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第1篇 質(zhì)量管理高級經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理高級經(jīng)理 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團隊
任職要求:
5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗,同時具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗,管理團隊規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實施經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團隊
任職要求:
5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗,同時具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗,管理團隊規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實施經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
第2篇 it質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)it質(zhì)量管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
it質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
it質(zhì)量管理經(jīng)理 北京高陽金信信息技術(shù)有限公司 北京高陽金信信息技術(shù)有限公司，金信 工作要求:
1、本科或者碩士7-10年左右工作經(jīng)驗，熟悉金融系統(tǒng)和業(yè)務(wù)，金融系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗一年以上，或從事過開發(fā)工作(java等);
2、從事過大型軟件項目管理或質(zhì)量管理工作，從事過組織級過程改成、組織級度量類工作等;
3、熟悉windows或linu_操作系統(tǒng)，精通office和visio等軟件，精通vba/python/shell的一種或幾種語言;
4、個人形象好，素質(zhì)高，頭腦靈活，原則性強、善于表達和溝通、有管理潛質(zhì)、愿意從事質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作。
第3篇 裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責(zé)（二）
裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責(zé)與日常工作重點,主要有以下各部分組成:
1、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
2、認(rèn)真做好各個工程的施工組織設(shè)計,做好施工班組調(diào)度安排,確保施工的正常進行,做好施工管理。
3、質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理要做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控,認(rèn)真進行合同評審。
4、對工程部所屬人員負(fù)有分派任務(wù),監(jiān)督管理的職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全管理及對一線員工、裝飾項目經(jīng)理的安全教育。
6、負(fù)責(zé)對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。
7、公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對裝修施工現(xiàn)場進行抽查,對工地優(yōu)良率的審核、獎懲的實施。
8、負(fù)責(zé)制定,修改和完善現(xiàn)行的施工工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等作業(yè)指導(dǎo)書。
9、負(fù)責(zé)處理相關(guān)客戶投訴與客戶交流的相關(guān)事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發(fā)的服務(wù)理念,不斷提升企業(yè)品牌,開拓裝飾業(yè)務(wù)。
10、積極協(xié)助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓(xùn)工作。
11、認(rèn)真做好對質(zhì)量管理中心部門下屬人員的培訓(xùn)工作,努力提高工程質(zhì)量管理水平。
第4篇 質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理經(jīng)理 博悅生活用品 深圳市博悅生活用品有限公司,博悅,博悅生活用品,阿李羅火火兔,博悅 崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量管理的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理體系文件的策劃, 修訂和實施,編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理,負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評審與認(rèn)證工作,對質(zhì)量管理體系進行審核并對其做有效控制;
3、監(jiān)督和檢查各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況,會同有關(guān)部門評估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作;
4、協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目,組織制訂質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行;
5、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作,組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;
6、組織和制訂實施公司年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計劃,在質(zhì)量培訓(xùn)過程中,承擔(dān)部分質(zhì)量課程的講授工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系,具有質(zhì)量管理體系建立策劃、修訂和實施經(jīng)驗;
2、精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程,可以獨立完成品質(zhì)管理文件;
3、精通電子產(chǎn)品從研發(fā)到制造各階段品質(zhì)控制要素,對來料檢驗、供應(yīng)商管理、整機組裝、包裝等各種工藝流程和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制程質(zhì)量控制、抽樣檢驗規(guī)則和斷定方法等具有豐富的實踐經(jīng)驗,精通品質(zhì)工具的運用,熟悉電子產(chǎn)品可靠性分析、可靠性測試的基本要求;
4、具備7年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗有外資電子產(chǎn)品制造行業(yè)優(yōu)先,且有5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
第5篇 質(zhì)量管理經(jīng)理(qc)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量管理經(jīng)理(qc)職位要求
教育培訓(xùn):本科以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,對質(zhì)量監(jiān)控有深刻的認(rèn)識。
質(zhì)量管理經(jīng)理(qc)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
制定工廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)章制度,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法定標(biāo)準(zhǔn);
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量計劃的實施工作,監(jiān)督各車間質(zhì)量管理機制的建立、健全和運行狀況;
控制質(zhì)量成本,監(jiān)測次品率及報廢率記錄;
保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量體系的有效運行;
負(fù)責(zé)體系審核、產(chǎn)品認(rèn)證等與外界部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系。
第6篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書
生產(chǎn)經(jīng)理
1、 對現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、文明施工、進度、成本直接管理，保證生產(chǎn)、進度、質(zhì)量、安全、成本整體可控運營。
2、 執(zhí)行項目部制定的各項施工組織設(shè)計、措施和專項方案。
3、 對工程公司落實的專業(yè)分包單位現(xiàn)場進行控制和協(xié)調(diào)管理（含甲方指定的分包單位）；每月對項目部的內(nèi)、外勞工工資，根據(jù)安全員、質(zhì)量員的檢查進行考核、獎罰。
4、 編制周、月施工實施計劃，并按時報送；組織各個作業(yè)班組進行過程實施和把控。
5、 每天對現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、文明施工、進度、環(huán)保等進行檢查，對施工過程中的工序質(zhì)量進行控制。
6、 做好場容場貌、文明施工管理，并按考核管理辦法進行獎罰。
7、 完善勞動用工手續(xù)和資料，建立用人檔案管理制度。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 對項目施工生產(chǎn)的管理有序，有力，保證項目階段目標(biāo)和總目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、 按制定的施工組織設(shè)計、專項施工方案組織實施。
3、 對公司落實的專業(yè)包單位的現(xiàn)場控制和協(xié)調(diào)及時、有效，不影響工程施工進度，對專業(yè)分包單位制定有效的控制措施。
4、 編制每周、月工作計劃，并及時向項目經(jīng)理回報；項目實施月、周計劃的編制符合項目階段目標(biāo)。
5、 每天對現(xiàn)場的各項工作進行檢查，對影響因素限期整改，追究責(zé)任人的責(zé)任，并形成備案記錄。
6、 對項目部材料、貨幣工資、雜勤用工等成本進行管控；配合項目經(jīng)理及時辦理各類分包單位合同的洽談及簽訂。
7、 加強施工過程質(zhì)量控制，確保一次成優(yōu)；現(xiàn)場施工區(qū)域場容場貌、文明施工管理滿足項目目標(biāo)的要求。
8、 建立各班組勞動用工檔案，并交安全員統(tǒng)一保管，對人事變動及時調(diào)整和完善檔案。
9、 督促安全員及時辦理職工的工傷保險，并同公司人力資源部辦理好相關(guān)交接手續(xù)，發(fā)現(xiàn)漏報造成損失的項目經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理承擔(dān)20%，安全員承擔(dān)80%責(zé)任。
10、配合項目負(fù)責(zé)人及班組做好貨幣工資核算工作。
第7篇 臨床研究質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
按照質(zhì)量管理計劃的要求，完成所需的質(zhì)量管理工作。并將相應(yīng)的結(jié)果和建議與其直線經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)后，及時反饋給員工和直線經(jīng)理。
將在質(zhì)量管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和相應(yīng)的建議組織成相應(yīng)的培訓(xùn)課程。
推動或主持制定持續(xù)改進工作程序和服務(wù)質(zhì)量的措施。
根據(jù)培訓(xùn)計劃建立相關(guān)的培訓(xùn)資料，并及時跟進行業(yè)進展以及法律法規(guī)的發(fā)展，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和崗位設(shè)置等，定期回顧和更新相關(guān)培訓(xùn)材料。
向臨床監(jiān)查員團隊和臨床研究協(xié)調(diào)員團隊提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。
提供gcp領(lǐng)域質(zhì)量相關(guān)問題的咨詢。
負(fù)責(zé)維護和更新運營中心的sops及相關(guān)制度等。
職位要求
臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)、護理學(xué)、衛(wèi)生護理或其他醫(yī)學(xué)專業(yè)
豐富的臨床研究相關(guān)知識以及法律法規(guī)知識，熟悉臨床監(jiān)查的過程。三年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗或相同經(jīng)歷。
熟練的計算機技能。
優(yōu)秀的表達能力和書面溝通能力。
能獨立工作，獨立思考，改進流程。
能經(jīng)常出差
第8篇 質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品進行全面評估，審核，保證放行制度有效實施。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進行維護和規(guī)范。
3、審核相關(guān)gmp文件。
4、組織并落實對生產(chǎn)過程實施監(jiān)督，保證生產(chǎn)過程規(guī)范。
5、對各類偏差、變更等組織并跟進調(diào)查、分析和評估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施被有效實施
任職要求:
1、本科及以上
2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)
3、生產(chǎn)質(zhì)量管理管理5年以上經(jīng)驗，質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位或同等崗位一年以上
質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位
第9篇 安全質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量安全管理部副經(jīng)理 潤建通信 潤建通信股份有限公司,潤建通信,潤建 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)修訂、完善省公司安全、質(zhì)量管理制度。
2、負(fù)責(zé)各級安全質(zhì)量員的定期宣貫、培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級安全員例行、專項工作的落實并及時進行監(jiān)督、檢查。
4、定期召開安全質(zhì)量溝通會、總結(jié)會。
5、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量事故調(diào)查,出具調(diào)查報告提出處理意見。
6、oa通報月度安全質(zhì)量工作情況及獎懲情況。
7、負(fù)責(zé)全省安全生產(chǎn)費用的審批。
任職要求:
1、有3年及以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗或者1年以上通信行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2、溝通能力強、抗壓能力強、學(xué)習(xí)能力好。持有安全員資格證書。
第10篇 質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理經(jīng)理 云南圓心妙手醫(yī)藥有限公司 云南圓心妙手醫(yī)藥有限公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):
1:建立、完善和實施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;
2:領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;
3:負(fù)責(zé)建立和維護上級政府部門的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)門店gsp認(rèn)證等工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、持執(zhí)業(yè)藥師證;
3、醫(yī)藥公司質(zhì)量管理工作3年以上,熟悉公司gsp(質(zhì)量管理)所有工作流程,會開車者優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具事業(yè)心、上進心、帶隊管理能力;
第11篇 項目經(jīng)理質(zhì)量管理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理質(zhì)量管理崗位責(zé)職
1)項目經(jīng)理是工程質(zhì)量的第一責(zé)任人,對工程質(zhì)量管理全面負(fù)責(zé),保證項目質(zhì)量達到創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。
2)在總承包質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上,進一步完善機電設(shè)備安裝工程項目的質(zhì)量管理機構(gòu),建立健全項目內(nèi)部的各種責(zé)任制,明確人員職責(zé),充分發(fā)揮參與項目建設(shè)人員的積極性。
3)貫徹執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量方針,組織工程質(zhì)量策劃和質(zhì)量計劃的編制、執(zhí)行及修改。
4)合理配置并組織落實工程的各種資源(包括人員、施工機具設(shè)備、物資及資金等),按質(zhì)量體系要求組織項目的施工生產(chǎn)。
5)組織工程有關(guān)實施人員的培訓(xùn)。
第12篇 工程質(zhì)量管理經(jīng)理/主管（區(qū)域平臺崗位）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、落實建立、完善本區(qū)域質(zhì)量安全管理相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)、工作指引、操作、指導(dǎo)手冊；
2、組織落實本區(qū)域各項目工程質(zhì)量安全管理、工程技術(shù)管理(含圖紙評審、施工方案審批)、質(zhì)量安全專題培訓(xùn)與考核；
3、組織落實本區(qū)域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質(zhì)安關(guān)鍵風(fēng)險點程管控，組織落實本區(qū)域各項目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；
4、組織落實第一批材料設(shè)備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區(qū)、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實維修管理。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
2、持有國家注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；
3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識；
4、具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設(shè)備的運用以及常用辦公軟件的操作。
工作地點：廣州南沙
第13篇 質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的管理、策劃、建立和維護;
2、 制定的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)章制度，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法定標(biāo)準(zhǔn);
3、 保證公司質(zhì)量計劃的實施工作，監(jiān)督各車間質(zhì)量管理機制的建立、健全和運行狀況;
4、 全面統(tǒng)籌來料檢驗，制程檢驗，成品檢驗，出貨檢驗質(zhì)量管理，以保證出廠產(chǎn)品合格;
5、 保證生產(chǎn)質(zhì)量體系的有效運行;
6、 控制質(zhì)量檢驗成本;
7、 負(fù)責(zé)相關(guān)下屬人員的管理，監(jiān)督，考核及培訓(xùn);
8、 與相關(guān)業(yè)務(wù)部門跨部門溝通，協(xié)調(diào);
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、 年齡35-45歲以下;
2、 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，機械、電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè);
3、 精通硅片，電池片，組件工藝及品質(zhì);
4、 精通iso質(zhì)量管理體系及行業(yè)相關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)控制手法(qc七大手法、8d、spc、6sigma、qcc等);
5、 熟悉相關(guān)質(zhì)量法規(guī);熟悉iso9000族標(biāo)準(zhǔn);
6、 10年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，5年以上太陽能光伏行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗;
質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位
第14篇 質(zhì)量管理經(jīng)理(qa)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量管理經(jīng)理(qa)職位要求
教育培訓(xùn):本科以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,對質(zhì)量監(jiān)控有深刻的認(rèn)識。
質(zhì)量管理經(jīng)理(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
制定工廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)章制度,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法定標(biāo)準(zhǔn);
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量計劃的實施工作,監(jiān)督各車間質(zhì)量管理機制的建立、健全和運行狀況;
控制質(zhì)量成本,監(jiān)測次品率及報廢率記錄;
保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量體系的有效運行;
負(fù)責(zé)體系審核、產(chǎn)品認(rèn)證等與外界部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系。
第15篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理
1根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件,確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級,制定供應(yīng)商年度審核計劃并進行實施,及時出具審核報告,達到對供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求,與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計劃,并按計劃進行準(zhǔn)入審核,出具審核報告,使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。
4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn),進行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪,幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點,制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計劃和改善計劃促使其供應(yīng)商及時制定整改計劃。
5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn),及時準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常,并落實質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。
6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求,協(xié)同供應(yīng)鏈部門進行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核,落實供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會,對供應(yīng)商實現(xiàn)月度管理跟進
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃,識別部門關(guān)鍵崗位,制定部門核心人才培養(yǎng)計劃,提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實部門工作計劃,定期開展員工績效考評及反饋工作,提升部門整體能力和工作效率
崗位i要求:
1.食品、化工、制藥等專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先
4.熟悉iso9000gmptpm iso14000 ohsas18000等管理體系,并能夠編寫文件;
5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;
6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;
7.對現(xiàn)場管理有有效的控制方法;
8.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,有成功的案例;
9.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,能夠編寫文件;
10.具有很好的問題分析與解決能力;
11.善于溝通協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)能力突出,具有良好的團隊合作意識
1根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件,確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級,制定供應(yīng)商年度審核計劃并進行實施,及時出具審核報告,達到對供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求,與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計劃,并按計劃進行準(zhǔn)入審核,出具審核報告,使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。
4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn),進行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪,幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點,制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計劃和改善計劃促使其供應(yīng)商及時制定整改計劃。
5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn),及時準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常,并落實質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。
6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求,協(xié)同供應(yīng)鏈部門進行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核,落實供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會,對供應(yīng)商實現(xiàn)月度管理跟進
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃,識別部門關(guān)鍵崗位,制定部門核心人才培養(yǎng)計劃,提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實部門工作計劃,定期開展員工績效考評及反饋工作,提升部門整體能力和工作效率
崗位i要求:
1.食品、化工、制藥等專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先
4.熟悉iso9000gmptpm iso14000 ohsas18000等管理體系,并能夠編寫文件;
5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;
6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;
7.對現(xiàn)場管理有有效的控制方法;
8.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,有成功的案例;
9.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,能夠編寫文件;
10.具有很好的問題分析與解決能力;
11.善于溝通協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)能力突出,具有良好的團隊合作意識
第16篇 質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此 對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的 ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護工作;
3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進措施;
5.負(fù)責(zé)營造質(zhì)量改進的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進工作組織和質(zhì)量改進效果的效果驗證;
6.落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此 對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的 ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護工作;
3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進措施;
5.負(fù)責(zé)營造質(zhì)量改進的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進工作組織和質(zhì)量改進效果的效果驗證;
6.落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。
