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第1篇 生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作崗位職責(zé)
一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理
二、直接上級: 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理
三、下屬部門: 設(shè)備科(電工班、機(jī)修班)
四、工作本職: 公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作
五、主要職責(zé):
1.技術(shù)支持體系的建立與完善;《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定;
2.質(zhì)量管理體系的建立;
3.認(rèn)證管理工作;
4.《生產(chǎn)許可證》工作、 安全監(jiān)察工作;
5.大修、改造方案的審核;
6.技改項(xiàng)目管理、實(shí)施工作;
7.設(shè)備檔案管理工作;
8.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;
9.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
第2篇 技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)向產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)部門提供反饋信息,支持技術(shù)更新。
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
5、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
6、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大。
7、合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作,為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)。
9、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
10、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容。
11、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
12、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
14、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價工作。
16、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理人員。
17、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第3篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(數(shù)字技術(shù)部)
1.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目或關(guān)鍵項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)。
2.對項(xiàng)目工程的成本、進(jìn)度、質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程組員工在項(xiàng)目中的績效考核。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組員工的日常管理。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理。
第4篇 商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部)
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品市場開拓及銷售執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)所轄人員的日常管理與培訓(xùn)。
3.制訂與執(zhí)行銷售計劃,主持會議,組織所轄人員的激勵活動。
4.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)經(jīng)營績效與任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)所轄商務(wù)部門人員的指導(dǎo)和檢查。
第5篇 技術(shù)部高級經(jīng)理崗位職責(zé)
信息技術(shù)部高級開發(fā)經(jīng)理(數(shù)據(jù)研發(fā)組) 博時基金 博時基金管理有限公司,博時基金,博時 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺的模型設(shè)計和維護(hù),包括源系統(tǒng)信息調(diào)研、模型設(shè)計、詳細(xì)映射設(shè)計、協(xié)助并指導(dǎo)etl開發(fā)。
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)開發(fā)工作。
3.推動和完善數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)設(shè)施:包括完善指標(biāo)庫、推動數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、建立和推進(jìn)企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.計算機(jī)、數(shù)學(xué)、金融管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上數(shù)據(jù)建模,數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握數(shù)據(jù)分析語言,數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析和應(yīng)用。
2.熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)知識,熟悉基金行業(yè)數(shù)據(jù)分析指標(biāo)的設(shè)計與開發(fā);
3.熟練使用熟悉erwin、powerdesigner等建模工具。熟悉范式設(shè)計和維度建模理念,具有成功的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),具備金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型設(shè)計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
4.良好的溝通、推動和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯分析能力和獨(dú)立思考能力。
第6篇 技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門及品質(zhì)部的日常管理工作
2、負(fù)責(zé)組織可性行工藝技術(shù)和持續(xù)改進(jìn)、提升;組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新。
3、負(fù)責(zé)提供對內(nèi)，對外技術(shù)支持，組織實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)新及改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)本部各項(xiàng)技術(shù)文件審核
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)推廣、優(yōu)化、改進(jìn)，積極配合采購部進(jìn)行降成本工作;并有效解決、改善原材料的獨(dú)家供貨現(xiàn)象
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求
1.大專以上學(xué)歷
2.有同等職位10年或以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3.部門管理思路清晰.，有處理技術(shù)、品質(zhì)各種質(zhì)量事故及突發(fā)問題的能力;
5.成本觀強(qiáng)烈，敬業(yè)精神;
6.為人誠實(shí)、穩(wěn)重，作風(fēng)正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;
7.有良好的職業(yè)道德。
技術(shù)部副經(jīng)理崗位
第7篇 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、網(wǎng)絡(luò)平臺技術(shù)管理與優(yōu)化;
2、網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)營管理;
3、團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn);
4、有電商平臺從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。
第8篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。
第9篇 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn);3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認(rèn)證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規(guī)、條例;
4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn);
5、具有藥品生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實(shí)際問題做出正確的判斷和處理;
6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上;
7、具備藥學(xué)中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
上班地點(diǎn):廣東省汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)城潮陽路16片區(qū)08號
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位
第10篇 技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)交期、品質(zhì)、成本的管理，apqp，ppap文件作成和4m變更的管理
1、召開新項(xiàng)目啟動會議
2、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤確認(rèn)（模具、夾具、刀具、檢具等和項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，項(xiàng)目交樣、小批、認(rèn)可周期的管理）
3、試模試樣的跟蹤確認(rèn)（壓鑄、加工、精加工、表面處理等和項(xiàng)目相關(guān)工藝）
4、樣品和文件的提交（根據(jù)客戶的要求），apqp、ppap相關(guān)文件的作成
5、4m變更的管理，供應(yīng)商樣品的評價
6、項(xiàng)目文件的整理和保存；
7、項(xiàng)目試樣和小批的改善
8、上級交辦事項(xiàng)處理
任職要求：1、20-35周歲，性別不限
2、全日制專科及以上學(xué)歷，壓鑄或理科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程
4、熟悉和了解壓鑄、精加工、模具方面相關(guān)知識，了解項(xiàng)目開發(fā)流程
任職要求：
第11篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(數(shù)字技術(shù)部)
1.負(fù)責(zé)辦事處管理:制度、規(guī)范、流程建設(shè),員工管理、培訓(xùn)與考核。
2.協(xié)調(diào)總部部門的工作與關(guān)系。
3.協(xié)調(diào)與各地運(yùn)營商的工作與關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)辦事處銷售任務(wù)的分配與協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)介紹cp加盟。
第12篇 技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)部總經(jīng)理 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司,首金網(wǎng),首金中小微 職責(zé)概述:
職責(zé)概述一:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司軟件設(shè)計工作
1.負(fù)責(zé)制定相關(guān)公司軟件設(shè)計管理制度及設(shè)計規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)軟件設(shè)計與客戶需求的融合,確保公司軟件設(shè)計能滿足客戶需求;
3.督查產(chǎn)品后期的維護(hù)管理工作。
職責(zé)概述二:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司軟件研發(fā)工作
1.負(fù)責(zé)制定相關(guān)公司軟件研發(fā)管理制度及研發(fā)規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督審查項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目的總體實(shí)施把控;
3.負(fù)責(zé)組織研討產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展趨勢,開展技術(shù)積累和技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
職責(zé)概述三:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司系統(tǒng)維護(hù)工作
1.監(jiān)督公司系統(tǒng)維護(hù)工作開展情況,審批相關(guān)的管理制度及具體工作流程;
2.組織開展應(yīng)急預(yù)案編制工作;
3.審批公司軟件安裝及相關(guān)系統(tǒng)升級工作。
職責(zé)概述四:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司數(shù)據(jù)支持工作
1.指導(dǎo)相關(guān)人員開展公司數(shù)據(jù)接口的開發(fā)工作;
2.促進(jìn)公司對具體數(shù)據(jù)的收集、管理、分析工作的規(guī)范性,督促實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對公司業(yè)務(wù)的實(shí)際指導(dǎo)意義。
職責(zé)概述五:部門內(nèi)部管理
1.組織起草、修訂本部門相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo), 制定部門年度工作目標(biāo)和工作計劃并組織實(shí)施;
3.按照公司全面預(yù)算管理辦法,制定部門支出預(yù)算方案,并提出預(yù)算修訂建議,進(jìn)行成本控制,在預(yù)算內(nèi)有效控制、合理使用;
4.按照公司人力資源管理的制度流程,落實(shí)轄內(nèi)員工崗位設(shè)置、工作分配、業(yè)績考評等日常管理工作;
5.提出轄內(nèi)員工年度培訓(xùn)建議,落實(shí)轄內(nèi)員工培訓(xùn)計劃;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格要求:
1.研究生及研究生以上學(xué)歷;
2.計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3.從事互金或相關(guān)行業(yè),具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備java, oracle,mysql的開發(fā)技能;
5.熟悉分布式服務(wù)架構(gòu),從事過spring cloud框架的開發(fā)或設(shè)計工作;
6.精通網(wǎng)貸產(chǎn)品系統(tǒng)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)流程;
7.具備數(shù)據(jù)庫查詢及sql優(yōu)化技能;
8.具備服務(wù)器安裝部署及簡單網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建調(diào)試能力;
9.具備產(chǎn)品系統(tǒng)部署實(shí)施能力;
10.具備項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維能力;
第13篇 技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)技術(shù)管理,主要是制架技術(shù)管理。
2.領(lǐng)導(dǎo)全廠生產(chǎn)技術(shù)人員。
3.負(fù)責(zé)解決制漿工作中出現(xiàn)的問題。
第14篇 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
新嘉集團(tuán)質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理 新嘉控股有限公司 新嘉控股有限公司,新嘉 職責(zé)描述:
1、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、文明施工、進(jìn)度施工等計劃目標(biāo)。
2、參與工程項(xiàng)目的基礎(chǔ)、主體、竣工預(yù)驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部質(zhì)量、施工技術(shù)的季度檢查、巡檢、不定期檢查。
4、管控并指導(dǎo)各項(xiàng)目部工程管理人員的施工管理行為。
5、負(fù)責(zé)品牌工程的創(chuàng)建策劃及監(jiān)督實(shí)施。
6、督促創(chuàng)優(yōu)工程的申報工作。
7、負(fù)責(zé)新嘉建設(shè)集團(tuán)管理創(chuàng)新及技術(shù)創(chuàng)新等各項(xiàng)工作。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督組建qc小組,選好課題,積極收集各種有關(guān)材料,把課題做好做精,并進(jìn)行推廣應(yīng)用。
9、負(fù)責(zé)部門計劃運(yùn)營全面管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上工作施工經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀可放寬?？?/p>
3、熟練使用辦公室office軟件(word/e_ecl/ppt)、熟練施工工程繪圖軟件(cad、天正、網(wǎng)絡(luò)計劃軟件)
4、優(yōu)秀的交際能力,抗壓性強(qiáng)。
第15篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)信息技術(shù)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見報公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);
5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項(xiàng)目;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ，有保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗(yàn)，精通各種設(shè)計模式;
4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);
6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;
7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有極強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
第16篇 建筑項(xiàng)目部（工程部技術(shù)部）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司項(xiàng)目部(工程部、技術(shù)部)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人名共和國建筑法》、《中華人名共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)組建精干、高效的項(xiàng)目管理班子,并確定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部范圍內(nèi)施工項(xiàng)目的內(nèi)、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程項(xiàng)目有關(guān)的外部關(guān)系,包括甲方、設(shè)計單位、監(jiān)理、街道、環(huán)衛(wèi)環(huán)保、交通、質(zhì)監(jiān)部門、周圍居民等。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計,包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時上報有關(guān)報表、資料、嚴(yán)格管理,精心施工,確保工程進(jìn)度計劃的實(shí)現(xiàn)。
6.科學(xué)管理項(xiàng)目部的人、財、物等資源,并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng),負(fù)責(zé)與有關(guān)部門簽訂供需及組憑合同,并嚴(yán)格執(zhí)行。
7.嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度,加強(qiáng)積極核算,降低工程成本,認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作,及時回收工程款,并確保足額上繳公司各項(xiàng)費(fèi)用。經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關(guān)系,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
8.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的與本工程項(xiàng)目有關(guān)的各種規(guī)章制度,確保公司貫徹的管理體系在本項(xiàng)目的有效進(jìn)行。配合公司各職能部門做好本項(xiàng)目部的工作,負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目部各類人員的崗位責(zé)任制和項(xiàng)目經(jīng)理部各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所承建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結(jié)算,做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作,接受公司審計。
10.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。
