銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

第1篇 發(fā)展銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道市場發(fā)展經(jīng)理(tm+渠道銷售) 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標,貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標和市場目標。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護和提高公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團隊進行投入的精細化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊,引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才 1. 8年以上消費品經(jīng)驗,知名酒水或快消類公司,有過區(qū)域和市場一把手經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具備總部市場分析,業(yè)務(wù)發(fā)展等經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 非常優(yōu)秀的跨部門溝通,談判和邏輯能力

4. 精通office系列工具 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標,貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標和市場目標。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護和提高公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團隊進行投入的精細化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊,引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才

第2篇 銷售市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定全國分公司市場拓展及渠道運營策略并指導(dǎo)分公司實施

2、負責(zé)制定全國市場活動推廣方案并監(jiān)督分公司落地執(zhí)行，必要的時候予以實地支持。工作職責(zé):

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉教育行業(yè)市場拓展及異業(yè)合作方式;

3、有教育行業(yè)市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售市場拓展經(jīng)理崗位

第3篇 銷售市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)客戶的健康咨詢與指導(dǎo),為客戶提供健康服務(wù),并通過與客戶的溝通準確的推薦公司的產(chǎn)品

2.能運用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、運動、心理等相關(guān)專業(yè)知識為顧客提供健康咨詢和管理服務(wù)

3.組織并運行調(diào)查顧客健康管理需求,策劃、設(shè)計顧客健康管理的解決方案

4.協(xié)助開展健康講座、健康沙龍、養(yǎng)生等活動

5.負責(zé)建立客戶的信息數(shù)據(jù)、跟蹤回訪服務(wù)、信息反饋并及時解決客戶在使用產(chǎn)品和服務(wù)過程中遇到的問題

6.投訴信息的收集、登記、匯總、分析、傳遞、處理,以達到客戶的滿意度

7.完成部門安排的其他工作業(yè)務(wù),配合完成其它部門的相關(guān)需求;

任職要求:

1.21-40歲,一年以上從事健康管理、護理、營養(yǎng)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),形象好、氣質(zhì)佳。

2. 有護理、醫(yī)師、營養(yǎng)師、藥師、心理咨詢師、健康管理師等資格證書者優(yōu)先考慮

3.具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育、健康服務(wù)的基本能力

4、富有親和力和耐心,具有優(yōu)秀的人際溝通技巧、應(yīng)變力和執(zhí)行力,善于與會員保持良好的人際關(guān)系

5,營養(yǎng)師、護理、臨床、中西醫(yī)、心理學(xué) 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

第4篇 銷售市場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售市場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護，掌握其發(fā)展動態(tài)，挖掘大客戶的需求，高效靈活地完成銷售任務(wù);

2.定期收集整理大客戶市場信息，制定有效合理的銷售策略;

3.參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等，及時反饋有關(guān)市場開發(fā)和營銷進展情況;

4.管理客戶賬戶檔案;

5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

任職資格:

1.全日制本科以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.客戶關(guān)系維護及開發(fā)能力強，能充分調(diào)動各種社會資源和拓展營銷渠道，抗壓力強;

3.具備3年以上電子行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗，具有ic行業(yè)渠道資源的從優(yōu)錄用;

4.能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé):

1.負責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護，掌握其發(fā)展動態(tài)，挖掘大客戶的需求，高效靈活地完成銷售任務(wù);

2.定期收集整理大客戶市場信息，制定有效合理的銷售策略;

3.參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等，及時反饋有關(guān)市場開發(fā)和營銷進展情況;

4.管理客戶賬戶檔案;

5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

任職資格:

1.全日制本科以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.客戶關(guān)系維護及開發(fā)能力強，能充分調(diào)動各種社會資源和拓展營銷渠道，抗壓力強;

3.具備3年以上電子行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗，具有ic行業(yè)渠道資源的從優(yōu)錄用;

4.能適應(yīng)出差。

銷售市場客戶經(jīng)理崗位

第5篇 發(fā)展銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

發(fā)展銷售市場經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道市場發(fā)展經(jīng)理(tm+渠道銷售) 據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標，貫徹公司的營銷策略，協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標和市場目標。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門，協(xié)助各個市場進行市場分析和策劃，包括市場潛力分析，競品分析，渠道分析，形成明確的行動計劃

創(chuàng)新銷售管理模式，分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等，維護和提高公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作，提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合，并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況，分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團隊進行投入的精細化管理，確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，充分利用經(jīng)銷商資源，拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場，根據(jù)市場反饋信息，針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊，引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才 1. 8年以上消費品經(jīng)驗，知名酒水或快消類公司，有過區(qū)域和市場一把手經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具備總部市場分析，業(yè)務(wù)發(fā)展等經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 非常優(yōu)秀的跨部門溝通，談判和邏輯能力

4. 精通office系列工具 據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標，貫徹公司的營銷策略，協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標和市場目標。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門，協(xié)助各個市場進行市場分析和策劃，包括市場潛力分析，競品分析，渠道分析，形成明確的行動計劃

創(chuàng)新銷售管理模式，分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等，維護和提高公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作，提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合，并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況，分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團隊進行投入的精細化管理，確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，充分利用經(jīng)銷商資源，拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場，根據(jù)市場反饋信息，針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊，引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才

第6篇 銷售市場經(jīng)理-汽車/sales&marketing manager-automotive崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

新客戶新項目開拓，有長城、byd、吉利、廣汽、長安等自主品牌客戶經(jīng)驗執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，完成公司銷售目標。

1. 完成所轄區(qū)域銷售年度目標，包括銷售年度供貨合同簽訂、銷售開票、回款及維護新老客戶關(guān)系等

2. 完成所轄區(qū)域新客戶新項目開拓任務(wù)，包括銷售活動策劃、項目及產(chǎn)品溝通、商務(wù)談判、項目定點等

3. 基于公司的產(chǎn)品平臺，收集市場、行業(yè)及競爭對手信息，共同參與市場策略制定

4. 了解客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源為客戶制定最合適的解決方案并推動項目順利運行。

崗位要求：

1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，全日制理工科優(yōu)先

2.3年及以上相關(guān)銷售經(jīng)驗。

3. 具備自主品牌客戶經(jīng)驗和銷售專業(yè)能力，如銷售報告、數(shù)據(jù)分析等能力

4.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，要有團隊精神以及積極主動和自驅(qū)力強

5. 良好的英語口語及書寫能力

第7篇 銷售市場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)分析現(xiàn)有市場和預(yù)測未來市場,收集與分析aed的競爭品牌信息,并將結(jié)果反饋給管理層,對市場策略做出必要調(diào)整,負責(zé)對新市場的前期調(diào)研及開拓,;

2.負責(zé)建立和維護客戶資料信息庫,在維護現(xiàn)有客戶關(guān)系的同時,不斷挖掘新的客戶資源;

3.負責(zé)各項目的業(yè)務(wù)洽談,跟蹤及簽訂合同的執(zhí)行;

4.負責(zé)季度會議分析總結(jié)數(shù)據(jù),策略方案。

任職要求:

1.具有很強的營銷策略思維、市場及品牌分析能力;

2.善于項目設(shè)計和管理;

3.適應(yīng)高強度的工作壓力;

4.了解aed市場并擁有企事業(yè)人脈相關(guān)人員優(yōu)先。

第8篇 銷售市場客服經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;2、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格:1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

第9篇 銷售市場部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:

1、有較強的語言溝通能力,協(xié)調(diào)、談判能力和方案表達能力,獨立開展業(yè)務(wù)

2、能快速響應(yīng)客戶需求,并有較強的市場感知能力