources of other related practices to address client challenges
?well-developed written and oral communication skills to influence and collaborate with senior management and work across all levels of an organization
?account management e_perience is required
?broader hr knowledge， especially c&b e_perience is preferred
?advanced degree preferred significant progress toward asa and/or ea credentials (or local country equivalent) is preferred; fsa， cera & cfa credentials (or local country equivalent) are encouraged and a major advantage
?bachelor degree or above from reputable universities
?fluent in english communication
第14篇 高級(jí)咨詢(xún)師/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢(xún)模塊工作（戰(zhàn)略解碼、管控、流程、薪酬、績(jī)效、組織設(shè)計(jì)等）；
（2）與客戶(hù)、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作；
（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。
職位要求：
1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、房地產(chǎn)及建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等；
3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名房地產(chǎn)或咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上部門(mén)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6、能力：較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力；具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯推理及總結(jié)能力強(qiáng)，理解能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；演講演示水平高；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel、internet等辦公軟件。
7、本職位需要長(zhǎng)期駐場(chǎng)出差。
第15篇 項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)（評(píng)鑒-上海綜合）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理咨詢(xún)項(xiàng)目方案書(shū)撰寫(xiě)（建模、測(cè)評(píng)、人才發(fā)展），協(xié)同銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)發(fā)客戶(hù)，促成項(xiàng)目簽約；
2、作為項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃和項(xiàng)目人員分工安排，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施工作具體內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)和項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的ac測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)、測(cè)評(píng)實(shí)施、發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)，發(fā)展項(xiàng)目（課程培訓(xùn)項(xiàng)目、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、教練輔導(dǎo)項(xiàng)目、導(dǎo)師帶教項(xiàng)目、學(xué)習(xí)地圖項(xiàng)目、企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目）的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開(kāi)發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應(yīng)用到發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)中；
6、負(fù)責(zé)自身所負(fù)責(zé)客戶(hù)的項(xiàng)目關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目需求二次開(kāi)發(fā)；
7、作為項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行考核。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢(xún)、人才測(cè)評(píng)、人才發(fā)展項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目方案撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書(shū)面文字表達(dá)能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、能承受較高負(fù)荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應(yīng)階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel。
第16篇 ipo高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)ipo咨詢(xún)、重組、架構(gòu)搭建、財(cái)稅籌劃等項(xiàng)目；
2、跟進(jìn)擬上市企業(yè)客戶(hù)需求，進(jìn)行深度訪(fǎng)談，協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)確定位其優(yōu)勢(shì)，細(xì)分市場(chǎng)定位，包括市場(chǎng)規(guī)模，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情形，以及客戶(hù)公司在該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力及持續(xù)盈利能力；
3、與證券公司投行部門(mén)、律師、私募基金投資、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等金融、專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)維系長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
4、做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員培訓(xùn)和日常管理工作。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有管理咨詢(xún)、會(huì)計(jì)事務(wù)務(wù)相關(guān)行業(yè)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉境內(nèi)外資本市規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)；
3. 具備較好的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)，性格開(kāi)朗穩(wěn)重，具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)精神；
4. 作為主要團(tuán)隊(duì)成員參與過(guò)ipo全過(guò)程。
