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門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):24

門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 銷售經(jīng)理(門店運(yùn)營管理方向)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、維護(hù)品牌形象,店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作;

2、協(xié)助門店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作;

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹,解答顧客疑問,為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求:

1.中專以上學(xué)歷, 35周歲以內(nèi),2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳);

2.形象好、氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí);

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),溝通表達(dá)能力和親和力;

福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址:觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第2篇 瓜子二手車門店運(yùn)營經(jīng)理(要求大型商超管理經(jīng)驗(yàn))-深圳崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運(yùn)營管理;

2、保證區(qū)域車場(chǎng)內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期,結(jié)合銷售、市場(chǎng)情況制定有效的運(yùn)營方案;

3、落地區(qū)域保賣車場(chǎng)的展示標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化車輛進(jìn)銷存流程。

職位要求:

職位要求:

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,有門店管理或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟練使用ppt、e_cel;

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力,擅長(zhǎng)人際溝通,抗壓能力強(qiáng),能接受出差。

第3篇 門店運(yùn)營經(jīng)理/零售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;制定店鋪銷售目標(biāo),分解、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、完成;

2,負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營、推廣引流,制定線上、線下運(yùn)營策略,制定線上和線下運(yùn)營各項(xiàng)流程,形成閉環(huán);;

3,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息;

4、與公司客戶進(jìn)行有效溝通,維護(hù)客戶以及學(xué)員做好售后工作,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

5、根據(jù)年度預(yù)算,制定月度線上、線下門店運(yùn)營計(jì)劃,并推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成;

6、結(jié)合人力與財(cái)務(wù)等相關(guān)部門制定門店運(yùn)營各項(xiàng)管理和考核辦法,兼顧效率與管控;

7、及時(shí)、準(zhǔn)確反饋一線信息與問題,并形成有效解決方案,提升一線效益;

8、針對(duì)門店店員進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技能及服務(wù)意識(shí)等各方面的培訓(xùn),形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理輸出;

9、協(xié)調(diào)門店所在購物中心運(yùn)營模塊相關(guān)資源,協(xié)助提高門店資源整合和使用效率。

薪酬福利:

1、公司為每一位員工提供充足的培訓(xùn)、晉升空間,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);

2、員工可按照國家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等;

3、入職即為員工辦理五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假;

4、其他福利:下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+生日福利+節(jié)日福利+公司不定期組織外出旅行。

工作時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站:龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站:清湖地鐵站c出口

第4篇 門店運(yùn)營經(jīng)理/大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、全面主持所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)九仙尊店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、協(xié)助品牌策劃部進(jìn)行門店各種促銷方案的確立并實(shí)施;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商場(chǎng)運(yùn)營模式,對(duì)商場(chǎng)零售門店或?qū)9襁\(yùn)營模式有較深的了解;

4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

第5篇 蒲緹烘焙門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、制定門店銷售預(yù)算指標(biāo)和年度、月度工作計(jì)劃、月度巡店計(jì)劃;

2、制定門店人員有效的激勵(lì)方案,調(diào)動(dòng)門店人員的積極性;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各門店的日常營運(yùn)管理以及人員管理等工作(包括負(fù)責(zé)監(jiān)督門店的庫存管理、現(xiàn)金管理以及每月貨品盤點(diǎn)等工作。)

4、配合公司的市場(chǎng)推廣、新品推廣、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷、消化庫存等活動(dòng)方案,詳細(xì)了解活動(dòng)細(xì)節(jié),監(jiān)督落實(shí)到各門店執(zhí)行、活動(dòng)后的總結(jié),并作信息反饋;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌:新店開業(yè)活動(dòng)、門店促銷活動(dòng),并監(jiān)督各區(qū)域督導(dǎo)落實(shí)到各門店執(zhí)行以及活動(dòng)總結(jié)、反饋;

6、負(fù)責(zé)部門以及直營店月度、季度、年度的工作總結(jié)以及預(yù)算指標(biāo)的完成情況,并根據(jù)每個(gè)月的經(jīng)營狀況,進(jìn)行經(jīng)營分析,根據(jù)經(jīng)營分析的內(nèi)容,提交當(dāng)月的總結(jié)報(bào)告以及下月的工作計(jì)劃;

7、根據(jù)每月的產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),制定下月的需求量;

8、負(fù)責(zé)直營門店的新店拓展,舊店的租賃續(xù)約等持續(xù)發(fā)展工作。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大中型知名連鎖企業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅于激勵(lì)、培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)工作效率;

4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力;邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,富有開拓精神。

第6篇 區(qū)域門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)非洲各個(gè)項(xiàng)目國門店運(yùn)營工作;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方針,制定各地運(yùn)營計(jì)劃,整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告,并提出合理化建議;

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理,以達(dá)成公司對(duì)門店的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.7年以上門店管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有電子類產(chǎn)品門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并有效落地;

4.能接受非洲出差。

第7篇 門店運(yùn)營經(jīng)理(汽服)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程體系的實(shí)施推進(jìn)、監(jiān)控;

2、推進(jìn)實(shí)施線下門店等級(jí)管理體系、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),并優(yōu)化提升;

3、負(fù)責(zé)門店管理系統(tǒng)及各項(xiàng)操作流程的傳達(dá)與培訓(xùn);

4、協(xié)同客服部門跟蹤門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)處理相關(guān)客訴工作,提升用戶滿意度;

5、收集、分析與線下門店服務(wù)相關(guān)的用戶使用習(xí)慣或反饋,配合產(chǎn)品、技術(shù)部門進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;

6、對(duì)門店定期或不定期經(jīng)營診斷,根據(jù)診斷問題提出解決方案。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上區(qū)域性連鎖汽修門店或汽車4s店服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)推薦能力、資源整合能力,并熟悉車后汽服連鎖運(yùn)營策略;

3、有自主行業(yè)觀點(diǎn),且對(duì)精細(xì)化、規(guī)模化以及區(qū)域性門店布局有一定見解。

第8篇 連鎖門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)新型連鎖汽車服務(wù)連鎖店面運(yùn)營管理。

2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)的培訓(xùn)及日常管理;

3、負(fù)責(zé)制定店面日常進(jìn)銷存、營銷活動(dòng)制定、財(cái)務(wù)管理等工作。

4、負(fù)責(zé)合作第三方的日常溝通管理及特殊問題的溝通工作。

5、協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展同事對(duì)新店接管、人員安排等事宜。

6、負(fù)責(zé)所在城市部分或全部___的店面管理。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。

2、有零售業(yè)(連鎖門店)總部管理經(jīng)驗(yàn)及連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,適應(yīng)頻繁出差,適應(yīng)無固定作息時(shí)間的工作。

4、有較強(qiáng)的文字和語言能力,能夠獨(dú)立完成運(yùn)營計(jì)劃制定及書寫。

5、有較強(qiáng)的員工激勵(lì)能力,擅長(zhǎng)人際溝通;

第9篇 門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)母嬰加盟門店管理及日常運(yùn)營監(jiān)督,提升店鋪整體運(yùn)營能力;

2、指導(dǎo)提高加盟門店的銷售,客流量及客單價(jià);

3、不定期開展門店?duì)I銷活動(dòng),制定品牌、品類等周期性及定制型促銷活動(dòng);

5、加盟門店商品的管理及指導(dǎo),數(shù)據(jù)分析;

6、負(fù)責(zé)加盟客戶的知識(shí)與技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)估及管理;

崗位要求:

1、3年以上零售行業(yè)門店運(yùn)營管理部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉連鎖加盟體系,認(rèn)可連鎖加盟經(jīng)營模式;

3、可進(jìn)行總體營銷方案制定和分階段推進(jìn)的營銷計(jì)劃;

4、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的談判能力,能維護(hù)公司品牌形象,確保公司利潤最大化;

第10篇 汽修連鎖門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;

2、進(jìn)行運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析,并根據(jù)分析結(jié)果采取不同的經(jīng)營方案;

3、向所管轄門店傳達(dá)公司層面的各項(xiàng)政策與各部門對(duì)接相關(guān)的工作情況;

4、完成上級(jí)安排運(yùn)營部其他相關(guān)事項(xiàng)。

職位要求:

1、具有汽車后市場(chǎng)連鎖經(jīng)營企業(yè)或大型連鎖集團(tuán)4s店經(jīng)營企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

3、具備一定處理復(fù)雜問題和危急事件的應(yīng)變能力;

4、對(duì)門店業(yè)績(jī)有較強(qiáng)的分析能力,能夠很好的提升門店業(yè)績(jī);

5、上進(jìn)行強(qiáng),抗壓力強(qiáng),成功欲望較高。

第11篇 深圳門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

供應(yīng)鏈、標(biāo)準(zhǔn)化、商品分析

標(biāo)準(zhǔn)化:負(fù)責(zé)全國門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行監(jiān)督工作、對(duì)門店運(yùn)營體系員工進(jìn)行培訓(xùn)考核

門店運(yùn)營:構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映嚴(yán)選運(yùn)營情況的門店運(yùn)營指標(biāo)體系、并基于嚴(yán)選庫存監(jiān)控指標(biāo)體系、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題

供應(yīng)鏈:通過數(shù)據(jù)對(duì)供應(yīng)鏈的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)控、快速精準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)問題、結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的業(yè)務(wù)分析、為管理層和業(yè)務(wù)部門提供有效的管理抓手和決策建議

負(fù)責(zé)嚴(yán)選門店的經(jīng)營安全及風(fēng)險(xiǎn)防控、分析改善門店運(yùn)營效率的提升、運(yùn)營成本的降低、改善用戶體驗(yàn)。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷、有庫存管理經(jīng)驗(yàn),有汽車庫存管理優(yōu)先;

2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用現(xiàn)有系統(tǒng)工具進(jìn)行獨(dú)立分析,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營;

3.具有獨(dú)立的創(chuàng)意性思維,極強(qiáng)的理解能力、善于總結(jié)概念,思路清晰;

4. 良好的溝通力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極進(jìn)取,愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向。

第12篇 門店運(yùn)營經(jīng)理(零售)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;制定店鋪銷售目標(biāo),分解、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、完成;

2,負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營、推廣引流,制定線上、線下運(yùn)營策略,制定線上和線下運(yùn)營各項(xiàng)流程,形成閉環(huán);;

3,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息;

4、與公司客戶進(jìn)行有效溝通,維護(hù)客戶以及學(xué)員做好售后工作,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

5、根據(jù)年度預(yù)算,制定月度線上、線下門店運(yùn)營計(jì)劃,并推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成;

6、結(jié)合人力與財(cái)務(wù)等相關(guān)部門制定門店運(yùn)營各項(xiàng)管理和考核辦法,兼顧效率與管控;

7、及時(shí)、準(zhǔn)確反饋一線信息與問題,并形成有效解決方案,提升一線效益;

8、針對(duì)門店店員進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技能及服務(wù)意識(shí)等各方面的培訓(xùn),形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理輸出;

9、協(xié)調(diào)門店所在購物中心運(yùn)營模塊相關(guān)資源,協(xié)助提高門店資源整合和使用效率。

崗位要求:

1、有3年以上零售、潮品等門店管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

2、溝通能力強(qiáng),有自己的見解。

3、有良好的服務(wù)意識(shí),熱情開朗,樂于助人;

4、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,適應(yīng)力強(qiáng)。

薪酬福利:

1、公司為每一位員工提供充足的培訓(xùn)、晉升空間,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);

2、員工可按照國家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等;

3、入職即為員工辦理五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假;

4、其他福利:下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+生日福利+節(jié)日福利+公司不定期組織外出旅行。

工作時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站:龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站:清湖地鐵站c出口

第13篇 瓜子二手車門店運(yùn)營經(jīng)理(考慮大型商超背景)-濟(jì)南崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)瓜子二手車保賣事業(yè)部店面運(yùn)營管理;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)車場(chǎng)商品運(yùn)營工作,針對(duì)周轉(zhuǎn)周期,配合銷售、市場(chǎng)做出有效運(yùn)營方案;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營培訓(xùn)、日常管理;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域保賣車場(chǎng)車輛進(jìn)銷存及財(cái)務(wù)管理等工作;

5、負(fù)責(zé)督促落地公司活動(dòng),制定區(qū)域內(nèi)營銷活動(dòng)。

職位要求:

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,連鎖門店管理或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年以上;

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,適應(yīng)頻繁出差;

4、能較強(qiáng)的文字和語言能力,能夠獨(dú)立完成運(yùn)營計(jì)劃制

門店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13篇

職位描述:崗位職責(zé):供應(yīng)鏈、標(biāo)準(zhǔn)化、商品分析標(biāo)準(zhǔn)化:負(fù)責(zé)全國門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行監(jiān)督工作、對(duì)門店運(yùn)營體系員工進(jìn)行培訓(xùn)考核門店運(yùn)營:構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映嚴(yán)選運(yùn)營情況的門店運(yùn)營指標(biāo)體系、并基于嚴(yán)選庫存監(jiān)控指標(biāo)體系、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題供應(yīng)鏈:通過數(shù)據(jù)對(duì)供應(yīng)鏈的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)控、快…
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