第1篇 機械設備設計崗位職責
機械設計及設備開發(fā) 合肥市航嘉電子技術有限公司 合肥市航嘉電子技術有限公司,合肥航嘉,航嘉
職責描述:
1、根據項目需求,承擔開發(fā)及改造任務,按計劃完成任務目標;
2、配合完成產品設計的需求調研與需求分析;
3、獨立完成機械設計,負責機械設計標準化工作;
4、指導用戶完成產品測試驗證,配合客戶驗收;
5、負責編制與項目相關的技術文檔;
6、日常運行維護;
任職要求:
專業(yè)能力:
1、能夠熟練地使用solidworks、pro-e三維繪圖軟件和autocad平面繪圖軟件;
2、能熟練設計機械結構及各種傳動機構,熟悉機械加工工藝知識;
3、有一定的電子行業(yè)非標自動化設備、自動化流水線機械設計及系統(tǒng)整合能力;
4、有一定的機械傳動、電力傳動、氣動傳動、視覺系統(tǒng)、工業(yè)機器人應用等設計、配件選型、成本估算經驗;
5、熟悉非標設備開發(fā)流程,了解自動化及電氣方面知識;
綜合能力/素質:
1、做事負責執(zhí)著,責任心強,良好的溝通能力;
2、思路清晰、快速理解概念和原理,能獨立分析和解決問題;
3、具有強烈的團隊意識和協作精神;
第2篇 機械設備設計工程師崗位職責機械設備設計工程師職責任職要求
機械設備設計工程師崗位職責
職責描述:
1、按照客戶需求提供解決和預算方案;
2、負責機械設計及技術開發(fā)工作，編寫相關技術文檔;
3、能獨立和客戶進行技術溝通，判定設計方案的可行性;
4、項目后期安裝調試以及技術指導。
任職要求:
1、機電一體化、機械設計制造專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有3年以上非標設備設計工作經驗，有較強的設計能力，能獨立設計;
3、熟練運用cad、ug(solidworks)、proe等制圖軟件和office辦公軟件;
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力。
第3篇 機械設備設計工程師崗位職責
非標設備機械設計工程師 深圳市柏倫科技有限公司 深圳市柏倫科技有限公司,柏倫 職責描述:1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,進行設備類產品研發(fā)規(guī)劃、技術改進,開發(fā)滿足市場需求的新產品,同時對現有產品進行升級換代,為市場提供具有競爭力的產品。
2、組織開展設備類新產品研發(fā)、核心產品改進和更新換代;
3、參與生產過程技術指導,解決生產過程、銷售過程中出現的設備方面的技術問題,保證產品的質量。
4、根據產品開發(fā)流程和技術開發(fā)流程,參與產品/技術開發(fā)相關階段的技術評審,確保評審質量;
5、領導對新技術、新產品的跟蹤、研究,儲備關鍵技術,提高公司核心競爭力,為公司的發(fā)展提供持續(xù)的動力和經濟增長點。
6、需要有l(wèi)ed封裝相關設備研發(fā)經驗三年以上,如果有成熟的一整套技術方案更好。
具體要求:
1、機械設計、電氣、自動化專業(yè)本科以上學歷,
2、從事優(yōu)化機械設計或電氣設計或自動化設備設計10年以上開發(fā)經驗,
3、對機械、電氣(包括軟件)等有全面的了解和認識,能夠進行全面的技術管理,
4、從事自動化設備開發(fā)項目管理經驗2年以上,led封裝相關設備優(yōu)先
5、能對設備成本做預算并在實施過程中進行監(jiān)督控制;
6、能夠預計和控制設備的研發(fā)和生產周期;
7、較強的創(chuàng)業(yè)意識,對項目有熱情,愿意共同發(fā)展;接受優(yōu)秀的在職人員
8、有成熟的一整套方案更佳。
9,非常熟悉氣缸、電器件、電機的選型和使用。
注:公司將對所有擬錄用人員進行背景調查,請確保你的信息真實性!
第4篇 機械設備設計崗位職責機械設備設計職責任職要求
機械設備設計崗位職責
工作職責:
機械設計團隊的日常管理
產品本土化項目運作
產品導入，機械設計模塊
客戶端售前，售后，裝配等技術問題的解決
要求:
本科及以上學歷，機械相關專業(yè)
10年以上非標大型機械設備設計經驗，5年以上團隊管理經驗(至少5-6人以上團隊)，管理整個機械設計團隊。
機械設計經驗專注(非研發(fā)中心的機械設計，雇主公司產品不涉及產品迭代更新，是根據客戶需求定制)
33-44歲之間，年輕，有潛力點。
英文口語順暢流利:可以和外籍同事直接交流
工作職責:
機械設計團隊的日常管理
產品本土化項目運作
產品導入，機械設計模塊
客戶端售前，售后，裝配等技術問題的解決
要求:
本科及以上學歷，機械相關專業(yè)
10年以上非標大型機械設備設計經驗，5年以上團隊管理經驗(至少5-6人以上團隊)，管理整個機械設計團隊。
機械設計經驗專注(非研發(fā)中心的機械設計，雇主公司產品不涉及產品迭代更新，是根據客戶需求定制)
33-44歲之間，年輕，有潛力點。
英文口語順暢流利:可以和外籍同事直接交流
