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第1篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師職位要求
1.本科學(xué)歷,計算機或通信相關(guān)專業(yè)
2.最少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3.精通struts hibernate spring等主流開源框架,熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)
4.對面向?qū)ο?、mvc有深刻的理解,熟練使用常用軟件建模工具進行系統(tǒng)分析和設(shè)計
5.熟悉運用oracle,sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)
6.熟悉weblogic/tomcat/jboss等主流應(yīng)用服務(wù)器及oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)
7.掌握常用需求/架構(gòu)設(shè)計工具使用
8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵工作團隊
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)
2.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實施等)
4.推動主要的技術(shù)決策,并最終表達為軟件構(gòu)架
5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實施和部署等“視圖”
6.確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口
7.為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關(guān)注點,化解技術(shù)風(fēng)險,并保證相關(guān)決定被有效的傳達和貫徹
8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求;評價和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實現(xiàn)
第2篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計工作,以及產(chǎn)品間的接口設(shè)計及管理。
2.負責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品的高層設(shè)計,參與重要或高風(fēng)險模塊的設(shè)計,控制高層設(shè)計的質(zhì)量。
3.負責(zé)或參與公司外部和內(nèi)部技術(shù)規(guī)范的制定。
4.負責(zé)向相關(guān)組織提供關(guān)鍵技術(shù)支持。
5.負責(zé)在公司內(nèi)部進行組織領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)知識傳遞。
6.負責(zé)或參與各項研發(fā)過程的技術(shù)評審工作。
7.與其他部門進行協(xié)調(diào)、溝通,保證開發(fā)與設(shè)計相符。
8.負責(zé)相關(guān)請求的技術(shù)分析;負責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案。
9.組織實施技術(shù)可行性驗證及技術(shù)選型工作。
第3篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師是指進行數(shù)據(jù)庫安裝、配置、優(yōu)化，根據(jù)需求進行數(shù)據(jù)的挖掘及展示，以及數(shù)據(jù)庫方面的探索及開發(fā)的專業(yè)人員。
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)
1.與員工或客戶溝通，了解具體的系統(tǒng)要求；
2.將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件，從而形成不同的邏輯層或服務(wù)；
3.確定各層的接口，分解層與層相互之間的關(guān)系；
4.技術(shù)選型，形成軟件的最終整體架構(gòu)；
5.為項目經(jīng)理提供重要的參考信息，協(xié)助評估工作；
6.制定技術(shù)規(guī)格說明。
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位要求
1.計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有一定的工作經(jīng)驗，了解系統(tǒng)架構(gòu)流程；
3.具備良好的專業(yè)知識儲備，如系統(tǒng)架構(gòu)知識、程序語言知識和編程建模知識等；
4.熟練使用需求/架構(gòu)設(shè)計工具以及其他相關(guān)技術(shù)；
5.具有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師從業(yè)資格證書；
6.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
7.具有良好的邏輯分析能力和抽象思維。
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師發(fā)展方向
在企業(yè)中，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師的上級一般是it項目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理，因此該職位人員可加強自身專業(yè)素質(zhì)和管理能力，爭取向職位上級晉升！
第4篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)指定產(chǎn)品的需求分析工作（需求深入挖掘、需求質(zhì)量保障、系統(tǒng)分析、需求管理）；
2. 對產(chǎn)品整體架構(gòu)設(shè)計、對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計、開發(fā)及編寫設(shè)計文檔；
3. 負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)分析、負責(zé)制定相關(guān)的技術(shù)解決方案，指導(dǎo)軟件開發(fā)團隊攻克技術(shù)難題；
4. 保障產(chǎn)品目標(biāo)和產(chǎn)品需求的正確性、合理性、以及在各線條上準(zhǔn)確一致的傳遞和實現(xiàn)；
5. 領(lǐng)導(dǎo)項目團隊完成項目目標(biāo)，兼顧時程、質(zhì)量、成本并能應(yīng)對危機管理突發(fā)事件。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗，計算機或軟件相關(guān)專業(yè)最佳；
2. 具有系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；
3. 有較強的系統(tǒng)分析能力，精通至少一種軟件工程方法；
4. 熟悉.net及jave體系架構(gòu)，精通主流的開源框架，精通oracle、sql server等數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用，具有相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力；
5. 了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨勢，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗豐富，懂得平?各種設(shè)計方法的利弊，懂得平?各種開發(fā)局限制約；
6. 有較強的責(zé)任心和良好的團隊合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
7. 有大項目或產(chǎn)品經(jīng)理（plm、pdm、erp、bi、ai、大數(shù)據(jù)等任一均可）經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有物聯(lián)網(wǎng)或智能制造工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8. 具備管理團隊5人以上經(jīng)驗者，熟悉工程開發(fā)流程& pdm/plm/teamcenter系統(tǒng) sa，sd，工程軟件(ug/cad/pro-e等)二次開發(fā)經(jīng)驗并有產(chǎn)品競爭意識或創(chuàng)新意識者優(yōu)先考慮。
第5篇 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)
1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架）
2.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動（分析、設(shè)計和實施等）
4.推動主要的技術(shù)決策，并最終表達為軟件構(gòu)架
5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實施和部署等“視圖”
6.確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口
7.為技術(shù)決策提供規(guī)則，平?各類涉眾的不同關(guān)注點，化解技術(shù)風(fēng)險，并保證相關(guān)決定被有效的傳達和貫徹
8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求；評價和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實現(xiàn)
第6篇 系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)
1.負責(zé)軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)分析設(shè)計,核心模塊實現(xiàn)。
2.負責(zé)對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu),開發(fā)及相關(guān)管理文檔編寫。
3.有團隊管理經(jīng)驗,并能按照相關(guān)研發(fā)規(guī)范過程進行研發(fā)。
