管理副經理崗位職責16篇

第1篇 投資管理副總經理崗位職責

中工投資管理有限公司副總經理 中工國際工程股份有限公司 中工國際工程股份有限公司,中工國際,中工國際工程,中工 職責描述:

1、協(xié)助公司總經理分管市場開發(fā)、經營管理等相關工作,完成董事會下達的指標/目標;

2、協(xié)助公司總經理進行日常管理工作和團隊建設工作,健全和完善公司各項管理制度、流程;

3、參與公司經營決策。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、原則上具有10年以上相關投資專業(yè)工作經驗,熟悉相關業(yè)務流程;

3、具有一定的企業(yè)管理經驗,熟悉企業(yè)運作流程;

4、具有良好的英語聽、說、讀、寫能力,能夠熟練使用英語進行口語和書面溝通交流;

5、具有較強的溝通能力和團隊管理能力;

6、能夠適應經常性國內外出差。

第2篇 項目管理副總經理崗位職責

項目管理中心總經理/副總經理 上海君道住宅工業(yè)有限公司 上海君道住宅工業(yè)有限公司,上海君道住工,君道住工,君道住宅 職責描述:

1、 負責全國市場全面管理和項目承接、開拓;

2、 負責公司已承接項目的管理、協(xié)調;

3、 負責客戶維護和項目技術支持;

4、 確保構件的及時交付和生產原料的及時采購供應;

5、 確保各項目按計劃收款到帳;

6、 負責項目供應鏈管理工作。

任職要求:

1、 大學本科及以上學歷,10年以上企業(yè)管理工作經驗,至少5年以上項目管理工作經驗;

2、 具備大型企業(yè)項目管理經驗和知識;

3、 有上市公司(實體企業(yè))管理經驗者優(yōu)先;

4、 具備良好的分析/解決問題能力、領導力、創(chuàng)新能力、溝通能力、決策力。

第3篇 風險管理副經理崗位職責

工作內容:

1、負責完成公司風險規(guī)劃、制度體系維護,完成業(yè)務線風險體系培訓、宣貫工作,包括日常獨立的風險識別、測量、監(jiān)控和報告;

2、負責建立和完善公司風險管理工作相關規(guī)章制度。負責權限內業(yè)務的管理、合規(guī)性審查和風險審查和審議工作。

3、負責對公司信用風險的監(jiān)測、分析和管理,制定公司投資和貿易業(yè)務風險控制指標。

4、負責風險評級、風險事件防范及處置,及風險模型、風險管理系統(tǒng)建設及實施;

5、負責新業(yè)務、新客戶相關的評審和風險評估工作,及時出具風險審核意見。

第4篇 生產管理副總經理崗位職責

生產管理中心副總經理 崗位職責:

1.統(tǒng)一對接項目內外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務內容,按時組織落實相關工作的開展和匯報;

2.根據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構和人員安排,清晰定義各部門職責權限,明確匯報審批流程;

3.制定團隊考核方式、激勵方法;

4.對外,負責組織工程實施過程中,政府部門、機關單位、公用事業(yè)部以及設計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調工作;

5.對內,負責協(xié)調部門間溝通,包括但不限于:

a.協(xié)助支持設計公司、施工單位、材料供應商的招投標工作;

b.根據(jù)項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關部門嚴格執(zhí)行合同范圍內容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;

6.全面管控施工安全、質量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設任務。 崗位職責:

1.統(tǒng)一對接項目內外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務內容,按時組織落實相關工作的開展和匯報;

2.根據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構和人員安排,清晰定義各部門職責權限,明確匯報審批流程;

3.制定團隊考核方式、激勵方法;

4.對外,負責組織工程實施過程中,政府部門、機關單位、公用事業(yè)部以及設計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調工作;

5.對內,負責協(xié)調部門間溝通,包括但不限于:

a.協(xié)助支持設計公司、施工單位、材料供應商的招投標工作;

b.根據(jù)項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關部門嚴格執(zhí)行合同范圍內容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;

6.全面管控施工安全、質量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設任務。

第5篇 管理副總經理崗位職責

戰(zhàn)略管理部(副)總經理 越秀集團 廣州越秀集團有限公司,越秀集團,越秀 工作職責

1、負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、經營管理等工作;

2、負責推進集團業(yè)務調整、轉型升級,指導下屬企業(yè)的經營管理工作;

3、負責推動集團體制機制創(chuàng)新,客戶資源管理與業(yè)務協(xié)同。

任職資格

1、大學本科以上學歷,財務/經濟/管理相關專業(yè)背景,研究生、mba優(yōu)先;

2、8年以上工作經驗,其中具備3年以上集團同類部門管理工作經歷,對企業(yè)戰(zhàn)略、投資管理、經營管理有較豐富的管理經驗;

3、具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調能力,語言及文字表達能力強;

4、工作富有激情且認真、負責,抗壓能力強,有較好的創(chuàng)新意識。

第6篇 經營管理副經理崗位職責

經營管理副經理 克明面業(yè) 克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè) 職責描述:

1、構建面粉事業(yè)部經營管理體系;

2、協(xié)助部門內各業(yè)務單元完成年計中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產子公司,事業(yè)部各業(yè)務單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經營計劃和總結報告的匯編;并按要求時間提交;

6、對月度、年度經營數(shù)據(jù)核對,確保經營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財務系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預算管理 ,對每月預算執(zhí)行情況實施監(jiān)控,按業(yè)務實際情況,適時調整月、季經營預算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計劃和總結報告的匯編,并按要求時間提交 。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結果歸檔、整理、匯編 。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓;

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓計劃、學習計劃、拓展訓練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節(jié)點,組織開展各種關懷、活動;

任職要求:

1、本科及以上學歷,新聞/財務/管理類相關專業(yè),5年以上公司或部門運營管理或經營分析管理經驗。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預算管理等管理工具并主導戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責任歸屬感強、準確把握問題影響范圍、準確認識負面影響的持續(xù)時間;能夠承受高目標,不定時工作制,不定期出差,不定期會務接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、e_cel,能就特定的經營話題展開分析。

第7篇 綜合管理副經理崗位職責

金融綜合管理辦公室副經理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責:

1、協(xié)助副總經理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內部智囊;

2、協(xié)助副總經理進行財務業(yè)務資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內部優(yōu)化,專長于提升內部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,金融、經濟學、財會、法律、管理類等相關專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業(yè)對公業(yè)務三年以上工作經驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調經驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內人際關系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第8篇 財務管理副總經理崗位職責

財務管理中心副總經理 一、任職資格

1、 本科及以上學歷,財務相關專業(yè);

2、 大型地產公司高層財務管理工作經驗;

3、 8年及以上工作經驗,3年及以上財務副總經理/總經理崗位管理經驗;

二、崗位職責

1.體系建設

1)負責各項財務管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內部財務控制體系,以控制財務風險。

2)負責全部財務人員的培訓與發(fā)展、業(yè)務指導與監(jiān)督管理。

2.全面預算管理

3)負責集團年度、季度財務預算的編制工作,進行動態(tài)跟蹤分析和調整,監(jiān)督公司財務預算執(zhí)行結果,提出改進建議。

3.業(yè)務審批

4)根據(jù)組織流程體系,結相關業(yè)務進行審批并對相關風險進行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調查工作、項目風險評估、投資估算、經濟效益測算。

5.財務分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎上發(fā)現(xiàn)公司經營效率的改善機會,提出建議并推動實施。

6.財務規(guī)劃

7)在全面預算、財務分析與評價基礎上,協(xié)同其它職能中心,結合投、融資計劃,進行整體財務規(guī)劃。

一、任職資格

1、 本科及以上學歷,財務相關專業(yè);

2、 大型地產公司高層財務管理工作經驗;

3、 8年及以上工作經驗,3年及以上財務副總經理/總經理崗位管理經驗;

二、崗位職責

1.體系建設

1)負責各項財務管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內部財務控制體系,以控制財務風險。

2)負責全部財務人員的培訓與發(fā)展、業(yè)務指導與監(jiān)督管理。

2.全面預算管理

3)負責集團年度、季度財務預算的編制工作,進行動態(tài)跟蹤分析和調整,監(jiān)督公司財務預算執(zhí)行結果,提出改進建議。

3.業(yè)務審批

4)根據(jù)組織流程體系,結相關業(yè)務進行審批并對相關風險進行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調查工作、項目風險評估、投資估算、經濟效益測算。

5.財務分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎上發(fā)現(xiàn)公司經營效率的改善機會,提出建議并推動實施。

6.財務規(guī)劃

7)在全面預算、財務分析與評價基礎上,協(xié)同其它職能中心,結合投、融資計劃,進行整體財務規(guī)劃。

第9篇 餐飲管理副總經理崗位職責任職要求

餐飲管理副總經理崗位職責

看好要求再投簡歷謝謝你的高素質; (簡歷不回時，請直接撥打電話) 獨立完成本職工作，勤奮上進，從事本崗位5年以上，。 1、長期穩(wěn)定，最少簽約一年合同。 2、組建團隊，穩(wěn)定團隊，帶領團隊。 3、完成公司下達任務指標。提高公司利潤。 4、用人三要素:人品，態(tài)度，能力。 5、公司請你來是解決問題，不是制造問題。 6、年齡30-38歲。 7、執(zhí)行力強，專業(yè)技能強，只要你有能力，收入不是問題。無實力勿擾，面斥不雅，遵守職責情操。 8、你想拿著公司給你的收入和榮譽同樣你也要用你人品和業(yè)績交卷。 我們尋找的不是打工人是合作伙伴一定看清楚。

第10篇 財務管理副經理崗位職責任職要求

財務管理副經理崗位職責

崗位職責:

1、負責建立項目財務內部控制制度，編制項目規(guī)范財務工作流程。

2、資金工作:包括項目資金使用控制、項目銷售回款控制以及協(xié)助公司資金組進行項目融資等工作。

3、財務分析:負責項目經濟效益測算和分析，包括財務經濟指標分析，資金使用、盈利能力和成本費用分析，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

4、參與項目經營決策，為項目的經營決策提供財務專業(yè)意見;參與公司的重大投資決策，提供投資財務專業(yè)意見。

5、對內，團隊建設及管理，協(xié)調項目財務組與其他部門之間的工作關系;對外，負責項目所在地的稅務關系維護、負責項目稅收籌劃工作以及稅收風險的規(guī)避等。

6、參與項目重大經濟行為、參與項目重要供應商的篩選考察工作、項目重要經濟合同的談判以及各類合同的審核，提供財務專業(yè)意見。

任職資格:

1、3年以上財務管理工作經驗，知名房地產企業(yè)。

2、熟悉稅務政策及財務管理制度。

3、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。

4、財務專業(yè)知識扎實，有沖勁有發(fā)展?jié)摿?，職業(yè)化程度高。

5、全日制本科學歷，相關專業(yè)。

財務管理副經理崗位

第11篇 綜合管理副經理崗位職責任職要求

綜合管理副經理崗位職責

綜合管理部副經理 1、負責公司人事相關工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓、等等相關工作。

2、負責公司行政工作。

3、領導交代的其他事項。 1、負責公司人事相關工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓、等等相關工作。

2、負責公司行政工作。

3、領導交代的其他事項。

綜合管理副經理崗位

第12篇 管理副總經理工作崗位職責

1、 參與公司重大決策。

2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作,員工升職、降職、解聘。

3、 公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。

5、 公司法律事務的處理。

6、 公司網站的建設。

7、 負責公司安全管理。

第13篇 風險管理副總經理崗位職責任職要求

風險管理副總經理崗位職責

風險管理子公司副總經理 一、本科學歷，年紀40周歲以下;

二、金融或現(xiàn)貨背景，熟悉子公司的業(yè)務模式，有一定的業(yè)務渠道和資源;

三、協(xié)助子公司總經理負責某一板塊的業(yè)務管理，推進落實業(yè)績指標;

四、有現(xiàn)成業(yè)務團隊或業(yè)務渠道的優(yōu)先。 一、本科學歷，年紀40周歲以下;

二、金融或現(xiàn)貨背景，熟悉子公司的業(yè)務模式，有一定的業(yè)務渠道和資源;

三、協(xié)助子公司總經理負責某一板塊的業(yè)務管理，推進落實業(yè)績指標;

四、有現(xiàn)成業(yè)務團隊或業(yè)務渠道的優(yōu)先。

風險管理副總經理崗位

第14篇 物業(yè)管理副總經理崗位職責

商業(yè)物業(yè)管理中心總經理/副總經理 工作職責:

1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關制度;

3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;

4、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經歷,3年以上相關管理職位者優(yōu)先;

3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;

4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。

工作職責:

1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;

2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關制度;

3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;

4、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經歷,3年以上相關管理職位者優(yōu)先;

3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;

4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。

第15篇 投資管理副經理崗位職責

1.對每個階段的收支情況進行收集整理,進行動態(tài)成本分析;

2.負責編制項目投資估算,審核設計概算,組織編制施工圖預算,審核竣工結算并編制項目竣工決算;

3.按照相關法律法規(guī)確定招標方式,進行公開招標或邀請招標、競爭性談判工作;

4.負責審核實施項目涉及經濟的各類資料,如資金申請、簽證、索賠等;

5.負責各項目工程類合同草擬、洽談、簽訂,監(jiān)督合同履約情況;

6.負責招標控制價的編制及審核,組織招標代理單位完成公開招投標相關工作;

7.按照圖紙及項目實際需要,確定材料品種規(guī)格,對材料價進行網絡詢價及市場詢價,負責材料采購、材料批價工作;

8.負責組織協(xié)調各部門進行項目后評估工作;

9.對公司所有項目資料的收集及歸檔,并進行定期檢查;

10.負責匯總及審核各部門提供的項目各階段資金計劃,并提供給財務;

11.遵守黨風廉政制度。

職位要求:

1、5年以上房地產公司成本管理領導崗相關工作經驗,有審計相關工作經驗或施工單位成本管理工作經驗。

2、熟悉房地產行業(yè)相關知識及相關法律法規(guī),熟悉招標相關法律法規(guī)及流程,熟悉招標采購流程及相關法律法規(guī),優(yōu)秀的團隊管理能力、乙方管理能力,溝通交流能力,具有全局觀、統(tǒng)籌協(xié)調、決策管理、激勵下屬的能力,有很強的成本管控意識

第16篇 物業(yè)管理副總經理崗位職責任職要求

物業(yè)管理副總經理崗位職責

職責描述:

1、負責公司物業(yè)管理與服務品質保證和售場管理業(yè)務的工作，編制和實施部門年度工作企劃及工作目標;

2、負責公司對各項目客戶滿意度、行風測評考核的檢查與考評;

3、負責新接物業(yè)管理項目招投標及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;

4、按照公司質量體系，對公司各物業(yè)服務項目開展有效的現(xiàn)場檢查、督導;

5、針對公司各物業(yè)項目服務現(xiàn)狀，進行統(tǒng)計分析、遞交質量報告、提出改進方案;根據(jù)公司考核體系，對下屬項目實施有效的考核;負責公司安全生產綜合管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷，45歲以下，物業(yè)服務企業(yè)同崗位工作經驗;

2、有10年以上物業(yè)管理及相關經歷，精通項目物業(yè)管理服務，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的相關法律法規(guī);

3、思維敏捷、經營能力強，擅長團隊建設與激勵。

物業(yè)管理副總經理崗位