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第1篇 技術(shù)客戶經(jīng)理 tam職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 深度理解客戶需求，把握客戶需求意圖，并將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言；
2. 結(jié)合公司大數(shù)據(jù)處理能力、商業(yè)運營能力，將客戶需求轉(zhuǎn)化為可實施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案；
3. 將公司技術(shù)能力/產(chǎn)品能力轉(zhuǎn)化為商業(yè)語言，協(xié)助銷售進(jìn)行商業(yè)產(chǎn)品解決方提案，并不斷深挖客戶需求與公司數(shù)據(jù)能力的結(jié)合點；
4. 探索出符合市場需求的、可標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。
任職資格:
1. 有5年及以上工作經(jīng)歷（尤其是技術(shù)類商業(yè)產(chǎn)品售前咨詢經(jīng)歷），計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備較強(qiáng)的技術(shù)及商業(yè)理解能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、資源整合能力、演講提案能力、團(tuán)隊協(xié)作能力；
3. 具備較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識、良好的客戶溝通界面；
4. 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、時間管理能力、自我驅(qū)動能力。
第2篇 技術(shù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第3篇 技術(shù)客戶經(jīng)理tam（base上海）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 深度理解客戶需求，把握客戶需求意圖，并將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言；
2. 結(jié)合公司大數(shù)據(jù)處理能力、商業(yè)運營能力，將客戶需求轉(zhuǎn)化為可實施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案；
3. 將公司技術(shù)能力/產(chǎn)品能力轉(zhuǎn)化為商業(yè)語言，協(xié)助銷售進(jìn)行商業(yè)產(chǎn)品解決方提案，并不斷深挖客戶需求與公司數(shù)據(jù)能力的結(jié)合點；
4. 探索出符合市場需求的、可標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。
任職資格:
1. 有5年及以上工作經(jīng)歷（尤其是技術(shù)類商業(yè)產(chǎn)品售前咨詢經(jīng)歷），計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備較強(qiáng)的技術(shù)及商業(yè)理解能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、資源整合能力、演講提案能力、團(tuán)隊協(xié)作能力；
3. 具備較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識、良好的客戶溝通界面；
4. 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、時間管理能力、自我驅(qū)動能力。
