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第1篇 汽修連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，并根據(jù)分析結(jié)果采取不同的經(jīng)營(yíng)方案；
3、向所管轄門店傳達(dá)公司層面的各項(xiàng)政策與各部門對(duì)接相關(guān)的工作情況；
4、完成上級(jí)安排運(yùn)營(yíng)部其他相關(guān)事項(xiàng)。
職位要求：
1、具有汽車后市場(chǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)或大型連鎖集團(tuán)4s店經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
3、具備一定處理復(fù)雜問(wèn)題和危急事件的應(yīng)變能力；
4、對(duì)門店業(yè)績(jī)有較強(qiáng)的分析能力，能夠很好的提升門店業(yè)績(jī)；
5、上進(jìn)行強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，成功欲望較高。
第2篇 連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【小肥羊】?jī)?chǔ)備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理
【人員要求】22-35周歲，擁有大專以上學(xué)歷（也可是 2019 年 6 月的應(yīng)屆生），熱情開朗，善于與人溝通，適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境， 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)
【崗位職責(zé)】餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，訂貨排班，陳本控制，設(shè)備維護(hù)等運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理工作，協(xié)助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提高餐廳服務(wù)水平，負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行，負(fù)責(zé)店經(jīng)理執(zhí)行各考核目標(biāo)的達(dá)成，傳遞品牌管理理念和文化
【薪資待遇】底薪：儲(chǔ)備經(jīng)理 4600；副理 4900-6100；資深副理 7400-8000；店經(jīng)理 9k 起
【工作時(shí)間】 做六休一，每天工作 8 小時(shí)
【面試地址】 上海長(zhǎng)寧區(qū)宣化路 300號(hào)
注意?。?！崗位均為店經(jīng)理，對(duì)面試者要求較高，需要有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，kfc麥當(dāng)勞必勝客最優(yōu)，崗位職責(zé)描述崗位要求在邀約時(shí)注意面試者背景的真實(shí)性，上海的缺口都是小肥羊這個(gè)品牌的，可以提供住宿，需要面試者能夠接受上海地區(qū)門店隨時(shí)調(diào)動(dòng)，門店均為上海熱門商圈。
第3篇 連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)新型連鎖汽車服務(wù)連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理。
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)的培訓(xùn)及日常管理；
3、負(fù)責(zé)制定店面日常進(jìn)銷存、營(yíng)銷活動(dòng)制定、財(cái)務(wù)管理等工作。
4、負(fù)責(zé)合作第三方的日常溝通管理及特殊問(wèn)題的溝通工作。
5、協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展同事對(duì)新店接管、人員安排等事宜。
6、負(fù)責(zé)所在城市部分或全部___的店面管理。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、有零售業(yè)(連鎖門店)總部管理經(jīng)驗(yàn)及連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，適應(yīng)頻繁出差，適應(yīng)無(wú)固定作息時(shí)間的工作。
4、有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定及書寫。
5、有較強(qiáng)的員工激勵(lì)能力，擅長(zhǎng)人際溝通；
第4篇 連鎖門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.確保區(qū)域各門店?duì)I業(yè)額銷售任務(wù)公平、合理分配；
2.確保區(qū)域各門店按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求及日常運(yùn)作流程執(zhí)行；
3.確保公司的各項(xiàng)政策制度、計(jì)劃在各門店有效執(zhí)行；
4.市場(chǎng)信息反饋和內(nèi)部數(shù)據(jù)表現(xiàn)，挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)，提升區(qū)域內(nèi)業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
5.管理和跟蹤區(qū)內(nèi)門店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成
6.區(qū)域內(nèi)重要客戶保持良好溝通，建立并維護(hù)長(zhǎng)期、策略性伙伴關(guān)系；
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門溝通。
職位要求：
1.專科或以上學(xué)歷
2. 熟悉銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作，具備2年或以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)/客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
