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第1篇 學校后勤服務公司副總經(jīng)理崗位職責范文
學校后勤服務公司副總經(jīng)理崗位職責
1.參加學校和中心組織的學習和會議,執(zhí)行黨和國家的方針、政策和學校及中心的各項規(guī)章制度,不斷提高管理和業(yè)務水平。
2.組織人員完成分管部門的工作任務,解決分管部門提出的問題,不斷提高工作效率。
3.加強分管部門人員的思想教育工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理分管部門安全工作。
5.完成領導交給的其它工作任務。
第2篇 z學校后勤公司總經(jīng)理崗位職責
學校后勤公司總經(jīng)理崗位職責
(1)在主管校長的直接領導下,在國有資產(chǎn)與后勤管理處的監(jiān)督下,主管后勤總公司的全面工作,并對主管校長負責。帶領后勤全體員工不斷深化后勤改革,努力提高后勤服務質(zhì)量與保障水平,創(chuàng)造良好社會效益和經(jīng)濟效益。
(2)重視并抓好后勤員工的思想政治教育,抓好后勤骨干隊伍的培訓教育,搞好廉政建設,組織職工進行職業(yè)道德教育和增強社會主義信念的教育,熱愛本職,忠于職守,積極自覺地做好后勤工作。努力建設一支作風硬、能力強、質(zhì)量好的后勤隊伍。
(3)重視并抓好安全生產(chǎn)及管理服務,召集后勤安全工作會議,建立健全安全制度,加強員工的安全教育,采取各種防范措施,杜絕重大人身事故和設備事故的發(fā)生。
(4)主持后勤總公司的行政會議,建立后勤總公司中層管理干部例會、職工大會、重大問題集體決策等制度;牽頭制定和健全后勤總公司的財務、人事、勞資、資產(chǎn)等管理的規(guī)章制度,抓好規(guī)范管理,使后勤總公司的經(jīng)營、管理、服務逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化,確保后勤總公司健康運行與發(fā)展。
(5)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務水平。
(6)負責后勤總公司財務收支,預決算的審定,嚴格財會紀律。積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動,努力提高公司的經(jīng)濟效益。
(7)主動接受上級領導和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常會同班子成員深入基層聽取學校各部門對后勤服務工作的意見和建議,更好的為教學,科研和師生員工服務。
(8)積極支持工會等群眾團體工作,組織開展文化體育活動。
(9)加強與學校及各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與各部門的關系,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管校領導和主管部門匯報,完成學校領導臨時交辦的各項工作。
第3篇 某學校后勤集團總經(jīng)理崗位職責
學校后勤集團總經(jīng)理崗位職責
1、總經(jīng)理是企業(yè)的法人代表,在董事會的領導下全面負責培訓中心的安全、物業(yè)、經(jīng)營管理工作。
2、制定企業(yè)的管理目標和經(jīng)營方針,制定各級管理人員和員工的崗位職責及各項規(guī)章制度;制定價格策略、營銷策略。詳細閱讀和分析每日報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并進行決策。
3、建立、健全企業(yè)的組織管理系統(tǒng),規(guī)范勞動用工,使之合理化、精簡化、高效化。主持每周的辦公例會,傳達學校、行業(yè)或總經(jīng)理室的有關指標、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)。
4、制定財務預算、決算,健全財務制度。開源節(jié)流,降本增效,努力提高經(jīng)濟效益。
5、不定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。并將巡視結果傳達至有關部門。
6、負責檢查督促本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,及時消除安全事故隱患。
7、指導教學五樓、教學六樓的物業(yè)管理工作,為業(yè)主創(chuàng)造一個安全、清潔的工作環(huán)境。
8、與業(yè)主、賓客建立良好關系,聽取業(yè)主、賓客的寶貴意見。
9、督導各部門實行優(yōu)質(zhì)服務,樹立良好的企業(yè)形象。
10、加強軟件建設,建立培訓網(wǎng)絡和培訓制度,不斷提高服務質(zhì)量和員工的綜合素質(zhì)。
11、選聘、任免總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等管理人員。決定機構設置、員工編制及重要人事變革。負責管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
12、與社會各界及學校保持良好的公共關系,樹立良好的形象,并代表企業(yè)接待重要賓客。
13、熟悉企業(yè)法、財稅法、合同法、勞動合同法、涉外人員工作守則及相關政策法規(guī)。
14、根據(jù)國家的工資政策和企業(yè)的經(jīng)濟效益,調(diào)整、完善分配制度,不斷提高和改善員工的工資和福利待遇。
第4篇 學校后勤服務公司總經(jīng)理崗位職責范文
學校后勤服務公司總經(jīng)理崗位職責
1.組織本部門人員參加學校舉行的學習和會議及集體活動,貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及學校的規(guī)章制度,不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。
2.組織人員完成學校交給后勤公司的工作任務。解決本部門存在的問題,不斷提高工作效率。
3.加強本部門人員的思想教育工作,形成工作講安全,經(jīng)營講成本,服務講質(zhì)量,辦事講效率的經(jīng)營服務方式。
4.制定和完善本部門的各種規(guī)章制度,不斷提高管理水平,使管理工作逐步走向規(guī)范化。
5.提出本部門工作計劃,做好工作總結。
6.做好本部門人員的聘任、聘用與考核工作。
7.負責后勤服務公司安全工作。
8、完成學校交給的其它工作任務。
