歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):74

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團(tuán)隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:

1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負(fù)責(zé)項目管理團(tuán)隊日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項目項目集管理 ;

5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有良好的的團(tuán)隊管理實踐;

3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊經(jīng)驗;

4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5. 工作主動性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

第2篇 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 德津深圳 德津?qū)崢I(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,德津職位描述:

1.根據(jù)業(yè)務(wù)開展及人才戰(zhàn)略構(gòu)建全面人才發(fā)展培訓(xùn)體系;

2.針對企業(yè)內(nèi)部不同培訓(xùn)對象進(jìn)行課程需求挖掘及培訓(xùn)需求分析,;

3.制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及月度培訓(xùn)實施計劃、資金預(yù)算計劃;撰寫相應(yīng)培訓(xùn)方案、培訓(xùn)總結(jié)等;

4.自主開發(fā)部分通用課程,組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師等資源,審核外部培訓(xùn)效果和品質(zhì)并作復(fù)盤等;

5.搭建內(nèi)部講師隊伍,對個中心/項目的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;

6.建立文化體系,開展員工生日會、節(jié)日活動等企業(yè)文化活動;

7.將公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化結(jié)合落地,組織各類文化宣導(dǎo)、員工關(guān)懷工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上規(guī)模企業(yè)同崗位培訓(xùn)經(jīng)驗,有過培訓(xùn)系統(tǒng)搭建、課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)工作流程與培訓(xùn)工具,具有豐富的培訓(xùn)組織與實施經(jīng)驗;

4、能獨立開展工作,良好的溝通表達(dá)能力,邏輯分析能力;

5、工作思路清晰,優(yōu)秀的工作執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力。

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位

第3篇 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理職位要求

1.本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司t&d相關(guān)經(jīng)驗,具備游戲公司組織設(shè)計開發(fā)或人才發(fā)展計劃的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有良好的團(tuán)隊合作精神,有影響力,具有跨職能的溝通能力及促進(jìn)能力,獨立工作。

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

1.建立培訓(xùn)體系,收集培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,控制培訓(xùn)成本;

2.安排或聯(lián)系培訓(xùn)場地和講師,以及組織人員參與培訓(xùn);

3.開發(fā)和更新培訓(xùn)課程和材料,創(chuàng)建、評估和持續(xù)改進(jìn)不同的學(xué)習(xí)和開發(fā)方案的設(shè)計,并有效地調(diào)整其部署以達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果;

4.提供培訓(xùn)后的培訓(xùn)和反饋分析,收集培訓(xùn)人員的意見和建議,優(yōu)化培訓(xùn)效果和效率;

5.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化、推行完善的培訓(xùn)體系及管理和開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊;

6.設(shè)計人才發(fā)展指導(dǎo)框架,建立人才發(fā)展的過程、政策體系和工具;

7.提高公司對內(nèi)對外的雇主品牌形象;

8.開拓并維護(hù)校企合作關(guān)系,建立并執(zhí)行年度校企合作項目。

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

高級項目經(jīng)理總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):帶領(lǐng)和管理下屬m團(tuán)隊…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理信息

  • 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)3篇
  • 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)3篇74人關(guān)注

    高級項目經(jīng)理總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):帶領(lǐng)和管理下屬m團(tuán)隊… ...[更多]

培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)專題

經(jīng)理崗位職責(zé)熱門信息