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第1篇 某配貨中心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、配合各部門(mén)共同制定公司經(jīng)營(yíng)的商品結(jié)構(gòu)計(jì)劃書(shū);
2、測(cè)定國(guó)內(nèi)外最好性?xún)r(jià)比商品來(lái)源;
3、根椐產(chǎn)品類(lèi)別尋找生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;
5、商定采購(gòu)合約內(nèi)容:定樣、定價(jià)、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險(xiǎn)、補(bǔ)充及退貨、檢收;
6、分析市場(chǎng)的情報(bào)并預(yù)測(cè)銷(xiāo)售情況;
7、經(jīng)常與銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部舉行例會(huì),收集一線的市場(chǎng)信息
8、督導(dǎo)設(shè)計(jì)中心根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)計(jì)、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
9、指導(dǎo)所有訂購(gòu)人員的采購(gòu)作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評(píng)制度;
10、督促本部門(mén)工作人員的廉潔
11、以商品結(jié)構(gòu)來(lái)創(chuàng)造或推動(dòng)一個(gè)銷(xiāo)售計(jì)劃,并使之有利于部門(mén)的銷(xiāo)售量,利潤(rùn)及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
12、在實(shí)用及經(jīng)濟(jì)的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價(jià)格及增加公司的聲望、利潤(rùn);
13、逐漸檢討及分析銷(xiāo)售及庫(kù)存的報(bào)告,以便決定那些商品的庫(kù)存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價(jià),那些應(yīng)清倉(cāng);做好建議工作;
14、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設(shè);
15、負(fù)責(zé)本部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員任用的提名,主管級(jí)人員的任命;
16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
17、洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài),作好激勵(lì)、溝通工作;
18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部例會(huì),并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會(huì)議;
20、批閱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
21、按工作程序作好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或呈報(bào);
22、主持指定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)施;
23、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);
24、定期向直接上級(jí)述職;
25、制定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);
3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
6、對(duì)商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);
7、對(duì)選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);
8、對(duì)商品綜合檢驗(yàn)負(fù)責(zé);
9、對(duì)商品運(yùn)輸全安負(fù)責(zé);
10、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性負(fù)責(zé);
11、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
12、對(duì)商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
13、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
14、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)
15、對(duì)購(gòu)進(jìn)商品后及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)的交接負(fù)責(zé)
16、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
17、對(duì)公司安排的商品及時(shí)提供負(fù)責(zé)
18、對(duì)商品計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行負(fù)責(zé)
19、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價(jià)格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);
8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);
10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對(duì)限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
第2篇 配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、編制公司各部門(mén)崗位人員計(jì)劃書(shū);
2、編制招聘計(jì)劃書(shū);
3、編制勞資、福利計(jì)劃書(shū);
4、編制崗位培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)及培訓(xùn)教案;
5、編制崗位作考勤制度;
6、編制勞動(dòng)協(xié)議及簽約;
7、編制崗位述職評(píng)估制度;
8、編制加盟店培訓(xùn)商業(yè)支持計(jì)劃及實(shí)施;
9、制定公司長(zhǎng)期人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及儲(chǔ)備計(jì)劃及實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員任用的提名,主管級(jí)人員的任命;
11、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
12、洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài),作好激勵(lì)、溝通工作;
12、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題果斷決策;
13、定期主持人事培訓(xùn)例會(huì),并參加公司有關(guān)人事任命會(huì)議;
14、批閱人力資源部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
15、按工作程序作好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或呈報(bào);
16、主持指定人力資源部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)施;
17、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);
18、定期向直接上級(jí)述職;
19、制定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)人力資源部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)人力資源部的運(yùn)營(yíng)效率負(fù)責(zé);
3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對(duì)人力資源部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
6、對(duì)員工及加盟店的培訓(xùn)持續(xù)性負(fù)責(zé);
7、對(duì)選擇聘用人員核準(zhǔn)負(fù)責(zé);
8、對(duì)編制的工作計(jì)劃正確性負(fù)責(zé);
9、對(duì)勞資關(guān)系合法性負(fù)責(zé);
10、對(duì)人才儲(chǔ)備計(jì)劃實(shí)施負(fù)責(zé);
11、對(duì)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
12、對(duì)人才戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
13、對(duì)人力資源部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
14、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
15、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有宏觀規(guī)劃企業(yè)人力資源配置權(quán)
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、草簽勞動(dòng)協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司勞資談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定人員聘用的權(quán)力;
6、對(duì)公司高級(jí)職員聘用有建議權(quán);
7、對(duì)公司職員有評(píng)估權(quán);
8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對(duì)所屬隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);
10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對(duì)限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有人力資源開(kāi)發(fā)的提案權(quán);
18、有對(duì)公司職員不信任的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
20、對(duì)公司人力資源方面的管理文件執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)
第3篇 某配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;
2、關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,預(yù)測(cè)通路危機(jī),及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理
3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測(cè)流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時(shí)間,上報(bào)總經(jīng)理;
4、分析行業(yè)原材料價(jià)格浮動(dòng)態(tài)勢(shì),預(yù)測(cè)產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì);
5、分析國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)政策對(duì)行業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)的影響;
6、關(guān)注全國(guó)各地重大事件的發(fā)生,看有否商機(jī)可尋;
7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢(shì)及其對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;
8、分析社會(huì)大眾對(duì)媒體關(guān)注的傾向趨勢(shì);
9、分析產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);
10、制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);
11、正確傳達(dá)上級(jí)指示;
12、定期主持市場(chǎng)部例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議;
13、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行;
14、制定直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;
15、受理直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;
16、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);
17、制定市場(chǎng)部崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核;
18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
19、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷(xiāo)售狀況、促銷(xiāo)方法、價(jià)格水平、銷(xiāo)售政策等,定期向上級(jí)書(shū)面匯報(bào);
20、考察各地市場(chǎng)情況,向公司呈交合理化的市場(chǎng)開(kāi)拓建議;
21、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各地市場(chǎng)的表現(xiàn)情況,減少公司市場(chǎng)開(kāi)拓的風(fēng)險(xiǎn),使公司的市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)明確,成功率提高。
22、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;
23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,根據(jù)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;
24、負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名;
25、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活;
26、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;
27、定期向直接上級(jí)述職。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)市場(chǎng)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
2、對(duì)市場(chǎng)部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、對(duì)各種市場(chǎng)信息的及時(shí)提供負(fù)責(zé);
4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
5、對(duì)市場(chǎng)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
6、對(duì)市場(chǎng)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對(duì)市場(chǎng)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)市場(chǎng)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向上級(jí)報(bào)告權(quán);
3、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
5、有對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議的裁決權(quán);
6、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
7、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考察權(quán);
8、對(duì)限額資金有支配權(quán);
9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。
第4篇 配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、公司財(cái)務(wù)管理、登記、控制包括下列事項(xiàng):
_處理有關(guān)本公司各項(xiàng)權(quán)利、租賃及契約等文件;
_本公司財(cái)務(wù)管理設(shè)立登記及訴訟案件處理的監(jiān)管;
_公司各部登記的申請(qǐng)表及參與各種協(xié)會(huì)憑證的申請(qǐng)、協(xié)會(huì)證書(shū)的保管;
_預(yù)算審核控制及各項(xiàng)購(gòu)損耗品、設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收和督管;
2、公司運(yùn)營(yíng)用品及設(shè)備定:
_公司節(jié)假日福利用品定購(gòu)、保管、發(fā)放;
_公司專(zhuān)賣(mài)店配套設(shè)施定購(gòu)、保管、發(fā)放;
_公司促銷(xiāo)禮品定購(gòu)、保管、發(fā)放;
_公司用品及設(shè)備定購(gòu)、保管、發(fā)放。
3、監(jiān)督、審核
_監(jiān)督公司各部門(mén)用品及設(shè)備使用、損耗進(jìn)度、維護(hù)情況;
_審核公司各部門(mén)辦公用品申報(bào)計(jì)劃表;
_審核公司各部門(mén)福利申報(bào)表;
_審核公司促銷(xiāo)物品申報(bào)表;
_審核專(zhuān)賣(mài)店配套設(shè)施申報(bào)計(jì)劃表;
_審核供應(yīng)商資訊、報(bào)價(jià)表。
4、維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全,訴訟等其他突發(fā)事件的處理;
5、制定公司用品、設(shè)備使用有關(guān)制度;
6、針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)需要,調(diào)整修改用品、備品的各項(xiàng)有關(guān)制度;
7、整體性的公共關(guān)系:包括與各機(jī)關(guān)、報(bào)社的聯(lián)系、接待特別來(lái)賓等各種活功;
6、公司各種固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維護(hù)、修復(fù)等工作;
7、公司員工食宿的提供和管理;
8、公司大樓形象的保持和維護(hù);
9、公司水、電等物資的正常提供;
10、公司良好工作環(huán)境的提供(衛(wèi)生、安全等)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)行管部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)行管部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);
3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對(duì)行管部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、對(duì)預(yù)算內(nèi)容負(fù)責(zé);
6、對(duì)行管部預(yù)測(cè)開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對(duì)行管部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
8、對(duì)行管部定購(gòu)物品質(zhì)量、價(jià)格負(fù)責(zé);
9、對(duì)行管部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
10、對(duì)各部門(mén)申報(bào)計(jì)劃審核負(fù)責(zé);
11、對(duì)行管部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
12、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
13、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)行管部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、對(duì)重大公司活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);
5、代表公司同客商及有關(guān)政府部門(mén)談判的權(quán)力;
6、在一定范疇內(nèi)決定定貨價(jià)格的權(quán)力;
7、有更換供應(yīng)商的決定權(quán);
8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);
10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對(duì)限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有對(duì)專(zhuān)賣(mài)店配套設(shè)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的提案權(quán);
18、有對(duì)公司用品及設(shè)備淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
第5篇 某配貨中心銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、分析市場(chǎng)狀況,正確做出市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)報(bào)批;
2、擬定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;
3、擬定年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;
4、根據(jù)中期及年度銷(xiāo)售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò);
5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;
6、匯總市場(chǎng)信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;
7、洞察預(yù)測(cè)通路危機(jī),及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;
8、把握重點(diǎn)客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
9、關(guān)注所轄人員思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決;
10、根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制,降低銷(xiāo)售費(fèi)用;
11、參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同;
12、組織建立健全客戶檔案,確保銷(xiāo)售人員離職后客戶不丟失;
13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
14、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作;
15、定期向上級(jí)述職;
16、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;
17、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)行,轉(zhuǎn)行管部備案;
18、負(fù)責(zé)本部門(mén)主管級(jí)人員任用的提名;
19、負(fù)責(zé)指定銷(xiāo)售部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)行;
20、指定直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
21、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部經(jīng)理的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;
22、填寫(xiě)直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;
23、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;
24、每周定期組織例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)銷(xiāo)售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé);
3、對(duì)確保經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù)負(fù)責(zé);
4、對(duì)確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé);
5、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)指定和分解的合理性負(fù)責(zé);
6、對(duì)銷(xiāo)售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
7、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
8、對(duì)銷(xiāo)售部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
9、對(duì)銷(xiāo)售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
10、對(duì)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
11、對(duì)銷(xiāo)售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)銷(xiāo)售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、對(duì)篩選客戶有建議權(quán);
4、對(duì)重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);
5、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
6、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
7、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
8、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
9、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán);
10、對(duì)限額資金有支配權(quán);
11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
12、一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán);
13、一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商授信額度權(quán);
14、有退貨處理權(quán);
15、一定范圍內(nèi)的銷(xiāo)貨折讓權(quán)。
第6篇 某配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議;
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章條例;
6、甄選、訓(xùn)練、督導(dǎo)各部門(mén)主管;
7、指導(dǎo)各部門(mén)主管遵照公司政策行事;
8、提請(qǐng)聘任或者解聘公司部門(mén)主管;
9、根據(jù)自己的判斷向公司例會(huì)做最有利于公司的建議;
10、公司章程、條例授予的其它職權(quán);
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)公司所有工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);
3、對(duì)所屬下級(jí)部門(mén)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé);
4、對(duì)公司所有投資方案及預(yù)算負(fù)責(zé);
5、對(duì)公司秘密的安全負(fù)責(zé);
6、對(duì)公司人員安全負(fù)責(zé);
7、對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);
主要權(quán)力:
1、對(duì)公司各級(jí)部門(mén)員工及業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、簽署各項(xiàng)協(xié)議的權(quán)力;
3、簽署各種公司內(nèi)部文件的權(quán)力;
4、對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);
5、代表公司和客戶談判的權(quán)力;
6、決定商品價(jià)格的權(quán)力;
7、有更換經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、零售商的決定權(quán);
8、有對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);
10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
12、對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
13、對(duì)下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對(duì)限額資金有支配權(quán);
15、按程序?qū)ο录?jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、對(duì)經(jīng)營(yíng)投資有提案及表決權(quán);
18、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
