歡迎光臨管理者范文網
當前位置:管理者范文網 > 安全管理 > 崗位職責 > 經理崗位職責

商品部經理崗位職責5篇

發(fā)布時間:2022-12-26 21:24:04 查看人數:64

商品部經理崗位職責

第1篇 公園商品部經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、全面負責部門經營管理工作,提高園內商品銷售額,增加公司經營收入,同時對部門出現的重大問題承擔責任;

2、組織制定部門的規(guī)章制度和工作流程,組織進行產品開發(fā)、商品銷售和租賃服務,提高服務品質,控制銷售成本;

3、按照企業(yè)的整體要求,編制工作計劃、培訓計劃,并組織實施;

4、編制年度經營計劃和預算,調控部門各項經營管理工作,對部門主要環(huán)節(jié)擁有決策權,及時調整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問題;

5、負責部門員工的監(jiān)督、指導和考核,定期組織部門經營分析會議,研判經營業(yè)績進行有效調整,上報經營業(yè)績報表;

6負責根據公司整體發(fā)展要求,制定部門管理模式及經營模式;

7、負責產品的市場開發(fā)工作,達到既定的營業(yè)目標;

8、掌握游客需求,有針對性地開發(fā)和提供相應的產品和服務,制定商品推銷、促銷計劃、擴大商品銷售渠道,提高商品銷售量。

9、負責部門內部和其他部門的工作溝通與協(xié)調。

職位要求:

1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當放寬至中專/高中;

2、具備公園或主題樂園商品部管理工作經驗;

3、有較好的溝通協(xié)調能力。

第2篇 寧波百安居招商品部經理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述:

主要工作內容

l在任何時間內保持高標準的顧客服務水平,并以此標準為行為指南;

l負責本部門員工、廠商代表的崗位職責描述崗位要求面試、培訓發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等,確保人員配置合理化,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài);

l制定和控制本部門成本與損耗,管理并指導下屬員工的日常工作,使之嚴格遵照公司營運流程標準執(zhí)行;

l完成公司下達的各項銷售目標和營運指標,制定和控制經營成本;

l關注本部門商品庫存,準確下達訂貨訂單,確保部門庫存合理化,并保持本部門庫存數據的準確性;

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度,做好本部門的市調工作,關注競爭對手的商業(yè)狀況,協(xié)助部門經理制定相應的銷售計劃;

l對本部門的商場環(huán)境負責,確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境;

l執(zhí)行公司的各項促銷活動,達到公司制定的標準;

l處理各項顧客投訴,并關注收集顧客的需求,不斷提高部門員工的服務水準;

l與商店各部門保持順暢的溝通,并與供應商建立平等良好的合作關系;

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責范圍內與法令法規(guī)相關的責任;

l及時反饋營運問題,提出有利于提高商店標準與銷售的建議;以及上級可能交付的其它相關工作內容。

第3篇 商品部經理崗位職責

商品部經理 廣州青柚服飾有限公司 廣州青柚服飾有限公司,青柚服飾,樣兒 有快時尚女裝商品管理經驗

其他事項面談

第4篇 商品部經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

工作內容:一、貨品計劃范疇

1.年度貨品采購計劃:回顧歷年銷售數據,結合本年銷售計劃,制單采購預算金額

2.季度訂貨計劃:制定貨品計劃需求表(各類別sku范圍,價格段,特殊需求)交設計部開發(fā)設計

3.季度買斷買貨計劃:整理歷年買斷商銷售數據,設定買貨前相應報表供加盟商參考

4.季度自營買貨計劃:與營運討論指標,規(guī)劃買貨金額,根據實際情況制定各sku性質,最終下單量及配碼

5.季度總買貨計劃:合并買斷和自營訂單,規(guī)劃配發(fā)信息

二、貨品管理范疇

1.安排部門同事進行新店配貨貨品,新品配發(fā)貨品,臨時活動貨品

2.安排部門同事日常銷售補貨,節(jié)假日及活動前補貨,時實際情況改變周期

3.安排部門同事進行橫調,定期對總部無庫存,售罄高貨品,進行店與店直接調配

4.安排退倉,對過季貨品,活動貨品,屬性變更貨品的退倉安排,通知部門所有同事

5.監(jiān)督與跟蹤,補貨、橫調、退倉進度跟蹤及反饋

7.與店鋪及op溝通,了解貨品需求

崗位要求:

1.本科及以上學歷,28-35周歲;

2.3年以上零售行業(yè)貨品管理經驗,1年以上團隊管理經驗,有服裝快消品牌優(yōu)先;

3.熟悉市場營銷、財務分析、數學、統(tǒng)計學

4.熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程,具商品采購、物流知識、采購預算經驗;

5.具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調與預測能力,并具備良好的領導力及溝通能力;

6.責任感強、能適應加班和出差

第5篇 商品部品類經理崗位職責

崗位職責:

1.超市經營商品的供應商引進,指導,考核,淘汰

2.海報及開店商品規(guī)劃

3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導

任職資格:

1.28周歲以上,大專以上學歷

2.超市行業(yè)商品/采購經理三年以上工作經驗,

商品部經理崗位職責5篇

職位描述:工作內容:一、貨品計劃范疇1.年度貨品采購計劃:回顧歷年銷售數據,結合本年銷售計劃,制單采購預算金額2.季度訂貨計劃:制定貨品計劃需求表(各類別sku范圍,價格段,特殊需求)交設計部開發(fā)設計3.季度買斷買貨計劃:整理歷年買斷商銷售數據,設定買貨前相應報表供加盟商參考4.季度自營買貨計劃:與…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關商品部信息

  • 商品部經理崗位職責5篇
  • 商品部經理崗位職責5篇64人關注

    職位描述:工作內容:一、貨品計劃范疇1.年度貨品采購計劃:回顧歷年銷售數據,結合本年銷售計劃,制單采購預算金額2.季度訂貨計劃:制定貨品計劃需求表(各類別sku范圍,價格段, ...[更多]