規(guī)劃設(shè)計總崗位職責(zé)8篇

第1篇 規(guī)劃設(shè)計總經(jīng)理崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計中心總經(jīng)理 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 職責(zé)描述:

1、主持部門的日常工作。

2、負責(zé)公司項目的規(guī)劃設(shè)計審核工作;對集團各在建項目的相關(guān)節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計、施工圖評審。

3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學(xué)習(xí)及應(yīng)用,為項目建設(shè)提供優(yōu)化建議。

4、組織技術(shù)標準的編制與修訂。

5、組織標準圖集的組織、設(shè)計與修訂。

6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項目建設(shè)提供專業(yè)支持。

7、負責(zé)與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

任職資格:

1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當(dāng)放寬。

2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設(shè)計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設(shè)計院或知名地產(chǎn)公司設(shè)計管理背景優(yōu)先。

3、專業(yè)技術(shù)扎實,主導(dǎo)或承擔(dān)過大型項目的設(shè)計工作,有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設(shè)計的成功案例者優(yōu)先考慮。

4、具有較強的方案把控能力和施工圖設(shè)計經(jīng)驗,具較強的協(xié)調(diào)解決問題能力。

5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。

第2篇 規(guī)劃設(shè)計總工程師崗位職責(zé)規(guī)劃設(shè)計總工程師職責(zé)任職要求

規(guī)劃設(shè)計總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;

2、制定設(shè)計技術(shù)、管理規(guī)范;

3、制定本部門年初項目總?cè)蝿?wù)并組織實施;

4、組織各項規(guī)劃設(shè)計項目完成，建立良好的客戶關(guān)系，提高用戶滿意度。

5、遵守國家標準法規(guī)、規(guī)范、標準，實施規(guī)劃項目的招標，協(xié)助合同簽定及回款。

6、進行設(shè)計部策劃部團隊建設(shè)，制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計劃等，負責(zé)設(shè)計和策劃部門主任及人員的管理和考核，并實施監(jiān)督;

7、配合總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職，培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;

8、負責(zé)設(shè)計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;

9、負責(zé)對部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

10、負責(zé)對部門主任員工進行績效考核;

11、帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行項目實地調(diào)研;

12、組織設(shè)計團隊進行方案研討

13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報告;

14、組織設(shè)計策劃團隊進行規(guī)劃圖設(shè)計，可行性方案進行和最終審核;

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

有一定的管理經(jīng)驗。

第3篇 規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計總監(jiān) 中核澤農(nóng)投資有限公司 中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng) 職責(zé)描述:

1、負責(zé)產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;

2、負責(zé)編制項目設(shè)計計劃及概念、方案、施工圖等設(shè)計管理工作;

3、負責(zé)材料設(shè)備研究及選型定樣工作;

4、負責(zé)項目拓展、及定位策劃等設(shè)計支持與配合工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)項目設(shè)計工作和設(shè)計管理流程;

4、具有國際化視野;

5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

感謝您對本公司的關(guān)注!

第4篇 規(guī)劃設(shè)計總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;

2、制定設(shè)計技術(shù)、管理規(guī)范;

3、制定本部門年初項目總?cè)蝿?wù)并組織實施;

4、組織各項規(guī)劃設(shè)計項目完成,建立良好的客戶關(guān)系,提高用戶滿意度。

5、遵守國家標準法規(guī)、規(guī)范、標準,實施規(guī)劃項目的招標,協(xié)助合同簽定及回款。

6、進行設(shè)計部策劃部團隊建設(shè),制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計劃等,負責(zé)設(shè)計和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實施監(jiān)督;

7、配合總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職,培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;

8、負責(zé)設(shè)計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;

9、負責(zé)對部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

10、負責(zé)對部門主任員工進行績效考核;

11、帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行項目實地調(diào)研;

12、組織設(shè)計團隊進行方案研討

13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報告;

14、組織設(shè)計策劃團隊進行規(guī)劃圖設(shè)計,可行性方案進行和最終審核;

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

有一定的管理經(jīng)驗。

第5篇 規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)項目的整體規(guī)劃設(shè)計工作； 2、 負責(zé)項目各業(yè)態(tài)的規(guī)劃工作； 3、 協(xié)調(diào)項目園林景觀設(shè)計； 4、 嚴格執(zhí)行設(shè)計進度計劃； 5、 審核設(shè)計圖紙，提出合理化建議； 6、 對接政府規(guī)劃部門，協(xié)助相關(guān)證照獲取。職位要求： 1、全日制城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有中級職稱或國家職業(yè)職稱者優(yōu)先； 2、具有五年以上設(shè)計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者； 3、熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強的規(guī)劃設(shè)計能力和方案審核能力，熟悉規(guī)劃設(shè)計規(guī)范； 4、30歲以上50歲以下； 5、熟練掌握cad等設(shè)計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第6篇 地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān) 要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、設(shè)計院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計專業(yè)并列優(yōu)先);

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);

4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質(zhì)良好

待遇面議,工作地貴州 雙休 要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、設(shè)計院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計專業(yè)并列優(yōu)先);

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);

4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質(zhì)良好

待遇面議,工作地貴州

第7篇 規(guī)劃設(shè)計總工崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計總工、副總工 1、完成文旅項目的概念規(guī)劃方案草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項目的cad圖的繪制,對概念規(guī)劃設(shè)計方案進行全程管控,是設(shè)計質(zhì)量的主要負責(zé)人;

2、對文旅項目的外委的控制性詳細規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計等階段成果及最終成果進行審核;

3、項目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報,與政府有關(guān)部門的技術(shù)對接;

4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標準,負責(zé)制定本中心技術(shù)管理標準,組織人員培訓(xùn)和技術(shù)交流;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。

要求:

1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計機構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;

2、項目設(shè)計經(jīng)驗以控制性詳細規(guī)劃、城市設(shè)計為主,有較強的方案設(shè)計能力;

3、思路清晰,做事干練,有較強的執(zhí)行力。 1、完成文旅項目的概念規(guī)劃方案草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項目的cad圖的繪制,對概念規(guī)劃設(shè)計方案進行全程管控,是設(shè)計質(zhì)量的主要負責(zé)人;

2、對文旅項目的外委的控制性詳細規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計等階段成果及最終成果進行審核;

3、項目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報,與政府有關(guān)部門的技術(shù)對接;

4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標準,負責(zé)制定本中心技術(shù)管理標準,組織人員培訓(xùn)和技術(shù)交流;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。

要求:

1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計機構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;

2、項目設(shè)計經(jīng)驗以控制性詳細規(guī)劃、城市設(shè)計為主,有較強的方案設(shè)計能力;

3、思路清晰,做事干練,有較強的執(zhí)行力。

第8篇 地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與項目前期概念、規(guī)劃設(shè)計、可行性研究、概念策劃、規(guī)劃設(shè)計任務(wù)書，設(shè)計任務(wù)書評審，對項目品質(zhì)進行把控;

2、組織項目建筑、結(jié)構(gòu)、水電、園林、裝飾的設(shè)計的計劃與質(zhì)量的推進和完善;

3、組織階段設(shè)計匯報并組織有關(guān)專家進行圖紙會審，做好設(shè)計成果各階段的質(zhì)量把關(guān)工作，對遇到的技術(shù)問題進行咨詢處理;

4、完成部門管理工作;

5、組織對市場新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)研究與開發(fā)產(chǎn)品的創(chuàng)新實施，對設(shè)計人員給予指導(dǎo)、培訓(xùn);

6、統(tǒng)籌管理外報建業(yè)務(wù)，做好與相關(guān)部門、單位的工作協(xié)調(diào)與溝通;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、建筑學(xué)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計部門同等職位任職經(jīng)歷，有開發(fā)報建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟練掌握項目建筑設(shè)計規(guī)范和流程，中級以上技術(shù)職稱或取得設(shè)計類國家一級注冊師資格證書優(yōu)先。

4、具有較強的產(chǎn)品把控能力，方案能力及審查施工圖紙能力強，了解施工工藝及規(guī)范，對中高端住宅產(chǎn)品有豐富的實操經(jīng)驗;

5、責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、團隊建設(shè)能力。

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)崗位