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第1篇 4s店車間經(jīng)理（中高端品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位目標(biāo)：
管理、發(fā)展一個客戶導(dǎo)向的、高效益的車間，貫徹執(zhí)行、監(jiān)控所有車間的售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守所有勞動法、安全法及環(huán)境保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)管理
規(guī)劃、監(jiān)控車間生產(chǎn)力/可用工時
2、客戶滿意度管理
-監(jiān)管交付周期
處理升級的客戶投訴案例
3、車間管理
-確保充分發(fā)揮車間生產(chǎn)力
-確保車間總體流程及工作質(zhì)量符合梅賽德斯-奔馳標(biāo)準(zhǔn)
-確保技術(shù)設(shè)備及特殊工具可用性
-確保車間生產(chǎn)力及生產(chǎn)效率水平能達(dá)到目標(biāo)要求
-確保健康、安全相關(guān)法律法規(guī)都被嚴(yán)格遵守
監(jiān)管交付前檢查及服務(wù)車輛的處理工作
4、資源規(guī)劃
-為加班、換班等情況規(guī)劃資源
-確保所需設(shè)施、車間、機(jī)器、特殊工具和設(shè)備的可用性
-確保設(shè)備設(shè)施的定期維護(hù)
確保車間耗材的充足供給
5、信息管理
-確保服務(wù)資料、產(chǎn)品手冊、流程文件及所需軟件的及時性、完整性和可用性
-及時將信息傳達(dá)給員工，確保信息安全
向技術(shù)部提供技術(shù)信息
6、人員管理
-通過目標(biāo)設(shè)立、溝通傳達(dá)和結(jié)果監(jiān)控來管理下屬績效
-根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷商需求情況，發(fā)展、激勵下屬
-根據(jù)人員車間資質(zhì)和車間業(yè)務(wù)水平確定培訓(xùn)需求并保證培訓(xùn)的順利完成
對車間人員崗位能力進(jìn)行評估，并持續(xù)向下屬提供指導(dǎo)、支持和反饋
第2篇 生產(chǎn)車間經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)車間經(jīng)理 杭州民生藥業(yè)有限公司 杭州民生藥業(yè)有限公司,民生藥業(yè),民生 負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)車間的全過程控制,包括但不限于:人員管理,文件管理,產(chǎn)品質(zhì)量管理等。
任職資格
1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬年齡及學(xué)歷要求;
3、熟知gmp條款,參與過國家藥監(jiān)局的gmp現(xiàn)場認(rèn)證檢查;
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
第3篇 生產(chǎn)車間經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)車間經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)車間經(jīng)理 杭州民生藥業(yè)有限公司 杭州民生藥業(yè)有限公司，民生 負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)車間的全過程控制，包括但不限于:人員管理，文件管理，產(chǎn)品質(zhì)量管理等。
任職資格
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬年齡及學(xué)歷要求;
3、熟知gmp條款，參與過國家藥監(jiān)局的gmp現(xiàn)場認(rèn)證檢查;
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
第4篇 車間經(jīng)理崗位職責(zé)
車間經(jīng)理 職責(zé)描述 領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施部門生產(chǎn)計劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;
1、根據(jù)計劃物控部門的工單需求、車間生產(chǎn)能力、生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理意見,制定編排公司年度、月度生產(chǎn)計劃;
2、積極督促車間員工落實(shí)生產(chǎn)計劃,以及掌控生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,確保滿足客戶需求;
3、定時向上級匯報生產(chǎn)計劃的進(jìn)度以及存在的問題,并聽取意見,接收監(jiān)督,保證計劃的完成;
職責(zé)描述 生產(chǎn)部門員工的績效考核以及人員的管理;
1、負(fù)責(zé)直接下屬及車間相應(yīng)工作人員的生產(chǎn)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
2、召開部門會議,聽取下屬工作反饋,針對部門存在的問題提出解決方案,保證工作的完成;
3、部門人員配置、設(shè)備配置的管理和改善;
職責(zé)描述 生產(chǎn)品質(zhì)問題改善
1、負(fù)責(zé)組織制定公司物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo);
2、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間各種輔材供應(yīng),確保產(chǎn)品質(zhì)量到位;
3、定時召開部門會議,總結(jié)每批產(chǎn)品質(zhì)量問題,并提出解決方案,降低產(chǎn)品不良率,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
4、根據(jù)不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因制定各種解決措施并對員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo),從根本解決問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
職責(zé)描述 生產(chǎn)車間技能提升以及優(yōu)化
1、制定車間安全管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,督促檢查員工落實(shí)情況,保證車間員工安全,高效完成產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)對車間設(shè)備等改善,為員工員工提供良好工作環(huán)境,促進(jìn)效率提升;
3、做好車間“5s”管理,從各方面優(yōu)化車間環(huán)境,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)率; 職責(zé)描述 領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施部門生產(chǎn)計劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;
1、根據(jù)計劃物控部門的工單需求、車間生產(chǎn)能力、生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理意見,制定編排公司年度、月度生產(chǎn)計劃;
2、積極督促車間員工落實(shí)生產(chǎn)計劃,以及掌控生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,確保滿足客戶需求;
3、定時向上級匯報生產(chǎn)計劃的進(jìn)度以及存在的問題,并聽取意見,接收監(jiān)督,保證計劃的完成;
職責(zé)描述 生產(chǎn)部門員工的績效考核以及人員的管理;
1、負(fù)責(zé)直接下屬及車間相應(yīng)工作人員的生產(chǎn)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
2、召開部門會議,聽取下屬工作反饋,針對部門存在的問題提出解決方案,保證工作的完成;
3、部門人員配置、設(shè)備配置的管理和改善;
職責(zé)描述 生產(chǎn)品質(zhì)問題改善
1、負(fù)責(zé)組織制定公司物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo);
2、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間各種輔材供應(yīng),確保產(chǎn)品質(zhì)量到位;
3、定時召開部門會議,總結(jié)每批產(chǎn)品質(zhì)量問題,并提出解決方案,降低產(chǎn)品不良率,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
4、根據(jù)不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因制定各種解決措施并對員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo),從根本解決問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
職責(zé)描述 生產(chǎn)車間技能提升以及優(yōu)化
1、制定車間安全管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,督促檢查員工落實(shí)情況,保證車間員工安全,高效完成產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)對車間設(shè)備等改善,為員工員工提供良好工作環(huán)境,促進(jìn)效率提升;
3、做好車間“5s”管理,從各方面優(yōu)化車間環(huán)境,降低生產(chǎn)成本,保證生產(chǎn)率;
第5篇 車間經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
車間經(jīng)理崗位職責(zé)
車間經(jīng)理 遼寧之星汽車銷售有限公司 遼寧之星汽車銷售有限公司，之星 1.車間管理
- 負(fù)責(zé)車間員工調(diào)配、任務(wù)分配，監(jiān)督并激勵車間員工按時、高質(zhì)量完成工作;
- 確保車間總體流程及工作質(zhì)量符合梅賽德斯-奔馳品牌標(biāo)準(zhǔn);
- 在正常工作進(jìn)度中負(fù)責(zé)車間的全面質(zhì)量管理，并抽查車輛的維修;
2.資源規(guī)劃
- 規(guī)劃、監(jiān)控車間生產(chǎn)力/可用工時，為加班、換班等情況規(guī)劃資源;
- 確保車間耗材的充足供給;
3.客戶滿意度管理:處理升級的客戶投訴案例;
4.人員管理
- 通過目標(biāo)設(shè)立、溝通傳達(dá)和結(jié)果監(jiān)控來管理下屬績效;
- 根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷商需求情況，發(fā)展、激勵下屬;
- 對車間人員崗位能力進(jìn)行評估，并持續(xù)向下屬提供指導(dǎo)、支持和反饋。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，汽車修理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的分析判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
車間經(jīng)理崗位
第6篇 車間經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、定期匯報日常工作情況（質(zhì)量、生產(chǎn)效率、各部門協(xié)調(diào)等）上報重要情況；
2、協(xié)調(diào)配件供給情況；
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)提供支持，確保與車間的順暢互動；
4、調(diào)整工作量，監(jiān)督生產(chǎn)效率和業(yè)績，及各小組和專屬經(jīng)理間的協(xié)作；
5、保修及索賠情況和疑難案例處理；
6、安排車間日常報表統(tǒng)計工作；
7、合理安排洗車進(jìn)度；
8、監(jiān)督工具設(shè)備安全使用和維修保養(yǎng)情況；
9、溝通車間生產(chǎn)力和工作情況；
10、送修部件溝通和質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)定損員工作，保證事故舊件齊全；
職位要求：
1、具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備3年以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較完備的本品牌技術(shù)及產(chǎn)品知識，包括故障診斷及維修
4、具備較完備的車間分析管理知識
第7篇 模具車間經(jīng)理崗位職責(zé)
模具車間經(jīng)理 1、具有知名汽車鋁合金壓鑄企業(yè)或者汽車壓鑄模具廠工作經(jīng)驗(yàn),模具生產(chǎn)管理同等崗位5年以上。(以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求為必備條件)
2、具有70-80人左右團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉汽車壓鑄模具行業(yè)及其加工工藝。
4、善于溝通,能妥善與其他部門進(jìn)行有效交流溝通。
6、需具備模具開發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn)和管控的能力。
7、抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)整個壓鑄模具團(tuán)隊發(fā)展,提升部門戰(zhàn)斗力。 1、具有知名汽車鋁合金壓鑄企業(yè)或者汽車壓鑄模具廠工作經(jīng)驗(yàn),模具生產(chǎn)管理同等崗位5年以上。(以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求為必備條件)
2、具有70-80人左右團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉汽車壓鑄模具行業(yè)及其加工工藝。
4、善于溝通,能妥善與其他部門進(jìn)行有效交流溝通。
6、需具備模具開發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn)和管控的能力。
7、抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)整個壓鑄模具團(tuán)隊發(fā)展,提升部門戰(zhàn)斗力。
