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第1篇 醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理 - 東營 輝瑞普強管理有限公司 輝瑞普強管理有限公司，輝瑞全球 職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù)，包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計劃，建立一個業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務(wù)目標(biāo)。對醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管，對他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。
主要工作和任務(wù)
1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃，推動團隊完成或超越完成公司和上級經(jīng)理下達的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。
2. 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制)，定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。
3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。
4. 制訂并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃，并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。
5. 通過有計劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導(dǎo)。
6. 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7. 協(xié)調(diào)并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。
8. 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。
9. 熟悉對當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關(guān)職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準(zhǔn)入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會議，定期與上級經(jīng)理匯報區(qū)域工作進展，與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。
11. 為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實現(xiàn)高效率的銷售運作。
12. 支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)團隊成員執(zhí)行新舉措，并且主動探索創(chuàng)新的機會和方法。
13. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。
任職要求
? 教育:
- 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用ms office，英語良好。
- 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。
- 具備較強的影響力和策略性思維能力。
- 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。
- 具備較強的團隊合作意識。
- 具備較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
- 善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經(jīng)驗:
- 至少3 年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經(jīng)驗，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄， 具備管理潛力。
- 有制藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 誠信:
- 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律，包括但不限于fcpa (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
第2篇 醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理 輝瑞中國 輝瑞投資有限公司,輝瑞,輝瑞中國,輝瑞投資,輝瑞 工作職責(zé):
職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù),包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計劃,建立一個業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務(wù)目標(biāo)。對醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管,對他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。
主要工作和任務(wù)
1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃,推動團隊完成或超越完成公司和上級經(jīng)理下達的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。
2. 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制),定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施。
3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃,規(guī)范其工作行為,確保各項活動的真實性和合規(guī)性。
4. 制訂并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)知識和技能的計劃,并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。
5. 通過有計劃的隨訪,在與專員討論區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導(dǎo)。
6. 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢,挖掘區(qū)域市場機會,為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7. 協(xié)調(diào)并有效地實施各個項目及活動,合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程,確保其真實有效地開展。
8. 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通,建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。
9. 熟悉對當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策,必要情況下可根據(jù)公司的要求,與相關(guān)職能部門合作,參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準(zhǔn)入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng),包括定期召開地區(qū)會議,定期與上級經(jīng)理匯報區(qū)域工作進展,與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。
11. 為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議,以實現(xiàn)高效率的銷售運作。
12. 支持公司的各項創(chuàng)新舉措,帶領(lǐng)團隊成員執(zhí)行新舉措,并且主動探索創(chuàng)新的機會和方法。
13. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。
任職資格:
任職要求
? 教育:
- 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué),生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用ms office,英語良好。
- 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。
- 具備較強的影響力和策略性思維能力。
- 具備較強的溝通,計劃,組織和問題解決能力。
- 具備較強的團隊合作意識。
- 具備較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
- 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經(jīng)驗:
- 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作經(jīng)驗,具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄, 具備管理潛力。
- 有制藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 誠信:
- 能夠嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律,包括但不限于fcpa (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴守誠信,保持真實透明,在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
? 內(nèi)部申請資格:
- 內(nèi)部申請人需符合現(xiàn)行合規(guī)調(diào)查流程,處分等級&時限等的要求。
- 至少有2年以上輝瑞銷售工作經(jīng)驗;萌芽優(yōu)先。
- 過去兩年的銷售業(yè)績,達成率&增長率需達到或超過團隊平均水平。
核心能力
專業(yè)合規(guī):
打造專業(yè)團隊 –評估專員的專業(yè)知識和技能的掌握和應(yīng)用情況,利用各種方式提升團隊成員的專業(yè)知識和技能。
打造合規(guī)團隊 –理解合規(guī)各項規(guī)定的意義和原則, 培養(yǎng)團隊成員的合規(guī)意識,規(guī)范團隊成員的合規(guī)行為,防范合規(guī)風(fēng)險。
業(yè)務(wù)決斷:
有效規(guī)劃業(yè)務(wù) – 制定業(yè)務(wù)計劃時既緊密結(jié)合大區(qū)策略,又把握地區(qū)特點和規(guī)律。
系統(tǒng)分析市場 – 通過對區(qū)域市場,客戶和政策信息的綜合分析形成市場洞察。
客戶融動:
優(yōu)化伙伴關(guān)系 – 深入理解并引導(dǎo)客戶需求,建立并優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。
推動合作共贏 – 理解合作部門的工作目標(biāo)和重點,當(dāng)需要時能整合公司資源,推動內(nèi)部合作。
組織發(fā)展:
激發(fā)團隊士氣 – 明確團隊管理規(guī)則,激發(fā)團隊士氣和凝聚力。
輔導(dǎo)發(fā)展他人 – 關(guān)注員工的發(fā)展, 通過輔導(dǎo)和支持來提升員工的能力。
自主執(zhí)行:
推動團隊達成 – 準(zhǔn)確制定團隊工作計劃,通過監(jiān)督和跟進推動團隊達成或超越目標(biāo)。
勇于承擔(dān)責(zé)任 – 為團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé),為實現(xiàn)公司的目標(biāo)愿意承擔(dān)起額外責(zé)任。
自我發(fā)展:
自主規(guī)劃發(fā)展 – 洞察自身優(yōu)勢和不足,制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃以促進持續(xù)學(xué)習(xí),主動尋找并利用提升自身能力的機會和資源。
創(chuàng)新變革:
積極探索創(chuàng)新 – 正確理解并引導(dǎo)團隊積極面對各種變化,積極探索工作中的創(chuàng)新機會。
第3篇 產(chǎn)品經(jīng)理（醫(yī)學(xué)信息平臺）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
在這里你將收獲
1.未來無限的平臺：公司發(fā)展迅速，自主研發(fā)的產(chǎn)品獲發(fā)改委等政府機構(gòu)支持，目前已實現(xiàn)盈利，有望上市；
2.專業(yè)靠譜的隊友：企業(yè)線產(chǎn)品部目前6人，其中博士2人，碩士1人，其余3人本科（優(yōu)秀企業(yè)背景）；
3. 自我價值的實現(xiàn)：產(chǎn)品切入點獨特精準(zhǔn)，行業(yè)壁壘高，企業(yè)線需求旺盛，市場容量巨大，已有輝瑞、默沙東等跨國top企業(yè)標(biāo)桿。
主要職責(zé)：
1. 需求梳理：至少熟知醫(yī)藥企業(yè)一個業(yè)務(wù)場景（如新藥立項、臨床研究等），梳理當(dāng)前業(yè)務(wù)流程及需求，輸出場景解決方案
2.產(chǎn)品設(shè)計：根據(jù)解決方案設(shè)計產(chǎn)品功能，輸出產(chǎn)品原型及prd，參與交互設(shè)計，把關(guān)用戶體驗
3. 進度把控：與算法、研發(fā)、數(shù)據(jù)團隊制定項目計劃，把控開發(fā)進度流程，保證產(chǎn)品按期高質(zhì)量交付
4. 迭代推廣：與優(yōu)質(zhì)客戶保持密切溝通，根據(jù)客戶反饋情況不斷迭代產(chǎn)品，保證產(chǎn)品高度契合客戶場景，并與市場團隊協(xié)作推廣產(chǎn)品
5. 負責(zé)產(chǎn)品推廣工具文案的審核；
任職要求：
1. 產(chǎn)品經(jīng)理，專業(yè)不限，有臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)是加分項；
2. 快速及主動學(xué)習(xí)能力，勇于接受新業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)，樂于補充新的專業(yè)能力；
3.善于學(xué)習(xí)，有卓越的問題分析和解決能力以及文獻檢索和編譯整理能力;
4.出色的溝通與執(zhí)行力，擅于內(nèi)外部人員溝通協(xié)調(diào)，及項目快速落地;
5.認同企業(yè)文化，具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 勤奮務(wù)實，能適應(yīng)經(jīng)常出差
職位背景：該職位隸屬于產(chǎn)品部，醫(yī)療企業(yè)線
