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第1篇 安全管理經(jīng)理助理崗位職責
1、安全工程專業(yè)或安全類相關專業(yè)。
2.、沒有工作經(jīng)驗的可從安全助理做起。
3、此崗位隸屬總經(jīng)辦管理,對總經(jīng)理負責。
4、待遇面議。
第2篇 工程管理經(jīng)理助理崗位職責
總經(jīng)理助理(工程管理方向) 綠城置業(yè)發(fā)展集團有限公司 綠城置業(yè)發(fā)展集團有限公司 職責描述:
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理進行項目工程品質管理。
任職要求:
1、985或211院校畢業(yè),全日制本科及以上學歷;
2、具備5年及以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)工程及運營管理;
3、勤奮、敬業(yè),良好的組織協(xié)調、溝通能力,適應出差。
第3篇 物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位職責任職要求
物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;
2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
5、負責園區(qū)物業(yè)維修項目洽談，如電力、消防及防水等。
崗位要求:
1、本科以上學歷，形象氣質佳，法律專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格外向，頭腦靈活，具有一定文字表達能力;
3、知識結構較全面，具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;
4、具有良好的業(yè)務洽談談判能力;
5、語言表達能力強，有較強的組織、協(xié)調、溝通、人際交往能力及計劃和執(zhí)行能力。
物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位
第4篇 工程管理經(jīng)理助理崗位職責任職要求
工程管理經(jīng)理助理崗位職責
總經(jīng)理助理(工程技術與工程管理方向) 職責內容:
1、負責制定總部工程管理年度目標并實施綜合管理;
2、負責按總部權限牽頭組織工程管理專業(yè)條線各項評審;
3、負責制定各項工程管理規(guī)章制度，并督促實施;
4、其他工作。 職責內容:
1、負責制定總部工程管理年度目標并實施綜合管理;
2、負責按總部權限牽頭組織工程管理專業(yè)條線各項評審;
3、負責制定各項工程管理規(guī)章制度，并督促實施;
4、其他工作。
工程管理經(jīng)理助理崗位
第5篇 風險管理經(jīng)理助理崗位職責
風險管理高級經(jīng)理助理總監(jiān)副總監(jiān) 華潤元大基金 華潤元大基金管理有限公司,華潤元大基金,華潤元大 工作職責
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展要求,建立風險管理體系和完善制度建設,開展風險管理業(yè)務工作,完善風險控制框架和執(zhí)行流程
2、負責公司業(yè)務評審、風險評估、識別,提出風險防范措施,提交風險評審報告
3、負責與監(jiān)管部門的溝通,相關數(shù)據(jù)整理報送、監(jiān)管要求報告撰寫
4、通過多種方式,組織開展公司風險管理文化的宣導
5、完成領導交辦的其他工作
任職資格
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、管理類相關專業(yè),5年以上風險管理或相關工作經(jīng)驗,年齡35歲以下,優(yōu)秀者可酌情放寬
2、對金融企業(yè)風險控制有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗
3、熟悉金融業(yè)務相關法法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉風險管理工作制度和流程,熟悉辦公軟件的使用
4、優(yōu)秀的文字表達、溝通、協(xié)調能力
5、認同公司文化,愿意與公司共同成長,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神
第6篇 產(chǎn)品管理經(jīng)理助理崗位職責
研發(fā)管理專員/產(chǎn)品經(jīng)理助理 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 1、負責相關產(chǎn)品的生產(chǎn)訂單的下單, 跟進,定期匯總;
2、負責客戶備貨、出貨相關數(shù)據(jù)的更新、整理和維護;
3、負責統(tǒng)計客戶送樣以及日常樣品管理等;
3、產(chǎn)品線公共事務處理,例如物料領用,采購申請,客戶需求的快遞發(fā)送,資產(chǎn)管理,人力資源相關事務等。
崗位要去:
1、本科學歷,電子類等工科學歷背景尤佳;
2、至少有半年項目助理、研發(fā)助理等相關實習、工作經(jīng)驗;
3、細致、有較強的服務意識、責任心強,善于處理多線條事務。
第7篇 管理經(jīng)理助理崗位職責任職要求
管理經(jīng)理助理崗位職責
崗位職責:
1、負責博物館收藏品的信息編目及藏品研究工作
2、協(xié)助公司內部的收藏品征集和梳理
3、協(xié)助跟進博物館收藏品樣衣的拍攝工作
4、參與博物館空間改造及it系統(tǒng)更新項目
5、協(xié)助博物館與市場部、商品部、電商拍攝組、it部及工程部之間的協(xié)調溝通
6、協(xié)助編制精選收藏品出版物、展覽策劃資料籌備
任職資格:
1、大專以上學歷，具有1年以上檔案管理、收藏品管理或部門助理崗位工作經(jīng)驗;
2、較強的執(zhí)行力、協(xié)調溝通能力及團隊意識，學習能力強，善于資料搜索、歸納總結;
3、英語基礎佳可優(yōu)先考慮。
管理經(jīng)理助理崗位
第8篇 物業(yè)管理經(jīng)理助理崗位職責
1、物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)2年以上或者從事工業(yè)園管理工作3年以上;2、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);3、忠誠度高,執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;善于溝通及組織協(xié)調。4、具有點評物業(yè)管理的能力并有一定文字表達水平。6、懂電腦或者電工操作優(yōu)先考慮。
第9篇 風險管理經(jīng)理助理崗位職責任職要求
風險管理經(jīng)理助理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助搭建公司全面風險管理體系，協(xié)助構建內控關鍵控制措施并推動執(zhí)行;
2、跟進資管、私募行業(yè)最新監(jiān)管規(guī)定及金融行業(yè)監(jiān)管合規(guī)動態(tài)，形成公司內部監(jiān)管文件解讀;
3、協(xié)助對公司股權投資、地產(chǎn)金融、證券投資、上市公司金融等業(yè)務進行盡職調查，出具風控意見;
4、協(xié)助完成項目投資決策委員會的上會工作，跟進項目風控條件的落實;
5、協(xié)助完成公司風險管理類其他事務工作。
任職要求:
1、本科院校畢業(yè)，金融、法律、財會或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2-3年律所、四大審計或咨詢工作經(jīng)驗，或私募、券商、銀行等持牌金融機構2-3年風控合規(guī)或信貸審批工作經(jīng)驗;
3、通過司法考試、cpa、frm或cfa考試優(yōu)先;
4、做事細致踏實，且具有良好的溝通、協(xié)調、學習能力，具備團隊合作精神與創(chuàng)業(yè)熱情。
第10篇 管理經(jīng)理助理崗位職責
績效管理助理經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團的組織發(fā)展體系框架并推動落實,統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點人才盤點項目;
2、結合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及集團發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結構和人員配置,協(xié)助各級管理團隊進行崗位梳理、職級秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;
3、主導公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;
4、分析、優(yōu)化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設計與調整;
5、協(xié)助業(yè)務負責人及公司hr進行人才管理、團隊建設等,確保流程制度在各城市的落地。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及其以上學歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設、高潛人才項目相關經(jīng)驗;
2、有人力資源解決方案設計及主導項目實施經(jīng)驗,有大型企業(yè)人力資源項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、計劃性、推動力和實施閉環(huán)能力強,有責任心。
