- 目錄
-
第1篇 工廠運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理/工廠廠長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)
3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)作的開展,確保mos在各工廠的實(shí)施
4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成
5在新工廠投產(chǎn)過程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并按照標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)
6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無(wú)暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績(jī)效評(píng)估,薪資調(diào)整,以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃
1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負(fù)責(zé)制定不同的生產(chǎn)運(yùn)作模式
2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運(yùn)作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作模式的落實(shí)
3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)作的開展,確保mos在各工廠的實(shí)施
4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標(biāo)的達(dá)成
5在新工廠投產(chǎn)過程中,負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作、管理模式的制訂,并按照標(biāo)準(zhǔn)化將生產(chǎn)流程落實(shí)
6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達(dá)成無(wú)暇投產(chǎn)
7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)作流程的改進(jìn)與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率
8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標(biāo),績(jī)效評(píng)估,薪資調(diào)整,以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃
第2篇 工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠總經(jīng)理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成職位描述:
overall operation management of the site to ensure smooth daily operations， ensure delivery requirements are successfully achieved in terms of quality， quantity and time same as other operation kpis such as new product ratio， mtpt， operation efficiency.
全面運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作的平穩(wěn)進(jìn)展，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)能夠有效達(dá)成，如交期，質(zhì)量，數(shù)量，新產(chǎn)品銷售比例，庫(kù)存周轉(zhuǎn)，運(yùn)營(yíng)效率以及其他運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
responsible for developing and implementation of lean manufacturing， specifically focus on manufacturing process optimization; build professional and standard management system;
負(fù)責(zé)發(fā)展和實(shí)施以制造過程優(yōu)化為重點(diǎn)的精益制造，搭建專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系;
identify opportunities to streamline production， including value analysis/value engineering， continuous process improvement and automation.
確定和把握流水作業(yè)法生產(chǎn)的機(jī)會(huì)，包括價(jià)值分析/ 價(jià)值工程，持續(xù)改進(jìn)，自動(dòng)化等;
e_ecute continuous improvement opportunities and activities， such as kaizen， 5s， etc.
識(shí)別持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)，落實(shí)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，如看板，5s等;
forecasting labour requirements and providing recommendations and changes to equipment， work layout， production methods and material handling procedures to optimize and ma_imize labour and resource utilization across the site
預(yù)測(cè)人員需求，對(duì)設(shè)備，工廠布局，生產(chǎn)作業(yè)方法，材料處理流程進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，以達(dá)到整個(gè)公司人員及其它資源利用率的最大化
ensure that the site performances is in regards to occupational health & safety， environment and quality
確?，F(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作滿足環(huán)保，職業(yè)安全與健康以及質(zhì)量等各方面的的要求。
authorize e_penditure in regards to factory supplies， repairs and maintenance， ppe and project work within limits of approved budgets
確保運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)，如物料采購(gòu)和使用，維護(hù)保養(yǎng)，勞動(dòng)保護(hù)，項(xiàng)目工作等。
assess current operations competency and identify gaps， set up enhancement plan to ensure sufficient competency and effective pipeline.
評(píng)估現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)體系的能力水平，識(shí)別差距，建立能力提升計(jì)劃，確保整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系具備未來(lái)發(fā)展所需要的組織能力并具備有效的人才梯隊(duì)。
culture reconciliation;
進(jìn)行文化重整。
ensure all operation activities to compliant to vision， value and code of conduct.
確保運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作與使命，價(jià)值觀和商業(yè)道德規(guī)范保持一致。
process driven with proven track record in managing operations in mnc with e_cellent e_ecution.
在流程驅(qū)動(dòng)型的跨國(guó)公司工作，并且在管理運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行方面具有良好的工作業(yè)績(jī)。
familiar with mnc manufacturing management tools and processes
熟悉跨國(guó)公司制造管理工具和流程;
be capable of developing a strong and motivated team with diverse skills
能夠發(fā)展和建立多技能的工作團(tuán)隊(duì)，并能激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
project management e_pertise.
項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
e_perience in leading organization change / transformation is a plus.
領(lǐng)導(dǎo)過組織變革者優(yōu)先考慮;
e_cellent inter-personal capacity with self esteem， sincere people orientation， influencing and convincing skill， efficient communication.
優(yōu)秀的人際交往能力，自尊，真誠(chéng)，以人為導(dǎo)向，能夠通過有效的溝通去影響和說服他人，
result oriented style and able to manage multi task. taking initiatives， positive thinking， willing and quick to learn.
結(jié)果導(dǎo)向的工作風(fēng)格，能夠同時(shí)管理多項(xiàng)工作任務(wù)。能夠積極主動(dòng)的思考，并能夠快速學(xué)習(xí);
hands on and down to the earth style.
能夠深入了解細(xì)節(jié)，并能采取行動(dòng)呈現(xiàn)結(jié)果;
can-do attitude and can performance under pressure and complicated situation.
有擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠適應(yīng)壓力及復(fù)雜的工作環(huán)境;
culture awareness and sensitivity.
對(duì)不同文化的了解和敏感度
工廠總經(jīng)理崗位
第3篇 工廠采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
面輔料采購(gòu)副經(jīng)理 (服裝工廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、制定采購(gòu)計(jì)劃并督促采購(gòu)員按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃;
2、執(zhí)行,評(píng)估并完善采購(gòu)流程從而有效滿足采購(gòu)各項(xiàng)工作的要求;
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn),從而適應(yīng)并勝任本職工作;
4、協(xié)調(diào)同供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其它部門的溝通;
5、管理原材料庫(kù)存料量,并定時(shí)反饋給上級(jí)主管做有效的處理;
6、完成上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,貿(mào)易或紡織類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的原材料采購(gòu)流程,熟悉服裝面料及輔料,熟悉供應(yīng)鏈的管理;
3、有3年以上大型服裝廠物料采購(gòu)的經(jīng)驗(yàn),1年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、英文口語(yǔ)和書面能力優(yōu)秀。
第4篇 工廠研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)研制、樣品制作、鑒定與審核等工作。
2.負(fù)責(zé)配方設(shè)計(jì)、試制與確認(rèn)的工作。
3.制定和管理好產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝參數(shù)等技術(shù)文件。
4.對(duì)新工藝、新原料的研究開發(fā)進(jìn)行組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。
5.對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)控。
6.向相關(guān)部門提供技術(shù)方面的服務(wù)并接受各方面的有關(guān)技術(shù)方面的信息。
7.協(xié)調(diào)建立公司技術(shù)資料庫(kù)。
8.協(xié)調(diào)工作。
9.完成其他工作任務(wù)。
第5篇 工廠管理經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理-負(fù)責(zé)新建工廠管理 崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。
6、45歲以下,江浙滬等臨近城市人員。 新增加崗位 崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。
6、45歲以下,江浙滬等臨近城市人員。
第6篇 工廠采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工廠采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠采購(gòu)經(jīng)理 plant purchasing manager (太倉(cāng)) 舍弗勒 舍弗勒投資(中國(guó))有限公司，舍弗勒 key words:
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 汽車行業(yè)，跨國(guó)公司非生產(chǎn)性物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3. 英文流利;
tasks:
- acts as a single point of the contact with internal stakeholder from purchasing
- proactively supports the delivery of purchasing processes at the client’s side-closed to internal stakeholder and minimize the risk with early involvement， supporting/leading for trouble shooting with coordination of purchasing inside
- regular report issues/new information of relevant plant and business unit
- attend the regular meeting of operation in the morning once a weeks
- responsibility for costs in the assigned projects or sub-areas in category management
- monitoring of project implementation and initiation of countermeasures
- negotiation of prices， conditions， and contracts as well as requests for bids for the assigned suppliers
requirements:
- bachelor or above degree， fluent in english skill
- prefer e_perience in sap pu-module， npm purchasing， automotive industry
- five or more purchasing e_perience in global company
- strong negotiation skill and business acumen
- good team work and can apply work pressure
第7篇 工廠總經(jīng)理-崗位職責(zé)
一個(gè)工廠的管理高層總經(jīng)理職位,抓好員工的各方面工作,同時(shí)還要制定和完善工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實(shí)執(zhí)行。
二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
三、組織實(shí)施討論通過的新上項(xiàng)目。
四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問并決定其報(bào)酬。
七、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。
九、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。
十、堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。
十二、加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;
十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);
十六、組織召開高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì);
第8篇 零部件工廠工程經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.建立并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效開展工作,保證工程目標(biāo)在工廠業(yè)務(wù)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)。
2.總體負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下屬啟動(dòng)新產(chǎn)品新項(xiàng)目,組織新產(chǎn)品制造過程開發(fā)、工程更改、人機(jī)工程;負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制并予以實(shí)施;負(fù)責(zé)工裝設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)要求和更新、調(diào)試;負(fù)責(zé)并保障工廠制造能力滿足客戶需求。
3.制定勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)并不斷提
第9篇 工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠總經(jīng)理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則。
2.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)能力打造、計(jì)劃協(xié)同、績(jī)效考核推進(jìn)等。
3.參與制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。
4.成本管控和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn):持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實(shí)現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動(dòng)各模塊工作不斷優(yōu)化。 pc裝配件工廠管理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則。
2.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)能力打造、計(jì)劃協(xié)同、績(jī)效考核推進(jìn)等。
3.參與制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。
4.成本管控和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn):持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實(shí)現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動(dòng)各模塊工作不斷優(yōu)化。
第10篇 工廠技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝工廠 技術(shù)經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批,在力?？蛻粜枨蟮那疤嵯?使生產(chǎn)工藝更加簡(jiǎn)易可行;
2、對(duì)各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造,為設(shè)計(jì)部門提供更多的參考意見;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對(duì)車縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造,達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)工序工價(jià)的審核;
6、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)ie人員對(duì)生產(chǎn)線上的人員進(jìn)行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時(shí)掌握吊掛生產(chǎn)線的運(yùn)行狀況,及時(shí)解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng)工作;
8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。
第11篇 零部件工廠工程經(jīng)理崗位職責(zé)
1.建立并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效開展工作，保證工程目標(biāo)在工廠業(yè)務(wù)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)。
2.總體負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下屬啟動(dòng)新產(chǎn)品新項(xiàng)目，組織新產(chǎn)品制造過程開發(fā)、工程更改、人機(jī)工程;負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制并予以實(shí)施；負(fù)責(zé)工裝設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)要求和更新、調(diào)試；負(fù)責(zé)并保障工廠制造能力滿足客戶需求。
3.制定勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)并不斷提髙生產(chǎn)效率和改善人機(jī)工程。分析并改善生產(chǎn)過程中的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，提高和包裝生產(chǎn)能力的有效性。
4.確保提供給制造過程的工藝文件準(zhǔn)確性(工藝文件包括但不僅限于：工位作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備維護(hù)檢查單、所有生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間及產(chǎn)能規(guī)劃、工廠布局圖包括設(shè)備、內(nèi)部物流、工時(shí)定額和勞動(dòng)力配置、辦公室布局等)。
5.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和定期安全檢查，確保設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，并實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到效率提高、成本降低、產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)一性和一致性。
6.負(fù)責(zé)工廠固定資產(chǎn)的維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)外部供應(yīng)商提供技術(shù)支持。
7.協(xié)助完成工廠年度預(yù)算計(jì)劃和資本需求計(jì)劃，控制各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用性和資本性費(fèi)用支出。
8.負(fù)責(zé)工廠全員對(duì)設(shè)備工裝等維護(hù)保養(yǎng)的意識(shí)和能力；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制造過程相關(guān)員工對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)、工序操作的培訓(xùn)。
9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，確保關(guān)鍵崗位接替計(jì)劃的有效實(shí)施。
10.負(fù)責(zé)工廠公用設(shè)備、動(dòng)力能源設(shè)備等的日常維護(hù)，確保不因能源供應(yīng)而造成向客戶供貨。
11.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理進(jìn)入工廠區(qū)域內(nèi)施工的外來(lái)人員工作，確保安全。
第12篇 工廠人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第13篇 工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理 世泰仕塑料有限公司 世泰仕塑料有限公司,世泰仕 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)工廠資金管理,付款計(jì)劃制定,以及銀行關(guān)系維護(hù)
2. 完成年度預(yù)算制定,滾動(dòng)預(yù)測(cè)制定以及實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)測(cè)的bridge 分析
3. 完善標(biāo)準(zhǔn)成本,推動(dòng)更新標(biāo)準(zhǔn)bom,標(biāo)準(zhǔn)routing
4. 按照總部要求, 按時(shí)完成closing, auditing 工作
5. 監(jiān)督存貨管理,資產(chǎn)管理,防范存貨盤虧風(fēng)險(xiǎn),定期組織盤點(diǎn)
6. 跟蹤分析bom材料量差價(jià)差原因,推動(dòng)嚴(yán)格控制mro物料成本
7. 審核控制工人加班時(shí)間,推動(dòng)控制工人人數(shù)
8. 審核工廠pr申請(qǐng),嚴(yán)格控制過度采購(gòu)導(dǎo)致的存貨呆滯
9. 每周組織更新江陰工廠利潤(rùn)情況預(yù)測(cè),并匯報(bào)差異情況
10. 審核工廠ipi指標(biāo),以及各部門kpi指標(biāo)執(zhí)行情況
11. 避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)好稅務(wù)部門,審計(jì)部門關(guān)系
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
2. 6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),以及至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),外企背景優(yōu)先
3. 英文,普通話讀寫聽流利
4. 熟練應(yīng)用office 軟件,熟悉erp軟件工作原理,有sap經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第14篇 工廠運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工廠運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)設(shè)備潤(rùn)滑管理saas系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，包括:培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、協(xié)作、制度等方面
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并落地執(zhí)行，包括:系統(tǒng)維護(hù)、客戶試點(diǎn)、客戶實(shí)施效果追蹤。
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、應(yīng)用模板、運(yùn)行指標(biāo)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)完善，完善系統(tǒng)易用性。
4.負(fù)責(zé)開展具體行業(yè)內(nèi)全網(wǎng)營(yíng)銷及成本控制，擴(kuò)大系統(tǒng)在行業(yè)內(nèi)知名度，用戶數(shù)。
5.分析并把握各種類型的客戶需求，規(guī)劃調(diào)整產(chǎn)品功能、運(yùn)營(yíng)模式及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
6.配合業(yè)務(wù)同事，組織開展行業(yè)內(nèi)會(huì)議營(yíng)銷，展示解決方案及案例，完成目標(biāo)客戶的商務(wù)洽談。
7.負(fù)責(zé)解決方案、成功案例、應(yīng)用分析、互聯(lián)網(wǎng)傳播經(jīng)驗(yàn)干貨等系列性營(yíng)銷文案。
8.負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)課件及考評(píng)指標(biāo)，將系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、解決方案等向銷售系統(tǒng)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、化工、機(jī)械、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)。
2、有3年以上工廠設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，或工業(yè)品互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)、或工業(yè)saas類軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉工廠設(shè)備管理:潤(rùn)滑、點(diǎn)檢、保護(hù)、維修、備件等，對(duì)設(shè)備潤(rùn)滑管理有深刻認(rèn)知。
4、懂策劃善執(zhí)行具備深厚的產(chǎn)品文案功底，擅長(zhǎng)品牌建設(shè)及營(yíng)銷活動(dòng)策劃，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)。
5、認(rèn)準(zhǔn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向，對(duì)b2b平臺(tái)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)模式、營(yíng)銷策略、運(yùn)營(yíng)方法有深刻認(rèn)知。
6、具備以下經(jīng)驗(yàn)之一者優(yōu)先考慮:
a:有工業(yè)品b2b電商平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
b:有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)saas平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任營(yíng)銷崗中層以上職務(wù)。
c:有工廠設(shè)備管理系統(tǒng)售前售后、系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。
d:有工業(yè)品互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn):1688、國(guó)際站、行業(yè)站、自媒體新媒體內(nèi)容營(yíng)銷。
e:有工廠機(jī)器設(shè)備:營(yíng)銷策劃、售前支持、銷售跟進(jìn)、售后支持從業(yè)經(jīng)歷。
第15篇 數(shù)字化工廠方案經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為離散制造行業(yè)客戶提供數(shù)字化工廠局部解決方案mes/wms/qms/aps，完成從需求分析到交付運(yùn)維的全過程技術(shù)支持工作；
2、參與制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、評(píng)估實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作；
5、能對(duì)行業(yè)案例進(jìn)行提煉總結(jié)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、數(shù)字化工廠相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有制造行業(yè)mes、wms、aps、qms或erp開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)
3、對(duì)工廠生產(chǎn)制造管理、生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)物流等有深刻理解；
第16篇 工廠經(jīng)理助理崗位職責(zé)
工廠經(jīng)理助理/assistant for plant manager 廊坊萊尼線束系統(tǒng)有限公司 廊坊萊尼線束系統(tǒng)有限公司,萊尼線束 崗位職責(zé):
optimize and reduce work of plant section manager
coordinate and manage schedule and remind
prepare for meeting
manage documents
make meeting minutes
manage phone
make presentations
make reimbursement
daily admin work
arrange visitors arrange meal and hotel
arrange business trip prepare for business trip
book flights and hotels
arrange car
establish and store statistics data establish and store statistics data
arrange appointment arrange appointment
manage email manage email
iso14001 environmental factors involved and important environmental factors in control, management implementation
compliance with all relevant legal, agreed and internal standards awareness of and adherence to all quality standards and guidelines
compliance with safety, health and environment regulations
任職要求:
bachelor degree or above
at least 2 years e_perience
ms-office,word and power point
daily office management
organization skills
confidence
communication skills
