銷售部經理崗位職責16篇

第1篇 軟件銷售部經理崗位職責

1、負責公司軟件,智能機器人相關產品銷售;

2、與售前工程師配合,一起對客戶進行產品演示,需求挖掘,商務談判;

2、維護政企客戶關系,不定期對客戶進行回訪,并將客戶反饋的信息收集整理,提供給項目研發(fā)團隊;

3、跟進產品售后的回款進度。

任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機軟件專業(yè)優(yōu)先,三年以上軟件銷售及營運經驗;

2、熟悉電子政務及招投標流程,能獨立開展軟件項目銷售工作;

3、性格外向,具有高度的工作熱情、勇于挑戰(zhàn),有責任心;能獨立組建團隊,具有帶隊能力;

4、有車有駕照者優(yōu)先。

第2篇 銷售部經理崗位職責(20篇)

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位工作目標:

依據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,負責組織實施市場拓展、銷售和客戶關系管理工作,不斷提高公司產品的市場占有率、銷售額、銷售利潤和客戶滿意度,持續(xù)降低銷售成本。

崗位職責:

1、負責組織公司產品的銷售工作;

2、負責客戶關系管理工作;

3、負責銷售管理工作;

4、負責銷售部的管理工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業(yè)不限;

2、5年以上市場銷售工作經驗,3年以上營銷管理經驗;

3、熟練運用計算機進行日常辦公、較強的談判能力、優(yōu)秀的語言溝通能力,具備基本的英語閱讀和表達能力;

4、能適應經常出差。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

1. 負責本部門的日常管理工作;

2. 負責本部門管理制度的建立與完善并貫徹實施;

3. 制定本部門的年度渠道計劃并進行目標分解;

4. 負責實施本部門的渠道計劃并及時進行總結、評估和調整;

5. 組織部門人員完成渠道開發(fā)、公關、收款的工作指標;

6. 定期向上級領導匯報工作進展情況,并提出改進計劃;

7. 負責本部門人員的團隊建設,崗位培訓、監(jiān)督、指導、考核;

8. 負責制定渠道策略及政策;

9.參與業(yè)務談判,協(xié)助銷售合同的簽訂;

10.客戶投訴處理;

11.定期拜訪二級經銷商及渠道客戶;

12.組織渠道回款的督促催收工作;

13.負責部門內部、與公司其他部門間的協(xié)作與協(xié)調;

14.負責本部門的成本控制;

15. 上級交辦的其他工作。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、管理銷售部人員,定期培訓銷售技巧

2、制定全年銷售目標及任務分解

3、協(xié)助全員達成每月銷售任務

4、制定銷售政策及方案,并落實

任職要求:

1、熱愛幼教事業(yè),充滿正能量

2、熟練掌握幼教各種知識,可以及時的給予客戶育兒指導

3、具有管理能力,使整個銷售部積極陽光,不畏困難,勇敢面對問題

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 依據(jù)集團年度銷售工作目標,協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售總部工作計劃,負責各樓盤銷售工作;

2、 督導完成集團下達的銷售指標,嚴格落實集團的價格政策,并督促銷售人員做好合同按揭的催收工作,確保資金及時收回;

3、 參與市場調研,了解房產市場信息,配合前期進行公司房地產項目的前策劃工作,提出建議方案,為公司重大決策提供信息支持;

4、 積極開拓市場,建立和保持與相關機構、客戶的良好關系,做好客源儲備工作;

5、 協(xié)助配合樓盤銷售推廣方案,并組織相關人員具體實施;

6、 協(xié)調樓盤銷售過程中與客戶、相關機構和公司內部的關系,及時發(fā)現(xiàn)、反饋問題,并提出來解決意見。

任職要求:

1、大專及以上學歷,房地產/建筑/規(guī)劃/營銷/廣告/中文等相關專業(yè);

2、熟悉房產市場,優(yōu)秀的研究分析和判斷能力;

3、對專業(yè)房產市場有深刻理解,具備良好的策劃能力和項目運營能力。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

1、個人工作:

1)設計咨詢服務方案(文化產業(yè)、商業(yè)地產)解決方案

2)分解咨詢需求

3)完成公司分派的各類單項工作任務

2、部門工作

1)研發(fā)部團隊建設及管理、特別是咨詢服務需求分解后的外包管理

2)各部門關系協(xié)調

3)制定與落實部門年度工作計劃(月度工作計劃)月度

任職資格:

培訓經歷:

◆受過市場營銷、公共關系管理、商務談判、商務禮儀等方面的培訓。

經驗:

◆5年及以上管理咨詢公司,咨詢顧問類工作擔當經驗。從事咨詢項目的單項標的100萬元以上3~4個項目。有1年以上國際品牌咨詢機構服務經歷者優(yōu)先。

技能技巧:

◆熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃運營業(yè)務

◆熟悉房地產行業(yè)咨詢服務或文化產業(yè)園區(qū)咨詢服務

◆企業(yè)管理技能;

◆熟悉國家相關法律法規(guī);

◆熟練使用相關辦公軟件。

態(tài)度:

◆有事業(yè)心、進取心、責任心

◆能夠獨立且成系統(tǒng)地完成組織咨詢服務實施。

◆辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;

◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質,工作原則性強。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熱愛銷售,勇于挑戰(zhàn)自己,有夢想并且能夠堅定的付諸于行動!

2、看好電子商務的發(fā)展趨勢,相信選擇大于努力。

3、能吃苦耐勞,有較強的邏輯思維能力、溝通能力和協(xié)調能力,并且有自己明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。

4、學歷不限,具有良好的表達能力和溝通能力,勤于思考、善于思考。

5、與合作商戶進行一卡通聯(lián)盟的洽談。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和各部門密切配合完成工作 2、在總經理的指導下制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式和各項管理制度 3、深入了解本行業(yè)把握最新銷售信息為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù) 4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系進行客戶分析建立客戶關系挖掘用戶需求5、領導本部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作6、負責市場部內部員工的管理即招募、選擇、培訓、調配建設培育銷售隊伍提高銷售人員的綜合素質 7、訃真評估、審核業(yè)務員業(yè)績 8、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議 9、及時掌握市場行情對重大市場變勱情況和政策變勱情況及時上報總經理 10、制定強有力的客戶管理方案加強客戶管理做好各項存檔和保密工作 11、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作 12、協(xié)劣財務部門收款防止呆帳、壞帳 13、及時反饋客戶信息協(xié)劣工程技術部經理解決重大工程事故 14、完成公司領導交辦的其他工作任務。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、區(qū)域經銷商開發(fā);

2、區(qū)域經銷商維護;

3、品牌推廣;

4、銷售目標達成。

任職要求:大專以上學歷,3年以上相關工作經驗,熟悉日化行業(yè)優(yōu)先。

銷售部經理(崗位職責)

職位職能

任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

職位描述

崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、向領導負責,將公司下達的銷售指標分解給各業(yè)務部,并督促業(yè)務部完成銷售指標。

2、負責協(xié)調本部門與公司其他部門的關系,及時處理銷售前端各類問題。

3、負責公司品牌及產品的推廣執(zhí)行工作。

4、負責公司產品的渠道建設及大客戶談判工作。

5、負責定期收集市場及競品信息,形成市場簡報,反饋公司領導。

6、負責本部門日常事務性工作處理。

7、負責統(tǒng)籌安排本部門人員關于產品、市場、政策法規(guī)及業(yè)務技能的培訓學習。

8、負責團建工作,定期組織本部門人員的團建活動。

9、負責編寫本部門銷售日常報表并上報相關領導。

職位要求:

1、性格活潑,善于交流,溝通能力較好;

2、頭腦靈活,具有分析判斷能力;

3、熟悉汽車金融行業(yè),或對本行業(yè)有一定熱情;

4、對汽車貸款有一定的了解,或者學習能力強,通過公司的培訓能盡可能快得掌握相關業(yè)務知識。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、制定落實公司年度營銷計劃,確保銷售任務如期完成; 2、按年、季、月編制銷售報表,呈報總經理審批;3、建立營銷網絡及客戶檔案,合理調控市場布局;4、建立一流銷售團隊,制定行動計劃; 5、加強市場管理,負責侵權、打假,維護公司利益; 6、做好員工培訓及市場人員的績效評估與管理;7、協(xié)調客戶業(yè)務關系,處理銷售糾紛與矛盾;8、推行戰(zhàn)略品牌,做好售后服務工作;9、根據(jù)年度營銷計劃,確定廣告投放、促銷活動的安排與實施;10、完成總經理交辦的其他各項工作,做到日事日畢,日事日結。

任職要求:有激情,有夢想。想創(chuàng)業(yè)的年輕人。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、銷售管理;

2、團隊建設;

3、銷售目標達成。

任職要求:大專以上學歷,三年以上相關崗位工作經驗。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

高層管理崗位,上級領導總經理!(本崗位在辦公室工作只涉及銷售培訓和管理)

1、定期起草銷售員的工作計劃,并負責計劃的安排和實施以及過程監(jiān)控。

2、銷售員的業(yè)務指導與檢查、控制,監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。

3、銷售員的入職培訓和日常業(yè)務培訓。

4、銷售員的考核及部門人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議。

5、定期向銷售經理提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售員進行市場調研 。

6、 定期向銷售經理提交工作計劃和總結。

任職要求:

1.認識中藥飲片,3~5年銷售管理經驗;

2.中藥飲片一線銷售工作經驗,對市場營銷有深刻認知,有良好的市場開拓能力及判斷能力,以及較強的組織管理能力;

3.相應專業(yè)知識,以及營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學知識。

薪資福利待遇:6k—8k五險可提供食宿!

工作地址:北京市大興區(qū)西紅門鎮(zhèn)鼎業(yè)路7號(注:不能接受工作地點的請勿投遞簡歷!)

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責本崗的業(yè)務區(qū)的業(yè)務宣傳;

2、完成本部門下達的任務;

3、負責指定電信網絡覆蓋的社區(qū)及樓道的各項宣傳工作;

4、有高度的責任心和強烈的事業(yè)心、作風嚴謹。

任職要求:

1、男女不限,工商管理、市場營銷、計算機、電信等相關專業(yè);

2、溝通能力強,能獨立洽談業(yè)務;

3、有一定相關經驗優(yōu)先;

4、具有較強責任心,能吃苦耐勞;具備良好的溝通能力;

5、了解寬帶行業(yè)市場,具有較強的文字組織能力,經營策劃能力.

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與項目市場調研,監(jiān)測武漢市房地產市場變化;

2、參與項目《總體營銷策劃方案》的制定與評審,審核營銷推廣和銷售方案;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出相應的營銷發(fā)展目標、規(guī)劃和年度營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃,為項目定位奠定基礎。

4、負責建立營銷網絡和售后服務體系,篩選、聘請、指導、評價、調整、監(jiān)督和管理專業(yè)的銷售公司團隊。

5、積極開拓市場,運用各種有效促銷方式,完成項目的銷售及招商任務;

6、 負責廣告管理工作,與媒體、廣告公司、相關政府職能部門進行良性的聯(lián)系與溝通;

7、負責督導公司客戶資料的建立、保存和分類管理,以及項目產品包裝、宣傳資料、印刷物料的使用管理。

8、 負責客戶服務工作及交房管理工作。

任職要求:

1、30-48歲,市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,經驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求;

2、5年及以上房地產銷售經驗,3年以上房地產銷售經理經驗;

3、熟悉房地產銷售、客服全過程,具有市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等專業(yè)知識;

4、良好的溝通交往能力,組織協(xié)調能力強,具備團隊管理能力。

銷售部經理(崗位職責)

[招聘部門:銷售部]

職位描述

崗位職責:

1、對銷售流程熟練,有較強的溝通、心理承壓、銷售人員管理、市場開發(fā)能力、執(zhí)行能力

2、良好的中文寫作、口語、閱讀能力; 良好的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致;

3、服從領導管理、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、具有人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強

4、熟悉汽車市場行業(yè)發(fā)展動態(tài),有強烈的汽車銷售興趣和學習能力

5、有駕照,能獨立駕駛,熟悉計算機的操作和辦公軟件的使用。

任職要求:

1、 大專及以上學歷,3年以上汽車銷售管理經驗;

2、熟悉銷售業(yè)務和運營管理;

3、具較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場意識,良好的判斷和決策能力;

4、具較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力;

5、具良好的團隊協(xié)作精神,有良好的服務意識和工作激情;

6、負責銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作。

7、積極態(tài)度、認真完成上級領導委托的其他工作。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、管理和培訓案場團隊,達成項目銷售指標;

2、負責公司項目銷售的案場管理;

3、制定所屬項目銷售策略和方案,編寫與更新項目銷售說辭;

4、處理客戶投訴和突發(fā)事件,提高客戶滿意度;

5、貫徹落實案場規(guī)章制度及業(yè)務操作流程,保障項目案場形象;

6、開展區(qū)域市場和競爭個案的調研與分析;

任職要求:

1、專科以上學歷,營銷策劃相關專業(yè);

2、四年以上裝修公司工作經驗,銷售過裝修套餐經驗者優(yōu)先;

3、有豐富的實際銷售和管理團隊經驗。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、依據(jù)公司的特點,規(guī)劃、建立和完善營銷管理體系;根據(jù)所轄區(qū)域實際和年度目標和計劃,完成指標細化分解;

2、指導業(yè)務團隊完成月度、季度、年度銷售目標;進行新人的培養(yǎng)和指導;3、推動ka、nka、bc等系統(tǒng)門店銷售達成、促銷規(guī)劃、標準陳列、及日常管理及維護。

4、關注市場變化、競品動態(tài),做出應對對策,實現(xiàn)門店銷售增長;

5、公司各部門協(xié)議管理工作。任職資格

1、市場營銷類相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、快速消費品、食品行業(yè)銷售工作經驗8年; 銷售團隊管理工作經驗3年以上;

3、具備較強的管理能力、市場分析能力和經營意識。

4、具備良好團隊建設能力和領導力。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:帶領銷售部員工完成銷售任務,制定有效的績效考核制度,責任心強,能夠帶領下屬員工組織有效的招投標,對市場具有敏感性能夠洞察市場發(fā)展方向,制定有效的開發(fā)策略。

任職要求:具有很強的組織能力和號召力,正能量,有進取心責任心,有同行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先,有駕照,文字功底強,熟練使用辦公設備及軟件,能夠獨立制作ppt文件。

銷售部經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責酒店項目市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、5年以上銷售行業(yè)工作經驗,3年四星級以上酒店銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

工作時間:時間自由,績效考核為主

第3篇 銷售部經理崗位職責表

銷售經理是負責公關營銷工作,指定公關營銷計劃,組織和招徠客源,掌握市場信息,做好內外協(xié)調溝通,確保公司取得良好的經濟效益和社會效益。具體請看以下銷售部經理崗位職責表內容:

崗位名稱

銷售部經理

崗位編號

所在部門

銷售部

崗位定員

直接上級

分管副總經理

工資等級

直接下級

薪酬類型

所轄人員

崗位分析日期

2008 年 3 月

本職:負責公司項目銷售策略制訂與執(zhí)行工作;負責銷售部的日常工作管理。

職責與工作任務:

職

責

一

職責表述: 依據(jù)公司經營計劃,配合公司總目標,制定本部門銷售目標及銷售計劃,并予以追蹤控制,以確保其達成或超越

工作

任務

根據(jù)本公司經營計劃,確定項目銷售計劃與銷售費用預算

對部門工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督,并加以控制

職

責

二

職責表述: 督導所屬營業(yè)人員進行人員推銷活動,實現(xiàn)具體項目的銷售計劃

工作

任務

對所轄員工進行合理分工,選用最適當人選,發(fā)揮最佳工作效率

負責項目銷售計劃的執(zhí)行情況和負責每月銷售情況的總結工作

職

責

三

職責表述: 負責項目的銷售全面工作

工作

任務

負責項目銷售策劃方案的執(zhí)行

評估項目整體銷售策劃方案的效果

職

責

四

職責表述: 部門內行政管理

工作

任務

負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃

負責落實本部門的綜合計劃

負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作

職

責

五

職責表述: 負責督促辦理項目產權交割手續(xù)。

工作

任務

負責督辦項目國土證的分割手續(xù)

督促辦理房產證手續(xù)

職

責

六

職責表述: 負責項目的售后服務工作。

工作

任務

負責業(yè)主投訴的接待、協(xié)調工作

負責項目遺留問題的統(tǒng)計、跟蹤、匯報工作

職責九

職責表述: 完成總經理交辦的其他任務

工作協(xié)作關系:

內部協(xié)調關系

公司各部門,分管副總經理,總經理

外部協(xié)調關系

銷售中介服務機構、廣告公司、其他與工作相關的社會資源

考核指標:

費用控制情況、下屬行為管理

部門合作滿意度

領導能力、判斷與決策能力、人際關系處理能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

備注

第4篇 （賓館）酒店銷售部經理助理崗位職責

酒店(賓館)銷售部經理助理崗位職責

崗位名稱:銷售部經理助理

直接上級:銷售部經理

直接下級:銷售經理

資質要求:掌握銷售策略和手段,具有全面開展銷售工作的能力,具有三星級酒店公關銷售部崗位工作經驗三年以上,具有大專以上學歷或通過本崗位培訓,取得《崗位培訓證書》,溫和、誠懇、開朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材勻稱健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材勻稱健康,流利普通話、英語,有良好的文字表達能力,能適應出差工作。

崗位職責:

(1協(xié)助銷售部經理共同掌握市場銷售主動權。

(2定期分析市場情況,提出營銷工作建議。

(3督導各銷售經理進行市場調查、客源開發(fā)。

(4對各銷售經理進行月度業(yè)績考評。

(5保證回款率。

(6抓好培訓考核工作。

(7擴大銷售,搞好業(yè)務往來接待工作。

(8完成部門經理交辦的其它工作。

第5篇 銷售部經理崗位職責范本2

銷售部經理崗位職責

1、依據(jù)公司經營計劃,并配合公司總目標,擬訂本部門的目標與工作計劃,并隨時予以追蹤控制,以便有效執(zhí)行。

2、主持本部門日常工作,負責擬定和修改本部門專業(yè)管理制度,并組織實施。

3、根據(jù)本部門工作計劃,估算所需的款項支出,編制本部門的年度預算,并逐月加以控制;并進行平衡、協(xié)調、督促檢查考核。

4、對銷售中的項目,應根據(jù)不同的客戶群體,制定相宜的促銷方案,修正確保銷售目標的達成。

5、負責本部門員工的考核工作,審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項,并力求處理公平合理。與公司配合,有計劃地培訓所屬人員,以提高其工作能力與素質。

6、建立健全銷售檔案,定期轉存公司相關部門。

7、做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,及時組織收取銷售應達帳,確保帳款的安全、到位。

8、據(jù)市場需求的變化,及時向相關部門反饋市場信息。

9、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

第6篇 網絡銷售部經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；

2、負責建設公司網上貿易平臺，負責平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布；

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息；

4、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 5、管理公司網絡銷售部。職位要求： 1、電子商務專業(yè)；本科及以上學歷，

2、2年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站；

4、熟悉互聯(lián)網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強的溝通能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 企業(yè)銷售部經理崗位職責

企業(yè)銷售部經理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識

2.專業(yè)經驗

三年以上銷售管理工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等

相關說明

1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

3.注重內部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)銷售計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.根據(jù)企業(yè)年度銷售計劃,制定詳細的營銷策略,并組織實施

3.負責銷售工作的具體推進,并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行

4.負責銷售回款的管理,確保銷售回款及時

5.負責組織銷售渠道的拓展與維護工作

6.負責根據(jù)銷售計劃制定銷售費用預算并進行銷售費用控制

7.負責促銷活動的組織與管理工作,并對促銷效果進行評估

8.負責組織客戶關系管理工作

9.完成領導臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關鍵業(yè)績指標

銷售計劃完成率、銷售額、銷售費用率、銷售回款率

結果應用

1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

第8篇 內銷銷售部經理崗位職責任職要求

內銷銷售部經理崗位職責

崗位職責:青島 煙臺 威海城市市場的開拓 帶客戶資源上崗任職要求:3年以上銷售經驗 業(yè)務熟練 工作熱情 注重團隊精神 責任感 經考核合格，繳納國家規(guī)定保險待遇。 業(yè)績突出者，有績效獎金，待遇優(yōu)厚。 有客戶資源，商場銷售渠道的優(yōu)先錄用

內銷銷售部經理崗位

第9篇 銷售部經理崗位職責任職要求

銷售部經理崗位職責

銷售部總經理 藍箭航天空間科技股份有限公司 藍箭航天空間科技股份有限公司，藍箭空間

崗位要求:

1、在總裁領導下主持銷售部的各項工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織銷售與業(yè)務推廣工作，以確保公司市場地位的不斷提升。

2、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標，確定部門銷售工作目標與實施計劃，進行銷售預測，制定部門年度經營預算，完成公司制定的銷售目標任務，關注于維護和提高公司市場競爭力。

3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

4、組織銷售人員開展市場調査、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，拓寬業(yè)務渠道，不斷提高品牌知名度和產品的市場占有率。

5、負責維護并協(xié)調政府相關各職能部門關系、行業(yè)關系，使其處于良好狀態(tài)。

6、支持下屬員工完成下達的任務指標，領導團隊達成季度及年度銷售目標。

7、負責銷售部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等日常管理工作，指導、幫助員工不斷提高業(yè)務知識和產品知識水平，拓展提升工作方法和思路，提升部門工作效率。

8、完成領導安排的其它工作。

任職資格:

1、985/211本科及以上學歷，年齡不超過40歲;世界500強商業(yè)公司10年及以上項目運作、業(yè)務策劃、市場營銷等方面的工作經驗。

2、熟悉相關的政策和法律法規(guī)，能獨立運作大型項目銷售。

3、熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧。

4、具有敏銳的市場洞察力、行業(yè)趨勢分析能力、溝通協(xié)調能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的抗壓性和工作適應性。

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及客戶關系維護的能力。

6、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗和高端客戶資源者優(yōu)先考慮。

銷售部經理崗位

第10篇 銷售部經理工作崗位職責

作為一名銷售部經理,其崗位職責是什么如果你想了解掌握,可以閱讀以下這篇銷售部經理崗位職責。

1、在總經理(制度職責大全總經理)的領導下,制定銷售計劃,帶領部門銷售人員完成飯店銷售任務。

2、根據(jù)飯店的目標市場及顧客的潛在要求,指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。

3、協(xié)助落實各項工作計劃和經營預算,有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

4、提供參考預算方案,提出銷售目標建議。

5、收集整理市場信息,提出銷售目標建議。

6、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實際操作工作。

7、督導業(yè)務員(制度職責大全業(yè)務員)的日常工作,完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。

8、定期對下屬進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并組織實施培訓,提高銷售代表(制度職責大全銷售代表)的素質。

9、處理銷售部日常事務,完成市場營業(yè)總監(jiān)交辦的其它工作。

第11篇 銷售部經理崗位工作職責

銷售經理是負責公關營銷工作,指定公關營銷計劃,組織和招徠客源,掌握市場信息,做好內外協(xié)調溝通,確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。銷售部經理崗位職責介紹如下:

崗位名稱

銷售部經理

崗位編號

所在部門

銷售部

崗位定員

直接上級

分管副總經理

工資等級

直接下級

薪酬類型

所轄人員

崗位分析日期

2008 年 3 月

本職:負責公司項目銷售策略制訂與執(zhí)行工作;負責銷售部的日常工作管理。

職責與工作任務:

職

責

一

職責表述: 依據(jù)公司經營計劃,配合公司總目標,制定本部門銷售目標及銷售計劃,并予以追蹤控制,以確保其達成或超越

工作

任務

根據(jù)本公司經營計劃,確定項目銷售計劃與銷售費用預算

對部門工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督,并加以控制

職

責

二

職責表述: 督導所屬營業(yè)人員進行人員推銷活動,實現(xiàn)具體項目的銷售計劃

工作

任務

對所轄員工進行合理分工,選用最適當人選,發(fā)揮最佳工作效率

負責項目銷售計劃的執(zhí)行情況和負責每月銷售情況的總結工作

職

責

三

職責表述: 負責項目的銷售全面工作

工作

任務

負責項目銷售策劃方案的執(zhí)行

評估項目整體銷售策劃方案的效果

職

責

四

職責表述: 部門內行政管理

工作

任務

負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃

負責落實本部門的綜合計劃

負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作

職

責

五

職責表述: 負責督促辦理項目產權交割手續(xù)。

工作

任務

負責督辦項目國土證的分割手續(xù)

督促辦理房產證手續(xù)

職

責

六

職責表述: 負責項目的售后服務工作。

工作

任務

負責業(yè)主投訴的接待、協(xié)調工作

負責項目遺留問題的統(tǒng)計、跟蹤、匯報工作

職責九

職責表述: 完成總經理交辦的其他任務

工作協(xié)作關系:

內部協(xié)調關系

公司各部門,分管副總經理,總經理

外部協(xié)調關系

銷售中介服務機構、廣告公司、其他與工作相關的社會資源

考核指標:

費用控制情況、下屬行為管理

部門合作滿意度

領導能力、判斷與決策能力、人際關系處理能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

備注

第12篇 市場銷售部經理的崗位要求和工作職責

1.在營銷總監(jiān)的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制訂銷售策略。

2.組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統(tǒng)化的公關策略。

3.協(xié)同并指導大客戶經理以項目組的方式運作，負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關系搭建及發(fā)展。

4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監(jiān)反饋，為營銷決策提供信息支持。

5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區(qū)域損益表負責。

7.管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關系。

8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。

9.接受營銷總監(jiān)指派的工作。

第13篇 酒店銷售部經理崗位職責任職要求

現(xiàn)代酒店的營業(yè)內容與傳統(tǒng)式的經營已大為不同,不僅營業(yè)項目包括了客房、餐廳之外的宴會及會議業(yè)務,而且在產品項目上也是經常推陳出新,甚至在軟、硬設備及服務品質方面也要不斷力求新穎出眾。此外,酒店在業(yè)務推廣方面更是各展身手,在銷售策略的規(guī)劃、銷售活動的推行,也不斷地推陳出新。

1.崗位職責

(1)在總經理和市場銷售總監(jiān)的領導下負責酒店的市場開發(fā),客源組織和酒店客房的銷售工作。

(2)及時掌握國內外旅游市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,擬定市場銷售計劃,報上級審批后組織實施。

(3)密切聯(lián)系國內外客戶,了解市場供求情況,客戶意向和需求,積極參加國內外的旅游宣傳、促銷活動,與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關系,不斷開拓新市場,新客源。

(4)經常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高酒店平均房價和市場占有率。

(5)協(xié)調各部門之間的關系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷售工作。

(6)合理調配使用部門內部人員,調動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平。

2.任職要求

(1)思想品德

①有強烈的事業(yè)心、責任感,善于社交,待客熱情有禮。

②工作認真負責,注重調查研究,善于捕捉信息,勇于開拓,敢擔風險,肯于負責。

③作風嚴謹、求實,以身作則,不謀私利。

④保守酒店的商業(yè)秘密。

(2)知識水平

①專業(yè)管理知識

熟悉酒店銷售學、酒店管理學,掌握旅游經濟學,旅游心理學、公共關系學方面的理論知識。掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競爭手段,價格水平,客戶狀態(tài),客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節(jié)。

②政策法規(guī)知識

熟悉國家和酒店有關銷售價格調控和工商行政管理的法規(guī)和政策。掌握酒店對外銷售的方針、政策,了解主要客源國的旅游法規(guī),熟悉合同法和有關旅游法規(guī)。

③其他知識

熟悉酒店產品的特點,了解酒店業(yè)的依附性和客源市場需求的多變性,了解主要客源國的經濟、政治、歷史和風土人情等知識。

(3)工作能力

①分析、判斷能力 ; 根據(jù)酒店對外銷售的總方針、總政策和總經理制定銷售策略,根據(jù)市場情況和客源變化不斷進行分析判斷,提出適合酒店的銷售計劃,并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施,以保證酒店的最佳開房率和收益。

②開拓創(chuàng)新能力

根據(jù)客源市場變化的情況,不斷鞏固傳統(tǒng)市場及客戶;積極開發(fā)新市場,新客源,提出有利于酒店銷售的新設想、建議,發(fā)展多層次的市場銷售渠道。

③組織協(xié)調能力

有效的組織和調動部門內員工的積極性和創(chuàng)造性,積極開展銷售工作;能協(xié)調酒店各有關部門的關系,妥善解決工作中出現(xiàn)的問題和業(yè)務難題。能同各有關業(yè)務部門保持良好的溝通和交流,得到客戶的信任和理解。

④業(yè)務實施能力

能按照酒店經營的總方針,積極開展宣傳促銷工作,對市場和客源的變化做出實事求是的分析,提出可行的銷售計劃,監(jiān)督和保證酒店銷售計劃的實施。具有較強的控制能力和個別指導能力。

⑤社會活動能力

具有較強的社交能力,善于市場調查和信息溝通,能在各種場合與不同層次人員進行交談,能圓滿解決客人的要求,取得客戶的信任,能爭取各有關方面的支持和幫助。

⑥浯言文字表達能力

能起草銷售部的業(yè)務報告、銷售計劃,草擬部門的管理制度和工作程序,撰寫專題報告、工作 總結。

熟練掌握一兩門外語,能熟練運用外語與客人交談、談判和進行業(yè)務工作,閱讀有關業(yè)務書信、資料。

(4)學歷、經歷、培訓與身體素質

①學歷:具備大專以上學歷。

②經歷:從事前臺或銷售工作五年以上。

③培訓:經過本崗位資格培訓,取得崗位培訓證書。

④身體素質:儀表端莊,精力充沛,體魄健壯。

第14篇 房地產銷售部經理崗位職責

房地產企業(yè)銷售部經理崗位職責:

制訂本部門框架設計及職責分工方案;

各項業(yè)務工作計劃、安排、推進、指導;

銷售指標制定、落實、完成;現(xiàn)場銷售管理,負責處理客戶提出的各種問題,解決銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件;

各種促銷活動策劃、組織、實施;廣告策略、價格策略的制定;

各類培訓的計劃、組織與考評;

與上級及各部門之間的協(xié)調溝通;

負責銷售合同的審核負責撰寫本部門相應應用文稿;

監(jiān)督、檢查、落實各項工作執(zhí)行情況;

第15篇 電話銷售部經理崗位職責任職要求

電話銷售部經理崗位職責

1、制訂公司產品的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和市場計劃，經批準后組織實施。

2、負責銷售產品客戶群的建設和規(guī)劃，制訂客戶關系管理制度。

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃實施，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、主持制訂、修訂銷售部工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。

5、制訂銷售部年度專業(yè)培訓計劃并按計劃組織相關培訓。

6、協(xié)助總經理建立、拓展、調整項目銷售網絡。

7、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

任職條件:

1、大專以上學歷，5年以上銷售或3年以上銷售管理經驗;

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，對業(yè)務電話推廣和團隊建設有豐富經驗。

3、對家族類產品有相關銷售管理經驗者優(yōu)先。

電話銷售部經理崗位

第16篇 儀器銷售部經理崗位職責

職位描述:

1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。

2、了解和掌握客戶需求,開發(fā)和挖掘銷售資源,完成上級下達的任務指標。

3、系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道。

4、完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客戶關系。

5、對新用戶進行報價,并跟蹤反饋直至簽約,客戶關系建立與維系。

6、區(qū)域內大客戶管理。

任職要求:

1.大專以上學歷,儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學分析等相關專業(yè)。

2.3年以上分析儀器、儀表銷售經驗,有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。

3.具備英文讀寫能力,可閱讀原廠英文資料。

4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應出差者為佳。

5.具有自我約束及獨立工作的能力。

6.具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力