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售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

發(fā)布時間:2023-04-09 17:15:01 查看人數(shù):35

售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查到)

2、三年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(安管、工程、客服、環(huán)境)

3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強、有責(zé)任感;

4、熟悉iso9001:2008質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、區(qū)域現(xiàn)場品質(zhì)工作,定期對各物業(yè)項目進行監(jiān) 督、檢查、指導(dǎo)。

2、對檢查結(jié)果及時組織分析,提出質(zhì)量改進措施并跟蹤落實改進結(jié)果;對不符合公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為提出考核意見及建議。

3、 負責(zé)組織實施公司物業(yè)類各崗位人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)技能的培訓(xùn)工作;對重大管理事件進行案例分析。

4、參與編制、修訂公司各類質(zhì)量體系文件。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

注:請對號投遞

售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位

第2篇 售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷。

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神。

3、有案場/酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的秩序維護、保潔、綠化工作的管理,負責(zé)制定秩序維護員、保潔員

綠化員工作制度,并組織實施對各崗位人員工作進行監(jiān)管。

確保物業(yè)服務(wù)中心秩序維護、保潔、綠化人員日常運作按公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并達到目標(biāo)和要求。

負責(zé)物業(yè)管理區(qū)域外環(huán)境管理,負責(zé)管理區(qū)域日常巡視督導(dǎo)工作。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇 售樓處物業(yè)部門負責(zé)人經(jīng)理崗位職責(zé)

售樓處物業(yè)部門負責(zé)人(經(jīng)理)崗位職責(zé)

1、負責(zé)銷售配套服務(wù)各項工作的落實;

2、負責(zé)項目中人員的管理及日常行為規(guī)范的稽查,并向管理處提交檢查結(jié)果;

3、負責(zé)本部門與售樓中心、工程指揮部、物業(yè)管理處等單位的信息流轉(zhuǎn);

4、負責(zé)物料倉庫管理等行政后勤工作;

5、負責(zé)各類報表的核對及歸檔管理;

6、負責(zé)部門人員的服裝、考勤等匯總工作;

7、完成上級交辦的其它工作。

第4篇 某售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

負責(zé)售樓處服務(wù)人員之管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,以保證售樓處整體物業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一有序,向客戶展示物業(yè)服務(wù)品質(zhì),增加客戶對'項目'優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)之信心,促進銷售;

負責(zé)配合客戶經(jīng)理對客戶提出的有關(guān)物業(yè)管理之質(zhì)疑進行解答,要求回答準(zhǔn)確、清晰、迅速,熱情,不能予以現(xiàn)場解答的,要于24小時內(nèi)請示后予以及時回復(fù);

負責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)商、銷售公司與物業(yè)公司之間關(guān)系,要求信息準(zhǔn)確反饋及時。

組織員工培訓(xùn)工作,熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序,對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系的考核與審評。

跟進處理突發(fā)事件,做好書面記錄;

不定時巡視、督促各崗位,及時糾正、處理違章違紀現(xiàn)象;

檢查售樓處庫房登記單,核實帳物是否相符。

不定時巡邏、督促各崗位、及時糾正、處理違章違紀現(xiàn)象。

迎接公司領(lǐng)導(dǎo)和vip客人,全程陪同參觀服務(wù),處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓,值得注意客人的有關(guān)事項。

落實周期工作計劃制度;

(1)每日工作;

每日組織員工早例會制度。

對各專業(yè)執(zhí)勤、服務(wù)、清潔、工作進行檢查。

每周工作:

組織各專業(yè)負責(zé)人召開每周例會制度。

組織不低于一次的員工培訓(xùn)。

對各種記錄和物品盤點進行一次抽查。

統(tǒng)計各專業(yè)上交的周報(上周工作總結(jié)、本周工作計劃)。

(3)每月工作:

與甲方、銷售溝通服務(wù)需求和工作中存在的不足之處,聽取相關(guān)要求。

向公司總經(jīng)理匯報月度工作總結(jié)和下月工作計劃。

收集各專業(yè)領(lǐng)班上報售樓處、樣板間、園區(qū)物品盤點匯總情況。

售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

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