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人力資源高級經(jīng)理崗位職責3篇

發(fā)布時間:2023-03-27 17:15:02 查看人數(shù):55

人力資源高級經(jīng)理崗位職責

第1篇 人力資源高級經(jīng)理崗位職責任職要求

人力資源高級經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1. 有效溝通和分析用人部門的招聘需求;

2. 深刻理解需求基礎(chǔ)上,規(guī)劃和制定有效的招聘方案,負責組織實施招聘;

3. 以結(jié)果為導向,招募到符合公司人才觀的業(yè)務所需中高端人才;

4. 盤活內(nèi)部資源,拓展外部渠道,維護和開發(fā)候選人人脈資源;

5. 及時收集市場信息和招聘數(shù)據(jù),制定針對業(yè)務上的招聘規(guī)劃和分析總結(jié),不斷改進招聘成效;

任職要求:

1. 良好的教育背景,統(tǒng)招本科以上學歷

2. 4年以上互聯(lián)網(wǎng)/獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的人脈資源

3. 較強的邏輯能力和理解力,快速準確理解用人需求

4. 有充足的人才引入和甄選的實際經(jīng)驗,掌握科學有效的人才甄選方法

5. 對人才具有極高的嗅覺和敏銳性,對人才獲取工作充滿激情

6. 掌握人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)

7. 出色的溝通能力,極強的責任心

人力資源高級經(jīng)理崗位

第2篇 人力資源高級經(jīng)理崗位職責

人力資源高級經(jīng)理 工作職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負責監(jiān)督實施;

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向上級提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,滿足公司的人才需求;

3、負責統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓模塊,并與控股集團培訓體系銜接。

4、負責領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓經(jīng)歷;

3、熟悉人力資源各個模塊,善于資源整合及體系建設,能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構(gòu)建,培訓課程體系建設及實施,有一線地產(chǎn)公司或500強公司經(jīng)歷優(yōu)先;

4、為人正直,心態(tài)積極,事業(yè)心強,結(jié)果導向意識強,有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能適應較高的工作壓力、較快的工作節(jié)奏; 工作職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負責監(jiān)督實施;

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向上級提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,滿足公司的人才需求;

3、負責統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓模塊,并與控股集團培訓體系銜接。

4、負責領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓經(jīng)歷;

3、熟悉人力資源各個模塊,善于資源整合及體系建設,能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構(gòu)建,培訓課程體系建設及實施,有一線地產(chǎn)公司或500強公司經(jīng)歷優(yōu)先;

4、為人正直,心態(tài)積極,事業(yè)心強,結(jié)果導向意識強,有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能適應較高的工作壓力、較快的工作節(jié)奏;

第3篇 人力資源高級經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責:

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定公司年度崗位職責職位要求計劃、薪酬績效相關(guān)方案并協(xié)同bp團隊推動落地

2.根據(jù)公司運營模式及管理需要,提出合理的組織發(fā)展策略及與之相關(guān)的人力和激勵分配策略

3.優(yōu)化改善人力資源運營制度及流程,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。

任職資格:

1.國家統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。

2.在人員崗位職責職位要求、薪酬績效等模塊有豐富的實踐經(jīng)驗,如有銷售薪酬獎金設計經(jīng)驗更佳

3.工作富有激情,自我驅(qū)動能力強,有強烈的進取心和成就欲望;能夠擁抱變化,不斷突破

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

人力資源高級經(jīng)理崗位職責3篇

人力資源高級經(jīng)理崗位職責職責描述:1.有效溝通和分析用人部門的招聘需求;2.深刻理解需求基礎(chǔ)上,規(guī)劃和制定有效的招聘方案,負責組織實施招聘;3.以結(jié)果為導向,招募到符合公司人才觀的業(yè)務所需中高端人才;4.盤活內(nèi)部資源,拓展外部渠道,維護和開發(fā)候選人人脈資源;5.及時收集市場信…
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