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第1篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、收集和更新出行行業(yè)新業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展方向等相關(guān)信息，對(duì)出行行業(yè)新業(yè)務(wù)（如ubi保險(xiǎn)，維保平臺(tái)，二手車平臺(tái)等）進(jìn)行研究分析
2、制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，并把控新業(yè)務(wù)的方向，打造項(xiàng)目核心競(jìng)爭(zhēng)力
3、組織實(shí)施新業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃和部署產(chǎn)品從0-1全過(guò)程管理，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案及流程，確保項(xiàng)目孵化落地
4、負(fù)責(zé)流量、產(chǎn)品和服務(wù)、變現(xiàn)體系的建立，以及新產(chǎn)品孵化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和內(nèi)部管理
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，出行行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4、身體健康，精力充沛，具有較強(qiáng)的抗壓能力
第2篇 新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(非洲) 和宏實(shí)業(yè) 深圳市和宏實(shí)業(yè)股份有限公司,和宏實(shí)業(yè),深圳和宏實(shí)業(yè),和宏 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)非洲市場(chǎng)的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場(chǎng)尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,定期分析銷售數(shù)據(jù);
4、協(xié)助部門的管理,與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,優(yōu)異的英語(yǔ)表達(dá)能力,海外留學(xué)背景優(yōu)先;
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗(yàn),有非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉非洲電子市場(chǎng),跟過(guò)大項(xiàng)目者優(yōu)先;
4、良好的銷售敏感度、較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力;
5、積極主動(dòng),工作協(xié)調(diào)性強(qiáng),有前瞻性,對(duì)未來(lái)發(fā)展方向有自己的看法。
第3篇 新業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
新零售業(yè)務(wù)招商經(jīng)理 道和酒業(yè)有限公司 道和酒業(yè)有限公司,道和 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作,開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等,合作伙伴的洽淡與對(duì)接,完成績(jī)效目標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行公司的項(xiàng)目合作及流程,根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施;
3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系,提升公司的品牌好感度及影響力;
4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求,從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問(wèn)題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。
5、有針對(duì)性的做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息,善于總結(jié)與分析;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,有市場(chǎng)規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先;
3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源,能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力,不斷接受工作的挑戰(zhàn),承壓能力強(qiáng),熱愛(ài)銷售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”;
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度,工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和自我提高;
6、具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力,通過(guò)策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過(guò)策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值;
7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差。
第4篇 新業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
新業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;
2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、 完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。
任職要求:
1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);
4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
第5篇 新業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車膠粘劑新業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理bd manager for auto adhesive 亨斯邁化工貿(mào)易(上海)有限公司 亨斯邁化工貿(mào)易(上海)有限公司,亨斯邁 職責(zé)描述:
ensure all activities will follow company safety policy, and participate the safety meeting & training in local office.
to achieve business goal in line with country/department business strategy.
focus on new customer development.
to cooperate with cross function team for the technical support, new product development, new market development, order management.
to encompass growth plan in related territory, e_ecution of sales plan in conjunction with country sales and marketing plan to achieve sales result.
to establish and maintain customer data, analyze the market and provide weekly/monthly work report.
identify sales/market potential, feedback to marketing and or direct manager/supervisor.
任職要求:
bachelor/master on chemistry, chemical engineering, mechanical engineer, business administration or related degree.
at least 5 years e_tensive sales e_perience in automotive industry or tiers, specialty adhesive e_perience is preferred.
value selling and negotiation skill. able to communicate and influence customers.
第6篇 新業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)新業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理職責(zé)任職要求
新業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、 規(guī)劃和設(shè)計(jì)app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構(gòu);
2、 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)ios/android系統(tǒng)的應(yīng)用軟件，并對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行驗(yàn)證，解決技術(shù)難點(diǎn);
3、 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付;
4、 開發(fā)和維護(hù)公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持;
5、 參與公司技術(shù)規(guī)范制定工作，負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)文檔的整理和匯總;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建與培養(yǎng)、管理和激勵(lì)等工作，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、提升和考評(píng)
7、研發(fā)管理， 包括項(xiàng)目管理，研發(fā)規(guī)范，技術(shù)設(shè)計(jì)管理，測(cè)試管理，發(fā)布管理， 代碼管理，技術(shù)監(jiān)控和運(yùn)維等等。
任職要求:
1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上手機(jī)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上完整的app研發(fā)制作;
2、 有較強(qiáng)的面向?qū)ο缶幊趟枷爰傲己玫南到y(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，熟練掌握常用的設(shè)計(jì)模式;
3、 精通android平臺(tái)或ios平臺(tái)，對(duì)android或ios應(yīng)用開發(fā)框架有全面的了解;
4、 具有豐富的程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java， 具備對(duì)開源代碼進(jìn)行二次開發(fā)的能力;
5、 精通android或ios下多線程機(jī)制、http/http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)通信編程技術(shù).
6、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源
7、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)運(yùn)維技術(shù)，了解大數(shù)據(jù)收集、管理和分析機(jī)制，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內(nèi)在規(guī)律具有深刻理解 工作內(nèi)容:
1、 規(guī)劃和設(shè)計(jì)app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構(gòu);
2、 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)ios/android系統(tǒng)的應(yīng)用軟件，并對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行驗(yàn)證，解決技術(shù)難點(diǎn);
3、 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付;
4、 開發(fā)和維護(hù)公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持;
5、 參與公司技術(shù)規(guī)范制定工作，負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)文檔的整理和匯總;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建與培養(yǎng)、管理和激勵(lì)等工作，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、提升和考評(píng)
7、研發(fā)管理， 包括項(xiàng)目管理，研發(fā)規(guī)范，技術(shù)設(shè)計(jì)管理，測(cè)試管理，發(fā)布管理， 代碼管理，技術(shù)監(jiān)控和運(yùn)維等等。
任職要求:
1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上手機(jī)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上完整的app研發(fā)制作;
2、 有較強(qiáng)的面向?qū)ο缶幊趟枷爰傲己玫南到y(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，熟練掌握常用的設(shè)計(jì)模式;
3、 精通android平臺(tái)或ios平臺(tái)，對(duì)android或ios應(yīng)用開發(fā)框架有全面的了解;
4、 具有豐富的程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java， 具備對(duì)開源代碼進(jìn)行二次開發(fā)的能力;
5、 精通android或ios下多線程機(jī)制、http/http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)通信編程技術(shù).
6、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源
7、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)運(yùn)維技術(shù)，了解大數(shù)據(jù)收集、管理和分析機(jī)制，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內(nèi)在規(guī)律具有深刻理解
