營業(yè)經(jīng)理崗位職責16篇

第1篇 助理營業(yè)經(jīng)理崗位職責

助理營業(yè)部經(jīng)理 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 職責描述:

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保在城市范圍內有效的執(zhí)行;

2.負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;

3.負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;

4.負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作。

任職要求:

1.本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

5.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

第2篇 運營業(yè)務經(jīng)理崗位職責

區(qū)域業(yè)務運營經(jīng)理 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責

1. 負責所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;

2. 負責所轄區(qū)域內經(jīng)銷商保險業(yè)務的推介、指導、監(jiān)督、及能力提升工作;

3. 負責總部策略在所轄區(qū)域的標準化、差異化落地;

4. 負責所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應;

5. 參與設計各業(yè)務的運營流程,編寫運營管理規(guī)范;

6. 參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調;

7. 參與/配合新業(yè)務試點及推廣項目的設計、協(xié)調、跟進;

8. 完成上級領導安排的其他工作。

任職要求

1. 全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經(jīng)驗;

3. 具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險相關知識;

4. 英語四級;熟練運用 office 辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。

第3篇 資深營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

資深營業(yè)部經(jīng)理 紅上財富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司 紅上財富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司,紅上財富杭州分公司,紅上 職責描述:

職責描述:

1、負責營銷的組織管理,定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表;

2、參與制定團隊的銷售目標并組織實施年度計劃;

3、負責營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調查、目標客戶分析、競爭產(chǎn)品分析等活動,制定、具體實施產(chǎn)品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護;

4、負責招募與甄選、輔導與管理、團隊內績效管理與團隊建設工作;

5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協(xié)助負責團隊員工高凈值個人客戶開拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案

任職要求:

1、本科以上學歷,營銷、管理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上金融行業(yè)營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗,3年以上金融高端私人客戶或機構客戶理財行業(yè)工作經(jīng)驗,銀行、信托背景優(yōu)先;

3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費者心理學、金融學相關知識,對不同的金融產(chǎn)品均有豐富的銷售經(jīng)驗;

4、具有一定的組織溝通協(xié)調、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團隊管理能力;

5、工作認真細致,原則性及責任感強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

第4篇 酒店營業(yè)經(jīng)理崗位職責

酒店營業(yè)經(jīng)理的崗位職責

1、營業(yè)經(jīng)理直接對部門經(jīng)理負責,帶領營業(yè)員完成上級領導交給的營銷任務;

2、協(xié)助營業(yè)總監(jiān)制定一個確保市場計劃目標順利完成的工作方案。

3、每周審查市場銷售部全體人員的活動情況報告,確保銷售目標的實現(xiàn)。

4、必須不斷的研究市場情況,以便了解業(yè)務的業(yè)源,酒店客人的具體情況,及客人到達的方式等。

5、與公共部門緊密合作,以使酒店在其他社會關系及宣傳廣告等活動中獲得最大量限度的收益。

6、會見所有住店有影響的客人,出席各種重要的發(fā)布會。

7、參與及負責有關團隊、宴會、會議及具體負責客戶之準備和接待工作。

8、協(xié)助營業(yè)經(jīng)理對有關報表、營業(yè)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等之正確、及時的掌握、整理及歸納工作。

9、客人意見及建議之征詢、反饋工作及提出有效改進意見。

10、保持與酒店各部門之良好溝通與合作。

第5篇 證券營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

證券營業(yè)部總經(jīng)理 (一)大學本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。

(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調管理能力和風險控制能力。

(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。

(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 (一)大學本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗三年以上,擔任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。

(二)正直誠實,品行良好, 具備良好的團隊精神,較強的開拓創(chuàng)新意識,較強的協(xié)調管理能力和風險控制能力。

(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。

(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。

第6篇 儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責任職要求

儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

業(yè)務員，跟單員，助理，儲備營業(yè)部經(jīng)理 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第五營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第五營銷服務部 1.渠道跟進，二次開發(fā)及維護

2.完成單位指標以及營業(yè)部經(jīng)理交代的工作

3.公平公正透明晉升機制，三個月考核一次。達標準即晉升，無須靠串門走關系送禮。

4.實實在在的上不封頂收入以及頻繁的階段性粗暴獎勵方案

5.大平臺對接個人發(fā)展，更全面完善的培育體系以及多樣化的營銷平臺

儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位

第7篇 營業(yè)經(jīng)理崗位職責(1)

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1)日常商務的處理,客戶市場及項目的跟蹤; 2)協(xié)助市場拓展經(jīng)理及營業(yè)管理部進行相關外聯(lián)工作; 3)收集行業(yè)媒體信息,為公司的廣告及推廣宣傳提供參考; 4)按照部門經(jīng)理的安排對營業(yè)管理部資料進行整理; 5)營業(yè)管理部內勤工作,及領導安排的工作事項的處理。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調能力及配合精神,善于溝通,有良好的表達能力及理解能力。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1. 35歲左右,大專及以上學歷,英文或日語良好,無錫戶籍或至少在無錫工作、生活5 年以上;

2. 專業(yè)物流、貨代或者報關8年以上從業(yè)資歷,熟悉無錫及周邊地區(qū)的供應鏈物流市場,善于同客戶溝通,合理的安排下屬及服務好客戶;

3.對國際國內運輸或物流倉庫知識有全面、專業(yè)的理解,熟悉各個環(huán)節(jié)的操作流程;

4.具有較強的客戶開發(fā)能力、營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團隊合作意識;

5.所服務過的單位是無錫地區(qū)規(guī)范運作的同行,受過良好的業(yè)務培訓和管理熏陶;

6.熱愛營銷事業(yè),責任心強,強烈的開創(chuàng)、接受和敏感新事物能力,具有成就事業(yè)的激情;

7.5人以上團隊管理經(jīng)驗三年以上,能夠獨擋一面及優(yōu)秀的領導能力;

8.有一定的社會資源,有自備車。

崗位職責:

1. 全面負責市場開發(fā),維護、客源工作,制定市場營銷策略,確定市場營銷目標、營銷方案,報總經(jīng)理審批后組織實施;

2.負責營銷隊伍的建設、管理、績效狀況及貨款回收等進行全面監(jiān)控,并定期向公司匯報;

3.同行業(yè)相關情況的分析工作,營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,適時提出對策方案。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1、 主持并督導餐飲營業(yè)部的工作,組織促銷活動,努力擴大客源,提高餐飲產(chǎn)品銷售量和經(jīng)濟效益,為客人提供優(yōu)質高效的預訂、點菜及售后服務。

2、 協(xié)助餐飲總監(jiān)組織制訂和完善餐飲營業(yè)部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度;

3、 協(xié)助餐飲總監(jiān)制訂市場營銷戰(zhàn)略,組織制定餐飲營業(yè)部工作計劃;

4、 根據(jù)部門工作需要任命、授權和調派部門內人員,并對營業(yè)部人員的工作進行監(jiān)督、指導和評估;

5、 配合餐飲部總監(jiān)進行重大活動及vip客人的接待工作;

6、 建立并完善客人信息,做好個性化服務;

7、 掌握預訂情況和當天客情;

8、 督導vip客人的接待,保證提供優(yōu)質的個性化服務;

9、 掌握酒店菜品更新情況,及時向客戶傳遞信息,

10、 定期外出拜訪重要客戶;定期在酒店款待重要客戶;

11、增加餐飲銷售業(yè)績,達成銷售額定數(shù)目

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責分管區(qū)域人員管理、服務管理、商品物價管理、廠商促銷活動及各單證把控管理;

2、 負責營銷活動,對廠商的協(xié)調溝通與現(xiàn)場執(zhí)行管理工作,了解廠商銷售業(yè)績;

3、 負責根據(jù)營業(yè)現(xiàn)場銷售過程、品牌質量、營業(yè)狀態(tài)等情況與廠商的溝通協(xié)調工作;

4、 負責協(xié)調處理營業(yè)現(xiàn)場的突發(fā)事件,確保營業(yè)正常運轉。

任職要求

1、 25-45歲,管理類專業(yè)大專及以上學歷,普通話標準;

2、 具有5年以上的大型商場管理經(jīng)驗,家居建材行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、 熟悉陳列展示、零售店面運營,熟悉商業(yè)地產(chǎn)的性質及現(xiàn)場管理策略;

4、 有一定的英語會話能力,較強的溝通、協(xié)調能力,執(zhí)行力強。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、中高層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上司執(zhí)行相關的政策和制度,負責各門店的運營管理;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責策劃、執(zhí)行及其評估;

5、進行商業(yè)調查,提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告,推廣新產(chǎn)品,協(xié)助相關事宜。

任職資格:

1、大學專科以上專業(yè),有相關旅游管理銷售經(jīng)驗或連鎖門店20間以上管理經(jīng)驗;

2、從事旅游管理營業(yè)部門三年以上,并有企業(yè)文化建設、員工培訓相關經(jīng)驗;

3、熟悉旅_業(yè)法律法規(guī)、旅游法相關政策;

4、熟悉旅_業(yè)市場行情,對市面品牌旅游公司有一定的資料搜集;

5、熟悉銷售技巧、營銷策略等。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責與客戶談判,促成成交

2.管理培訓員工,提供團隊凝聚力

3.招納更多精英,擴大業(yè)務團隊

4. 負責公司客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護。

任職要求:

1.熟悉珠海一手樓盤項目

2.2年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(自帶團隊優(yōu)先)

3.有帶領不小于10人團隊經(jīng)驗

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

- 開拓多元化業(yè)務渠道,開發(fā)潛在客戶,鞏固及維護現(xiàn)有客戶關系,實現(xiàn)銷售目標;

- 及時掌握及評估客戶需求,為目標客戶量身設定應對方案;

- 關注合作客戶要求及市場競爭對手情況,提高成績,創(chuàng)造效益;

- 跟進應收賬款,并促使及時回款;

- 跨部門溝通協(xié)調,推動業(yè)績目標達成。

任職要求:

- 30歲以上,大?；蛞陨蠈W歷,市場營銷、金融、管理相關專業(yè);

- 五年以上工作經(jīng)驗、或三年以上金融、信貸行業(yè)經(jīng)驗,有較強的營銷技巧;

- 高度工作責任心、進取心,成熟穩(wěn)重;

- 善于與各行業(yè)高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關系;

- 善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,具備較強的風險評估能力;

- 優(yōu)秀的語言和文字表達能力;熟練撰寫各種工作報告、計劃和總結;

- 嫻熟的計算機操作能力,對數(shù)字敏感,分析和歸納能力強。

注:需熱愛一線銷售,非管理類!

待遇﹕

- 優(yōu)厚底薪+業(yè)績獎金+五險一金

- 享受年假,有薪病假

- 完善在職培訓﹐良好晉升機會

- 甲級寫字樓工作環(huán)境

- 五天工作制(周六、日雙休)

工作地點:

東莞南城區(qū)

面試請攜帶簡歷、身份證復印件、學歷證復印件及彩色一寸相片各一份。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1.年齡25歲以上,裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗五年以上,當?shù)匮b飾行業(yè)優(yōu)秀公司三年以上管理工作經(jīng)驗;

2. 本地戶口或在當?shù)亻L期居住

3.熟悉施工工藝及管理流程,熟悉裝飾材料及公司報價;

4.具備良好的市場開拓能力、服務意識和公關協(xié)調能力;

5.有一定組織管理能力,良好的溝通能力和團隊精神;

崗位職責:

1.負責簽單人的招聘、錄用、考評、優(yōu)化、培訓;

2.負責終端客戶資源的開發(fā)及組織實施, 完成公司下達的業(yè)績指標;

3.負責圖紙、合同、預算報價的審核;

4.完成上級領導交辦的其他工作。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、在部門經(jīng)理的領導下,落實銷售計劃,為客戶服務,完成部門下達的個人銷售定額指標;

2、根據(jù)市場需求、分析報告及統(tǒng)計資料確認客戶需求,拜訪客戶并提交銷售報告;

3、每周每月須提交銷售工作總結報告及下周(月)工作計劃,編制每周每月的拜訪報告,近期的重點接待任務、客源信息、客戶情況、出現(xiàn)的問題等信息報告,訂出具體的工作計劃;

4、清楚了解所負責公司的客戶信息,并與公司負責人及訂房負責人保持緊密聯(lián)系和良好的客戶關系;

5、根據(jù)酒店的經(jīng)營情況,向客戶提供信息,做好宣傳推銷及時了解客戶的要求意見及最新計劃;

6、根據(jù)部門要求,收集整理市場情報及銷售信息;

7、完成部門分派的其他任務。

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有漢口地區(qū)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

闊達裝飾-琳娜戴維斯櫥柜

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度設計銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定設計銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建設計銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估設計銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、專科及以上學歷,設計市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上設計 銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有設計銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

6、有在武漢市場裝修公司工作經(jīng)驗為佳

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

工作職責: 1、負責大區(qū)的營業(yè)管理; 2、負責大區(qū)的促銷政策制定及人員管理; 3、制定大區(qū)的銷售目標,并對業(yè)績負責; 4、負責大區(qū)團隊的建設及培訓工作; 5、負責團隊激勵政策的制定。 崗位要求: 1、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有零售、連鎖門店管理經(jīng)驗的優(yōu)先,有生鮮行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的更佳; 2、大專以上,市場、營銷、農(nóng)業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先; 3、工作責任心強,主動有激情; 4、善于團隊管理及激勵; 5、為人正派,作風正氣。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

1、本科及以上學歷,市場營銷,工商管理等相關專業(yè),性別不限,30-40周歲;

2、三年以上零售企業(yè)相關職位管理工作經(jīng)驗,五年以上相關職位工作經(jīng)驗;

3、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各模塊的工作;

4、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎;

5、具備較強的抗壓能力,團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調能力;

6、能接受蘇州市區(qū)范圍各門店調動;

7、特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責向銀行推廣消費信貸顧問服務;

2、負責向企業(yè)推廣國內風險管理、應收賬管理等處理方案;

3、通過多元化的渠道,進行潛在客戶開發(fā),有效推進業(yè)務的拓展;

4、了解及評估客戶需求,為目標客戶個案量身設定應對方案;

5、洞察客戶信息、熟悉行業(yè)資訊,建立客戶信息資料庫管理;

6、優(yōu)化本部門所需相關文檔,達成公司設定目標。

職位要求:

1、30歲以上,大?；蛞陨蠈W歷,營銷或相關專業(yè);

2、擁有五年以上工作經(jīng)驗、至少三年以上相關金融、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗、有相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、善于與各行業(yè)高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關系;

4、勇于面對壓力、高度的工作責任心、進取心,優(yōu)秀的溝通、談判、銷售技巧;

5、有良好的邏輯性、判斷力、團隊合作意識強,善于激勵下屬;

6、嫻熟的計算機操作能力,能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

具有綜合管理能力,獨立帶領市場及設計團隊,負責店面日常工作,帶領團隊獨立完成經(jīng)營業(yè)績目標。

任職資格:

建筑裝飾、環(huán)藝、工藝美術、室內設計等專業(yè)大專以上學歷,深厚的美術功底和良好的藝術修養(yǎng),熟練運用autocad及3dma_等設計軟件;綜合素質高,有部門管理能力,熟悉最前沿的裝飾時尚,并能準確將其傳達出來,三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有豐富的室內外設計經(jīng)驗,對裝飾材料及公司報價,工藝流程非常熟悉。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 新老客人維護

2。營業(yè)部人員工作調動,安排

3。營業(yè)目標制定,完成

4。新客人開發(fā)

任職要求:

1。日語一級以上

2。銷售業(yè)務管理經(jīng)驗5年以上

3。外貿(mào)經(jīng)驗5年以上

4。熟悉日本訂單的操作及流程,有效掌握日本市場的信息及同日本溝通

5。有很好的管理能力,管理營業(yè)內部人員,績效評估,營業(yè)技巧培訓。

6。有效利用新老客人資源增進公司訂單及業(yè)績。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責整個部門的運營及管理工作;

2、能夠獨立支撐部門的餐飲預定及婚宴、宴會接待兩大重要模塊;

任職要求:

1,身高160cm以上,形象好氣質佳;

2、有較強的應變能力、對客溝通能力及營銷推廣能力;

3、具有四星級以上酒店相關職位管理五年以上經(jīng)驗。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責所管轄區(qū)域銷售指標的達成及部門及現(xiàn)場運作事項稽查(監(jiān)督現(xiàn)場服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律);

2.對于管轄區(qū)域內的銷售情況進行分析、調整、優(yōu)化及持續(xù)改善在突發(fā)況下需提出有效的改善方法;

3.負責商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋(包括競爭品牌及商場排名狀況);

4.具有一定的市場拓展能力;

5.協(xié)調并同商場保持良好合作關系;

6.督促區(qū)長、組長對店鋪日常運營進行優(yōu)化管理;

7.負責監(jiān)督處理顧客投訴、監(jiān)督退換貨管理、物價管控、商品陳列;

8.負責組織下屬、店員的專業(yè)培訓和績效考核,發(fā)覺可培養(yǎng)員工領導團隊;

9.負責管理區(qū)域內的人員安排及補充,對員工入職、離職、晉升進行審核;

10.給予下屬指示、引導、激勵,最大限度的激發(fā)部門員工的工作狀態(tài);

11.完成領導安排的其他任務。

任職要求:

1.三年以上鞋業(yè)或服裝零售業(yè)營運經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉所在區(qū)域的鞋業(yè)及零售業(yè)市場資訊;

3.對數(shù)據(jù)銘感,具備良好的溝通和管理能力;

4.能夠承受較強的工作壓力。

5.工作地點:無錫

公司地址:江蘇省南京市中山東路218號長安國際大廈506室

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責)

職位描述

崗位職務:

1、在分管副總經(jīng)理領導下,根據(jù)公司總體經(jīng)營規(guī)劃,合理制定部門工作計劃并組織實施,對業(yè)績完成情況進行跟蹤評估并及時總結和分析。

2、合理分配各樓層目標銷售任務,定期分析銷售業(yè)績,指導各樓層靈活運用各種營銷及企劃策略,提升銷售業(yè)績。

3、密切關注供應商的經(jīng)營狀況及發(fā)展態(tài)勢,全面及時了解供應商經(jīng)營動態(tài)、業(yè)績變化、內部管理、發(fā)展戰(zhàn)略等相關信息,了解和傾聽供應商的意見和需求,與供應商建立良好的戰(zhàn)略伙伴關系。

4、規(guī)范供應商的經(jīng)營行為,加強監(jiān)管,跟進欠費供應商的租金催繳工作。

5、根據(jù)專柜經(jīng)營需要提出促銷活動需求,跟進和分析促銷活動效果。

6、結合公司經(jīng)營目標及各專柜銷售業(yè)績,合理的進行專柜調整,不斷優(yōu)化品牌結構。

7、加強部門費用管理,有效控制營業(yè)成本,合理使用資源,提高經(jīng)營效益。

8、 主持部門例會,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。

9、加強部門內和部門間合作,落實各項應急預案,加強對營業(yè)現(xiàn)場規(guī)范的管理和控制,提升服務質量,提高顧客滿意度。

10、負責品牌招商管理工作,按公司要求在規(guī)定時間內帶領團隊完成招商任務。

11、配合公司相關部門進行現(xiàn)場管理,遵循“預防為主”的工作方針,把各種事故消滅在萌芽狀態(tài),創(chuàng)造良好的賣場環(huán)境。

12、合理利用部門人力資源,抓好團隊建設,有效整合資源,堅持公平、公正、公開的管理原則,提升工作績效。 崗位要求:

1、四年以上shopping mall管理經(jīng)驗,三年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗。

2、熟知百貨行業(yè),有較強的經(jīng)營管理能力和團隊協(xié)作及團隊建設能力。

3、為人正派,處事以公平為原則、責任心強,學習能力強。

4、有一定的商業(yè)方面資格認證書更佳。

第8篇 車貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、統(tǒng)籌車貸業(yè)務管理、團隊組建、市場考察、同行人脈拓展等;

2、對所負責的城市進行區(qū)域劃分、目標分解、人員分工,帶領團隊完成集團所下達任 務與指標并保證人均產(chǎn)能;;

3、主持門店會議,總結營銷經(jīng)驗,對銷售人員進行培訓、指導、激勵;

4、參與風控部門、貸后管理部門對客戶風險的管理、逾期管理,推動公司風險管理水 平的提升等;

5、達成業(yè)績目標,完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件:

1、本科及以上學歷,金融、工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上車貸公司管理工作經(jīng)驗,熟悉車貸相關流程;

3、掌握車貸知識、企業(yè)財務及管理知識、宏觀經(jīng)濟知識,具有較強的組織管理和市場 開拓能力,業(yè)務熟練、既往業(yè)績突出;

4、有較強組織管理能力和團隊建設能力、業(yè)務拓展能力或者資源背景優(yōu)勢,熟悉當?shù)?市場及客戶;

5、風險意識強,具備一定的風險控制經(jīng)驗和能力,包括能夠執(zhí)行標準操作規(guī)程并及時 發(fā)現(xiàn)異常、建議或迅速協(xié)助風控部門尋找規(guī)避方法的能力;

6、良好的職業(yè)道德,團隊凝聚力。

第9篇 儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

儲備營業(yè)部經(jīng)理 微貸 微貸(杭州)金融信息服務有限公司,微貸,微貸網(wǎng),微貸 職責描述:

車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:

1.執(zhí)行分公司下達的對于營業(yè)部業(yè)績指標的分解落實、銷售目標推進及人員管理,風控指標的達成;

2.負責執(zhí)行所在營業(yè)部當?shù)厥袌鋈萘吭u估,競爭對手調查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;

3.負責執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應對危機公關,處理緊急事件;

4.負責執(zhí)行所在營業(yè)部的標準化流程的建設,營業(yè)部人才梯隊建設,團隊建設,并監(jiān)督實施;

5.根據(jù)當?shù)厥袌?協(xié)助總部及區(qū)域市場部落實市場策略,配合或主導完成市場推廣活動。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,營銷、管理等相關專業(yè)者優(yōu)先;

2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

3. 具備較強的營銷管理經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執(zhí)行;

4. 清晰的銷售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的溝通協(xié)調能力;

5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6. 具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

有平安普惠、宜信、人人聚財、恒昌、投哪、有利、團貸等互金行業(yè)優(yōu)先考慮。

第10篇 營業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

佛山營業(yè)部-產(chǎn)品經(jīng)理 國金證券 國金證券股份有限公司,傭金寶,國金證券,國金 招聘職位:機構業(yè)務部-產(chǎn)品經(jīng)理

職責描述:

1、與銀行、保險資管、信托、基金等同業(yè)機構建立多層面的合作關系,與合作機構相關層級管理人員保持密切聯(lián)系;

2、掌握市場各類創(chuàng)新類金融產(chǎn)品,提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報工作,銷售公司代銷的金融產(chǎn)品;

3、通過機構客戶開展銀行產(chǎn)品業(yè)務、pb業(yè)務;

4、完成營業(yè)部安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,碩士研究生優(yōu)先;

2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗,有豐富的同業(yè)機構資源;

3、具備銀行金融市場/同業(yè)/投行/私銀、券商機構部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備良好的學習能力和營銷策劃能力;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;

6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

第11篇 營業(yè)招商經(jīng)理崗位職責

銀泰商業(yè)-武漢世紀店-招商營業(yè)經(jīng)理 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:

1、主持部門日常管理工作;

2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;

3、根據(jù)門店全面預算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;

4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設,全面負責部門各項管理工作;

5、協(xié)調處理各供應商關系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行情況;

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、主持部門日常管理工作;

2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;

3、根據(jù)門店全面預算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;

4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設,全面負責部門各項管理工作;

5、協(xié)調處理各供應商關系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行情況;

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第12篇 綜合營業(yè)經(jīng)理崗位職責

國內排名前十綜合券商-營業(yè)部總經(jīng)理 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓,思竹 崗位職責

1. 負責分公司/營業(yè)部的日常經(jīng)營管理活動

2. 確保分公司/營業(yè)部安全穩(wěn)定,合法合規(guī)經(jīng)營

3. 負責制定和組織實施分公司/營業(yè)部工作計劃,確保完成公司下達的各項經(jīng)營指標

4. 建設分公司/營業(yè)部營銷和客戶服務體系,拓展維護營銷渠道,制定營銷策略,組織實施各項業(yè)務拓展活動

5.完成公司交辦的各項其他業(yè)務工作

任職資格

1、本科以上學歷,五年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、資產(chǎn)管理等金融相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,符合中國證監(jiān)會關于營業(yè)部負責人任職資格條件;

2、熟悉證券市場法律法規(guī),具有強烈的風控意識和良好職業(yè)道德;

3、具有較強的領導能力,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓創(chuàng)新能力,能承受工作壓力;

4、在營業(yè)部當?shù)鼐哂胸S富的社會資源及客戶資源,具備較強的客戶開發(fā)能力和清晰的業(yè)務拓展思路。

第13篇 連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結合的營業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

2、負責公司多個營業(yè)廳的綜合營運管理，包括店面運維管理、人員管理、費用管理等;

3、負責與運營商和營業(yè)廳的溝通協(xié)調工作;

4、負責營業(yè)廳內各類產(chǎn)品的銷售及管理;

5、負責營業(yè)廳內迎新促銷等工作;

6、負責根據(jù)競爭對手及市場的情況及時調整經(jīng)營策略，并提出可行性建議;

7、負責建立有效的團隊協(xié)作機制，組織員工完成制定的業(yè)務計劃及年度業(yè)績目標;

8、負責新開營業(yè)廳的相關工作;

9、協(xié)助各營業(yè)廳的運營工作。

任職要求:

1、24歲以上，大專及以上學歷，營銷管理類相關專業(yè);

2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運營管理經(jīng)驗，熟悉連鎖營業(yè)廳運營模式;

3、具有市場開拓及維護能力，較強的溝通力和執(zhí)行力;

4、具有調動團隊積極、合作性的能力;

5、熟練運用各種辦公軟件;

6、有營業(yè)廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位

第14篇 酒店營業(yè)-ota銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責描述崗位要求-樂天逸行（北京）信息科技有限公司

職責描述：

1. 日常維護運營平臺：設置kpi進行考評；

2. 獨立營業(yè)和拜訪客戶：根據(jù)完成kpi情況進行考評；

3. 分析和大數(shù)據(jù)的管理：

1）負責對酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作；

2）負責分管區(qū)域內酒店的價格談判，協(xié)調處理與合作酒店的業(yè)務關系（包括預訂、結算、投訴等）；

3）維護分管區(qū)域內酒店的價格并定期與同行進行比較，并適時進行調整；

4）關注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關業(yè)務的正常運轉；

5）了解掌握酒店業(yè)務市場的各種信息，完成合作酒店的評估與推薦。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷；

2. 具有2年以上ota銷售經(jīng)驗優(yōu)先，星級酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先 ；

3. 能熟練運用word，e_cels，ppt等辦公軟件；

4. 英語溝通流利；

5. 踏實穩(wěn)重，熱愛旅游，有上進心，積極進取。

第15篇 營業(yè)經(jīng)理-崗位職責

營業(yè)經(jīng)理是一個不錯的崗位,但要做好該職位就要先了解該職位,下面我們來看一下營業(yè)經(jīng)理崗位職責,歡迎瀏覽。

一、遵紀守法:負責分行所屬人員紀律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè):負責分行各項業(yè)務工作的管理及運作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經(jīng)營理念,重視企業(yè)文化建設,有效地領導員工為公司創(chuàng)造業(yè)績,完成工作任務。隨時隨地進行日常業(yè)務培訓、考核,督導業(yè)務員做到銷定目標、專注重復,監(jiān)督業(yè)務員做好日?；A工作:跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量,無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題,做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內部人才,同時能及時了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。

五、工作的分配及協(xié)調:

1、各分行營業(yè)經(jīng)理需將誠信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)顧問,要求分行人員在業(yè)務成交后及時將信息反饋給其它區(qū)域的轉介人、盤源人,使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報,比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告,及時發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)信息,并予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況,(例如:客戶跟進記錄,假日志、廢日志及其它完成情況)發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問題。

3、按照下屬的工作情況,領導及協(xié)助解決具體困難并及時幫他們總結經(jīng)驗;善于調動下屬的操作積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服;

4、處事公正,促使下屬團結工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少下屬的流動量。

5、加強本分行(部門)員工與公司其它分行(部門)員工的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理并將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓:

1、善于主持會議,引導組員發(fā)言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會,內容要豐富,不能千篇一律,落實“日出歡呼”原則,鼓舞士氣為主(非特殊情況不得批評),將近期好的題材充分利用炒作,分行全體員工作好日工作計劃,查看備忘錄。對下屬出現(xiàn)的問題及時進行糾正整改。

2、對新入職的置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓,并需要幫助其完成交易;針對分行(部門)具體情況制定完整業(yè)務培訓計劃并逐步實施。

3、每周組織例會,主要傳達公司營業(yè)經(jīng)理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實“值日經(jīng)理”唱盤論單背盤會,每周一至周五中午進行,同時做到發(fā)現(xiàn)問題隨時培訓,活躍會議的交流、學習氣氛。

5、做好每日總結分析、備忘錄,下班前讓每位員工逐個做工作匯報,做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上,每日必須和上級電話溝通匯報至少1次,時間不得遲于19:00,否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃,認清形勢、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。

七、防范各類風險:

1、嚴格按照公司各項規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。

2、嚴格按公司相關制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業(yè)務進度及時跟進,杜絕任何交易風險,及時督促員工認真做好售后服務,杜絕業(yè)主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度,對員工入職、異動、離職等人事手續(xù)嚴格把關,配合好人力行政部的工作。

5、認真對待公司的樓盤廣告,監(jiān)督下屬的網(wǎng)絡發(fā)布廣告,杜絕產(chǎn)生浪費網(wǎng)絡資源的現(xiàn)象。

6、與分行(區(qū)域)行政主任共同管理和保護分行各類財產(chǎn),不斷改善和提高店鋪經(jīng)營環(huán)境,杜絕浪費及惡意損壞公司財產(chǎn)的現(xiàn)象,如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。

7、如遇到突發(fā)事件的產(chǎn)生,應主動地及時協(xié)調處理,盡量將損失控制在最小,并及時向領導匯報,在處理突發(fā)事件要以公司大局為重,積極主動地合理解釋說明,以個人化來處理。

八、嚴守職業(yè)道德

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下,進行炒樓等現(xiàn)象。

2、加強自己的責任心,嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業(yè)機密。

備注:營業(yè)經(jīng)理的量化考核每月最后一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計,區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計完畢交區(qū)域經(jīng)理和再上一級營銷主管,平時監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經(jīng)理(或上級營銷主管)共同執(zhí)行,履行監(jiān)督不到位各自均承擔100% 責任。

第16篇 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

光大證券寧波長興路營業(yè)部---財富經(jīng)理 光大證券 光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份 職責描述:

1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務;

2、向客戶提供投資咨詢服務和資產(chǎn)配置建議;

3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務;

4、向客戶介紹與證券交易有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關的規(guī)章制度。

任職要求:

1、本科以上學歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;

2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導和培訓;

3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認同公司文化。