- 目錄
第1篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部經(jīng)理 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計(jì)算及績效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;
3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評估;
4. 負(fù)責(zé)樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn);
5. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營方案策略和實(shí)施。
二、任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有一定的項(xiàng)目管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4. 有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識(shí),有敏銳的市場洞察力;
5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力;
7. 有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的抗壓能力。
第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。
4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)。
7、督導(dǎo)和檢查各級(jí)職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報(bào)告基層單位經(jīng)營管理和運(yùn)行情況。
8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機(jī)構(gòu)改革和部門職能設(shè)計(jì)方案,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會(huì)議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。
10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo),制訂本部門的工作目標(biāo),并組織實(shí)施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進(jìn)行考核評價(jià)。
第3篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過科學(xué)、客觀的評價(jià)進(jìn)行對應(yīng)激勵(lì);
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部部門經(jīng)理---智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;
3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;
4. 負(fù)責(zé)公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;
5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。
7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。
8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
第5篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、經(jīng)營分析
1)搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算;
2)輸出年/季/月度經(jīng)營分析報(bào)告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報(bào)告與專題數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提出經(jīng)營決策意見。
2、目標(biāo)管理
1)制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計(jì)劃，輸出季/月度經(jīng)營目標(biāo)表;
2)組織各分公司進(jìn)行目標(biāo)制定與分解。
3)每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)告并進(jìn)行目標(biāo)滾動(dòng)預(yù)測，針對差距提出改進(jìn)建議;
4)組織各部門/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項(xiàng)，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)完成進(jìn)度，以確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
3、績效管理
1)事業(yè)部與分公司績效設(shè)計(jì)與考核實(shí)施;
2)按時(shí)輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。
4、定價(jià)管理
1)完成短與共享業(yè)務(wù)價(jià)格管理辦法，擬定價(jià)格策略與調(diào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價(jià)格策略，以提升收益。
5、成本管理
1)識(shí)別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運(yùn)營一起估算每個(gè)科目的成本大小;
2)通過數(shù)據(jù)識(shí)別影響成本的各種因素，輔助決策，使費(fèi)用控制在預(yù)定的范圍內(nèi);
3)分析成本費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等
3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位
