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第1篇 物流業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
物流業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責(zé):
- 深入了解客戶(hù)的需求
- 通過(guò)與各事業(yè)部門(mén)、職能部門(mén)溝通,收集整合供應(yīng)鏈解決方案所需的資源和信息
- 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的目前狀況、現(xiàn)有或未來(lái)物流分供方的設(shè)施和能力考察和評(píng)估
- 計(jì)算和分析所需資源、制作成本模型、假設(shè)條件,開(kāi)發(fā)與客戶(hù)需求相匹配的供應(yīng)鏈解決方案,起草標(biāo)書(shū)
- 不斷完善回標(biāo)方案模版、報(bào)價(jià)模版(含:成本模型)并使之結(jié)構(gòu)性標(biāo)準(zhǔn)化,形成回標(biāo)知識(shí)庫(kù)
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施期間的各方協(xié)調(diào),并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作進(jìn)行培訓(xùn)
- 通過(guò)各種渠道進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,獲取汽車(chē)物流行業(yè)或其他行業(yè)的市場(chǎng)信息
崗位要求:
- 汽車(chē)、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷
- 5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟練使用各類(lèi)辦公軟件,能夠通過(guò)相關(guān)軟件向內(nèi)外部客戶(hù)演示供應(yīng)鏈解決方案
- 良好的人際溝通能力
- 良好英文溝通能力,持有cet6以上證書(shū)
第2篇 物流業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物流業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、維護(hù)航司及空運(yùn)供應(yīng)商的關(guān)系，建立和完善公司空運(yùn)價(jià)格體系，定期更新運(yùn)價(jià)表;
2、收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行空運(yùn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，持續(xù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的空運(yùn)產(chǎn)品;
3、維護(hù)空運(yùn)合約的更新與使用，包括倉(cāng)位和價(jià)格問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與航司的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過(guò)程中的各種問(wèn)題，能獨(dú)立處理各種突發(fā)、異常事件;
5、及時(shí)處理銷(xiāo)售同事空運(yùn)價(jià)格咨詢(xún)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
任職要求:
1、國(guó)際航空運(yùn)輸業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)貨代同行市場(chǎng)了解透徹;
2、執(zhí)行力強(qiáng)，具有分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，有良好的市場(chǎng)判斷和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;
3、熱愛(ài)國(guó)際物流行業(yè)，熟悉國(guó)際航空運(yùn)輸流程，有航司資源及美、歐洲渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能承受壓力，具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的需求判斷，業(yè)務(wù)引導(dǎo)，業(yè)務(wù)分析能力，并對(duì)市場(chǎng)變化有一定的預(yù)測(cè)能力。
物流業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
第3篇 物流業(yè)務(wù)銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物流公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行上司授命任務(wù),履行工作范圍內(nèi)決策,管理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售行政工作
2、制訂銷(xiāo)售策略,提供給各分區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))業(yè)務(wù)總監(jiān),以便其履行任務(wù)
3、搜集市場(chǎng)上同行對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略資料,制訂競(jìng)爭(zhēng)方案,呈交上司審批后,分別指令各下屬遵照履行任務(wù);
4、審查各分區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))及其下屬工作表現(xiàn)及其效益,作為各員工的年終評(píng)核獎(jiǎng)勵(lì);
5、確保各區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))總監(jiān)把每周業(yè)績(jī)報(bào)表呈上,合并后給上司審閱;
6、指引各區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷(xiāo)售預(yù)算,合并后給上司審批
7、制訂銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作守則,確保各人在工作上的操守
8、長(zhǎng)期協(xié)助各分區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))或其下屬,共同開(kāi)拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷(xiāo)售上的知識(shí),常期開(kāi)設(shè)工作之時(shí)間培訓(xùn),給予增值。
